Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Год работаю на данном заводе оператором станков с ЧПУ. Работа нравится. Зарплата более чем достойная, регулярно отправляют на курсы повышения квалификации, а также на различные соревнования. Если займёшь призовое место, выплачивают премию. В общем, мне всё нравится.
Практически идеальное место для начала карьеры - возьмут без опыта и всему научат. Множество обучающих программ и курсов для уже работающих сотрудников. Если "вырос" из своих текущих задач, можно всегда научиться новому. Есть возможность реализовать свои идеи и проекты - руководители внимательны к инициативам своих сотрудников.
Коллектив большой и дружный, представительства компании расположены в 8-ми городах ПФО. Интересное общение с коллегами и партнерами из разных регионов обеспечено :)
На сайте разместили объявление, что им требуется Оператор ПК, а на собеседование мне стали сразу втроем, навязывать СОВЕРШЕННО ДРУГУЮ вакансию, ИНЖЕНЕР-разъездного характера, когда я говорила, что не хочу инженером, а хочу на оператора ПК, сразу говорили ПОЧЕМУ? ПОЧЕМУ? ПОЧЕМУ? Не хочешь инженером? Стали всячески отговаривать от Оператора ПК (у которого оказывается, с их слов бывают переработки-которые не оплачиваются, а еще рабочие субботы с 8-17ч. За отгул). КОРОЧЕ У ЭТОЙ КОМПАШКИ СЛОВА РАСХОДЯТСЯ С ДЕЛОМ! ПИШУТ ТИПА НУЖЕН ОПЕРАТОР ПК А ВТЮХИВАЮТ ИНЖЕНЕРА!
начиная с самого начала-парковки,нашу команду трудоустроили на базе вкт и в первый же день всех по приезду оштрафовали якобы за то что не там встали на машине,решили узнать у охранника куда ехать он попросил пропуска-убрал в карман к себе,и за них 500 рублей штраф всем!это - с зп 4200 официальной то)))а потом оказалось это им в карман премия за то что они находят кого бы за что штрафануть,так сказать мотивация))далее ,постоянно задерживают даже эти 4200,и приходитсчя идти и разбираться в бухгалтерию,которые постоянно ошибаются)даже когда справки в декрете делала дял соцзащиты,в день каталась 5 раз так как они каждый раз что то делали неправильно)вообщем ХАОС!и моментов очень много!по возможности советую избегать трудоустройства в данной организации
Не уважают и не ценят время людей, желающих у них работать. Не верьте обещаниям, все это пустословие. Если решите все таки работать с ними - обязательно составляйте договор! (сами они его не оформляют, все на "честном слове" и на условиях пост-оплаты за работу). Никаких гарантий они тоже со своей стороны не дают - обратите на это внимание, серьезно настроенные компании так себя не презентуют.
Как работодатель - отрицательная оценка! Большая текучка ввиду того, что набор сотрудников с окладом в 10 000р необходим для формирование "живой" базы клиентов, по которой впоследствии будут закрывать сделки другие сотрудники или сам Г. Д., те, кто пойдёт работать, подписывайте сразу трудовой договор. И если Вам будут петь песни на собеседовании про 20 000 оклад и за аттестацию 10 000 то пусть покажут проект договора с этими условиями. Прежде чем устраиваться, внимательно сядьте, возьмите лист бумаги и посчитайте Ваш заработок согласно озвученной мотивации, то есть конкретно, продали 2 станка, стоимостью 200 т.р. В месяц и т.д. Так же спросите когда вам заплатят за них ваши заработанные деньги, с учётом того что цикл продажи оч. длинный (время с момента первого касания клиента до закрытия сделки, момент отгрузки и приемки очень большое) и вероятность того, что вы будете сидеть на окладе первые 4 мес очень велика и ещё подумайте о том, что произойдёт когда вы уйдете а инерционные закрытия после вашей усердной и кропотливой работы будут уже после вашего увольнения:) кто получит деньги и за что!?
Отработала 3 месяца, заставляли работать всеми подряд от администратора до уборщицы (без оплаты), написала заявление, отработала вместо 14 дней, 15 -попросили, в замен не дали забрать личные вещи с работы, просто вытолкали, сказали, чтоб больше на пороге меня не видели и абонемент в "СпортСити" мне не продадут. Стаж работы у меня более 20 лет и такого я еще не видела. Почти всех людей увольняют таким образом. Очень большая "текучка". Платить не любят и работников не уважают. Люди будьте ОСТОРОЖНЫ.
Отличная компания, молодая, развивающаяся, дружный коллектив. Много кто работает с самого основания и добился хорошего карьерного роста. Если сотрудник стоящий, то руководство такого сотрудника ценит и поощряет. ЗП тут выше, чем средняя по рынку
Автор сгустил краски до предела. Зарплату в компании выплачивают регулярно. Размер премии зависит от результата - понятно, что хорошие продажники получают больше. Тем более за хорошую работу не оскорбляют - возможно, речь здесь о каких-то личных отношениях конкретных сотрудников... Текучки кадров тоже нет - даже молодые сотрудники работают по несколько лет (чему способствует возможность постоянного наращивания своих компетенций).
В нижегородском офисе абсолютно спокойная, дружелюбная атмосфера. Новенький сотрудник, который не собирается уходить... И свежий ремонт. :)
Работаю в этой компании с 2015-го года и, кажется, я как раз тот человек, который занял должность, на которую претендовала автор отзыва. Проходила собеседование и благополучно устроилась на работу в том же году. Судя по отзыву, девушка на других собеседованиях не бывала, раз пройти тест на определение типа личности на планшете для нее такая проблема. Как же классические тесты на IQ от девочек-HR-ов в каждой второй компании? После них до встречи с директором не каждый и дойдет. А ссылки на соц.сети, которые требуют крупные компании, когда Вашу кандидатуру могут отклонить только потому, что потенциальному начальнику не нравится Ваш музыкальный вкус? И это нормально, компания ищет себе сотрудника по собственным лекалам. Тем более на должность маркетолога/PR-щика/дизайнера и т.п. Странно и то, что вопросы о детях кого-то еще удивляют. Работодатель думает о том, когда кандидат уйдет в декрет, это не разумно? (Кэп)
Что могу сказать по факту через три года работы в этой компании. "Мальчик с короной на голове" - молодой грамотный руководитель, внимательный к своим сотрудникам и восприимчивый к их инициативам. Кому автор собиралась раздавать листовки и предлагать продукцию непонятно, т.к. фирма не занимается розничной торговлей - может быть стоило спросить о специфике деятельности компании, на должность в которой Вы презентуете, прежде чем делать выводы и делиться ими? :) На собеседовании директор сразу обозначает, чего Вы в этой компании можете достичь. И в итоге, если занимаетесь делом, а не просиживаете на стуле в офисе, получаете в разы больше.
