Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
для продажников сложная система мотивации (оклад порядка 10.000 + различные многоступенчатые бонусы): новых завлекают высооокой зп, которая не реальна в действительности.
есть штрафы за опоздания и еще ряд вещей, но фактически не применяются. экономят на всем: плохие рабочие места, древние китайские компьютеры.
ряд сотрудников откровенно тунеядствуют на работе.
вообще, странная контора... странные люди...
с другой стороны, очень многие работают годами...
но после большой иностранной компании там работать психологически не сможешь.
10 раз подумайте, прежде чем устраиваться туда... маразм полный!!!При увольнении по настойчиво навязанной статьей "по собственному желанию" столкнулись с шантажом по выдаче трудовых книжек. Руководство компании путем шантажа увольняемых работников требовало написать "раскаяние о совершившемся поступке", а если быть точнее,то о факте повального воровства. Пока не напишешь объяснительную и заявление об отказе З/П за последний месяц, трудовик не получишь....О премии вообще речь не идет.. Непонятно за что, процветает система штрафов .Таким образом компания экономит деньги на выплате зарплат,кстати которые также задерживаются на 1,5-2 месяца.Всю "грязную" работу выполняют одни работники,потом,когда она выполнена на их место "тихо" устраивают других,то-есть именно своих знакомых,которые без особых хлопот могут спокойно и по шаблону выполнять свои обязанности,а не нужный "расходный материал" выкидывается на улицу, к тому же с нервотрепкой в получении трудовых книжек!!!!
КРАЙНЕ НЕГАТИВНОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О КОМПАНИИ....
Приятно и сотрудничать и быть клиентом этого магазина. Очень радует индивидуальный подход, всегда ответят на все вопросы и подробно все объяснят. Спасибо за качественный сервис!
крайне не порядочная фирма, постоянные задержки по зарплате, двойная бухгалтерия, при увольнении кидалово на деньги. Директор крайне непорядочный человек.
аправляет всем Терентьева Марина Васильевна (зам. директора по общим вопросам), хотя это никак не афишируется. Директор Зимин, достаточно номинальная фигура, хотя несомненно производит прекрасное первое впечатление. Проблема в том, что дальше слов ничего не движется.
Стиль управления Терентьевой - как хочу туда и ворочу. Стервозная, незамужняя женщина - придирается ко всем по поводу и без. Всегда в коллективе находит козла отпущения, которого доводит до увольнения или сокращения. А дальше определяет следующую жертву. Благоволит новичкам, как новой своей игрушке, но если человек с характером и позволяет себе с ней спорить, тут же переходит в категорию КО.
По деньгам - зарплату в срок не платят, более того выдают ежемесячно какие-то огрызки зарплат. Постоянно кормят завтраками. Ситуация уже год не меняется.
Для новых работников обещают хорошую постоянную зарплату, но по факту выдают существенно меньше обещанного.
Обходите стороной.
Господа!Хочу предостеречь от трудоустройства в ЗАО "Энтерпрайз Ойл" по следующим причинам:
1. "Компания" во главе с "Б.Е." (председатель совета директоров) работает на рынке нефтепродуктов уже не первый год под разными вывесками. Шлейф за ними тянется довольно "дурной", поэтому хозяин данной организации юридически нигде не фигурирует. Еще появился интересный ресурс - http://enterprise-oil.narod.ru/
"Своих" людей в компании хватает для того, что бы компания могла нормально работать, но т.к. цели компании отличаются от общепринятых, то набирается достаточно приличный штат. Итог: в окончание всего - компания прекращает свое существование с долгами перед сотрудниками, перед поставщиками, покупателями и другими кредиторами, а так же с судебными исками...
2. Директора в ЗАО "Энтепрайз Ойл" начиная с момента регистрации юр.лица(2007год) меняются в среднем раз в полгода. Последний ген.директор проработал в компании 1,5 месяца - ушел так быстро из-за того, что ему грозила дисквалификация со стороны прокуратуры по причине невыплаты заработанной платы...
3. С сотрудниками не расплачиваются даже по официальной части зарплаты, премиальные так же стараются не выплачивать и при увольнении эта часть заработанных денег сотруднику прощается.
4. Судебных исков, трудовой инспекции и прокуратуры - не боятся.
Всё описанное выше ИМХО! Решайте сами нужен ли Вам этот "головняк"!
руководитель Л.В.Г, взял на вооружение следующую практику - принимает на работу человека на должность руководителя торгово-технологического центра сварки, оговаривая, что тот должен постажироваться недели 2 , после этого под разными предлогами оттягивает решение о принятии на работу , соответственно не выплачивая какой-либо зарплаты и тихонечько дожидается, пока чел не свалит сам . Потом набирает другого
руководства компании паранойя в запущенной стадии. Прослушиваются телефоны и кабинеты. Ну а камерами сейчас уже никого не удивишь. В воровстве обвиняют всех: начиная от продавцов и кладовщиков, заканчивая бухгалтерией и отделом кадров. Как бухгалтер или кадровик может украсть гильзу? И зачем она им?! В связи с этим руководство пытается контролировать все участки работы самостоятельно, причем даже самые мелкие. Из-за этого очень страдает эффективность труда. А учитывая то, что руководство считает себя специалистом в любой области, доказать что-то вообще нереально.
Зарплата "белая", но делится на две неравные части: оклад (10%) + премия (90%). И премии этой вас могут лишить (и лишат!) просто так, без объяснения причин. Никаких критериев получения премии нет - как левая пятка захочет, так и будет. Но даже то, что останется, вам никто не выдаст, т.к. зарплату задерживают и сильно. Иногда до двух недель. Очень много переработок (причем у всех), т.к. сроки ставят нереальные, слушать вас никто не будет (см. выше), а у руководства семь пятниц на неделе. Задачи меняются кардинально прямо во время выполнения. Многие практически живут на работе. Задержаться до 22-23-х в офисе - нормальная практика. Но оплачивать переработки вам никто не будет, даже не надейтесь. Более того, всегда ищут, за что бы еще удержать, для чего придуманы договоры персональной и коллективной материальной ответственности, которые подписывает любой работник вне зависимости от должности.
Из-за всего вышеперечисленного обстановка в организации накалена, как вольфрамовая спираль в лампочке Ильича. Женщины из кабинета зам. ген. директора часто выбегают в слезах, т.к. она имеет привычку кричать на людей, оскорблять и угрожать. Если же вы решите уволиться, то вас обязательно лишат премии за прошедший месяц, а расчет вы будете ждать месяц или два.
И вывод здесь один: если вам дорого свое время и нервы, обходите это место стороной. Я же, к сожалению, потратил много и того и другого.
Директор Мальцев А.М., Исполнительный директор Цвеев Андрей Викторович. Всего в штате 4 человека, т. к. работать с ними не возможно.
Любят врать практически всем, особенно покупателям.Когда те заплатят за товар,а потом оказывается товара нет.
Особенно любят врать в день зарплаты.То их обокрали, то нет денег или не за что платить.
Максимальная зарплата 5000 руб.
Все сотрудники, которые попадали к ним в организацию, практически всегда были в чём то виноваты.И многие уходили без зарплаты минимум за 3 месяца.
Дорогие соискатели никогда не связывайтесь с этими обманщиками.
Проработала у госпожи Судаевой Елены Викторовны с мая по сентябрь 2009года. Всего нас было четыре сотрудника. Официального трудоустройства так и не добились.Зарплату ни разу не получили во время.Увольняла сотрудников, объясняя увольнение тем,что не может содержать такой штат, зарплату при этом за отработанный месяц не отдавала.С сентября не отдает расчет(по видимому и не отдаст), а это для меня совсем не малая сумма 11296 рублей. Учитывая, что работали последний месяц вдвоем по пять суток. У остальных долги по зарплате еще больше.
В Нижнем Новгороде Мошенник-Горбунов Алексей Александрович!Занимается лестницами от несуществующей фирмы "Мастерстрой". Берёт деньги и пропадает,съезжает с арендованных мест не оплатив за аренду. На телефонные звонкине отвечает.Будьте Бдительны!!!
Пока добирался от остановки до офиса по щебеночной дороге чуть "по уши" не утанул в лужах. Идти метров 300. Весь пришел в грязи. Как увидел место работы, так работать сразу и перехотелось. А после собеседования вообще решил забыть о том что ходил туда. В кабинет директора все забегают по решению каких тонепонятных вопросов. В кабинете(3*3м) сидят трое. Рабочие производственные помещения-ангары 80х годов. Как вообще ещё у них покупают продукцию я даже не представляю.
Все, что написано чистая правда. Ген. директор Люмкин на вопросы не отвечает прямо, выкручивается, ПОСТОЯННО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ СВОИХ СЛОВ! Задачи ставит не конкретно риторически, а так же ваши договоренности которые были достигнуты до приема на работу к вечеру того же дня уже могут не действовать, а там новые и т.д и т.д . хочу добавить еще, что сейчас Лямкин затягивает подписание договора подряда с сотрудниками на испытательный срок по его словам не хочет быть "на крючке" )) это с его слов. Находится под влияние книжек, невозможно что нибудь до него донести, предложения и инициативы рубятся на корню! Нет понимания работы. Да и откуда оно может быть, ведь он не предприниматель и предприятия не создавал сам. ( его подтянул партнер)
Хочет реорганизовать отдел продаж (там одни женщины, парни долго не задерживаются, не терпят хамства со стороны Ляпкина) типа никто не работает, хотя на этих женщинах все там и держится.
Друзья соискатели!, не тратьте свое время не зарабатывайте себе рак на нервной почве )
всем удачи
