Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Съемный офис на Большой Печерской, дешевые перегородки вместо кабинетов.
Все бегают, суетятся, нервничают.
Со мной общалась картавая недалекая кадровичка, задававшая шаблонные вопросы. Насторожил ненормированный рабочий день и скромная оплата, переработки не оплачиваются.
Судя по тому, что вакансии у них периодически мелькают - имеется текучка кадров.
Пожалела потраченное время на этот гадюшник.
заходил для трудоустройства.вывод:фирма-частная. зарплата-серая. график-ненормированный без оплаты сверхурочных и выходных.работа по принципу-я начальник ты дурак
Итак, начну свой отзыв с хороших сторон.
Талончики на питание (которые отменили 1 октября).
Официальное трудоустройство (через 2 месяца ПО РЕШЕНИЮ мастера - пока не научишься)
Своевременная работа ремонта оборудования.
Выдача спецодежды (через 3 месяца работы), краги, фартук и перчатки (на 3 недели до износа)
Цеха отапливаемые.
Нормированный перерыв.
А теперь поехали...
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам).
В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15килорублей (оклад) - затем с премией вплоть до 30килорублей, повышение и "пересадка" на новые хорошие аппараты.
А на деле...
Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до "пока_не_доделаем". Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз - утром, чтобы проверить наличие всех работников". 2 раз - чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы.
Уточнил, почему почти все уходят вовремя, а мы остаемся. Ответ у всех один: на нашем участке самое начало изготовления и если мы будем стоять, то и все будут сидеть без дела. А так как мы ещё недавно работаем, то значит надо вкалывать как папа Карло.
Насчёт трудоустройства - официальное трудоустройство ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. Вся ваша дальнейшая судьба будет зависеть от мастера. Хотите отметочку в трудовой книжке - выполняйте все, что скажет мастер. Он пообещал нам золотые горы, если мы будем работать с 7 до 18 (а ведь это на 20% больше обычного рабочего дня, логически подумать, то по человекочасам вы получите на 20%зарплату выше).
Насчёт повышения. На заводе - кризис. Повышения разряда нет (бригадир сам ходит с 3-им). Вроде как планируют расширение, но техника стоит и пылится на улице, а постройка нового цеха стоит на месте (вроде как).
Дисциплина. Вроед нормально всё. 2 перекура и нормированный обед (который потом сократили на 15 минут). Но штрафы выдают за всё. По неопытности на пару штрафов попадете.
Об оплате. Работал с половины сентября до начала ноября как папа Карло. Получил за половину сентября 9килорублей, а за весь октябрь 4600 рублей. Надо было ещё поработать, чтобы хотя бы прожиточный минимум заработать. Надо будет ещё сходить и узнать, может недоплатили...
Вывод - если есть мозги, то с таким графиком (11 часов каждый день) можно уехать на вахту и получать от 40000р. Что я, собственно, и сделал.
Рабочие считали что прежний собственник Пластика был плохой руководитель.Однако в сравнении с сегодняшними (хозяевами)он оказался просто ангел.Оказывается завод почти 50 лет работал не правильно и они нас научат как надо работать.Показали-остановили ВАЗ.Но сознаться в своей некомпетентности позор,свалили всё на рабочих.Тормознули зарплату,типа отдали штраф за наш (косяк).Короче мы "попали" в Автокомпонент.Уроды а не руководители.
плюсов мало. теплые бытовые-ну это должно быть нормой. между собой коллектив в целом неплохой.
начинается с того что даже воду работники покупают сами! директор маиодур-каких мвет не видел-народ для него чмо-говорит не стесняясь в лицо рабочим. надеятся что кто то тебе поможет освоиться в компании? не надейся-каждый сам по себе. ну я не говорю про станочников-им терять нечего.для руководителей ты скотинка. Может к тебе подойти в любой момент и предложить уволиться. Любимая фраза-с сегодняшнего дня компания в ваших услуга не нуждается и в течении 15 мин. провожают без объяснений за ворота. охрана во вторую смену шарит по ящикам. Ну по моему достаточно.
надумаете трудоустроиться-удачи!
Отзыв написала женщина, которую приняли на работу, через неделю выяснилось, что она беременна. Ну беременность — это не болезнь, работала бы спокойно. По ее требованиям ей все условия создали, раз беременна. Эта девушка захотела ничего не делать, желательно сидеть дома, но чтобы з/п платили в полном объеме, как будто она пашет без выходных. Ну охота ей дома сидеть, готовиться к рождению! А Завод не стал так платить, пусть работает, тогда платить будет. Вот у этой женщины негатив и лезет
Держитесь подальше от данной компании, невменяемое руководство не платит деньги работникам, задержать зарплату на три месяца это у них норма. Сплошь нарушения по трудовому договору, за отпуск платят сущие копейки если вообще заплатят. Зарплата большая часть серая. Уволили по истечению трудового договора (ЕСЛИ ЭТО СЧИТАЕТЬСЯ ТРУД.ДОГОВОРОМ) до сих пор (а сейчас март 2015)не заплатили не копейки за расчет! На звонки по телефону не отвечают. Но интересно что недавно они разместили объявление в интернете и газетах о наборе работников и сотрудников и ЭТО ПРИ ИХ ДОЛГАХ ПЕРЕД УВОЛЕННЫМИ РАБОТНИКАМИ???
НИЖЕГОРОДЦЫ ЕСЛИ ХОТИТЕ СТАБИЛЬНОСТИ ИЩИТЕ РАБОТУ В ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЗДАНИЕ ул. ОКТЯБРЬСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ д.43 ТУТ БОЛЬШОЕ КИДАЛО!!!
ОМНИМЕД. Заработная плата вся черная, официалка по не больше 10000 р, и даже та малая официальная часть выплачивается нерегулярно. Задержка у ИТР составляет от 2 до 6 месяцев. На трудовое законодательство плюют полностью. Заставили всех под угрозой увольнения уволиться из одной организации (ООО ППИЦ ОМНИМЕД) оставив все долги по ЗП там и устроиться в другую (ООО ОМНИМЕД) где так же продолжают кидать людей. Так называемый председатель совета директоров Лаврентьева Наталья Алексеевна лишена права занимать управляющие должности. Делайте выводы
Работал в компании СтарПринт около года сервисным инженером. Зарплата в конвертах, по трудовой не оформляют, зарплату постоянно задерживают. Т.к. платят за сдельшину, т.е. сколько зделал,столько денег и получил ещё и обманывают. Сделал на 30 тысяч, а платят 25 или ещё меньше. Просто считает директор, а самому посчитать трудновато, вот он этим и пользуется. Тоже при увольнении не заплатили за два месяца. Короче не повторяйте моих ошибок, не устраивайтесь на работу в СтарПринт.
Зарплата чёрная, платят частями и с большими задержками. Обещают золотые горы, а в итоге всё время пытаются обмануть. При увольнении денег с них получить не реально.
хочу сказать тем кто будет сотрудничать с компанией.не подписывайте с ними документов.Сначала и суммы почти адекватные.и выплаты,хотя и с отставанием идут.но под конец вас просто кидают.мне осталось собрать мебель в детских садах г.Гагарина Смоленской обл.перевели на карту 10000.4000 из них на гостиницу за 5 суток.И по контракту оставалось 14000 после сборки.собрал,акты выслал.и все,начали кормить завтраками а позже просто внесли в черный список.
Руководитель, он же собственник , берет на должность начальника коммерческого отдела на промежуток не более 2-х месяцев с целью получения коммерческих схем продаж и навыков, наивно обещая хорошую зарплату, далее, когда все информацию он от вас получает, делает все возможное, что бы вы ушли сами, не выплачивая обещанных денег.
У него в коллективе сплошные "бегуны".
Я был у него третьим, после меня сменилось начальников отдела уже двое, с продолжительностью работы не более двух месяцев.
