Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системы мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме- правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до... может и 10-15 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму. Видимо моя з/п на благие цели пошла - самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)... Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко- субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом "дежурство"(бесплатным дежурством). Официально у Вас пятидневная рабочая неделя, субботы, праздники — выходные дни (независимо от табелей, которые зачем-то !!? заполняются в офисе и на складах). Ещё одна забава комм.директора- устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно. Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу поставок, отгрузок клиентам, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- "Мне некогда, я занята…" Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения "барин сказал- раб сделал"- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации "кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся" Удачи в поиске работы!
Доза-Гран - это, пожалуй, лучшая, отлично организованная компания, где я когда-либо работала. И этому есть много объяснений:
Первое: сама компания предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Компания вносит огромный вклад в будущее страны.
Второе: индивидуальные мотивации для сотрудников. Возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты.
Компания постоянно растёт и развивается.
И третье: сотрудники Доза-Гран не стоят на месте, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные коллеги.
После завершения своей работы в "Дозе- Агро", хочу сказать, что сотрудничество с компанией было интересным, насыщенным и плодотворным и, безусловно, я сохраню самые теплые и яркие воспоминания об этом времени. Я получил очень важный опыт работы в брендовой компании, который мне обязательно пригодится в будущей профессиональной деятельности. Спасибо ребятам за помощь и поддержку, за то, что делились опытом! Буду рад общению с бывшими коллегами, поскольку уверен, что настоящие человеческие отношения не зависят от местонахождения трудовых книжек.
Выбрал работу более близкую к дому - живу в пригороде.
Устроился на работу в "Дозу Гран" на должность инженера-конструктора в феврале 2015 г.
Первое впечатление: современный офис в центре города, не далеко от дома. Много молодых и талантливых сотрудников.
Работа здесь сложная и ее очень много, и жаловаться здесь особо не на что- сам искал. По мне, лучше, когда она есть - чем ее нет!
Начальство здесь строгое, но справедливое. В первую же рабочую неделю поехал на производство, оно находится в Арзамасе. Мне показали экспериментальную линию гранулирования и презентовали возможности завода.
Работая в "Доза- Гран" приобретаешь огромный опыт, который обязательно пригодится в дальнейшей жизни!
В данной компании не работала, но была на собеседовании. Из плюсов-крупная компания, дилер Лукойл, работает на внешнем рынке-вообщем, хорошие перспективы, интересная работа. Руководитель может попросить продать что либо, чтобы проверить ваш опыт.
Работаю в компании "Доза - Агро" почти год, пришел на должность инженера сервисного отдела, а недавно руководитель предложила попробовать себя как инженер-конструктор. Мне интересно работать над улучшением конструктива нашего оборудования. Из опыта предыдущей должности я понимаю - очень важно, чтобы у клиента не возникало вопросов к качеству работы оборудования. Поэтому я согласился, теперь внедряюсь в производственный процесс. После перехода в новую должность абсолютно все сотрудники проявили внимание и поддержку. Сейчас я уверен в своих силах и профессиональных знаниях. Зарплата здесь достойная (хотя, смотря с чем сравнивать), мотивация вполне адекватная. Уделяют внимание обучению сотрудников, для меня это важно.
ООО "Доза-Гран" - это, пожалуй, лучшая компания, где я когда-либо работал. И этому есть много объяснений:
Первое: сама ниша нашей компании предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Работая здесь - ощущаешь, что ты вносишь вклад в будущее нашей страны.
Второе: Очень разумная и очень грамотная эффективность. Продуманные мотивации, возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты. Первое время мне казалось, что постоянные изменения в структуре, мотивациях, ответственностях - лишняя чехарда. Однако, позднее я понял, что компания не стоит на месте, она постоянно растёт и развивается. Застой нам точно не страшен.
И третье: сотрудники "Доза-Гран" всегда в интенсиве, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные товарищи.
"Доза-Гран" - отлично организованная компания, именно этим она мне и нравится.
ООО "Доза-Гран" - это, пожалуй, лучшая компания, где я когда-либо работал. И этому есть много объяснений:
Первое: сама ниша нашей компании предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Работая здесь - ощущаешь, что ты вносишь вклад в будущее нашей страны.
Второе: Очень разумная и очень грамотная эффективность. Продуманные мотивации, возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты. Первое время мне казалось, что постоянные изменения в структуре, мотивациях, ответственностях - лишняя чехарда. Однако, позднее я понял, что компания не стоит на месте, она постоянно растёт и развивается. Застой нам точно не страшен.
И третье: сотрудники "Доза-Гран" всегда в интенсиве, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные товарищи.
"Доза-Гран" - отлично организованная компания, именно этим она мне и нравится.
Я считаю, что наш коллектив самый замечательный, трудолюбивый, ответственный. Быстро, качественно и в срок решаем все проблемы. Руководитель у нас строгий, но справедливый. Берем пример ее целеустремленности в плане карьерного роста. Знает всех сотрудников по имени отчеству, и даже знает их дни рождения. Я думаю, что одно из ценных качеств руководителя - знать свои кадры! Приятно работать на таком предприятии, где ценят труд каждого сотрудника.
На предприятии АСТ – Регион работаю недавно, с 2014 года. Но уже успела сделать свои выводы. Предприятие достаточно крупное, большие объемы работы. Для меня очень удобно, что находится недалеко от дома, удобный график работы, успеваю забрать ребенка из детского садика. Ну и конечно з/п выплачивают во время без задержек, это сейчас очень важно.
На предприятие «АСТ – Регион» я пришла работать 6 лет назад, в 2009 году.
«АСТ – Регион» выбрала, потому что это перспективное предприятие, с большими планами на будущее и с хорошими условиями труда, которые далеко есть не в каждой компании. На работу я была принята в должности офис-менеджера, но буквально через год получила повышение и стала работать в должности логиста. А через два года я освоила должность старшего логиста. Именно благодаря «АСТ – Регион» я приобрела богатый жизненный опыт, наметила свою жизненную цель и уверенно иду к ней.
На предприятии мне очень нравиться работать. Молодой, перспективный коллектив, который всегда готов помочь. Руководство прислушивается к мнению каждого, у любого сотрудника есть шанс проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице. Платят хорошую зарплату, а самое главное всегда вовремя. К праздникам дают премию, организовывают различные мероприятия. Так же большой плюс, что на предприятии есть столовая, с доступными ценами, и очень вкусной едой. Для рабочих организованы зоны отдыха, где можно поиграть в шашки, настольный футбол, почитать свежую прессу или просто попить чай. Из минусов, отдаленность от города, но предприятие над этим тоже поработало, и каждый день за сотрудниками приезжает автобус, который привозит и отвозит работников.
В заключении хочется сказать, что наше предприятие - это наша гордость! Здесь уютно работать и ИТР составу и простому рабочему. Хочется, чтобы все остальные предприятия брали с нас пример.
