Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше . Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика.
Итак по существу, на что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом:
1. Сухарев М.В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал.
2. Не ведитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной крмпании! Фармстронг – это полное фуфло!
3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права!
4. Профессионализм отутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата.
5. То что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается!
Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии.
Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами.
Посему, кто хочет услышать о професионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите.
На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче.
6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча.
7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не коментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись.
Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз!
Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло!
огромная текучка,руководство слышит только себя(хозяин барин),только кажутся европейской компанией(все тренинги-пустая трата рабочего времени и денег хозяина,практикуется демотивация).Работать нужно с крепким здоровьем,холостякам и стрессо-устойчивым к унижениям со стороны приближенных лиц хозяина, за это и платят хорошо.Получите большой опыт работы с хамами и самодурами, это очень закаляет, после этого все трудности и неприятности-Фигня.
Приглашают на работу на испытательный срок,но не оформляют ни по трудовой, ни по договору. Только устно обещают оплатить, но фактически обманывают своих работников - отказываются выплачивать заработанные деньги за испытательный срок по причине того, что специалист не подошел. Советую сразу оформляться по трудовой книжке или искать работу в другой компании.
Местонахождение производства - Сормовский район.
Телефон: (831) 220-51-13, 279-71-28, 273-14-98
Ужасное отношение начальства к сотрудникам! Работники - рабы в подчинении зажравшихся кидал. Сама контора - шаражка еще та... Людей обманывают и кидают как хотят! при том, что самое интересное: кидают как клиентов, так и сотрудников. (Сотрудников заставляют лгать клиентам о % ставке, об условиях и пр., а потом этих же сотрудников как расходный материал выбрасывают) В этой компании и не скрывают, что рабы (прошу прощения, работники) - это мясо простое и тупое... быдло! Заставляют обзванивать и клиентов, и просрочку, и все рабочие номера и вообще делать все что угодно, в плоть до ремонта помещения, уборки, инкассации денег - и за все это только лишь оклад да плюс скромная премия, которую никто еще никогда не видел! оклад к слову около 12 000, премия 1000-2000. О безопасности и перспективах - разговор не идет. Охраны нет, а гемора много! Случаев с нападением на кассиров (которые работают причем по одному) море, еженедельно по 2-3 раза бывает! Иногда ,кассиры в больницах по 1-2 недели лежат с переломами, но никто ничего не говорит, ни СМИ ни кто бы то ни был другой. Все заминают. Иногда пишут заявы в полицию - без толку. А за все это кассирам только больничный, который дай бог будет 300-400 руб. за эти две недели. Вот так вот. Думайте сами... Там нечего делать!
Генеральный директор и хозяин компании - бывший офицер. Серый координал - его жена. Внутренние процессы отлажены хорошо, с армейской точностью. Показуха классическая - всё очень красиво. Перекуров два, строго по расписанию + обед. Платят меньше чем обещают. Белая з/плата небольшая (порядка 20-25%). Урезают деньги на всём на чём можно. При полностью отработанном месяце, получается меньше от обещанного до 10%, а уж если, что то изломалось, заболел, перекурил в неположенное время и месте, то можно не досчитаться много. Отпускные, больничные и прочие положенные выплаты плат со скрипом и только от белой з/платы, можно ждать эти выплаты в течении года. При расчёте - ты враг народа - и деньги срезают по максимуму, где только смогут. Очень не терпимо относяться к людям со своим мнением, даже если человек специалист в своей области и мнение его верное, такие долго не работают, зато если поёшь под хозяйскую дудку, есть шанс проработать дольше. Показательный пример: при штате компании порядка 50-60 человек текучка за два последних года около 200 человек.
Ну что, начнем! Проработала в данной компании я недолго, но впечатлений осталась масса!
1.Заработная плата черно-белая, хотя если правильно выразиться, то черно-черно-черно-белая. При увольнении выплачивается только официальная часть. Генеральный директор - наипервыйший трус, который не может в лицо ответить ни на один задаваемый работником вопрос, хотя перед этим сам же давал распоряжения. Т.е. при увольнении, когда я получила свои "копейки" и хотела узнать, почему меня лишили остальной части денег, мне сказали, "распоряжение ген.директора". Последний в свою очередь стоял передо мной и "тряс" губой, говоря, что не давал таких распоряжений!
2.В офисе процветают сплетни и интриги. Хотя имеются и адекватные сотрудники
3. При трудоустройстве Вас оформляют в какое-нибудь ИП, которых там куча.
4. Заработная плата складывается из оценок, которые Вам поставят люди, которые даже не в курсе Вашей работы. И даже если Вы вкалывали весь месяц в поте лица, будьте готовы получить ноль баллов и копейки в виде заработной платы.
5. В компании имеется аттестация сотрудников, по итогам которой вам выплачивается заработная плата. Данная аттестация не законна, они называют это ПДО. но все сотрудники обязаны её проходить.
6. Увольнение сотрудников происходит по прихоти ген.директора.
Это только то немногое, что вспомнилась на данный момент.
Люди, сто раз подумайте, прежде чем идти в данную компанию.
Не вздумайте пойти в эту контору! Пожалеете в первый же рабочий день! Новичкам никто не помогает, ничего не рассказывает и они ходят с сумасшедшими глазами. Поэтому тут же получают штрафы и отсутствие зарплаты. При первом же получении кукиша вместо зарплаты люди понимают, как их кинули. В бизнесе бардак, все решает один человек - Генеральный директор. А так как он меняет свое настроение по восемь раз на дню, то все, с кем он общается находятся в депрессии, потому что не понимают, что от них хотят. Человека выжимают на испытательном сроке и выкидывают. Это тактика по сокращению расходов на зарплату, которая и так низкая. Система штрафов отнимает последнюю надежду на адекватную оплату труда. Работа по 10-12 часов в сутки (умри, но сделай) за смешные деньги.
Это просто ужас что там творится! Люди бегут табунами оттуда! Через неделю только понимают куда попали. Но уже поздно. Денег не платят. Оплата труда основанна на штрафах. Штрафуют за любой сих. Зато переработок не замечают. Понять почему денег заплатили в два раза меньше невозможно. Расчет зарплаты такой хитрый, что вроде все правильно а денег нет! Работай, не работай, все равно денег не заплатят. Компания выживает только на работниках, которые не читают отзывов о ней в интернете.
В одном двух кадровых агентствах мне сказали, что Ноктюрн в черном списке у них. Никто с ними не хочет работать.
ужасная конторка,з.п не хотят платить,большая система штрафов-деньги вычитают за все.постоянные ревизии в магазинах ставят громадные недостачи а за все расплачиваются продавцы.Постоянная текучка персонала тоже о чем то должна говорить руководство не ценит своих сотрудников,так что прежде чем идти туда работать подумайте хорошо стоит ли лезть в этот омут!!!
Отработав 12 смен по 14 часов пять раз в неделю, включая и ночные за 3500 руб! Это переходит все границы разумного! От нач. склада ( Антона) добиться схему начисления не реально!!! Если ты по какой-либо причине не понравился, то крах мечтаний на реальную оплату труда. В трудовом договоре прописано 19,33 руб за час, значит так и начислит з/пл. И не важно сколько ты там трудился и сколько наработал. Премию распределяют между собой, баллы зани жают специально, от котрых зависят все выплаты. В моей ситуации полный пипец, оценки баллов при сравнении с другим работником совпадают, колличество строк набора и отработанное время у меня больше, а вот з/пл у меня меньше в 2 раза. Остаётся вопрос открытым, что ж рылом не вышли...((( При чём конфликтных ситуаций не было, постоянно соглашалась отработать свехустановленной нормы и вот такой печальный результат-3500 руб (испытательный срок). Кто это выдержит и кому же там работать? Если Вам надоел дом и своя личная жизнь, то смело идите и работайте за копейки. Обещают одно, но на деле совсем другое!!! Тякучка кадров там постоянная, а руководству наплевать. Правильно мои заработанные деньги им проще положить себе в карман, чем выдать. Полный безпредел там творится!!!
Отличные ребята,пока вы им не перечислили деньги$$$!!! Как только это произошло–можете с ними попрощаться!(и с деньгами и с ребятами).Ваш телефон сразу в черном списке!!! Кандрычев Владимир Николаевич(+7(987)5553556, +7(987)7536604) и Смирнов Александр Евгеньевич(+7(908)1552204) - ТАК ДЕРЖАТЬ!!! У ВАС ХОРОШЕЕ БУДУЩЕЕ ну и ..... до ВСТРЕЧИ !!!!
Московская область. НИКОМУ не советую туда устаиваться. Зарплата не соответсвует обещаниям, выдают с огромными задержками, непонятными частями! Ждешь...ждешь, едешь в Москву в офис из дальнего Подмосковья, а тебе выдают 3 тысячи. ..Спасибо, вот тебе и бензин туда-обратно и раз сходить в магазин. Бывало, что и на ГСМ в кормане не было. При увольнение отказались выдавать трудовую книжку. Законы не для них. Итог: после полугода работы остался в долгах у друзей и родствеников!
Московская Победа Вкуса, компания у которй не налажен процесс организации труда, постоянные штрафы, офиуиальная зарплата 3 копеейки,да еще и должны будите. Сами сотрудники ничего, но команды нет, из-за этого постоянная обозленность друг на друга. Не теряйте время и нервы...
