Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Деньги выплачивают полностью. Работой обеспечивают. Командировки очень редко. Сплоченный коллектив.Очень мало слов одни действия. Зарплаты расчитывают за каждый объект. Ни разу не обманули
Очень много сложной и разной работы
Бред написан в верхнем комментарии.человек или грузчиком не грамотным приходил-судя ,что договор не читает,или уволили за "косяк".Фирме 16 лет!!!!не однодневка-значит должны быть и плюсы и минусы. минусы: оч много бумаготворчества,оперативности решений не хватает остальное если честно текущее и "болячки"любой компании свои есть,но они решаемые и с ними можно работать.Плюсы:стабильность,как раз таки открытая форма расчета зп а,а не под настроение руководства-есть схемы и ты сам считаешь зп .хорошие и комфортные условия труда,даже камерные можно сказать.Аргумент объективный-основа коллектива ,люди рабтают уже не более 5лет!!вот это аргумент-остальное,субъектив обиженных или приближенных
Если вам дали направление в магазин 29 на ул.Белинского нужно быть готовым к неожиданным вызовам в свой выходной,хамскому отношению к вам со стороны дублера директора Алены.Нужно набраться терпения,забыть что ты личность,запастись валидолом и глицином и начать работать как винтик,гайки тебе будут закручивать каждый день и не раз,давя на психику .МНОГИЕ не выдерживают и уходят,текучка страшная.ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ,тебя ждут в этом магазине.
График работы не соответствует человеческим условиям. Понедельник-суббота с 8 до 20.00.Полностью отсутствует социальный пакет. Огромная текучка кадров, выгодная работодателям.
Есть поле для творчества. Компания мобильная, не обременена сложными бизнес-процессами, нет особой бюрократии и жесткого контроля, гибкий подход к порядку работы и рабочему графику сотрудников. Система премий и мотивации работающая по принципу % от прибыли с успешных сделок. До момента конфликта с руководством компании и просьбы продолжать работать без заработной платы полностью официальные взаиморасчеты по трудовым обязательствам, в том числе по премиальной части. Помещение офиса обустроено хорошо, рабочие места удобные. Есть детский уголок, имеется кулер, правда за воду все сотрудники скидываются равными частями. Техническое оснащение неполноценное. При мне все сотрудники работали со своими ноутбуками и телефонами, хотя рабочие сим-карты выдавались и также предоставлялась возможность удаленной работы в CRM-системе. Рабочая сотовая связь оплачивалась работодателем, но пользоваться ей можно было только по рабочим вопросам, либо не выходя за рамки лимитов в где-то 200 рублей за месяц на человека.
Директор компании URVEX, Урсу Андрей Алексеевич самый обыкновенный жлоб и лицемер. Объясню, почему. До тех пор, пока вы находитесь в почете у данного руководителя, он буквально дует вам в попку, льстит, и даже лебезит перед вами, будучи предельно вежливым и тактичным в общении. Предлагает различные системы доп.мотивации, всеми силами располагает вас к нему, обещает пересмотреть вопрос заработной платы вот как только дела хорошо пойдут, показывает всем видом, что он вовсе не жадный и готов вас щедро одаривать процентами от прибыли (в моем случае это 2% от валового дохода с продаж 2-х менеджеров, в случае менеджеров продаж 5% от валового дохода с личных продаж). Вам так и хочется вложиться трудом в его компанию, вы без проблем берете на себя лишние заботы, не настаиваете на более высокой заработной плате из-за увеличения количества обязательств и полностью доверяете этому руководителю, верите всем его обещаниям, а их поступает довольно много. Но как только у Андрея Урсу начинаются проблемы финансового плана, либо вы становитесь ему неинтересны, он начинает открывать свое истинное лицо. После того, как маски слетают - вы глубоко поражаетесь той степенью лицемерия, на которую способен Урсу Андрей. В последствии Урсу А.А. складывает на своих сотрудников всю вину в своих неудачах и неправильном руководстве организацией. Пускает различные сплетни о бывших сотрудниках, особо не задумываясь о том, что круга общения могут как-то пересекаться. Если он обращается к вам с просьбой, и вы отказываетесь ее выполнять, а просьбы его абсолютно наглые (к примеру поработать бесплатно, даже без компенсации расходов на транспорт, выполнить какие-то вещи, подсказать, рассказать), он сразу же начинает всячески пакостить вам. Например тем, кто работал в УРВЕКС при мне, он заблокировал сделанные ранее карточки в оптовый магазин "МЕТРО", и даже не уведомил об этом. В ответ на вполне резонный вопрос о причинах таких действий начал плевать в ответ желчью, покидался различными упреками и рассказал о том, что ничего никому не обязан, а вы - бывшие сотрудники были переоценены им, занимались на работе вообще своими делами, а-не работой и зарплата вам платилась совершенно напрасно и из-за отказа в бесплатном выполнении дальнейших просьб после увольнения нечего мол удивляться тому, что Андрей Урсу начал вам в ответ на это всячески гадить. Вообще данный работодатель относится к своим сотрудникам безответственно. Если деньги перечисляет какая-то подрядная организация, то до момента их прихода исполнители работ ничего не получат, даже если задержки возникают не по их вине, Урсу А.А. не считает должным нести финансовые гарантии перед кем-либо. Что касается зарплат - ситуация совершенно та же. Из-за зимовки в строительной сфере часто бывает мало успешных сделок до начала сезона, после того как условная прибыль от летних первых продаж была "проедена", сотрудникам была высказана позиция о том, что они должны продолжать работать бесплатно по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете, хотя сам руководитель при этом совершенно не бедствовал. И когда сотрудники приносили прибыль, он сначала покрывал свои собственные расходы, а только затем в случае, если что-то оставалось, должен был платить проценты сотрудникам. Но с момента поступившего предложения о бесплатной работе никто ни копейки так и не увидел, продолжалось это в течение двух последующих месяцев работы. На новый год все сотрудники были отправлены без копейки денег, хотя прибыль непосредственно перед новогодними праздниками была, и принесли ее именно сотрудники компании URVEX.
Пишу данный отзыв никак не скрывая свои личные данные, работал в УРВЕКС полгода с самого ее основания, и общался с Урсу Андреем Алексеевичем довольно плотно. Данный руководитель изначально произвел впечатление очень грамотного, продуманного и честного человека, но на деле к сожалению оказался снобом и очень слабым руководителем. Решать проблемы практически не способен, обсуждать проблемы с сотрудниками ему не хочется, в основном все замалчивает и ставит всех перед фактом в последний момент. Почти всегда сам у себя на уме, что категорически неприемлемо для руководителя. Опыт работы на руководящих должностях вроде большой, но каких-то полезных связей и наработок не имеет, теперь совершенно ясно - по какой причине. Особенно поражает то, как он ловко лебезит везде, где чует свою выгоду. К сожалению оказывается далеко не всегда прав и не способен трезво с холодной головой оценивать текущую обстановку, хотя сам считает себя невероятно умным, всезнающим, исключительным и правильным человеком и руководителем, и никогда не стесняется акцентировать внимание окружающих на невероятной степени своей крутости.
По рабочему месту - само помещение офиса обустроено хорошо, но арендовать офис в нормальном бизнес-центре Урсу А.А. не захотел. Из минусов особо отмечу туалет в бизнес-центре, он вонюч и ужасен. Также там зимой недостаточно хорошо топят и мерзнут ноги. Места для обеда нет, если обедать в помещении офиса, то оно очень плохо выветривается. Вообще Урсу Андрей всегда был против того, чтобы сотрудники ели в офисе и почти всегда приходилось ходить по всяким бизнес-ланчам, нормальных мест, где можно недорого и нормально покушать по близости нет. Либо столовая водоканала, где средний чек 150-200 рублей за обед, либо Ашан, на обед в котором требуется не мене полутора часов, и чек на бизнес-ланч там начинается от 250 рублей. Зато рядом есть миграционный центр и у стен бизнес-центра постоянно ошивается соответствующий контингент. С парковкой у этого бизнес-центра тоже беда.
Деньги зарабатываются путём обмана пожилых людей.
Всё как обычно. Позвонил, приехал, заполнил анкету, прошёл собеседование и я принят. На след. день пришел в офис (контора в подвале), отправили в машину. Сижу жду, выходит так называемый менеджер, едем кушаем по дороге объясняет что надо ходить впаривать бабушкам пилюльки за 8 тысяч за штуку... хотел уйти сразу, но ради интереса пошёл зашёл на так называемый "спич"... Господи! Лучше я бы я не ходил. На бабушку давят, кричат, болячки, делают из себя такого важного человека... Ничего хорошего в этой компании нет. Положительные стороны
Научно-производственное объединение «Наука» — лидер в области создания систем и агрегатов кондиционирования, жизнеобеспечения, систем автоматического регулирования давления для авиационно-космической техники в России, а также для международных программ.
Предприятие было образовано в 1931 году. В истории НПО «Наука» отражен весь путь развития отечественной авиации и космоса. На протяжении многих лет объединение является одним из ключевых разработчиков и производителей авиационных систем и агрегатов, предлагая заказчикам современные технологии и инновационные решения. Предприятие постоянно расширяет спектр услуг в соответствии с растущими требованиями клиентов.
Специалисты НПО «Наука» разработали, изготовили, испытали и ввели в эксплуатацию более 7000 наименований систем и агрегатов, общее количество изделий, находящихся в эксплуатации, превышает 250 тыс. единиц.
В компании работают высококвалифицированные специалисты, имеющие практический опыт работы в областях тепломассообмена, газодинамики, физико-химических процессов, механики, пневмо- и электроавтоматики, технологии и производства. Комментарии:Отрицательные стороны
Основной минус-разруха. Если административный корпус еще вполне себе не плох, то производство это МРАК! Нет даже примитивного инструмента, станки, оснастка, почти все хлам полнейший. При том что деньги есть: продукция стоит весьма дорого и 2/3 конторы в аренду сдано! Отдельная тема начальство: надо сильно постараться чтобы найти "эффективнее"! Все управление состоит из нескольких команд: "ну чё?; когда?; надо; давай" и т.п. Такие функции как планирование, организация, мотивация и др. людям просто не ведомы! И это дичь! И смешно и грустно, производство ведь авиационное, стыдно даже от того какая дрянь (продукция) сейчас у нас на выходе. Вывод-перспективы с таким подходом в управлении НУЛЕВЫЕ!
P.S. нашим "эффективным менеджерам" искренне желаю летать только отечественными самолетами! -) Положительные стороны
Плюсов не так уж много, но найти можно:
1) удобно добираться-м. Белорусская рядом;
2) з/п всегда вовремя и 2 раза в месяц;
3) з/п у рабочих в целом приемлемая-около 40-45 р, от разряда сильно зависит;
4) есть общага;
5) коллектив дружный!
Данная компания использует в качестве наименования название медицинского препарата. Так проще запудрить мозги людям.
Офис выглядит как у всех компаний, занимающихся сетевым маркетингом. То есть пара столов, никаких телефонов, только сотовые в ходу, никаких табличек. Это наверняка для того, чтобы их труднее было найти обманутым ими людям.
В объявлении о работе почти ни слова правды. Работа сводится к впариванию населению псевдомедицинских приборов. Как обычно основной контингент для этого - пенсионеры, их легче всего обманывать(руководитель компании - натуральные уроды после этого). На оборудование при этом нет никаких серьезных сертификатов, только какая-то левая бумажка времен 90-х годов прошлого века, когда такие на каждом углу получить можно было на что угодно.
До зарплаты дело не дошло, конечно же (не стал работать), но разброс минимальной и максимальной суммы большой. Зависит от продаж.
Временные рамки по работе опять же гораздо большие указанных - вывод из слышанных разговоров их сотрудников.
В общем, не тратьте время на этих мошенников, с ними запросто уголовную ответственность придется разделить, если будете оболванивать население.
Я б их сразу без суда и следствия к стенке за такие дела.
Может ими и занимается МВД уже. Они постоянно меняют местоположение офиса и адрес центрального офиса не больно то где найдешь.
Не ходите туда, это МОШЕННИКИ. Положительные стороны
На собеседование пригласили без всяких проблем.
На этом все.
Нижний Новгород, ООО Драйвер 1. Размещают вакансию на Хэдхантере 2. Во время первого звонка на вопрос об оформлении отвечают, что В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ! (все ОК, правда?) 3. На собеседовании на этот же вопрос отвечают, что никакого оформления на испытательный срок не будет, но в конце концов соглашаются на этот срок подписать временный договор (ну тоже вариант, верно?) 4. В первый день работы заявляют, что и временный договор подписывать не будут! Вот такая немудреная форма КИДАЛОВА, не так ли? В дальнейшем вам могут даже что-то заплатить за работу. А могут и ничего не заплатить (это уж как барину захочется) - ведь у вас никакого доказательства нет, что вы здесь работали - А ВАС ЗДЕСЬ НЕ СТОЯЛО! НЕ ВЕДИТЕСЬ, я на таких схемах уже обжигался. .
+ Не далеко от дома
+ Можно договориться и уйти, в меру опоздать
- ЗП серая
- Чтобы получить фиксированный оклад, а точнее его серую часть надо сделать тучу работы не связанной с торговлей
- Руководство само не знает что хочет
- Зимой нет отопления. Это для них норма, ведь они на работу не ходят.
Задержка зарплаты 1. 5 месяца. Хамское отношение от руководства. Трудовой договор оформлен не был. Постоянно меняется список должностных обязаностей. Левые заработки отбираются. Владелец и др. Объектов (Гагарина 51) экономит на сотрудниках. Будет бдительны.
Все, что написано выше о работе руководства ООО Аксон, Аксон НН, КААМА, КААМА Регион -верно. Директор Козлов АА самодури балабол, каких свет еще не видывал. Состав сотрудников ИТР меняется "как перчатки". Причина одна - так называемая ротация кадров, 2, 3 месяца и пошли все вон. Не тратьте свое время зря, ищите работу в другом месте.
