Отрицательные отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

очень не понравилось отношение к работнику, на работу не устраивают, создают тяжелую обстановку производства практически без перекура 15 минут на бутерброд вместо обеда, ни какой техники безопасности, в общем чтоб человеку не платить и сам ушел и без расчета, одни пустые обещания

подделываю документы, договора, в том числе трудовые.Нарушают обязательства. Не верьте особенно Короткову Л. Ф. (учредитель) кидок - это его кредо. Задерживают зарплату, не платят в пенсионный фонд. Напропалую врут, в том числе в суде, в прокуратуре. не говоря уж о простых людях.

Здравствуйте, дорогие читатели данного сайта!

Сейчас я вам расскажу всю правду о том, как работается в УК Новый Формат (Мясновъ и Отдохни)!

Буду писать все как есть без обмана.

Скажу сразу, данное место я не рекомендую для трудоустройства. Далее объясню почему. Итак поехали!

Проработала я здесь 2,5 месяца (на большее меня не хватило). Слава Богу нашла другую работу!
Принимают на работу тут практически всех подряд.
Собеседуют по несколько человек в день (авось кто и клюнет называется).
Попала я сюда случайно. Мне срочно нужна была работа и выбирать долго я не могла. Поэтому прошла собеседование и согласилась переконтоваться здесь.
После собеседования вас направят на пробное обучение, после которого вы решаете остаетесь на стажировку или нет. Так же на пробном обучении вам дают выбрать куда идти в Мясновъ или в Отдохни.
Я выбрала Отдохни (и не зря, в Мяснове просто жесть, но об этом позже)
Далее идете на стажировку 2 дня по несколько часов и после вас устраивают сюда на работу. И вот тут начинается самое "веселье"))
Мне повезло, направили в магазин рядом с домом. Кассе и прочему вас обучат сразу , но никто не расскажет многих моментов (которые врятли кому понравятся).
Начнем с графика работы:
На собесе вам будут петь в уши, что график удобный и составляется заранее с учетом ваших пожеланий. На деле это не так! График на след-ий месяц приходит в последний день предыдущего. Да у вас соберут пожелания по выходным дням и кстати, вы обязаны будете указать вескую причину, почему хотите отдыхать именно в эти дни!
С кол-вом рабочих смен и самим графиком тут просто беда! Компания якобы соблюдает ТК РФ. Но тебе могут спокойно поставить 20, а то и более рабочих смен по 12 часов в месяц! Могут поставить "обязательные" подработки в других магазинах, на которые ты своего согласия не давал. А будешь возмущаться, так тебя еще и в лени обвинить могут, мол работать ты не хочешь!))) А ничего что норма 168 часов, не!???
Сам график тоже составляется от балды видимо! Вам могут поставить 4/1, 3 рабочих, один выходной, опять три рабочих. Пять по 12 часов подряд и т п.. И всем срать что вы устаете при таком графике! К тому же каждый раз перед вашим выходным, вам будут названивать так называемые Кураторы и просить вас выйти на подработки (им тоже плевать что вы уже 4ый день работаете, да хоть 10ый, что у вас свои планы на выходные, работать тут некому). Текучка!
Оно и понятно что работников тут не хватает! С такими-то райскими условиями!
Сама работа продавцом-консультантом в Отдохни несложная, но...Тут вы и продавец, и грузчик, и уборщик. Коробки с алко их грузчики только доставят в ваш магазин, далее разгружать будете сами! (Мясновъ тоже сами принимают и разгружают товар)
В магазине есть Управляющая, а над ней еще Территориальная управляющая. Так вот эта Территориальная будет периодически наведываться к вам в магазин с проверками (кто как работает и т п..), а так же смотреть за чистотой магазина. По сути есть уборщица, но! Мыть стеллажи, холодильники и прочую [censored] будете вы! В нерабочее время (утром до работы) и за бесплатно! Есть так называемый санчас (якобы оплачивается), но поверьте у вас там будет почти постоянный бесплатный "санчас"!
На обед дается час (неоплачиваемый), но этот час никто не ест! Так как просто некогда. Клиенты идут постоянно или же нужно разбирать товар. 10 мин в лучшем случае что-то перекусить на лету и все!
Сами клиенты в основном адекватные и нормальные люди, бывают конечно исключения, но куда без них! Работа с людьми она такая... В Мяснове часто жалобы и недовольные бабки в очереди. В Отдохни с этим получше.
Кстати приходить на работу вы должны всегда минимум за 15 минут до начала смены. Мяснов приходит на час раньше (конечно же неоплачиваемый час;))
Как и в любом продуктовом, да и не только, тут есть ревизия. Она ежемесячная! Кражи, просрочка, мелкие нарушения и прочие недосдачи все оплачивается из кармана сотрудников. Сама ревизия якобы оплачивается. Если у вас в этот день выходной, никого не волнует! Будь любезен к 7 00 и считать товар. В ревизию вам тоже поставят час неплачиваемого обеда (ну конечно вы его не используете))). Считать будете до победного! Магазин кстати, на ревизию не закрывают. Успевай все называется (и продавать, и считать).
Есть система штрафов: практически за все подряд! Опоздания, не отправил отчет, работал без косынки (Мясновъ) и др..
После вычета всех штрафов, ревизии и прочего от вашей зп остаются копейки! За адский труд по 12 часов на ногах вы получите 17-20 тыс, если отработаете 15 смен в месяц и более.
На собеседование вам напоют, что сотрудники в среднем получают 30 тыс. Да, вы сможете получить такие деньги, но только если отработаете более 200 часов в месяц и будете постоянно мотаться по разным магазинам и подрабатывать. А оно вам надо??? Жить на работе хотите??? Тогда вам сюда.
Сама ЗП состоит из оклада (5600 и это без вычета налога)))!!!) и премии. Куска премии вас каждый месяц будут лишать с помощью штрафов и ревизии.
Еще кстати, есть такой момент. Бывает что в будни или же в воскресенье в магазине мало народу. Тогда продавцу из Отдохни приказывают идти на так называемое привлечение клиентов из Мясновъ. (Все бывали на рынке? Помните людей которые зазывают что-то купить у них? Вот вы должны быть таким зазывалой!) Весело, да?)
В данной компании в принципе очень агрессивная и навязчивая так называемая техника продаж. Вы обязаны впаривать клиентам как можно больше всякого товара. Постоянно рассказывать об акциях и новинках. Это раздражает как покупателей, так и самих продавцов. (я к примеру, терпеть не могу когда мне что-то усиленно втюхивают и не могу заниматься втюхиванием сама)
Бедные девочки из Мясновъ (наконец добралась и до них))) работают по 12 и более часов на ногах (некоторые магазины работают с 8 до 22, а то и до 22 30). Приходят на работу за час до смены, все время что-то моют и протирают. Принимают, разгружают и выставляют товар. Поставки у них несколько раз в день! Каждый день они выслушивают недовольство бабулек и чье-то еще возмущение в очереди. И получают за это копейки!
Люди здесь рабы! И по-другому не скажешь.
Вспомнился случай: мне выпало целых 3 выходных подряд (до этого работала как проклятая), и тут звонит нашей Управляющей Территориальная и говорит, что я обязана выйти на подработку в один из своих 3х выходных. Мол нельзя отдыхать 3 дня подряд. А работать 4 и более можно???
Естественно ни на какую подработку я не вышла ( я уже в это время усиленно искала другую работу). А вообще весь смысл этой Территориальной в том, чтобы раздавать штрафы и писать гневные письма с глупыми ошибками. Причем в хамской форме.
Забыла про карьерный рост!) Да, он здесь есть. Вы можете стать старшим продавцом или же Управляющим. Но старший, это такой же продавец, которому доплачивают еще пару тыс к окладу. А Управляющий - это мега сотрудник, он работает и в Мясновъ, и в Отдохни, и почти без выходных. С доплатой 5 тыс к окладу.

При увольнении вас заставят отработать 2 недели, если вы уже не на испытательном, и 3 дня если еще не отработали 3 месяца. Только оно вам надо?? Премию при увольнении вы не получите, вас рассчитают по окладу (а он 5600 до вычета налога) и за отпуск еще накинут.
Совет тем, кто здесь работает и хочет уволиться, берите больничный с последующим увольнением. Моя премия пошла в огромный карман УК Новый Формат. Но я знала об этом из отзывов других людей.
Сейчас я безумно рада, что уволилась из этой жуткой конторки! Никому не советую здесь работать. Каждый рабочий день я чувствовала себя ужасно. Ощущение рабства и скотского к тебе отношение не давали покоя. Это самое отвратительное место, где я когда-либо работала!

Если у кого-то будут вопросы, пишите! Постараюсь ответить.

Ужасная компания,собирающая работников одними обещаниями. У них нет проблем с оформлением трудового договора и покупкой билета на участок,НО! У них нет и обещанных заработных плат для сотрудников,которые по несколько месяцев находятся вдали от дома (да что уж говорить,даже для тех,кто сидит в офисе),нет денег на обратные билеты,нет замены на случай отъезда работника, нет нормальной оргтехники и своевременно выданной спецодежды, нет лишнего стола и стула для работы,документооборот тоже очень запущен. Зато у них ЕСТЬ бесконечное "ЕСЛИ" которое якобы гарантирует наступление лучших времён: "ЕСЛИ директора согласуют,то...." дальше можно подставить все,что угодно "то вам купят билеты", "то вам выплатят зарплату", "то вас не оставят голодными" или "не выключат свет и не перекроют воду" и тд и тп. В общем,уважаемые соискатели,готовящиеся устроится в эту контору, тысячу раз подумайте,прежде чем устроится сюда),не ведитесь на все эти сертификаты "об успешной работе" оставленные когда-то на сайте...это все ушло в небытие,в противном случае- останетесь с носом и с кучей долгов.

Хочу рассказать о работе в ресторане elleven , входящим в гостиничный комплекс "Ока".Из плюсов: официальное оформление с первого дня, 3х разовое питание,и главное прекрасный коллектив ( от которого на данный момент не осталось никого), только из за которого и хотелось приходить на работу. А вот вышестоящему руководству совершенно наплевать на свои обещания и обязательства!Начнем с чемпионата мира по футболу:понятное дело , что все 2 недели гостиница была загружена под завязку, время работы ресторана с 12 до 00, но во время чемпионата мы работали до 3-4 часов утра, и это было распоряжение вышестоящего руководства, которое, естественно не обсуждалось, руководство обещало выплатить нам проценты за эти 2 недели ада , но видимо передумало)) выплатив по 2000 в виде премии, поверьте, оно того не стоило.Мы это пережили, и хорошо, но самое обидное, после чего весь коллектив не выдержал и написал заявления , это то, что нас кинули с банкетными, между прочим, честно заработанными! Все знают , что когда заказывают банкет, туда входят 10% от стоимости за обслуживание, во время предновогодних корпоративов, ясное дело у официантов нет чаевых, но они получают банкетные, эти 10% делятся между официантами, администраторами, поварами, мойщицами и даже уборщицами. В elleven такая система , что эти проценты копятся за месяц и потом выдаются, все работники привыкли , что банкетные задерживают на месяц или 2, но после ноября 2018 их перестали выплачивать, нас кормили завтраками и обещаниями, и вот в сентябре 2019 руководство сказало, что НЕ БУДЕТ НИЧЕГО ПЛАТИТЬ! Вот мне интересно кому в карман пошли эти деньги!! а суммы там не маленькие! Банкеты там и по полмилиона и выше проходили! Т е получается человек работал весь декабрь на должности официанта за зп в 15000, честно выполнял свои обязанности, деньги руководство получило, а нас просто КИНУЛО!!! Не кому не рекомендую данную организацию!!

Зарплата небольшая - 20 т. р. Работы не в проворот. Много старых пердунов, не способных ни лекцию прочитать и обучить толком никого. Заставляют обманывать студентов. Говорить, что "их с руками оторвут" по окончанию. Неправда. Не идите работать в шаражкину.

Тоже некоторое время работала в этой организации. Уволилась из-за неадекватности руководства. С подчиненными разговаривают по-хамски, используя мат, оскорбления и унижения. Зарплату хорошую получают только "свои", те, кто вместе с главным врачом пришел из больницы №39, остальных держат за рабов и считают быдлом. Всем в больнице заправляет зам. главного врача по экономике, именно она решает, кому сколько заплатить, а главный врач во всем ей потакает. Кадры подолгу не задерживаются в этом учреждении, что на руку главному врачу и его сподручнице... В государственном учреждении творится беззаконие и безсредел.

Работать в г. Нижний Новгород ООО "Первый Мясокомбинат" по адресу пр.Молодежный 92 - на этой работе как раб,сутками за копейки, все время на ногах ворочая тонны .По договору якобы вы работаете: пн по пт.с 8-17,но на самом деле сутки через 2,Вы думаете, что заработали деньги,а в з.п. на самом деле получаешь 4900 +4500 руб,и все.Так,что можете не получить ничего. При расчете с этой работы вас кидают по полной программе, ничего не выплачивают ,проще сказать [censored] используют людей - как рабов .Продукция у них лежит под пылью 10 слоев не покупайте их продукцию. Если бы сан.инспекция знала как они скрывают свою продукцию,и видели бы что там творится то закрыли бы их всех ко чертям собачьим.Вы будете делать все разгрузки и погрузки за 28 р. в час, и ни кого не волнует это... либо штраф...все штрафы равны 3000 р ...колектив [censored] этом все спасибо за внимание.

Рыба гниёт с головы!
Основная цель от каждого кандидата, на какую бы должность вы не претендовали - это отжать ваш теплый круг. Другими словами - застраховать ваших друзей и близких. В некоторых агентствах по области, могут еще и деньги вам не заплатить за ваших же клиентов. Оплатив их договора вашей комиссией! Планы же горят!И все это поощряется на уровне территориального управляющего Голубева М.К. Он вообще своих сотрудников считает мясом! Вся мотивация ФК строится на страхе - не выполнишь план, уволю!
Страхование вообще очень сложно идет у нас в России, а после работы в такой компании, вообще начинает подташнивать от слова страхование!
Есть в компании пара-тройка сотрудников, которые никогда от туда не уйдут. Очень двуликие дамы! Они же и сливают всю информацию о Вас Голубеву. Зарплаты официально по трудовому договору очень маленькие, а ФК вообще работают по договору ГПХ.

От всей души - не рекомендую там работать.

На заводе начальству совершенно наплевать на рабочих и их здоровье! Несколько человек отправляют заниматься работой, совершенно не входящей в их трудовые обязанности.

Мало того, объект совершенно не приспособлен к работе - техника безопасности не то, что на нуле, она на -5\10. Конкретно - нужно работать на железных лесах, у которых практически нет перил, пол шатается, страховки нет вообще никакой. И это на высоте 4-5 этажного здания.

К кораблю, который находится сантиметрах в 50-70 от лесов должны крепить какую-то декоративную вещь. На полу разбросано куча вещей, о которых не составляет труда споткнуться и рухнуть вниз. Рабочие в таких условиях труда правомерно работать отказываются, на что начальство реагирует угрозами увольнения и лишения зарплаты.

Директору судоверфи Ерофееву совершенно наплевать на все правовые нормы, на жизнь и здоровье рабочих!

Ребята, ни в коем случае не приходите в эту организацию. К сожалению, на момент трудоустройства я не прочитал отзывов о данном работодателе и жестоко разочаровался устроившись работать и увидев реальные условия труда. Во-первых, текучка.Начиная с руководителей заканчивая рядовыми менеджерами.Во-вторых, нахальное отношение руководства, завышенные требования и постоянные унижения, лишения премии. В-третьих, действительные задержки зп. В-четвертых,уровень зп озвученный на собеседовании и в реальности значительно отличается. Не теряйте свое драгоценное время на собеседование,обходите НЗМИ стороной.

После того как Эмили групп позорно продули суд (хотя сами подали иск), клиентам окончательно стало понятно что перед ними пустое место.
Но они продолжают публично унижаться, пытаясь обидеть опонента.
Но покупателям интересны факты, а факты простые - у Эмили ничего нет, ни оборота, ни клиентов (данные по СБИС). Стоимость компании сравнима со старыми Жигулями.
Производства нет. И, судя по их уровню развития, никогда уже не будет.

Это не компания , а полный отстой. ООО "Волжанка" они же Центр Управления Проектами. КМДАЛОВО!!!!! чистой воды, управляет Пимашкина Елена Александровна, она же Елена Валентиновна!!!!, зарплату не выплачивает в том объеме что обещала, задерживает, коллектив полное [censored] алкашня. Отношение у нее как к рабам. Не под каким предлогом не ходите туда, не тратьте свое время и нервы.

На заводе ужасные условия труда - в цехах отсутствует вентиляция, плохое освещение, зачастую недостаточно места для нормальной работы. По этим причинам сегодня (28.08.19) во время возгорания на строящемся судне погибло от двух до 5 человек. И это не первый случай - не так давно рабочего разрубило упавшим стальным листом на две части. Отвратительное соблюдение техники безопасности ни к чему хорошему не приводит.
Эта проблема не единственная - директор судоверфи Ерофеев В.А. запрещает выдавать более 1 административного дня отпуска в месяц, рабочим занижают и без того невысокую зарплату за переработки, отпуска переносят без ведома сотрудников, очень сложно отправиться на повышение квалификации\разряда.
Очень не хватает независимого профсоюза.

Доброго времени суток, всем кто интересуется деятельностью данной компании ООО "Эмили групп". Совсем недавно закончилась эпопея с рассмотрения в Нижегородском арбитражном суде дела А43-10980/2019 по иску ООО "Эмили групп" ко мне за якобы "оскорбление их чести и урон их репутации". Эпопея закончилась полным поражением ООО "Эмили групп", которые за 4 месяца НЕ СМОГЛИ ДОКАЗАТЬ НАЛИЧИЕ У НИХ ХОТЬ КАКОГО-ЛИБО ПРОИЗВОДСТВА. И это при том, что юрист у них на зарплате. (Не вините Наташу, она дралась как лев, о чём свидетельствуют сроки разбирательства. Очень сложно доказать то, чего никогда не было.) Все материала выложены на сайте арбитража: http://kad.arbitr.ru/card/cea4940b-509e-4358-9129-7d30812deb7e Для тех, кому не интересно (или просто лень) читать все материалы дела, перескажу вкратце. В конце 2018 года я устроился на работу в ООО "Эмили групп", где мне рассказали байку о том, что у них есть огромное производство геотекстиля и геосетки в Воскресенском районе Нижегородской области. На все просьбы показать конкретные материалы по производству и сказать его адрес мне отказывали (даже жертвуя новыми сделками), ссылаясь на уникальные технологии производства (которые, судя по уровню секретности, втайне от землян, им передали анунаки с планеты Нибиру). Но с каждым днём эта легенда таяла на глазах. В итоге я отказался участвовать в их обмане и через несколько дней уволился. Оставив при этом своё мнение о них и их "якобы производстве" в открытом доступе, в интернете. В марте 2019 года Руководство "Эмили групп", то ли написав наконец-то письмо Деду Морозу, то ли в недобрый час, съев сразу две порции Растишки, и сами поверили в то, что у них есть завод и подали иск "О защите деловой репутации" (как будто она у них есть) на сумму (Та-дам!) - 3000000 рублей. Поводом к этому послужили мои записи в сети. Наташа, их юрист, выбрала отличную тактику, сославшись на постановление ПВС РФ от 24.02.2005, и предложив сначала мне самому доказать "отсутствие у них производства". (Чтобы было понятно - мне предлагалось представить доказательства того, что у "Эмили групп" нет производства ни в одном из помещений Нижегородской области, а может и соседних областей...) Наташа - респект! Но, после месячного разбирательства, судье надоело, что нас всех держат за дураков, и она приняла решение, что невозможно (а главное не нужно) доказывать отсутствие, когда Истец легко может доказать обратное. В итоге судом было принято решение, что Эмили групп должны представить суду хоть что-то о своём якобы производстве. Долго Эмили групп не могли назвать суду даже адрес производства, но в итоге предъявили какую-то странную бумагу "договор об аренде помещения и какого-то оборудования марки Dilo sistems и погрузчика", утверждая, что это и есть линия по производству иглопробивного геотекстиля. НО теперь, всё это оказалось в Семёновском районе, в посёлке Керженец, д 1. (Неожиданно!) Именно дом 1, без улицы. Так же этот "договор" не содержал ни описания и номера передаваемого оборудования. А кроме него они показали странное штатное расписание на якобы работников производства, без имён и данных. Правда, адрес оказался несуществующий, арендодатель ООО "Бурнаковский" оказался банкротом, оборудование Dilo sistems может производить только 5-метровое полотно, а прайсе указано 6м, а уж представители Dilo group вообще были в шоке от того, что в России где-то есть ещё один их станок, о котором никто не знает. Но Эмили ели Растишку и верили в Деда мороза. Не помогло. Судья посчитала этот идиотизм не достаточным, и обязала их предоставить точную и подробную информацию по производству и документы, хотя бы главного инженера или начальника производства, уже не говоря о ТРсХ ДРУГИХ видах якобы их производства. За весь следующий месяц ООО "Эмили групп" так и не смогло найти НИ ОДНОГО ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. Вообще. После чего позорно слились с последнего заседания. (А жаль, я заготовил такую речь!) В итоге, принимая во внимание то, что у "Эмили групп" нет ни производственного помещения, ни даже адреса производства, ни оформленных рабочих, ни их документов, ни живых свидетелей, видевших производство, ни номера оборудования, ни нормальных дилеров, ни нормального оборота или прибыли (данные из СБИС, Rusprofile.ru и пр.). Нет данных по поставщикам сырья, нет данных (даже названия) другого производственного оборудования, ни уж тем более адресов других производств. Выложенные уже к тому времени на их сайте фото и видео оборудования даже по цвету не совпадают с оборудованием Dilo group. Даже сертификаты об участие в Выставках "ДорогаЭкспо" и "ПромСтрой Астана" оказались подделкой (по данным организаторов выставок). Приняв всё это во внимание, суд принял решение В ИСКЕ ОТКАЗАТЬ ПОЛНОСТЬЮ. То есть фактически признал, что У ООО "ЭМИЛИ ГРУПП" НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО НИКАКОГО ПРОИЗВОДСТВА. ООО "Эмили групп" - не производитель. У них есть только ОКВЭД, и ТУ, которыми они пускают пыль в глаза доверчивым жертвам.