Отзывы о компании ОАО Сады Придонья

Отрицательные стороныНе уделяется никакого внимания безопасности. Мало того,что это Большой колхоз,так еще и проходной двор. Рабочих увольняют за вынос пару литров сока,в то время как руководитель управления логистикой замешан в воровстве нескольких десятков паллет сока. Куда смотрит Самохин?! И куда катиться компания?Положительные сторонынет

Отрицательные стороны"2009 они прошли с ростом 35%,а рынок -25% и сейчас идут также"

Уважаемый Николай! Когда Вам говоят "берем на работу", потом "ой, передумали, не берем" - это, как верно заметил spd, СВИНСТВО! А те цифры, о которых Вы говорите, - временное явление. Рост был обеспечен за счет низкой цены (основной рост пришелся на ТМ "Мой"). Уж не знаю какое Вы отношение имеете маркетингу, но, по крайней мере, на уровне здравого смысла должны понимать, что конкурентное преимущетсво по цене - вещь совершенно ненадежная, если, конечно, ваша компания не лоукостер. Когда кризис останется позади, продажи вновь сместятся в средний и верхний ценовой сегмент, а там как раз у "Садов Придонья" нет никаких конкуретных преимуществ. А попытка их завоевать со слоганом "качество из первых рук" похожа на утопию. Апельсиновый, ананасовый и пр. соки делаются из апельсинов и ананасов, выращенных в степях Волгоградской области???!!!! Более того, еще одним фактором роста компании явился масштабный выход в регионы. А стремление быть представленным на полках большинства торговых сетей любой ценой - вещь не только не дальновидная, но и весьма губительная. Все встанет на свои места через год-два, когда компания в попытках посчитать свю прибыль обнаружит лишь убытки.Положительные сторонынет

Положительные стороныПеред продлением контракта с сп решила посмотреть отзывы. Уровень подготовки персонала очень низкий. Руководители! обучайте персонал! г.КурскОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЕсли хотите вымотать себе все нервы,каждый месяц пытаясь выяснить сколько и когда вы получите- Вам в Придонье. При увольнении Вас будут рассчитывать больше месяца, параллельно ищя лазейку,чтобы заплатить как можно меньше. Коллектив - нормальный, но в каждом отделе есть свой урод. Берегитесь лицемерия этих людей, хотя некоторые из них плохие актрисы и то , что они лицемерят видно невооруженным взглядом. Ген.дир немного не в себе - вместо того,чтобы заниматься глобальными проблемами, которых в Придонье очень много, она занимается тем , что караулит на лестнице утром тех кто опаздывает и периодически вспоминает ,что в ее компании есть дресс код, что очень смешно, т.к. нужно видеть офис, в котором приходится работать- полная разруха. Одним словом, Сады Придонья -это колхоз, в котором вы вернетесь назад, в прошлое к коммунизму в полном смысле этого слова.Положительные сторонынет

Положительные стороныРаботаю уже второй год. Всем доволен. Конечно, зарплату хотелось бы побольше. Но премии выделяют регулярно. Сок хороший, моим нравится.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Продукция очень и очень даже. Яблочный сок из собсетвнных яблок!!! Адекватный отдел маркетинга. отрицательная сторона компании: Адекватный отдел маркетинга, правда все их усилия, пропадают даром. Что можно сделать в компании, где руководство занимается не продажами, работой с сотрудниками, а по 5 раз в день снимает выписки? Может быть правда уже что-то поменялось?!Положительные сторонынет

Положительные стороныДА, уж!!! Почитаешь и счастлив что не пришлось работать в вашем "Дружном коллективе". Да и сок-то соленый наверное от слез работников? К развалу катитесь господа! Хватайтесь за головы и начинайте работать. Искренне вам желаю обрести настоящее, уважающее себя, не амбициозное, заинтересованное в людях начальство.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Корпоративно выезжали на производство по изготовлению соков. На производстве стерильная чистота. Сотрудники все в спец одежде как в операционной. Показали весь технологический процесс. Честь и хвала им за это!
В остальном один негатив. отрицательная сторона компании: В компании очень развито стукачество, заискивание. Каждый старается другого утопить в ложке воды, доказывая свою значимость перед начальством. А если взглянуть адекватно, то все это дешевый театр. Дешевый пафос, среди Начальника отдела продаж, коммерческим директором манипулируют (видно не вооруженным взглядом)
ОТДЕЛ ПРОДАЖ НАДО УВОЛЬНЯТЬ ПО СТАТЬЕ НЕ СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ.
Другие более честнее люди делали ту же работу на много лучше, чем данные люди.
Я сочувствую тем людям которые сейчас идут туда работать.Положительные сторонынет

Положительные стороны"данный человек не умеет хранить информацию и делиться ею с конкурентами" - если человек не умеет делитЬся информацией с конкурентами, то за это его надо не ругать, а хвалить! ))) Андрей (Отзыв от 18:11:2010 г.) - спасибо за информацию! Все четко, ясно, понятно и не предвзято.Отрицательные сторонынет

Отрицательные сторонына этом заводе все ужасно!зарплата начисляется не понятно как,рабочий график ужасный,отношение начальства желает лучшего.сокПоложительные сторонынет

Отрицательные стороны 14 марта 2013 16:40
Владимир
Аууууу Иржи а где ты теперь сам....... что уволили из чудной компании которой ты поставил 5 баллов Вот так то!!!!!!


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороныС города работники выдерживают максимум 2 месяца. Местное насе ление никто работать нехочет. Политика такая- ты ничего незнаешь ничего неумеешь ты тупой пиши заявление на увольнение. Никакого обучения не проводиться. Текучка страшенная. Объёмы производства требуют большие, а квалифицированных специалистов раз два и обчёлся, и те уходят каждый день. Устраиваешься минимум 2 недели , а уволить могут в один день. Постоянная нервотрёпка.Отпуск только если хорошо попросишь 2 недели, и то только через год. Больничный, сесия- увольнение. Вот так вот.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЯ согласен, что там людей используют по полной!!! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках.... Плюс компании - конечно же качество продукта. В этом они молодцы. Но нужно ценить своих работников и оплачивать всё по работе!!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороны95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта). Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив после себя обещания дистрибьюторам и дебиторку. Имеет место быть некомпетентность и "стукачество" "младшего офицерского состава"))). "Разделяй и властвуй" как говориться. Но это все лирика, на самом деле, ибо компания за последние 6 лет превратилась из совершенно заштатной конторки в известного игрока на рыке соков и детского питания, поэтому, простите, все Ваши возмущения мало кого волнуют...."победителей не судят"... Ну а причины роста - качественный продукт (во всяком случае 1,5 года назад был) и грамотное использование человеческих ресурсов, то что ресурсы не хотели бы чтобы их так использовали это другой вопрос..."высосать" из человека все что нужно и выкинуть это тоже стратегия. Так что если Вы хотите что то "поиметь" от этой компании милости просим...опыт работы для начинающих, запись в трудовой книжке, знания - все можно получить если подходить к делу с умом, ну а потом машете компании ручкой и улыбаетесь))) Такую стратегию естественно определяет топ менеджмент компании...а топ менеджер в компании только один))))) все остальные улыбаются и хлопают в ладоши. Компания действительно добилась очень хороших результатов (ваш покорный слуга в этом тоже принимал участие, о чем в общем то по прошествии времени не жалеет, ибо конечно работать за "немношка денюшек" неинтересно, но опыт и знания (в первую очередь работы в стрессовой ситуации и авральном режиме, вытягивание плана на морально волевых качествах) приобрел. Конечно если бы к этому добавлялось знания и умения в области маркетинга и продаж как скажем в западных компаниях, то вообще бы было прекрасно, но увы это куда нибудь в другую компанию. Повторюсь - компания сделала качественный (дистрибьюция) и количественный (объем продаж) очень серьезный, но потенциала для дальнейшего развития я лично не вижу. Хотя может быть в очередной рах "Сады Придонья" и удивят нас. Пока пока)Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЭто ужасное место. Устроился работать РТП, обещали золотые горы. По факту - ничего из обещанного. Планы взвинтили через неделю, как начал работать. Зарплату почти не перечисляли, компесаций никаких. В трудовом договоре - куча нарушений ТК. Все мои запросы руководству и бухгалтерии остались без внимания. Кидалии не только меня, но и дистрибьюторов, любыми способами, вплоть до откровенной лжи, не выплачивали ретробонусы. Я выдержал 3 месяца, а потом подумал, что в этом городе мне еще жить и работать. Самое обидное - ведь и правда продукт нормальный. А вот люди - говно!Положительные сторонынет