Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не знаю как с остальными досками в данной фирме, но вот по поводу заборной, могу сказать точно, берите, отличная доска. Сам заказываю уже третий раз, претензий никаких нет. Еще в 2014 первый раз брал , чтобы сделать себе забор нормальный на участке. С того момента , ничего собственно не изменилось, забор стоит, доска такая же как и раньше. В общем, все супер. Качество отличное, цвет насыщенный, не выцветает, да и вообще, никакого ухода не требует. Лично мне очень нравится. Я после, такую же родителям заказал , своим и жены. Вроде бы все довольны, а это самое главное. Спасибо за это компании DeckMayer, отличные ребята. Цена, качество, сервис - я остался доволен всем. Ни разу еще не подвели, поэтому, думаю, обращаться к ним можно смело. Рекомендую.
Являюсь постоянным клиентом, ребята оказывают помощь в написании работ, подготовке к сессии. Уже 3-й год. Проблем никогда не было, все четко, обозначают, какую инфо по работам я должна предоставить, менеджер всегда на связи, доработки выполняют оперативно и бесплатно, но как правило их работы принимают сразу. С этого года ввели систему промокодов, это дополнительные бонусы и скидки для постоянных клиентов. Но главное все-таки профессионализм и надежность, за это 5 баллов
Я довольно терпеливый человек, но и с меня хватит. Если у Вас есть чувство собственного достоинства, то не приближайтесь ни на шаг ни в качестве партнера ни в качестве потенциального сотрудника к ООО Планета БАМ. Это семейный бизнес Саакянов. Начальство неадекватное и орущее, считает что на них работают одни рабы, всвязи с чем позволяет себе много лишнего, доходит до унижения и оскорблений типа "вы все твари конченные"
(цитата слово в слово). У директора болезненная подозрительность, он вся и всех пытается контролировать даже не вникая в вопрос, орет так что барабанные перепонки лопаются. ЗП задерживают месяцами и в итоге не платят совсем. Аргументируя - "если Вы находитесь на рабочем месте, это еще не значит что Вы работаете" (цитата слово в слово) (хотя коллектив очень старательно работает, ради чего...?) На сэкономленные деньги (премиальные всего коллектива за 4 месяца) семейство покупает себе личные автомобили. О цитатах, особенно Саакяна Эдуарда Нориковича, можно говорить днями и ночами, я указала лишь некоторые чтобы Вы уловили чудесную атмосферу данной организации. В общем, ООО Планета БАМ это настоящее болото, из которого, к сожалению, (или счастью), сама семейка Саакянов уже никогда не выберется.. (кстати, им всем не мешало бы отправится в отпуск, а то смотреть страшно, с такими криками, орами и нервами , особенно не по существу, долго не живут (((
Легко берут на работу, работы мало, довольно приветливый коллектив Обманывают по поводу официального оформления, штрафы, постоянные изменения в политике компании, навязчивые продажи, зарплата не соответствует заявленной
Пришла в обувную компанию, честно говоря, от безвыходности, НО выбирала самую выгодную по условиям среди тех, что светятся регулярно на рынке труда. Итак, что же притянуло меня, как будущего работника, к этой компании:1)Почасовая ставка-120 р-13% подоходный.2)Отработка по нормам-часам в месяц, если есть переработка-оплачивают.3)Коллектив, включая директора (очень радеет за свою компанию и сотрудников).4)Бонусная часть, которая при огромном обороте за месяц, обычно составляет от 4000-10000 р.( зависит от сезонности)-13% подоходный. В общем, доход должен был быть в среднем от 23 т.р. Что я получила на деле? Зарплата выходила около 20 т.р. Первые три пункта соответствовали действительности, но где то же и в чем то любая компания, которая вышла на российский рынок рабов, должна была опрафаниться и заиметь возможность получить "отличный отзыв" на всех сайтах о работе. Итак, та-дам!!!Никто не обмолвился, ни словечка не проронил на собеседовании, и в течении рабочего времени о том, что при увольнении ты получаешь только оклад, а бонусную часть, если даже ты отработал все 31 день в месяце, даже если ты заработал 10000 р, даже если ты заработал их честно и кропотливым трудом и потом в прямом смысле( даже девушки там воняют, как мужики после работы на складе), то компания не считает нужным отдавать эту сумму даже самому ответственному работнику, ибо этот РАБотник им больше не принадлежит и офису не рентабельно отдавать бонусную часть сотруднику, который больше не принесет им ни капли своего пота. Это, кстати, фактически процитированные слова регионального директора Валерия. Валерий был очень добр, пока ты РАБ, а как только раб поднял при увольнении этот вопрос в живую. В грубой форме сказал, что это наши проблемы, и не в их интересах растрезвонивать о том, что работникам не выплатят заработанные бонусы, ведь это добровольное начало офиса, типа подачка с их стороны, за качественно выполненную работу. Вот только они забывают о том, что многие не пошли бы работать на столь тяжелую работу за голый оклад, т.к. работа в продажах обуви одна из самых тяжелых работ. Подумайте прежде, чем идти работать к ним, ведь работа продавца-кассира именно в Дайхманне-это работа за всех…и за продавца, и за кассира( втюхивать стельки и другой доп.товар, который в два!!! раза дороже, чем в других магазинах), и за уборщицу( одна моешь полы в огромном торговом зале), и за охранника( следишь за ворами, и не дай бог, чтобы что то украли, а крадут регулярно, ведь нет охраны и не будет), и за кладовщика, и за мусорщика(мусор надо разбирать в помойках по новому распоряжению торговых центров, и развозить огромную стопу картона, которая выше вас, в одну комнату, а отсортированный мусор в другую), это тоже все делают девченки-продавцы в Дайхманне. За два месяца работы я получила воспаление органов малого таза, я получила венозное расширение вен и лишнюю запись в трудовой книжке. Честно говоря, очень хотела уйти молча, не оставлять отзыва, как бы не было тяжело там, но не заплатив мне мои заработанные бонусы, Дайхманн пожертвовал репутацией в Нижнем Новгороде. Сейчас такое время, что люди сначала читают о работодателе, а лишь потом уже выбирают, куда пойти работать… P.s.Директору Александру хочу пожелать удачи и терпения, ведь у него тоже проблемы со здоровьем из-за столь адской работы. Региональному директору Валерию хочу пожелать научиться сдерживать свои рученки и не нарушать интимные границы посторонних людей-работников, лапая их при разговоре за руки, ладошки и спину. А будущим соискателям, если не уверенны, даже не приходить на стажировку, ведь за это время вас попросят и коробки разгрузить, и товар потаскать, а потом даже не перезвонить, ведь им нужные лучшие рабы. Вакансии в будущем году будут, скоро откроется еще один магазин в Нижнем Новгороде и уверенна, появятся еще больше "ярких отзывов" о работе в столь чудной компании.
Работал агрохимиком этой организации 2 года, все устраивало, выплаты делали вовремя. Ушел недавно, потому что предложили более интересный вариант ближе к дому. Ничего плохого сказать не могу
Здравствуйте. Я фрилансер из Новгорода. Художник. Нашел вакансию на их сайте. Выполнил тестовое. Решение ждал месяц. Уж и забыл про них. Но мне написали что мол я и еще несколько человек приняты к ним на работу. На фриланс. В письме было много букв.. и что зарплаты чуть ли не по 60 000р в месяц. Начал работать. Задания приходилось вытаскивать клещами, самому. Все шло медленно. Заданий давали очень очень мало. За месяц выходило не больше 10 000р!! На мой вопрос об этом я получил ответ, что это из-за того что я у них на перспективу.. что они мне не обещают очень плотную занятость. А в начале говорили об обратном! Вскоре вообще перестали давать задания. А потом вообще пропали. В общем сами делайте выводы. Я не знаю как там офисные сотрудники, по их корпоративным фото видно что отлично себя чувствуют. А вот на фриланс идти в эту Колобангу идти очень не советую! Фрилансеры будьте с этим проектом очень осторожны! Мутные они какие то.
Собеседовала меня приветливая девушка Олеся в кадровом агентстве «Марсо». Поинтересовалась об опыте работы, вкратце рассказала о вакансии. Предложила выйти поработать в компанию на пару дней, чтобы оценить свои возможности и принять окончательное решение. В компании встретили приветливо. В первый день пообщался с исполнительным директором Татьяной Александровной.Интересный и обаятельный человек.Чувствуется профессионал своего дела.Рассказала о предстоящей работе.Легкого взлета не обещала, но интересной работы много.Дала несколько подсказок для облегчения работы. Решил попробовать себя в этой компании
Пишут о культурной жизни города
Отсутствие ответственных руководителей, единых требований к работе (они постоянно меняются). Организаторы считают, что "несут культуру в массы", но на самом деле, это проект для "своих. Друзья! Никому не советую сотрудничать с порталом «Культура в городе» в лице Андрея Носова. Раньше этот человек работал в Арсенале, и всех, кого я оттуда знаю, могу охарактеризовать как ответственных, надежных людей, но теперь и для меня есть исключение. Конечно этот проект заслуживает внимания, и те, кто над ним работают, делают хорошее дело, но к сожалению не способны себя проявить в качестве ответственных руководителей, если пускают все на самотек, когда вопрос касается зарплаты. Мне так и не были выплачены деньги за полтора месяца работы (январь-февраль). Андрей Носов ссылался на кризис, но я объясняю все отсутствием корректного рабочего плана и безответственностью, ведь такие последствия можно было предвидеть, вместо того, чтобы продолжать сотрудничество полтора месяца. Кроме того, мне неоднократно озвучивались конкретные даты, когда зарплата полностью или частично будет выплачена, но после этого тишина, игнорирование звонков, смс и сообщений в контакте. Я не люблю конфликты, и да, мне уже попадались нечестные работодатели, но здесь я надеялась на какое-то понимание, ведь если я стараюсь войти в положение другого человека, неужели и он не может сделать тоже самое? Или уже совсем никому нельзя доверять.
Контора - просто кошмар! Неплательщики- во всех отношениях. Налоги не платят, зарплату не платят. Добиться можно только через суд и прокуратуру. Задержки от трех месяцев до полугода. Руководство- то еще! Неблагодарные люди с чувством, что им все обязаны. Всех уволенных поливают грязью, сотрудников кидают. Аферы проворачивают, на государственные деньги покупают недвижимость и машины. Заказчиков кидают. Ни один контракт не был сделан во время. Просрочки, неадекватный подход к работе. Не советую работать в этой компании. Директор - женщина преклонного возраста. Как проблемы с органами власти, заказчиками, поставщиками, кредиторами - ссылается на болезни. Обманщики и лгуны.
Работаю в компании «Доза-Гран» с апреля 2014 года. Начинал работать инжнером-технологом, занимался изготовлением компоновочных схем по текущим проектам и описанием технологий. Уже в августе 2014 года меня повысили до главного технолога. Карьерный рост в компании довольно быстрый, но дается он не так просто, приходится прикладывать огромное количество усилий, практически выполнять невозможное, но я справился. Работа требует полной отдачи себя как специалиста, изучения большого количества информации и огромного желания это делать.
С получением новой должности мои обязанности расширились, я стал разрабатывать модельный ряд типовых технологий. Для получения уникального продукта, как главный технолог я провожу ряд испытаний, анализирую конкурирующее оборудование. Совместно с конструкторским бюро участвую в модернизации оборудования, а также принимаю непосредственное участие в запуске объектов после монтажа. Работа очень разнообразная, интересная и позволяет постоянно самосовершенствоваться.
Я не ошиблась и приняла верное решение, когда пришла в компанию «Доза-Гран». Быстро вошла в курс всех дел. Сегодня я уже сама делюсь своими знаниями с начинающими сотрудниками. Мне нравится моя работа, в ней много динамики, а это очень хорошо, потому что сидеть на месте – это не для меня!
