Положительные отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

Здравствуйте, хотел поделиться своими мыслями об этой организации. Начну пожалуй с самого главного, заработную плату могут не выплачивать по пол года, ,, кидая,, по 5. 000 раз в 2- месяца. Ни какого уважения к работникам со стороны начальства. Налоговая приезжает часто но ничего не находит, поскольку организация все время меняет название. Одним словом - начальник ДЕПУТАТ.

Единственное только то что кормят на обед,и то смотрят тебе в тарелку чтоб лишнего не съел и главное не как положено хотябы полчаса обеденного перерыва а глотаешь как чайка на ходу)) Хозяева жадные платят копейки!Работа сама по себе очень трудоёмкая и грязь кругом.Работают пенсионеры и предпенсионного возраста(ибо начальнице производства("САМОДУРКЕ")))легче держать такой персонал в ежёвых рукавицах!!!Очень много негатива,до того что на работу идёшь как на каторгу!!!Не кому не советую идти в этот гадюшник!!!!

Работаю в данной компании с 2010 года, был монтажником, теперь назначили начальником монтажа, набираю монтажников сам, обучаю.
Хочу прокомментировать некоторые отзывы:
1. отношение к работникам со стороны руководства-уважительное.
2.задержки з/платы-да, были, иногда случаются не в сезон. Но ни разу НИКОГО (я 8 лет там) не кинули. Дмитрия Валерьевича уважает весь коллектив. Всегда выполняет свои обещания, порядочен.
3. Коллектив на 80% из старожил, менеджеры,замерщики работают по многу лет.
4. Но есть работники, которые приходят на производство и думают что оклад им будут платить за то что они просто дошли до работы. Кофе пьют по 2 часа с утра, потом ходят по базе кругами, потом типа палец укололи, забинтовали, сидят, потом обед на час, потом полдник, потом курилка. Потом приходят за зарплатой. А потом приходят сюда писать отзыв.

До нового 2010 года в компании было приятно работать, платили стабильно з/п, помогали в работе, давали возможности обучиться, так же преуспевал карьерный рост. Но с появление нового диретора ФТС, т.е одной сумосбродной дамы все начало рушиться. Она не поддерживает и способствует улучшеню работы а только пакостит. У меня такое ощущение что до работы в данной компании ее ни кто не уважал и поэтому прид на данную должность она возомнила себя всемогущей. Жалко конечно таких людей, но от них страдают другие люди. З/п задерживают обещают одно , а платят другое, обосновывая это выдуманными причинами.
Уважаемые соискатели подумаете хорошо прежде чем идти работать в компанию, пожалейте себя. Я не понимаю куда смотрят учредители, это же бизнес, который яро разрушает человек который не создавал все это.
Вообщем сплошные унижения, ложь, давление, и обвинение во всех "грехах".

Жуткая компания... работала в ней менеджером по оптовым продажам, работала почти без выходных, выполняла все показатели, з/п задерживали, премию урезали "по желанию руководства ФТС". В итоге попросили по собственному желанию, причем с больичного и быстро!!!! На выходе за последий месяц залатили голый оклад, хотя проработала до 29 числа!!! Ребята, если работать на их оклад с кучей головной боли - только тогда и идите!!!

Когда доходит дело до оплаты труда, начинают задерживать з/п и придумывать повод как бы не заплатить вообще.Текучка большая как среди линейного персонала так и среди руководящего состава, т.к не могут организовать нормальные условия труда, не прописан грамотно функционал, взваливают на того , кто везет , а потом еще и отдувайся за это, инициатива в нашем государстве наказуема.

работала там в офисе, обстановочка ужасная. начальник отдела кадров самодура. когда пришла мне не предоставили даже стола и компьютера (моя работа была связана с регистрацией почты), приходилось делить рабочее место с другой девушкой, которой компьютер тоже был практически весь день нужен, она разрабатывала должностные инструкции. когда переехали в новый офис, я осталась вообще без стола и без копьютера, приходилось писать все на листочке, а это несколько сотен документов каждый день из разных городов. короче бред. в личной беседе начальница попросила меня уволиться по собственному, по ее словам, потому что плохо справлялась с обязанностями. по-моему это бред и издевательство над людьми.
 Комментарии:4 июня 2011 16:23
невидимка
Ребята!!!!! Работала менеджером по оптовым продажам. Тихий ужассссссссссс!!!!!!!!!((((((((((((((((((((( Региональный директор , Коробецкая И.Е. - полная самодура!!!!!!!! (((((( Иногда посещала наш ЦМП , после её визита по 2 дня приходишь в себя. Оскарбления, унижения, крик, паника, всегда одна фраза - незаменимых людей нет... , хотя вкалывали как Папа Карло!!!!! С премиями вечный обман, урезания, за человека никогда не считали. Задержка зарплат - ВСЕГДА!!!!!!!!!!!!!! от 5 до 14 дней, если хотите потратить свои последние нервы и работать практически бесплатно, то в БЕГЕМОТ!!!!!!!!!!!



45

Компания социально не ответственная, человеконенависнеческая. Условия труда никакие, зарплата - чтобы только ноги не протянуть от голода, перерабатываешь постоянно и много, но премию выпишут раза два в году,отношение как к неодушевленному орудию труда.

Полностью согласна с Яриком! Пришлось поработать в ФТС Бегемот в отделе кадров. Ужаса такого нигде не видала. Все что выше описано Яриком было и со мной. только мне сначало предоставили и стол и компьютер а в течении 1 дня все забрали!!! Сидела писала все на бумагах а требования с меня были по полной (и уволить и принять и больничный расчитать), только с бумажкой и ручкой вообще это не возможно сделать. Нчальник отдела кадров полная стервоза и самодурка!!! В общем не совершйте ошибок - не ходите к ним устраиваться на работу. А про трудоустройство вообще полный писец - 2 месяца таскали на собеседования тесты и тому подобное, проще наверное в космос улететь чем в этот змеиный источник попасть.

Который раз занимаясь по долгу службы проверкой сайтов и отзывов, натыкаюсь на один и тот-же пост от Любови Новожиловой, раскопированный на кучи похожих ресурсов. И да, я сделаю то же самое, отвечу везде.
Накипело…
Что-ж, неприятно читать «разгневанные» отзывы от «псевдо-оскорбленных» бывших сотрудников Мастер-Строй и Ко, особенно когда ты знаешь ситуацию не только с внешней стороны.
Уважаемая Люба, а что ты собственно такая недовольная работой? Ты пришла работать в компанию, которая изначально с доверием относится к своим сотрудникам.
Давай по пунктам:
1. Во первых сейчас никто не может платить 7000, т.к. МРОТ уже давно 11500т.р. Такого бреда как выплата «в зависимости от настроения бухгалтера» конечно-же не существует.
Зарплата у всех начисляется по разному - у менеджеров, операторов, кладовщиков и др. Для менеджеров меньший оклад, но более высокий процент, позволяющий при желании работать - зарабатывать гораздо больше.
2. Ты накуролесила с отгрузками в долг под свою ответственность перед компанией, а САМА при этом написала заявление на увольнение, оставив за собой долгов более чем на 50т.р. и уходя осталась недовольна что «не заплатили бедной и несчастной». Фирмы в которые ты отгружала строительные материалы – так и не заплатили. Да ты ж еще должна осталась. За тебя компания расплачивалась, за твою халатность и наглость.
3. Вечные собрания которые тебя замучали? Да что-же я тебя тогда не видел на этих собраниях, которые в условиях кризиса 2014 были весьма актуальны и на них решалась масса сложных вопросов. Да, ты работала не в офисе, а на Кузбасской, пусть. Только с других складов менеджеры таки находили в себе внутренние силы вечером подъехать на полчаса для совещания.
4. Дежурство в субботу тебя забеспокоило? Это же возможность дополнительно заработать на продажах. Все менеджеры к этому стремятся – не так-ли?
Тебе будучи работником на складе выпадало работать одну (максимум две) субботы в месяц, ты зачем называешь их бесплатными? Дорогая, Люба, скажи тогда честно – «мне за них платили, но я
всё равно почему-то не довольна», зачем врать-то?
В офисе на данный момент, по субботам дежурят менеджеры по очереди, что получается 2-3 раза в год. Складские работники чаще, так как склады в субботу работают, и они получают за это дополнительные начисления в зарплату.

Мотивации в виде премий от производителей или процента с продаж не слышала, не?
Ты же подписывала «ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ СВЕДЕНИЙ СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ», что за нарушение может повлечь ответственность даже после увольнения, а ты здесь оперируешь такими сведениями… мне-то без разницы, все ее подписывали, просто это еще один показатель уровня твоей ответственности. На сколько мне известно, в течение работы ты проявляла себя соответственно.
Сожалею твоему новому работодателю за очередную “крысу” в коллективе.
Возможно уходя, ты и забрала с собой весь описываемый негатив, т.к. отработав почти пять лет, подобного из твоего описания я не наблюдаю.

Призываю всех, кого интересует работа, искать ответы на вопросы не только в отзывах на подобных сайтах, но и поинтересоваться предложенными условиями хотя-бы созвонившись с отделом кадров организации. На отзывы реагируют очень хорошо, особенно на негативные, кажущиеся искренними. К сожалению, у людей которые положительного мнения о компании, не возникает желания оставлять свои, настоящие отзывы.
Объективность недовольных на самом деле под вопросом, а мелкие отписки ботов или больные фантазии конкурентов в данном случае являются полным бредом.

Значит так.
1. Здесь работают люди, желающие чего-то добиться, ответственные и надежные.
Да, есть увольнения, ибо в Мастер-Строй остаются только сильные личности, способные справляться с поставленной задачей.
2. Если ты ленивый, безвольный, бесхребетный недополуменеджер, перспектив здесь конечно тебе искать не стоит.
3. Зарплата выплачивается своевременно и согласно условиям договора, с учётом всех оговоренных премиальных составляющих.
4. Случаются форс-мажоры, изменение графиков отгрузки, несвоевременная оплата от покупателей, изменение условий взаимодействия с клиентами и многое другое. На самом деле, это даже интересно разруливать в процессе работы.
Так-же, периодически появляются индивидуумы, желающие нагреть компанию в которой работают, это как правило из зажравшихся и без того не малой зарплатой менеджеров…
5. Периодические обучения – да, это определенный плюс. Получение новых знаний, сертификатов о прохождении курсов – полностью бесплатно.
6. Компания Мастер-Строй лучшая школа для построения личности, самоопределения и измерения своей целеустремленности. Трудности возникают в любой работе, однако здесь помимо цели просто заработать денег, у человека появляется возможность самореализоваться.
(я начинал обычным менеджером)

Подписываюсь.
Панферов Александр Михайлович.
Руководитель отдела интернет-продаж Мастер-Строй и Ко
(831)4-373-000

Который раз занимаясь по долгу службы проверкой сайтов и отзывов, натыкаюсь на один и тот-же пост от Любови Новожиловой, раскопированный на кучи похожих ресурсов. И да, я сделаю то же самое, отвечу везде.
Накипело…
Что-ж, неприятно читать «разгневанные» отзывы от «псевдо-оскорбленных» бывших сотрудников Мастер-Строй и Ко, особенно когда ты знаешь ситуацию не только с внешней стороны.
Уважаемая Люба, а что ты собственно такая недовольная работой? Ты пришла работать в компанию, которая изначально с доверием относится к своим сотрудникам.
Давай по пунктам:
1. Во первых сейчас никто не может платить 7000, т.к. МРОТ уже давно 11500т.р. Такого бреда как выплата «в зависимости от настроения бухгалтера» конечно-же не существует.
Зарплата у всех начисляется по разному - у менеджеров, операторов, кладовщиков и др. Для менеджеров меньший оклад, но более высокий процент, позволяющий при желании работать - зарабатывать гораздо больше.
2. Ты накуролесила с отгрузками в долг под свою ответственность перед компанией, а САМА при этом написала заявление на увольнение, оставив за собой долгов более чем на 50т.р. и уходя осталась недовольна что «не заплатили бедной и несчастной». Фирмы в которые ты отгружала строительные материалы – так и не заплатили. Да ты ж еще должна осталась. За тебя компания расплачивалась, за твою халатность и наглость.
3. Вечные собрания которые тебя замучали? Да что-же я тебя тогда не видел на этих собраниях, которые в условиях кризиса 2014 были весьма актуальны и на них решалась масса сложных вопросов. Да, ты работала не в офисе, а на Кузбасской, пусть. Только с других складов менеджеры таки находили в себе внутренние силы вечером подъехать на полчаса для совещания.
4. Дежурство в субботу тебя забеспокоило? Это же возможность дополнительно заработать на продажах. Все менеджеры к этому стремятся – не так-ли?
Тебе будучи работником на складе выпадало работать одну (максимум две) субботы в месяц, ты зачем называешь их бесплатными? Дорогая, Люба, скажи тогда честно – «мне за них платили, но я
всё равно почему-то не довольна», зачем врать-то?
В офисе на данный момент, по субботам дежурят менеджеры по очереди, что получается 2-3 раза в год. Складские работники чаще, так как склады в субботу работают, и они получают за это дополнительные начисления в зарплату.

Мотивации в виде премий от производителей или процента с продаж не слышала, не?
Ты же подписывала «ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ СВЕДЕНИЙ СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ», что за нарушение может повлечь ответственность даже после увольнения, а ты здесь оперируешь такими сведениями… мне-то без разницы, все ее подписывали, просто это еще один показатель уровня твоей ответственности. На сколько мне известно, в течение работы ты проявляла себя соответственно.
Сожалею твоему новому работодателю за очередную “крысу” в коллективе.
Возможно уходя, ты и забрала с собой весь описываемый негатив, т.к. отработав почти пять лет, подобного из твоего описания я не наблюдаю.

Призываю всех, кого интересует работа, искать ответы на вопросы не только в отзывах на подобных сайтах, но и поинтересоваться предложенными условиями хотя-бы созвонившись с отделом кадров организации. На отзывы реагируют очень хорошо, особенно на негативные, кажущиеся искренними. К сожалению, у людей которые положительного мнения о компании, не возникает желания оставлять свои, настоящие отзывы.
Объективность недовольных на самом деле под вопросом, а мелкие отписки ботов или больные фантазии конкурентов в данном случае являются полным бредом.

Значит так.
1. Здесь работают люди, желающие чего-то добиться, ответственные и надежные.
Да, есть увольнения, ибо в Мастер-Строй остаются только сильные личности, способные справляться с поставленной задачей.
2. Если ты ленивый, безвольный, бесхребетный недополуменеджер, перспектив здесь конечно тебе искать не стоит.
3. Зарплата выплачивается своевременно и согласно условиям договора, с учётом всех оговоренных премиальных составляющих.
4. Случаются форс-мажоры, изменение графиков отгрузки, несвоевременная оплата от покупателей, изменение условий взаимодействия с клиентами и многое другое. На самом деле, это даже интересно разруливать в процессе работы.
Так-же, периодически появляются индивидуумы, желающие нагреть компанию в которой работают, это как правило из зажравшихся и без того не малой зарплатой менеджеров…
5. Периодические обучения – да, это определенный плюс. Получение новых знаний, сертификатов о прохождении курсов – полностью бесплатно.
6. Компания Мастер-Строй лучшая школа для построения личности, самоопределения и измерения своей целеустремленности. Трудности возникают в любой работе, однако здесь помимо цели просто заработать денег, у человека появляется возможность самореализоваться.
(я начинал обычным менеджером)

Подписываюсь.
Панферов Александр Михайлович.
Руководитель отдела интернет-продаж Мастер-Строй и Ко
(831)4-373-000