Вакансия Руководитель службы персонала в компании Работодатель Нижний Новгород

мы — надежный it – партнер, дорожащий своей репутацией и нацеленный на достижение первоклассных результатов в работе с клиентами. Группа компаний существует на рынке более 10 лет. Стратегическим направлением деятельности является предоставление продуктов и услуг в области информационных технологий. Территория охвата - вся россия. Лицензии на программное обеспечение - важный актив любой компании‚ управление которым требует профессионального подхода. Наша компания специализируется на продажах программных продуктов международных лидеров it рынка, с которыми мы поддерживаем тесный контакт и стараемся соответствовать высоким требованиям it гигантов.

наша команда:

специалисты компании — квалифицированные профессионалы, обладающие уникальным набором навыков и опыта для быстрого и качественного решения поставленных задач в условиях постоянно меняющегося рынка. Компания предоставляет прекрасные условия для работы, дальнейшего развития и карьерного роста сотрудников, нацеленных на достижение поставленных задач.

руководство:

• руководители компании – люди с широкими взглядами на современный бизнес, в прошлом работавшие в крупнейших российских и западных компаниях, с большим опытом в сфере информационных технологий.
• мы открыты нашим сотрудникам и ждем того же взамен.

миссия компании:

• доставлять нашим партнерам необходимые информационные технологии для эффективной работы бизнеса и поддерживать их удовлетворенность.

наши конкурентные преимущества:

• большой продуктовый портфель, позволяющий нам удовлетворить все потребности клиента в it-сфере;
• работа с крупнейшими дистрибьюторами, отлаженная система логистики;
• выгодные финансовые условия;
• лояльность к клиентам.

обязанности

• управление и контроль ведения кадрового делопроизводства. Кадровый аудит компаний, входящих в холдинг;
• управление и контроль подбора персонала всех уровней. ;мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы и социальных программ компаний отрасли.
• активный поиск и отбор кандидатов по заданным критериям. Проведение собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала;
• организация и контроль приема новых сотрудников на работу;
• отчетность (ежедневная, еженедельная и по запросу руководителей);
• участие в hr проектах службы персонала (мотивация, оценка, корпоративные мероприятия);
• организация и контроль адаптации новых сотрудников;
• разработка матрицы компетенций для всей компании и обновление должностных инструкций на ее основе;
• разработка и организация корпоративной культуры, формирование имиджа компании на рынке труда, построение комфортной внутренней среды;
• организация корпоративного портала как средства базы знаний и коммуникации среди персонала компании.

• знание кадрового делопроизводства и тк рф;
• грамотная устная и письменная речь;
• стрессоустойчивость, готовность много качественно работать;
• уверенный пользователь пк;
• знание 1с (в том числе: 1с:зуп 8. 3);
• опыт работы в подборе персонала.

• официальное оформление согласно тк рф
• график работы: с 8:00 до 17. 00 , пятидневная рабочая неделя
• удобное расположение офиса
• достойная заработная плата
• дружный коллектив