Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришел в компанию "Доза-Гран" весной этого года, собеседование проводила исполнительный директор Алексеева Татьяна Владимировна, которая направила меня в сервисный отдел. Изначально конечно было очень сложный войти в рабочий ритм, но сама сфера деятельности предприятия интересная. Приходиться одновременно с основной работой изучать каталоги и все нюансы. Но по началу на любой работе так, к тому же есть более опытные специалисты, которые всегда готовы помочь. Хочу отметить слаженную организацию работы, красивый и современный офис, где есть все необходимое для работы.
На предприятие «АСТ – Регион» я пришел в 2013 году. До этого много где работал и везде лишь одни обещания, а в «АСТ – Регион» стабильная, а главное белая зарплата, отличный коллектив, уважаемое руководство. Очень большое преимущество работы здесь, что сварщиков действительно ценят! У нас горячая сетка, мы получаем дополнительно12 дней к отпуску + продукты питания. Мне здесь очень нравиться работать.
Коллектив компании «Доза-Гран» дружный и сплоченный, коллеги очень хорошо принимают новых сотрудников. При выходе на работу я сразу ощутила теплое и приветливое отношение. Руководитель ответственно подходит к набору персонала, и к рабочему процессу в целом. Видно, что компания ООО «Доза-Гран» быстрорастущая и занимает хорошее положение среди конкурентов. Работать здесь комфортно и интересно. Можно получить ценный опыт в новой отрасли и стать хорошим специалистом в своем деле.
Работаю в «Доза- Гран» менеджером по продажам. Хочу отметить слаженную организацию работы, красивое и современное офисное здание, где есть все необходимое для работы. Поначалу возникают сложности – продукт довольно специфичный, поэтому нужно знать много технических нюансов. Но старшие специалисты всегда поделятся своим опытом, есть все возможности стать высоклассным специалистом, при наличии желания и упорства. Я вижу в этой компании большой потенциал. Лично убедился в этом, общаясь с предпринимателями, многие из которых заинтересованы в приобретении оборудования от Доза-Гран.
На предприятие "АСТ - Регион" устроилась в августе 2014 года на должность технолога. Для меня всегда остаются важными факторами в работе комфортные условия труда, хороший уровень заработной платы, без задержек!! и дружный коллектив. Все это я нашла в "АСТ- Регион". Предприятие активно проявляет себя в регионе, в главных городских праздниках. В честь Дня Победы, например, принимали участие с коллективом и семьями в демонстрации и поздравляли Ветеранов с праздником. Очень внимательное руководство ко всему персоналу, всегда поздравят с днем рождения, со значимыми событиями, за хорошие показатели в работе премией порадуют.
Мне нравиться работать в "АСТ-Регион" по многим причинам. Тружусь на заводе с 2010 года. Здесь очень простой и добродушный коллектив, простые, а самое главное понятно поставленные задачи и что не мало важно - молодое производство. Каждый день мы принимаем участие в новых разработках, что-то осваиваем впервые. Я считаю, что наше предприятие - предприятие с хорошо "подкованными", грамотными специалистами, с которыми приятно работать.
Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!
Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО «АСТ-Регион» за апрель 2015года:
«ООО «АСТ – Регион» продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела. Руководство создает благоприятные условия деятельности для персонала, повышения производительности труда работников и взаимной ответственности, достойный уровень заработной платы, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Специалистам предприятия предоставляются, в соответствии с графиком, ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и оплаты труда в соответствии с трудовым договором. Сформирован график, в соответствии с которым определена очередность предоставления оплачиваемых основных и дополнительных отпусков.
Обучение сотрудников играет большую роль в развитии организации. Утвержден план мероприятий по проведению семинаров, обучению персонала на май-июнь месяцы. Так же проведена подготовка к участию в демонстрации в честь праздника Великой Победы.
Труд каждого работника достойно оценен предприятием. А сильная команда профессионалов позволяет предприятию успешно выполнять намеченные планы и достигать поставленные цели».
С уважением,
Отдел персонала
ООО «АСТ- Регион»
Работаю на предприятии "АСТ-Регион" с 2012 года в должности контролера ОТК. Мне нравиться на нашем предприятии все, начиная от работы слаженной команды коллег, заканчивая проведением и участием в различных мероприятиях.
Наше предприятие одно из стабильных на данный момент в Арзамасе - стабильная зарплата, отличный соц. пакет. Радует, что на предприятии проходят соревнования, отмечаются государственные праздники. Так, например, 8 мая в Выездном проходил парад Победы, и мы приняли в нем участие, 70 - лет Победы отмечали с размахом. Очень приятно, что до сих пор есть живые ветераны, их мало, но на них приятно смотреть. Наше предприятие для парада подготовило большую георгиевскую ленту из шаров, которая в последствии была приложена к памятнику Скорбящей Матери, так же мы возложили корзину с цветами. Очень понравились выступления ансамблей с танцами, а особенно юные барабанщицы. Я считаю, что такие праздники нужно отмечать большим дружным коллективом, как например это сделал наш коллектив, коллектив "АСТ - Регион".
Работаю полгода, пока все устраивает. Самое главное — стабильная фирма. Задержек зарплаты нет, сокращения нет, снижения зп тоже нет. Из недостатков разве что контрольно-пропускной режим ))) Вход-выход по магнитным пропускам, на работу чтоб на 5 минут до начала рабочего дня, а то вроде как штраф. Зп не вся белая, но во всяком случае оформление по трудовой с первого дня, а не после испытательного срока. Из огромных плюсов — коллектив. Сейчас уже кажется, что я ними проработала целую вечность) Ну, и руководство вроде как норм. Во всяком случае, начальник моего отдела.
@Гость, цитата:»управления по Хаббарду является сугубо авторитарной и построенной на строгом контроле руководства за подчиненными, а демократизм и свободное обсуждение проблем категорически исключаются,в курс обучения руководителя входит умение писать доносы (в том числе и на самого себя, в форме признаний в собственных "грехах"), навыки выявления "антисоциальных личностей" в коллективе с целью последующего избавления от них» Ох как знакомо это применение в работе Сухарева!
