Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день!
Хотелось бы поделиться новостями! Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. У нас появился настольный теннис, в который сотрудники играют в обеденный перерыв. Планируется установить американский бильярд в спортивной комнате.
А 13 октября 2012 года наша футбольная команда и болельщики отправляются в Москву, в знаменитый Олимпийский комплекс страны - «Лужники» на турнир по мини-футболу на «Кубок главной дороги 2012г».
Кроме этого, мы начали подготовительную работу по внедрению в работу международных стандартов ISO: 9001.
Служба персонала ООО "Доза-Агро" | 2014-02-03 00:00:00
Привет всем бухгалтерам, которые работали в ДОЗЕ до меня, работали со мной и, разумеется, будут работать там после меня!
Пишу я прежде всего для тех, кому ещё только предстоит насладиться общением с постине восхитительным руководством этой чýдной организации.
Верно говорят, что рыба всегда гниёт с головы, и эта народная мудрость подтверждается и здесь: каков директор, такова и фирма, тут уж ничего не попишешь. ДОЗОЙ, к сожалению, руководит не вполне адекватный товарищ, по которому давно уже «плачет» персональная палата с мягкими белыми стенами в Ляхово или на Июльских Днях. Дикие вопли и не менее дикие идеи этого потревоженного сумасшедшего порождают большую часть проблем, разгребать которые и вынуждены очередные наивные бухгалтеры, поверившие в возможные радужные перспективы.
А верить в них не надо!
И я ни в коем случае не собираюсь никого отговаривать от вакансий ДОЗЫ – наоборот, идите, устраивайтесь, получайте хорошую зарплату, но при этом всегда помните: денежек с них нужно получить как можно больше, а трудиться при этом желательно как можно меньше, потому что рано или поздно с вами произойдёт то же, что и со всеми остальными: вас перекрутят в фарш, выжмут все соки, доведут до морального истощения, а потом просто выкинут на помойку.
И надежды на то, что «вот я-то буду работать очень хорошо, мой труд оценят, и уж меня-то ни за что не уволят», здесь не прокатят: выгоняют всех, пусть через разные промежутки времени, но итог у всех один и тот же. Работа и деньги нужны всем, так что дураков, вернее сказать – дурочек, найдётся ещё немало, и вереница уволенных из ДОЗЫ сотрудников вряд ли когда-нибудь иссякнет.
И ни к чему хорошему эта бесконечная «смена состава», естественно, не приводит: только-только человек «пообвыкнется», войдёт, если можно так сказать, «в тему», и начнёт полноценно работать, как ему уже указывают на ворота, и вот уже сидит новый бухгалтер, которому тоже надо «разгребаться», а невыполненных поручений, незаконченных дел копится всё больше и больше, из месяца в месяц всё это нарастает как снежный ком, и бардак в бухгалтерии всё увеличивается и становится как в сказке – чем дальше, тем страшнее.
Так что, дорогие кандидаты на вакансии, примите к сведению: в облаках витать не стоит, ничего хорошего, кроме зарплаты, в ДОЗЕ вас не ждёт, а приличная заплата сейчас тоже на дороге не валяется – сожмите зубы, возьмите себя в руки и терпите это безобразие, сколько сможете, чтобы «урвать» у сумасшедшего буржуя-директора всё, что только получится, и потом вспоминать ДОЗУ только как кошмарный сон!
Всем – удачи, всем – счастливо, всем – пока!
Я работаю с компании со дня её создания, и могу сказать, что мне очень нравится там работать.
Зарплату выдают исправно, без задержек.
За год не было ни одного раза, чтобы они хоть как-то накричали.
Слова поперёк не скажут.
Очень добродушные и приятные люди.
Продолжать работать буду, даже не смотря на то, что их оговаривают.
Честнее, люди, честнее надо быть!
Молодая и современная компания без лишнего пафоса и заморочек. Приятный и отзывчивый коллектив, начальство, которое всегда готово помочь и поддержать. Нравился неформальный стиль общения в компании. Интересная работа (очень много общалась с представителями зарубежных ИТ компаний). Частые командировки на различные выставки и мероприятия в сфере ритейла и ИТ технологий. Нравилась бонусная система поощрения. В компании можно было зарабатывать неплохие деньги. Зарплата вместе с бонусами была выше средней зарплаты по городу. Работа в этой компании дала мне отличный старт для продолжения карьерного роста.
1) Коллектив
Это неоспоримый и самый основной плюс. Я нигде не встречала коллектива лучше, но опять же, это заслуга не руководства, а чудесных администратора, официантов, поваров.
2) Карьерный рост
Возможен, но недалеко
3) Молоко Лето - прекрасное место с душевным интерьером (мне вообще вся сеть очень нравится по дизайну), здесь душевно и уютно даже в подсобке:)
1) Зарплата. 15-ти часовой день, из них 10 часов не присядешь, гости валят потоком, телефон не умолкает, и такой день оценивается в 660 рублей. Для сравнения, мой 7-ми часовой раб.день барвумен за границей сейчас оценивается в 50 евро. Так и получается..Претендуем на европейский уровень - еда..культура..а на самом деле это одно название.
2) Начальство в общем и целом - на натянутую троечку. Никого не колышут проблемы, им только важно видеть хороший результат, при этом их не волнует, есть ли средства для достижения этого самого результата.
Ни для кого не секрет, что найти работу по специальности экономисту-выпускнику ВУЗа очень трудно. Везде требуют опыт работы. Мне помог Росгосстрах Банк. Попала в группу «Школы молодого банкира». Прошла стажировку – БЕСПЛАТНО! , после которой меня приняли на работу! И вот уже почти год как я сотрудник банка. Выпускники этого года – советую!
Если есть возможность (материальная), то почему бы и не застраховаться! Для меня важно не сам факт страхования, а то, что оно дает. Прежде всего уверенность. А вместе с ней и большую раскованность в простых жизненных ситуациях. Что-то наподобие депозита в Банке: когда знаешь, что у тебя есть энная сумма, то можешь больше рисковать, активничать. А, как результат, и с большей вероятностью достигать успеха и продвигаться в жизни . В первую очередь страховаться надо для своей семьи, к примеру вы единственный кормилец, и работа у вас не очень безопасная. Работая вы должны быть уверены что если с вами что то случится, то ваши дети не будут голодны. Это мировая практика..
