Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На сайте Rabota. Ru представлены вакансии компании ООО "ОПТТОРГ". Разброс этих вакансий очень большой - от администратора салона красоты до сборщика мебели. Вывод: вероятнее всего это не прямой работодатель, а название ООО "ОПТТОРГ" призвано только создать впечатление, что это так. Адреса кампании не указано. После приглашения на собеседование я дозвонилась по указанному номеру телефона только на третий день (не брали трубку или было занято). Адрес сообщили следующий: ул. Стрелка, д. 4а, офис 1. Перед собеседованием выдали бланк анкеты с логотипом и названием огранизации ПРОФПОДБОР А+ (и никакого ОПТТОРГА, чтд). В беседе сообщили, что являются рекрутинговым агентством, которое предоставляет информацию о вакансиях либо на платной основе, либо бесплатно, но с условием оформления кредитной карты "Совесть". "Что вы знаете за эту карту? " - спросила меня сотрудница, именно в такой формулировке. Подобные агентства очень успешно паразитируют на людях, нуждающихся в работе. Дорогие нижегородцы, помните, что любая кредитная карта - это легкий способ влезть в долги. Выбор за вами, я предпочла не связываться.
Организация состоит из трёх подразделений со своими директорами. Все три подразделения находятся в одном офисе. Работал в подразделении ООО НПП «Модуль» больше года. Первое время атмосфера казалась спокойной и рабочей: корпоративы, праздничные застолья, доброжелательность коллег. Однако это иллюзия, вызванная «соседствующими» подразделениями, где действительно такая атмосфера. В НПП же напротив царит хаос и напряжение. Руководят производственным подразделением персонаж, чьи профессиональные навыки в лучшем случае дотягивают до уровня среднего менеджера. Недостаток знаний впрочем, с лихвой «компенсируется» большими амбициями. На сотрудников навешивают всю работу, какая есть, независимо от её принадлежности. Если «что то не получается навесить», корректируются должностные инструкции и всё равно заставляют заниматься всем что им нужно. В офисе часто слышны крики из кабинета директора, к работникам приставлены «надзиратели» (его «замы» - такие же гуманитарии, с огромным желанием «искать виновных», поскольку больше они ничего не умеют). Поподробнее о «виновных»: в последнее время в одностороннем порядке директор ввёл систему штрафов. Начались недоплаты работникам (которые могут доходить до 50%). Перед каждой зарплатой, директором создаётся искусственная атмосфера напряжения. Работники ждут своей очереди «вызова на ковёр». Заканчивается рабочее время, а зп. всё не выдают. В кабинете директора начинается «перекрёстный допрос». Сотрудников вызывают по одному. Участвует в допросе директор, его зам и сотрудник, чью зп. они «обсуждают». Каждая зарплата – нервотрёпка, где приходится рассказывать двум недоучкам о тонкостях своей профессии. Те слушают со вниманием, что то принимают, что то нет, но в конце разговора всё равно урезают зарплату по полной.
Если вы – уважающий себя профессионал, вам дороги свои нервы и репутация, в НПП Модуль вам делать нечего. И уж боже упаси вас устроиться на производство НПП «Модуль» в Заволжье…
Не понимаю почему столько негатива. От знакомых тоже слышал разное. Наверное зависит от должности, руководства и самого салона/сто. Зарплата выплачивается стабильно, придирок от руководства не замечал. Все вопросы решаемые. С коллегами сразу нашел общqй язык
Работаю в администрации Челябинской автоколонны РесурсТранс, в офисе на ул.Дарвина. Что мне нравится - это замечательный коллектив, грамотное руководство и хорошие возможности для карьерного роста. Сама работаю несколько месяцев бухгалтером, взяли после окончания ВУЗа, набираюсь опыта под крылом старшего бухгалтера. Компанию рекомендую.
В Кемеровской автоколонне компании РесурсТранс работаю механиком. Пожалуй, основная проблема везде – это запчасти, судя по остальным отзывам. У нас тоже долго стояла такая проблема, уже увольняться хотел. Но внезапно ситуация изменилась, сменили поставщика. Сейчас нужные детали поставляют практически сразу, ремонт идет успешно. Компанию рекомендую, по зарплате и условиям труда нареканий нет.
Работаю в данной компании уже пол года, все устраивает. Рейсов много, в любые направления. Коллектив хороший, отзывчивый. Все возникающие вопросы и проблемы решают в быстрые сроки. Есть своя рем зона и своя мойка, в общем работой доволен.
Не знаю зачем писать не правду о магазинах(((( Я уже 3 года работаю в Мозаике. Ревизии у нас проводятся раз в 3 месяца! Если вы устроились и попали под ревизию то это не значит что ее прям для вас устроили чтобы на вас недостачи повесить и уволить! И зарплату вам не дать тоже не могут. Это не законно! У нас трудовой договор! Недостачи бывают на торговых точках, от ворья никто не застрахован((( Но у нас есть компенсация от потери товара это раз, и делятся недостачи поровну на весь коллектив это два!
Добрый день! Очень жаль, что у вас остались такие негативные впечатления о взаимодействии с нашей компанией. Возможно, ваши компетенции были недостаточны для успешного сотрудничества. Желаем вам удачи!
Я являюсь сотрудником Клиники уже больше 10 лет. Прочитав такой негативный отзыв о руководителях, о трудовых отношениях с сотрудниками, пришла в ужас. Вот уже на протяжении более 15 лет существует данная медицинская организация, для которой приоритетом всегда является Работник, которому работать в Клинике комфортно, интересно. Всегда есть стимул стремиться к большему, развиваться профессионально, а руководители всегда этому способствуют. Это очень вежливые, культурные и интеллигентные люди с большим опытом работы. Обстановка в организации располагает к работе. Что касается выплат з/платы, незаконных увольнений - все это чушь! Работа осуществляется строго в соответствии с трудовым законодательством. За все время работы контролирующие органы не выявили ни одного нарушения, и не сделали ни одного замечания. По сегодняшний день в Клинике очень дружный и сплоченный коллектив со своими идеями и целями, вдохновителем которых является директор.
Складывается мнение, что данный отзыв был написан либо конкурентами, либо человеком, который привык видеть во всем только отрицательные стороны.
Начальника (Ахов ИН) можно легко обмануть и обдурачить). Если завести разговор "по душам", то можно стать любимчиком.
Отзыв конкретно о начальнике, работал у него в предыдущей организации (НижегородАгроСнаб), а затем, после разрухи с Агроснабом, он свалил и основал свою конторку (о которой сказать ничего не могу, повторюсь, отзыв только о директоре).
Итак, у человека этого явные проблемы с головой, скорее всего на почве алкоголя. Пить он абсолютно не умеет, много раз даже на важных встречах не соблюдал дозу. Постоянно все забывает, повторяет одно и то же, может несколько раз за день подойти с одним и тем же тупым вопросом. За опоздание на 5-10 минут может отчитать как за прогул. Откровенно бредит "количеством звонков" за день и ведет их учет, заставляя соблюдать "норму", и не важно, есть положительный эффект или нет. Имеет проблемы с русским языком (ошибки - стандарт, может легко написать в акционном листке "до 31 сентября"). При устройстве на работу к нему он давал одни обещания, а по факту требовал другое. В деньгах - мелочный, всегда стремиться урвать в свой карман побольше, а исполнителю - поменьше (при этом действительно всерьез думая, что это его заслуга). Что еще... в продажах этот человек силен только тем, что говорит покупателям множество красивых слов, которые он заучивает из рекламных брошюр, толком не зная "как это работает" на месте.
По итогу - это НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ. Работать с ним - тратить свое время и нервы.
Работали специалисты в производстве. Все разбежались после урезания зарплаты, нежелания что-либо делать или менять. Самодурство директора.
Не организованная работа. Урезают зарплату рабочим, недоплачивают, постоянно пытаются обмануть и отжать. Используют рабочих как скотов, рабский труд. Директор только обещает, но не выполняет своих обещаний. Работы выполняются не качественно. Экономят на всё. Спецовку приходится покупать самому, не выдают средства защиты. Скупердяи и жмоты ещё те. Не понимаю, как они вообще что-то выполнили. Только через откаты. Воспоминания самые плохие от данной компании.
