Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Оператор на телефон в компании ООО "ОБЛГАЗ" Нижний Новгород

Pаздел: Жилищно-коммунальное хозяйство
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Нижний Новгород
График работы: полная занятость
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В связи с расширением срочно требуются операторы на телефон!!! требование: -грамотная речь -коммуникабельность -желание работать без возрастных ограничений обучение на месте работа в комфортном офисе дружные коллектив зарплата еженедельно график работы 5/2(9-17)
Дополнительная информация

контактное лицо: алена

метро: буревестник м.

район города: сормовский

сфера деятельности: бытовые и коммунальные услуги, муниципалитет

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ОБЛГАЗ" на serverjob.ru
Контактная информация
ООО "ОБЛГАЗ"

Работа Жилищно-коммунальное хозяйство

Средняя зарплата по специальности «Жилищно-коммунальное хозяйство» в Нижнем Новгороде - 21200 руб.
Сегодня вакансия Жилищно-коммунальное хозяйство требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Жилищно-коммунальное хозяйство, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Жилищно-коммунальное хозяйство в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Жилищно-коммунальное хозяйство в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Жилищно-коммунальное хозяйство в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Жилищно-коммунальное хозяйство в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.