Отзывы о компании Доза-Агро

Добрый день, участники и гости данного ресурса!
Настоящим письмом, мы хотим дать официальный ответ ООО "Доза-Агро" по существу негативной информации, размещённой на этой площадке.
ООО «Доза-Агро» уже более 10 лет осуществляет свою деятельность и успешно работает на рынке оборудования для производства комбикормов. На сегодняшний день наша компания является лидером в данной области и занимает 70% российского рынка комбикормового оборудования. Всего этого нам удалось достигнуть благодаря слаженной работе команды высококвалифицированных сотрудников и в тоже время замечательных людей.
Наши сотрудники и есть наш успех!
Более 30% сотрудников работают в ООО «Доза-Агро» со дня основания компании. Более 70% сотрудников – работают в нашем коллективе более 3-х лет. А некоторые из наших сотрудников работают самостоятельно и возглавляют уже свои компании.
Действительно, наша компания предъявляет очень жесткие критерии для подбора персонала, и не все соискатели находят отклик. Для того, что бы развеять некоторые мифы о нашей компании, мы хотим описать процедуру трудоустройства в ООО «Доза-Агро», а так же рассказать о существующих стандартах, правилах и социальных гарантиях, которые мы готовы предоставить потенциальным соискателем.
Во-первых, в нашей компании, разработана и успешно применяется система адаптации для всех без исключения сотрудников. Основная ее цель – познакомить соискателя с нашей компанией, его должностными обязанностями и правами, стандартами работы, а самое главное определить зону его ответственности перед остальными сотрудниками. Все это в достаточно короткий срок – 5 дней – позволяет успешному кандидату принять решение о зачисление в наш штат. Хочется подчеркнуть и то, что наша компания уделяет особое внимание разработке, внедрению и практическому применению организации бизнес процессов, что подтверждается, полученным в 2014 году сертификатом соответствия международной системе менеджмента качества ISO 9001:2008.
Во-вторых, в нашей компании существуют незыблемые стандарты, которые формировались годами практической работы и, ставя подпись в трудовом договоре, соискатель берет на себя ответственность об их соблюдении. Наряду с этим, в нашей компании, существует система совещаний, в рамках которых путем коллегиального обсуждения данные стандарты дорабатываются и адаптируются к условиям ряда социальных факторов. Поэтому Вы можете не боятся быть не услышанным.
В-третьих, мы высоко чтим корпоративные ценности. В ООО «Доза-Агро» разработана программа поддержки иногородних сотрудников. Несколько раз в год мы проводим серию обучающих семинаров с привлечением лучших тренеров и собственного персонала. И конечно же мы очень любим проводить время в неформальной обстановке выезжая на корпоративные праздники!
В-четвертых, в нашей компании созданы одни из самых комфортных для сотрудников рабочие места, которые оборудованы офисной техникой нового поколения и всем необходимым лицензионным программным обеспечением. Также есть и приятные бесплатные для всех сотрудников мелочи: ароматный напиток из кофе-машины, чай и сахар в неограниченных количествах.
В настоящий момент штат нашей компании составляет 82 человек и у нас есть 7 новых вакансий. Данные вакансии открыты в связи с развитием новых направлений. Отбор кандидатов достаточно жёсткий, но если вы верите в себя и в свои силы, мы приглашаем Вас стать частью нашей успешной команды! Информацию по открытым вакансиям можно уточнить в отделе по работе с персоналом.
В заключение данного обращения, мы еще раз хотим подчеркнуть то, что всегда открыты для общения и обсуждения даже самых каверзных и неприятных вопросов. Более подробно ознакомиться с нашей организацией Вы можете, посетив наш сайт или позвонив нам.
Тем соискателем, которые оставили негативные отзывы о нашей компании, мы искренне хотим сказать спасибо. Благодаря вам мы увидели взгляд на ООО «Доза-Агро» со стороны и теперь у нас появились новые задачи, которые необходимо решать.
С Уважением, ООО «Доза - Агро».

Прежде чем выйти на работу в компанию ООО «Доза-Агро» пришлось пройти несколько этапов собеседований.
Приступить к работе можно только после сдачи зачета по оборудованию исполнительному директору компании.
После того, как я выучил номенклатуру оборудования наизусть, необходимо было изучить технику продаж и тд.
За неделю адаптации я смог познакомиться с коллективом и приступить к основной работе.
На первый взгляд кол-во оборудования пугает, но разобравшись, я замечательно работаю и получаю достойную з/п.

За время работы в «Доза-Агро» в ней не разочаровалась. Хороший коллектив, руководство строгое, но объективное, условия для работы отличные.

Владелец фермерского хозяйства Леонид Александрович. (Республика Хакасия).

В феврале 2014 года мною было приобретено в ООО «Доза – Агро» оборудование: дробилка ДКР – 3 с двигателем мощностью 18,5 кВт, производительностью 1,1 – 2,1 т/час и смеситель ССК – 3,7, установленная мощность 3,37 кВт, объём 3,7 м3.
При выборе оборудования, хорошее впечатление произвела широкая линейка поставляемого оборудования по установленной мощности и производительности, можно подобрать оборудование исходя из тех технических возможностей хозяйства и потребностей, которые имеются. Я подобрал для своего хозяйства оборудование, которое подошло под уже имеющееся электроснабжение и удовлетворило полностью по производительности. При монтаже купленного оборудования никаких трудностей не испытывал. В работу запустили буквально за день. Работает оборудование хорошо, никаких вибраций, шум минимальный, заявленную производительность выдаёт.
Пневматическая загрузка дробилки работает хорошо, нужно только приспособиться к различным видам подаваемого продукта. Я дроблю ячмень, овёс, пшеницу и горох, всё хорошо транспортируется и дробится. Очень положительный момент, это малая запылённость. Система аспирации на смесителе работает на отлично. Тем кто желает приобрести оборудование ООО «Доза – Агро», могу сказать, приобретайте не пожалеете, а получите оборудование на котором приятно и эффективно работать.

Что бы не говорили плохого о руководстве, но главное в компании – это коллектив. В «Дозе» очень слаженная работа и сотрудникам явно небезразлична их работа и мнение клиентов. Каждый заказ рассматривается на всех стадиях. Много делается для улучшения контроля качества. Директор требовательный, так на то он и директор. Зарплату платят вовремя и уровень достойный для Нижнего. Понимающе относятся к жизни сотрудников, всегда отпускают для решения личных проблем (в границах разумного конечно). Слова словами, но эта компания – уж точно не худшая как работодатель.

Добрый день!
Хотелось бы поделиться новостями! Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. У нас появился настольный теннис, в который сотрудники играют в обеденный перерыв. Планируется установить американский бильярд в спортивной комнате.
А 13 октября 2012 года наша футбольная команда и болельщики отправляются в Москву, в знаменитый Олимпийский комплекс страны - «Лужники» на турнир по мини-футболу на «Кубок главной дороги 2012г».
Кроме этого, мы начали подготовительную работу по внедрению в работу международных стандартов ISO: 9001.

Пришел на собеседование и тут началось можно сказать хамство со стороны руководства и это только на собеседование, что будет дальше если устроишься к ним работать хотя после собеседования нет ни какого желания у них работать! Все кто собирается на собеседование будьте готовы встретится с не адекватным руководством!

Добрый день!
Появилось много отзывов о работе в нашей компании. Хотелось бы прояснить ситуацию.
В сентябре текущего года наша компания будет отмечать 9-й день рождения. За это время компания интенсивно росла и развивалась, а вместе с ней и сотрудники. Сейчас мы занимаем лидирующее положение на рынке сельскохозяйственного оборудования. Хочется отметить, что есть ряд сотрудников, которые работают в компании с самого ее образования. А текучка кадров присутствует во всех компаниях в большей или меньшей степени. Это говорит о жизни. Мы всегда будем искать лучших сотрудников, интересных, выдающихся личностей.
Мы принимаем на работу людей, обладающих самостоятельностью, личностной зрелостью, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Каждый может состояться в нашей компании и реализовать свой потенциал. У нас отсутствует многоуровневая иерархия, что позволяет нам быть гибкими в принятии решений и командном взаимодействии.
У нас работает профессиональный, сплоченный и увлеченный своим делом коллектив, который разделяет ценности компании. В настоящее время несколько человек повышают свою квалификацию по программе «MBA-Агро» в бизнес-школе Green City, обучаются в аспирантуре, посещают профессиональные семинары и тренинги.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ
обязательное и дополнительное медицинское страхование
страхование жизни и здоровья
участие в программе софинансирования пенсии
возможность обучения и повышения квалификации
просторный, современный офис
организацию горячих обедов
комнату отдыха с возможностью поиграть в настольный футбол или покер в обеденное время
корпоративные мероприятия.
Работа у нас сложная, но интересная. Поэтому, если хочется почувствовать темп, драйв, полностью выкладываться и получать за это достойное вознаграждение, то добро пожаловать!

С уважением,
служба персонала
ООО «Доза-Агро»

Привет всем бухгалтерам, которые работали в ДОЗЕ до меня, работали со мной и, разумеется, будут работать там после меня!
Пишу я прежде всего для тех, кому ещё только предстоит насладиться общением с постине восхитительным руководством этой чýдной организации.
Верно говорят, что рыба всегда гниёт с головы, и эта народная мудрость подтверждается и здесь: каков директор, такова и фирма, тут уж ничего не попишешь. ДОЗОЙ, к сожалению, руководит не вполне адекватный товарищ, по которому давно уже «плачет» персональная палата с мягкими белыми стенами в Ляхово или на Июльских Днях. Дикие вопли и не менее дикие идеи этого потревоженного сумасшедшего порождают большую часть проблем, разгребать которые и вынуждены очередные наивные бухгалтеры, поверившие в возможные радужные перспективы.
А верить в них не надо!
И я ни в коем случае не собираюсь никого отговаривать от вакансий ДОЗЫ – наоборот, идите, устраивайтесь, получайте хорошую зарплату, но при этом всегда помните: денежек с них нужно получить как можно больше, а трудиться при этом желательно как можно меньше, потому что рано или поздно с вами произойдёт то же, что и со всеми остальными: вас перекрутят в фарш, выжмут все соки, доведут до морального истощения, а потом просто выкинут на помойку.
И надежды на то, что «вот я-то буду работать очень хорошо, мой труд оценят, и уж меня-то ни за что не уволят», здесь не прокатят: выгоняют всех, пусть через разные промежутки времени, но итог у всех один и тот же. Работа и деньги нужны всем, так что дураков, вернее сказать – дурочек, найдётся ещё немало, и вереница уволенных из ДОЗЫ сотрудников вряд ли когда-нибудь иссякнет.
И ни к чему хорошему эта бесконечная «смена состава», естественно, не приводит: только-только человек «пообвыкнется», войдёт, если можно так сказать, «в тему», и начнёт полноценно работать, как ему уже указывают на ворота, и вот уже сидит новый бухгалтер, которому тоже надо «разгребаться», а невыполненных поручений, незаконченных дел копится всё больше и больше, из месяца в месяц всё это нарастает как снежный ком, и бардак в бухгалтерии всё увеличивается и становится как в сказке – чем дальше, тем страшнее.
Так что, дорогие кандидаты на вакансии, примите к сведению: в облаках витать не стоит, ничего хорошего, кроме зарплаты, в ДОЗЕ вас не ждёт, а приличная заплата сейчас тоже на дороге не валяется – сожмите зубы, возьмите себя в руки и терпите это безобразие, сколько сможете, чтобы «урвать» у сумасшедшего буржуя-директора всё, что только получится, и потом вспоминать ДОЗУ только как кошмарный сон!
Всем – удачи, всем – счастливо, всем – пока!

Работа в Доза-Агро полный экстрим, можешь долго работать вкладываться, но не получить ни копейки, окладной части нет, руководство за всё шкурити унижает. Короче полный диктат и все работники недостойное дерьмо