Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1. Честность в расчетах
2. Отличное питание
3. Хороший коллектив
4. Хорошие условия труда и отдыха
5. Отличный соц. пакет (фитнес, английский, страховка)
ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу "ночной охоты" и "переходи на летнее" то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких "тимбилдинга" то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи.
Пришла сразу в должность администратора, т.к. был опыт в работе. За 2 дня быстро разобралась в 1С. программа простая. директор хорошая. Компания обучает дает возможность развиваться, приглашает на тренинги. Стабильная зарплата правда в 3 частях, но без задержек. Те кто жалуется еа серую зарплату, уж извините это торговля и система моттвации кормит продавца. Личные продажи, это я считаю справедливо, кто хорошо поработал, тот хорошо получил, а сидели на складе, ваши проблемы. Компания дает карьерный рост при желании сотрудника. 50% скидка на продукцию. Качество вещей очень хорошее. Взяла себе и мужу пуховики и осталась довольна.
сейчас вышла в декрет, в офисе отнеслись к этому спокойно. заплатили больничный по беременности и родам в течение 3 дн. и вполне достойно. Пособия по уходу за ребенком, долдна получать нормальные, т.к. у меня неплохой стаж.
Долго сидеть в декрете не собираюсь, соскучилась по работе
Работаем продавцами в Finn Flare вместе с сестрой. Пришли по объявлению и сразу решили попробовать. Во время стажировки, поняли, что работа для нас. Сейчас посменно с ней трудимся. Очень удачно, рядом с домом устроились. Условия оптимальные, зп, скидка на продукцию для сотрудников и премии)
Работа в Fashion House понравилась. Дружный коллектив и зарплата вовремя. Устраивалась временно, чтобы наладить дела. Даже немного грустно уходить. Хочу отметить Наталью Омельченко - идеальный кандидат на роль управляющего. Видно, что любит магазин.
Отличная компания, достойна уважения, дружелюбный коллектив. Умение зарабатывать принесет свои плоды, лентяем и халявщиков здесь отсидеться не получится.
Работаю в этой компании больше двух лет менеджером по рекламе. Fashion House cтабильная, активно развивающаяся компания, именно такая, в которой хочется работать. Мне повезло, у нас в отделе прекрасный коллектив! Очень хорошие условия работы, так как компания действительно следит за тем, чтобы сотруднику было комфортно, обеспечивая всем необходимым. Неоднократно меня отправляли на длительное обучение, регулярно посещаю тренинги и семинары по своей специальности. Большой объем работы, но это хорошо, так как всегда есть что-то новое и интересное. Стабильная, растущая заработная плата, премии, ДМС.
Я очень рада, что работаю в этой фирме!
1. Прекрасные тренинги
2. Отличный любимый коллектив
3. Интересная, что немаловажно, хорошооплачиваемая работа
4. Вкусненькие конфетки для сотрудников )))
Нацеленность на развитие, мотивация сотрудников, коллектив сильных профессионалов, оплачиваемые обеды, проезд, премии/штрафы справедливы (причем, премии после смены железно закреплены за сотрудником, а штраф можно исправить). Подарки и бонусы по итогам работы. Доплаты за стаж.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ- это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)
П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
День добрый, АвтоРемТех не платит зарплату. З\п черно белая. Черную должны с того года, а в этом году не видели и белую. Организация набирает на работу людей отправляет их в командировку и теряет к ним интерес как к своим работникам. Люди в работе и им уже хорошо, неорганизованность полнейшая левая рука не знает что делает правая нога. Обос... Сь на многих обьектах. Проводиться постоянный набор сотрудников и пришедшим соискателям говорят о временных трудностях которые были на пути фирмы и эти трудности уже закончились. По зарплате полная лажа даже по белой не возможно предугадать сколько насчитают. Врать начинают с вашего звонка в офис, сразу приглашают с документами на собеседование и быстро принимают на работу, кадровичка нагло приукрашивает ситуацию говоря о з/п и о больших объемах работ. Ребята гл/бух. Жена директора однажды в офисе высказалась так"-кто не хочет работать бесплатно, идут на х. Р". Людям которые уволились и звонят по зарплате один и тот же ответ"скоро будет". Люди они уже совсем охренели от безнаказанности. Гл/бух она же жена директора преподает в институте им. Лобачевского бухгалтерское ремесло, правды в бугалтериии не найти как и не узнать когда же будет зарплата.
