Отрицательные отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

Хочу рассказать о компании ООО Эксперт, находится по адресу Нестерова-9(БизнесЦентр), оф. 703.Устроился туда на работу. И ушёл после того, как узнал, что компания это сплошной развод, как для клиентов, так и для сотрудников! Занимается типа помощью в кредитовании(брокер). Директор Покупает заявки людей, которые оставили на получении кредита и нужно звонить и приглашать на встречи (человек думает, что идёт в банк!) нужно говорить чётко по скрипту и ни в коем случае не говорить название компании! После чего, как человек приходит нужно продать договор, который стоит минимум 8000 руб!если он купил, то далее клиента нужно передавать директору и он просто разошлет онлайн-заявки в банки и все! А бывает, что вообще ничего не делает! С клиентами надо разговаривать грубо, сам он на них орёт, если позвонили более 1 раза! (а трубки он практически вообще не берет, его и на работе практически не было, а телефон рабочий оставлял) в итоге если человек получит хотя бы 1 отказ, услуга считается оказаной! Договором это закреплено, что естественно клиент об этом не должен знать. Люди, отдав последние деньги и рассчитывая на его помощь, просто остаются ни с чем! Он уверял, что люди получают кредит и таких очень много! (сказки для сотрудников).По поводу зарплаты, на собеседовании типа оклад +%, а потом оказывается, что "ты не на бюджете работаешь, где я тебе оклад платить буду, ты ниче не заработал". То есть свою зарплату мы так и не увидели(я ушёл не один, нас было 3 и мы решили уйти все сразу).Клиенты, которые не получили кредит, естественно пытаются вернуть деньги, но все безуспешно! Приходят в бизнес-центр, но их не пускают, потому что охранная система и только сама компания должно приносить имена, кого можно пустить. Когда мы пытались спуститься к клиенту вниз и впустить его, разобраться в чем проблема, он запретил нам это делать, сказав что этот клиент "дибил" и я с ним уже все решил! Естественно, стало понятно что там нам больше делать нечего! Его имя - Дегтярев Олег Александрович.Сейчас он ищет новых сотрудников, не попадитесь на него и на его сказки!!! А если уже там, бегите оттуда!

Длительное время, к сожалению, являлась сотрудником этого военного госпиталя,который находится на ул. Ижорской д. 52. Хочу предупредить всех кто решит устроиться на работу в данный гадюшник: руководство - начальник госпиталя и его заместители являются военными, у которых одна извилина вдоль пробела с завышенной самооценкой. Зарплата маленькая, премии выдаются только своим да нашим в размере под 100000 р. На хорошую должность возьмут только своего человека - например в отделе кадров сидят тетки, которые являются женами военных. А начальница отдела кадров вообще без высшего образования! Что закону противоречит. Начальник госпиталя мнит себя царём и с рядовыми сотрудниками ведёт себя по хамски, а также подаёт в суды регулярно на сотрудников и старается все свои косяки повесить на сотрудников для прикрытия своей [censored] Рабочие места не обеспечиваются - компьютер и принтер для работы, мебель, стул, стол покупает сам работник, а также оплачивает все по необходимости - это не компенсируется, в кабинетах сырость, темнота, мыши и крысы. Из-за такого руководства за последнее время все нормальные люди от туда по увольнялись, остались только те кому идти некуда или вообще не возьмут, либо пенсионеры. в общем, обходите это место!!!

Ежедневно обновляется весьма привлекательная вакансия-оператор ПК за 25-30 тысяч, работа полностью неофициальная, без минимального официального оклада. На собеседовании некая тетя описывает доход , функционал по минимуму, и просит перезвонить на следующий день на определенный номер. Звоню. Оказывается руководителя нет на месте и нужно будет ещё попозже перезвонить. Все звонки в эту серую конторку идут по междугородней тарификации и влетают в копеечку. Думается, это и есть главный смысл аферы ООО Лидер Групп. Адрес: ул.Новая, д.28, 1 подъезд, 3 этаж. Контактное лицо Екатерина, номер на 8 909.... Вакансии то бухгалтера, то оператора мелькают на разных сайтах весь последний год) все никак, видимо, не могут набрать себе команду, ага)

п»їЭта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название "Евробалконы") - это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать КАЖДЫЙ сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их!!! По договору - год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства Клочкова А.Н. стало следующее: ежегодно РАСПУСКАТЬ штат сотрудников, дабы не платить зарплаты "впустую"(!). А набор вести на 3-5 месяцев (иногда недель) в году - естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения ПОСТОЯННО), особенно ЗИМОЙ, в МОРОЗ, - Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин!!! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии - истек. Все гениальное - просто, правда?..) История 2. Производство. Производственный цех Евро-брянского предприятия производит только алюминиевые профили "Проведал", которые гордо нарекли "испанскими" и которые не способны защитить даже от сильного ветра!!! На то они и испанские - в Испании температура ниже +10 и не опускается!!! Это Вы нашим людям не забудьте рассказать. Шумоизоляция - 0%, теплоизоляция - 0%. Стопроцентно в их профиле может быть только одно - это вероятность вывалиться из окна, поскольку алюминий не всегда выдержит даже вес человека!!! куски вы счастья, пиять!!!! Производство ПВХ-профиля типа Rehau - наглая ложь! Его бизнесвеличество Клочков А.Н. просто перекупает их у другой организации. На собственное производство там просто нет ресурсов! Как и мозгов. У некоторых. История 3. Набор сотрудников. Здесь прям "вкратце". Бухгалтер - принят на испытательный срок. На этапе "обучения" заставили вносить спецификации (! - бухгалтера... инженерные СПЕЦИФИКАЦИИ, Карл!!!) в новую программу, в которой некому было работать. Через 3 дня, после внесения спецификаций, руководителем Клочковым А.Н. было принято решение, что в бухгалтере компания не нуждается. Отработанное время не оплачено ("Вы же просто обучались"). Кредитный специалист. Спустя 3 недели работы, после очередного выезда к клиенту и оформления рассрочки через банк, в офисе объявили, что в кредитном специалисте не нуждаются. Заработанную плату директор платить отказался. Предложил подождать 2 недели до подсчета... Подождать... Уже уволенного сотрудника...) Интернет-маркетолог. После того, как за 2-3 недели маркетолог настроил рекламную компанию, у Клочкова А.Н. появилась навязчивая мысль, что маркетолог ему более не нужен (ну действительно - работа же по проекту была успешно завершена - зачем ему маркетолог!). Парня уволили. По причине "Не справился с поставленными задачами, не потянул нагрузку, которую от него ожидали" (???). Оператор кол-центра. Удаленного и в офисе. В один из прекрасных весенних дней на Клочкова снизошла мысль, что ему не нравится, как разговаривает (!) оператор. Решение - уволить. Без выплаты зарплаты. Реально уволил. Не понравилось, как разговаривает... Предложил уже уволенному сотруднику (!) подождать 2 недели до подсчета. После настойчивых призваний к совести выплатил. За выполненную работу свыше своих обязанностей (тот же оператор на телефоне, + работа с претензиями, + составление претензий в суд на должников, +работа с юристами, +офисная работа с документами, +обзвон должников, +решение конфликтных ситуаций с клиентом, решившим обратиться в прокуратуру и Роспотребнадзор - эх, зря клиентка не дошла!..) - не выплачено нисколько. Ибо "инициатива клюет инициатора". Прораб на производстве. Чудный директор предложил должность Руководителя производственного отдела. Через 3 недели передумал, понизил в должности. (??? what is fuck???) Замерщики. Через 3 недели после начала работы Клочков А.Н. принял решение, что по замерам будет ездить сам, ибо сам так очень долго работал. О решении им не объявил, хотел, чтобы они работали до победного. То есть до прямой и скорейшей прибыли. В его бездонный карман скупости и жадности... А затем - урезать им зарплату за якобы невыполнение плана и уволить. Ребята оказались не дураки, ушли сами. Администратор офиса. Его бизнеснедоразумение, величайшее хз-ятельство Клочков Алексей Николаевич (Клочков же и в девичестве) при "трудоустройстве" (официально тут никого, конечно же, не трудоустраивают) обещал зарплату примерно на 40% выше, чем потом платил целый год. Администратор выполняла следующие задачи: ...ВСс!!!! Вот ВСс, что можно было взвалить на плечи другого человека - вот он и взвалил!!!! И производство, и офис, и зарплаты сотрудникам, и кадровую политику, и решение конфликтных ситуаций и рекламаций, и обзвон должников и взыскание с них сумм задолженностей, и проплаты, и телефонные консультации, и запись на замеры.... И много чего еще. Чего уж мелочиться-то!.. А через год, в мае 2019 пригласил на это место своих родственников и друзей из Брянска. Конечно, за совсем другую зарплату) Администратор ушла, не выдержав беспредельно одаренного руководителя. Год у нее был насыщенный... К слову говоря, каждая история имеет подтверждающие факты. И основания для обращения в трудовую инспекцию. Прокуратуру. И налоговую, конечно (там вообще много чего интересного рассказать можно!)) История 4. Внутренние рассрочки. И вот это - настоящий позитифф!!! Ребята, хотите не платить этой организации - оформляйте внутренние рассрочки! Если Вы не будете платить, вот что будет происходить далее. Вам будут звонить из офиса, очередная наемная и наивная девушка, с настойчивой просьбой вернуть задолженнсть. Допустим, Вы не возвращаете. Или меняете номер телефона. Другая наемная наивная девушка печатает Вам претензионные письма, которые корректирует Клочков, с "намерением" обратиться в суд. Ну, допустим, Вам пофиг - работа сделана ужасно, платить Вы не хотите. Клочков А.Н. берет консультацию юриста. Но платить юристу не хочет (как и своим сотрудникам - Вы это уже наверняка заметили))). Юрист - не альтруист. Выполнять работу и судиться с Вами за бесценок не будет!.. Действия директора? "Ну что ж, давайте пока оставим все как есть". Итог: спустя 3 года никто не имеет права предъявлять Вам претензии по возврату задолженности))))) А столько примерно он думает - подать в суд или нет, платить юристу или нет) да и еще учитывая, что по 6 месяцев в году у него просто нет сотрудников в офисе... Ну а выводы делайте сами) История заключительная. "Директор". Алексей Николаевич, Клочков по батюшке и матушке (на чье имя, собственно, и оформлен бизнес) - основатель, в чьих руках находится это детище под названием ООО "Строймонтаж". Познания его в бизнесе, судя по отношению к делу, такие же, как познания в области ядерной инженерии в субатомной физике - звучит громко, слова знакомые, но ЧТО это - хрен же ж его знает! Понимание бизнес-процессов аналогичное) Свою работу, судя по всему, видит в том, чтобы прийти в офис. Создать видимость своей деятельности. Убедить всех, что каждый работник должен стать УНИВЕРСАЛОМ (т.е. выполнять работу за ВСЕХ - прям МЕЧТА каждого сотрудника!!!))). Поговорить по телефону цитатами из учебника по экономике (возможно, когда-то и читал). Вести вечную автоматизацию бизнеса (и никак она не закончится...). Ну и гордо, с чувством выполненного долга, уйти из офиса под девизом "Давайте пока все оставим, как есть!". Поэтому и темпы развития - соответствующие) В целом, такого дезорганизованного бизнес-пространства мне встречать еще не приходилось!.. Абсолютная безответственность, отсутствие логики и здравого смысла в решениях Клочкова А.Н., обесценивание труда сотрудников, наглый обман по зарплатам, их невыплата, склоки и подставы за спиной сотрудников, лишь бы им не платить... Впервые такое вижу, чтобы вполне перспективный бизнес буквально сгнил в руках неумелого глупого руководителя, который не несет ответственности ни за свои решения, ни за своих сотрудников, ни за свой же собственный бизнес. Позорище какое-то... И на этом точка.

Первое что я хочу сказать о коте матроскине это то что все сотрудники устроены не официально, от налогов что ли укрываются не понятно. Людей кидают с нижней части работать на верх, и прыгаешь каждый день с формой туда сюда с 3мя пересадками. Работать на кировской 8а особенно "приятно ", врач тебя гасит и унижает вечно, потом плюсуются люди которые вообще не имеют к тебе никакого отношения. И вот когда ты психанешь и в конце концов идёшь писать заявление тебя принуждают отрабатывать это при том что человек не офиц устроен.Ты должен получить расчёт в день увольнения вроде, и все равно нет, ты ждёшь 10 дней приезжаешь а тебе дают меньше чем должны (меньше это не 1тыс и не 1,5). Смен много ставят, работать не кому и графика даже близко 2 через 2 нет. Заплату постоянно задерживают и нужно каждый раз выпрашивать. В общем обходите стороной данного работадателя

ООО ТЕХНОЭНЕРГО НЕ СОВЕТКУЮ РАБОТАТЬ. Обходите стороной. Работал в родственной конторе. Полная безграмотность, безалаберность, неорганизованность. Работать не умеют, зп не платят. Обман во всем. Не ходите, всю работу сделаете, а зп не получите. Если увидете техноэнерго что занимается счетчика и энергетикой, то знайте, что работать и покупать там ничего не следует.Можете остаться без нервов и зарплаты, отношение как скоту. Руководство мнит из себя, высокомерит, на деле как профи они полные нули. Могут только за кем то что-то повторять, качества же от них никакого. Тыкают пальцем без толку.

ТПП Пеленг набирает сотрудников не в свою фирму. Зарплату вывешивают от 35 000 +, хотя по отзывам за 25 000 там надо жить в самом пеленге. А они у партнеров предлагают ОТ 35 000, что является бредом. Полное неуважение к соискателю. Все вопросы про грязь и личную жизнь. Ничего о работе нет, о условиях не говорят, что входит в обязанности тоже, так ещё и устраивают на левую фирму с липовой зп.

Ресторан "Геометрия" бегите прочь!!! К сожалению есть ещё в городе люди, кто не знаком с работой в этом заведении и особенно с оплатой. Белая зп у всех одинаковая 15000р.остальное от выручки. Обещают хорошие зп, а по факту, ничего не дают. Я ждала 3 месяца что бы получить деньги, но не получила. И так, вы работаете по 16 часов в день, иногда больше, за зп в 13500. Ну и за еду, потому что там кормят, хоть в этом не обманули. Управляющие и генеральные меняются очень часто, по этому ваши вопросы о зп будут никому не интересны. Иногда приезжает хозяин заведения,о нем можно долго писать. Стоит поговорить с ним 5 минут, что бы понять, что человек не в своём уме. К сожалению я встретила его только спустя 3 месяца, когда и так написала заявление. Но хуже всего то, что от сюда и уволиться по нормальному не выходит! Приходится бегать и ждать часами, что бы заполнить обходной лист. Что бы получить свои несчастные копейки.

Отвратительный, хамский директор. Планомерно и методично губит компанию. Коллектива нет, текучка бешеная. Постоянные удержания из зарплаты. Увольнения опытных сотрудников. На ключевые места ставит своих недальновидных знакомых и протеже (начальницу отдела кадров). Заботится только о себе и о своём статусе, карман набивает в первую очередь, за счёт удержаний с других сотрудников. На склад компании заставляет завозить нелеквид и контрафакт, выполняя поручения от производителей. В итоге нервная и невыносимая рабочая обстановка, хроническое невыполнение плана продаж. Не выдержал, ушёл из за скотского отношения и обесценивания моего труда. Никому не рекомендую идти на работу к таким людям!

фирма находиться по адресу нартова 6к6-клининговая фирма-вывеска ворота над входом.обманывают сотрудников по полной программе в том что приглашают на собеседование а когда туда приходишь говорят извините все вакансии у нас закрыты....это разве порядочно....если реально вакансии закрыты,то не надо тогда приглашать ,все таки люди тратили свое время на дорогу,что за игрушки и издевательства!!!!!Обходите этих гадов стороной и как слышите этот адрес и эту фирму шлите их куда подальше!!!!!

Работала медсестрой в Иммидж Лаб. Ушла оттуда в слезах и нервным тремором в руках. Ужасные условия, штрафы за все, в том числе и ошибки врачей вешают на медсестер. Главврач Блатова Оксана Львовна ужасный человек. Она не умеет спокойно разговаривать не то что с работниками, а даже с пациентами. Врачебные ошибки были постоянны, но она очень умело может прикрывать свою [censored] В какой-то период у меня не было отгулов месяц, а смены были полноценные, а не половинчатые. Отпуск? Два года без него. Работала, потому что была вынуждена по финансовому состоянию. Каждое мое утро начиналось со слез из-за того, что я не хотела идти на эту работу. И конечно же не дают развиваться, как профессионалу, никаких курсов повышения квалификации, а без них ты нигде больше не нужен.

Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам про быстрорастущую сеть зоомагов "Зоопторг". Работать там не довелось, но много чего узнала и хочу предостеречь остальных. Началось с собеседования, где мне в лучших традициях описали компанию и её достоинства. А это : высокая ЗП, нормированный график 2/2, обеденный ЧАС, отсутствие штрафов (кроме тайника), обучения всякие и т.д. И направили на "Велком-тренинг". На этот тренинг надо было ехать чертикуда к 9-10 утра, не дай бог опоздать. На нём рассказывали про стандарты компании, про регламент, 5 шагов, алгоритм работы кассира(самого младшего звена!!! Что в моём понимании невозможно при его уровне материальной ответственности) и про товар. А также про ЗП , которая состоит из 2х частей и выплачивается налом и на карту. При чём налом с магазина! Отдает её управляющий или старший кассир. То есть ЗП серенькая. Ставка кассира 100 р/ч, консультанта 120 р/ч. + Премии по выполнению плана за каждую 1000 сверх минимума плана 50 рублей ваша и горячие товары за которые падает бонус. Потом ролевые игры и тестирование по итогам. И так до 15:30! День в никуда считай, не оплаченный! Потом меня попросили сходить на магазин "посмотреть" как работается и принять окончательное решение. Это ещё +2 часа. Расспросила я сотрудниц. Эти ещё работать хотят, и по их словам получилось всё шоколадно-мармеладно. Ладно. Решение принято, звоню подтверждаю. Меня направляют на стажировку следующим же днём. Первое крещение проходило боем, точнее кровавой баней. Направили меня на открытие магазина. А это коробки, грязь, куча товара. Сообщить мне о том, в каком виде приехать не посчитали нужным. Оделась прилично и минус кофта. Не отстиралась. Пришлось таскать тяжёлые коробки с кормом, консервами и прочим, считать вручную по накладным (21 век на дворе), резать эти коробки и растаскивать товар по залу. С 10 утра и до 20 вечера. Расспросила ещё одного сотрудника и там уже не всё так легко и непринужденно. Бывает сложно с покупателем, приёмку сами делают, но коробки не таскают. Переработка небольшая. И так, по-мелочи. Домой я пришла уставшая, грязная и голодная, полностью без сил и с болью в мышцах. А завтра опять на работу, туда же. И вот 9 утра, я на магазине, опять гора коробок. У другой сотрудник на подхвате. Этот со дня на день увольняется и расспросив её стало вообще не весело. В процессе приема товара и таскания неприподьемных коробок выяснилось, что штрафы есть, за всё подряд, обед далеко не час, на приемке и коробки таскать приходится, на смену всегда только 2 продавца, что порой категорически не хватает времени в туалет сходить, переработка тоже не маленькая, что ЗП не такая уж и большая и вообще работают они по 13 часов. С 9 до 22. Мне нравится узнавать о будущем месте работы от сотрудников, а не от начальника, но и лично посмотреть тоже надо, решила я. С управляющей мы договаривались, что я 2 дня работаю, потом 2 отдыхаю а на третий иду оформляться, ТК понедельник будет. Но тут в 21 час я узнаю, что я ещё и завтра должна выйти на работу. Это я ещё не оформлена и не трудоустроена! При этом мне был дан выбор либо опять этот магазин разгребать, либо уже на точку торговать. Но там меня ничему особо учить не будут ибо времени не будет, хватай на лету. При этом нас там будет только 2! Я выбрала первый вариант, хотя мне уже не понравилось, это не то, на что мы договаривались. Домой я опять пришла как с каменоломни. На утро я не смогла даже пошевелиться! Я сорвала спину! Тяжело вздохнув, я написала управляющей, как есть, безо всякого обмана. На что получила ответ: "Я думала тебе нужна работа. Ценники клеить сможешь?" То есть человек не в курсе, что сорвать спину = ходить по стеночке буквой zю со скоростью улитки, без возможности сесть, встать, лечь или нагнуться без острой боли в пояснице. Да, согласна, работа нужна, но здоровье, несколько, нужнее. Потом выяснилось, что она рассчитывала, что я выйду ещё и в воскресенье, в понедельник на оформление и отдохнуть, а со вторника на магазин. Звонка от неё я, конечно, не дождалась, да и что уж там, всё желание работать пропало. Итог: физически тяжёлая работа, смена 13 часов на ногах + полчаса до/после смены(14 часов), обед кое-как, штрафы, большая нагрузка при маленьком штате, тайники, переработки, обучения на выходных. А ещё могут поступить, как со мной. Выжать все силы по-максимуму, а когда дашь слабину - выкинуть и забыть. Будьте аккуратнее при выборе работы и цените себя, своё время и здоровье!

В Компании Ирины Барминской человеку с хорошим опытом в логистике не место.Потому что директор хочет набирать студентов без опыта,чтобы они много работали и мало им платить.На таких условиях компания далеко не уедит. Компании всего год,а результата нет как такового. Свои 2 машины грузить не хотят,потому что очень маленький процент.Заработать там точно нельзя,могут только действительно обучить чему то,каким то навыкам первостепенным и все ,потому что там нет людей с действительно хорошим опытом в логистике.Руководитель отдела(не существующего)-бухгалтер с хорошим стажем,как она может обучить человека логистике,если у нее нет опыта?И еще есть одна с якобы опытом,но такое быдло,складывается впечатление ,что она пьет и сидела в тюрьме.Быдло и матершинница прокуренная.Вот это вот всё лицо компании.Зато да офис большой, но смысла просто в нем нет.Заказчиков нет,берут новеньких и они тупо сидят и прозванивают перевозчиков зачем то , хотя предложить им работу или рейс не могут.Такие отношения с заказчиками у них ,что ставки просто мизерные и никто не едет,поэтому сотрудники звонят перевозчикам и умоляют поехать за копейки -вот в принципе и вся суть работы.Да директриса не очень довольна,когда человек уходит в 18 -00 ,учитывая то ,что график с 9-18,ей хочется ,чтобы люди работали сутками и до ночи там сидели,хотя работы там просто нет ,потому как нет заказчиков.НЕ СОВЕТУЮ туда идти и тратить свое время.Многочисленные отзывы и большая текучка уже о чем то говорит!

Работа в к/т "Сормовский" в кассе кинотеатра. Из "+" оформление по ТК со всеми вытекающими, вечерняя развозка по домам, есть столовая, не большие льготы для сотрудников (два билета в кино с 50% скидкой) и % от количества проданных клубных карт. Пожалуй это все.
Из "-", если хотите туда устроиться, то забудьте что вы человек. Особенно в среду до 19:30, по выходным и праздникам. Забудьте о том что вы хотите есть, пить, в туалет и присесть, потому что ноги уже отваливаются. У начальства вы всегда будете не правы, а у директора баров вы ВСЕГДА будете дурами или дураками. Зарплату которую вам обещают на собеседовании, вы в лучшем случае увидите только после новогодних праздников. Когда отработаете 3/1 по 14 часов на ногах и при условии что выполните месячный план по продаже барной продукции.
Постоянное сталкивание лбами между двумя сменами, "спасибо" за это Масловой Н.В.. Еще та махинаторша и лицемерка. В глаза будет улыбаться, а за глаза обольет с ног до головы и настроит всех против.
Напасть всего общепита - тараканы. Они там везде и никто с ними не борется. Стоят конечно ловушки и приманки, но это не помогает. Быстрее сами от дихлофоса загнетесь, чем тараканы.
График 2/2, с 8-30 до последнего сеанса + 20-30 минут на закрытие кассы (приблизительно до 00-10)
Если же по какой то причине вы все-равно решили устроится в "Сормовский" запомните: любая недостача по барной продукции (в том числе и весовой) будет вычтена из вашего кармана и ни при каких условиях не платите при увольнении за медкнижку. Маслова эти деньги забирает себе в карман, под предлогом что бухгалтерия требует. Звоните сразу в центральный офис и жалуйтесь
У меня все! К трудоустройству не рекомендую

Откликнулся на вакансию, сходил на собеседование, сказали что всё отлично, ждут. Уволился со старого места работы, пришёл с документами. Внезапно оказалось что нужны дополнительные проверки из-за того что в трудовой опечатка (сделана пять лет назад) а резюме не точное (не изменил текущее место работы, хотя на собеседовании про это упоминал). Неделю полоскали мозги, потом просто отказали. В общем, в компании путаница, взаимодействия отделов нет, могут кинуть в любой момент по формальному предлогу. Никому не советую.