Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Специалист отдела сопровождения клиентов Нижний Новгород

Вакансия № 10580388
Добавлена 02 марта
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по работе с клиентами
Зарплата от: 80000 RUB
Город: Нижний Новгород
График работы: Полная занятость
Образование: не указано
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности: чем предстоит заниматься: сохранять текущую клиентскую базу, повышать лояльность клиентов; участвовать в подготовке обучающих материалов; консультировать клиентов по работе специализированного по; участвовать в разработке предложений по совершенствованию по; вести первичный документооборот. Требования: что мы ценим: умение и желание продавать; личный подход к каждому клиенту (мы работаем без скриптов); готовность зарабатывать и работать на результат; умение обучать; твою внимательность, начни своё сопроводительное письмо со слов "хочу работать в seldon"; стрессоустойчивость, понимание особенностей работы с претензиями клиентов; наши условия: зарплата: от 80 000 рублей до вычета налогов отсутствие «потолка» по доходу! на нашем рынке нет ограничений по географии, сегменту, уровню компаний-клиентов. Все в ваших руках! оклад + %, совокупный доход начинается от 70000 на руки (на испытательном сроке)! уютный офис с зоной отдыха и собственной библиотекой; регулярное обучение продукту и навыкам продаж за счет компании; призы и награды от компании по результатам конкурсных программ; полностью белая заработная плата (в соответствии с тк рф); помощь опытного наставника; работаем 5/2 стандартный 8-часовой рабочий день, выходные стабильно в сб и вск; места работы: г. Нижний новгород, ул. Родионова, 23 контакты: 89527762146 соболева татьяна
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Менеджер по работе с клиентами

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по работе с клиентами» в Нижнем Новгороде - 80000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по работе с клиентами требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по работе с клиентами, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по работе с клиентами в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по работе с клиентами в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по работе с клиентами в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по работе с клиентами в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.