11. 2015- 06. 2017 ИП Крут
ов А. Г.- Заведующ
ий магазином "Ткани"
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
- Вы полнение
плана, у пр
авление пр
одажами;
- Подбор, обуч
ение, адапт
ац ия
перс онала. Ор ганизац
ия и контр
оль р аботы с отру
дников;
- Контр
оль с облю
дения подч
иненны ми с ер
вис ного
диалога, с оот
ветст вие
внеш него
вида ст
андарт ам, пр
иняты м в компании. Ур егу
лир ование
конф ликт
ов с поку
пат еля
ми;
- Изуч
ение с пр
ос а поку
пат еля, монит
ор инг ц ен;
- Контр
оль подгот
овки и пр
оведения пр
омо- акц
ий, анализ и р абот а с ост
ат ками т овар а в магазине;
- Ведение
касс овой
отч ет
ност и, пр
едост авление в бух
галт ер
ию уст
ановленной отч
ет ност и;
- Обес
печ ение с охр
анност и ТМЦ;
- Обес
печ ение
бес пер
ебойной р аботы
магазина и т ор
гового обору
дования.
09. 2014- 11. 2014 гг. ООО "АШАН" - менеджер
напр авления ( непр
одовольст венны е т овары).
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
- Фор
мир ование
асс орт
имент а, от
веч ающ
его потр
ебностя м поку
пат елей;
- Расч
ет заказов и контр
оль р езер
ва т овар а на с кладе;
- Контр
оль кач
ест ва
пр оду
кц ии;
- Анализ р езу
льт ат
ов пр
одаж;
- Планир
ование и ор
ганизац ия
пр омо- акц
ий;
- Ценообр
азование;
- Работ а в т ор
говом зале&# 58; ор
ганизац ия р абот с отру
дников, пр
оведение р аботы
по повыш
ению кач
ест ва
обс лу
живания и по
изуч ению с пр
ос а клиент
ов.
11. 2009 - 06. 2014 гг. ООО "Август" - зам.у пр
авляющ его
магазина "OGGI" ТЦ "Рес
пу блика".
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
- обес
печ ение р ост а и р азвит
ия, у велич
ение обор
от а магазина;
- с оздание
мот ивир
ованной и с плоч
енной команды ( подбор, адапт
ац ия и обуч
ение на р абоч
ем мест е);
- ор
ганизац ия эфф
ект ивного
пр оц
есс а пр
одаж;
- у пр
авление коллект
ивом&# 58; планир
ование, ор
ганизац ия, коор
динац ия, контр
оль;
- внедр
ение мот
ивац ионных
пр огр
амм, напр
авленных на у велич
ение пр
одаж и пр
ибы ль
ност и магазина;
- анализ эфф
ект ивност и р аботы
магазина;
- обес
печ ение
ор ганизац
ии уч
ет а т овар
но- мат
ер иаль
ных ц енност
ей и пр
едост авление
отч ет
ност и;
- взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
ор ганизац
ия ми.
12. 2008 - 11. 2009 гг. ОАО "Мэ лон Фэш н Гру
пп" - у пр
авляющ ий
магазинами Befree, Love Republic ТЦ "Шоколад".
Должност
ны е обя
занност и&# 58;
- Ор ганизац
ия эфф
ект ивной р аботы
магазина;
- Увелич
ение объ
емов пр
одаж, вы
полнение плана
по т овар
ообор оту;
- Набор, обуч
ение и у пр
авление перс
оналом магазина, опт
имизац ия р аботы
перс онала;
- Контр
оль пр
иема т овар а, пр
оведение инвент
ар изац
ий;
- Лич
ны е пр
одажи;
- Реш
ение администр
ат ивных и х озя
йст венных
вопр ос
ов;
- Взаимодейст
вие с контр
олирующ ими и р азр
еш ит
ель ны
ми ор
ганизац ия
ми, с ц ентр
аль ны м оф
ис ом, с администр
ац ией т ор
гового комплекс а;
- Отч
ет ность.
06. 2005 - 07. 2008 гг. ООО"САЮЛ НН" - менеджер
магазина "Wool Street" ТЦ Рес
пу блика.
Должност
ны е обя
занност и&# 58; ор
ганизац ия тру
да и у пр
авление перс
оналом. Реш
ение администр
ат ивных и у пр
авленч ес
ких вопр
ос ов. Обуч
ение эфф
ект ивны м мет
одикам пр
одаж, р азр
абот ка и внедр
ение мот
ивац ионно-ст
иму лирующ
их пр
огр амм. Коор
динац ия р аботы
подч иненных, дисц
иплинар ны й контр
оль, уч
ет р абоч
его вр
емени, р азвит
ие кор
пор ат
ивной эт
ики, обес
печ ение в коллект
иве благопр
ият ного с оц
иаль но- пс
их ологич
ес кого
климат а.
1999- 2005 гг. - ООО "Гар
дар ика" - э кс
перт, менеджер. Опт
овая и р ознич
ная пр
одажа э лит
ных стр
оит ель
ных мат
ер иалов.
Должност
ны е обя
занност и&# 58; Внедр
ение нау
коемких т ех
нологий и мат
ер иалов
на стр
оит ель
ны й ры
нок. Поис к и пр
ивлеч ение
ключ евых
клиент ов. Ведение
пер еговор
ов, заключ
ение договор
ов, контр
оль пост
авок и погру
зок, отс
леживание плат
ежей. Контр
оль оф
ор мления с опр
оводит ель
ной доку
мент ац
ии. Увелич
ение т овар
ообор от а.
Пр оф
есс иональ
ны е навы
ки&# 58;
- Опыт
ор ганизац
ии от
дела пр
одаж с ну
ля.
- Работ а с клиент
ами / опыт
лич ных
пр одаж 6 лет.
- Знание ры
нка стр
оит ель
ных и от
делоч ных
мат ер
иалов.
- Опыт р аботы
на с еминар
ах и выст
авках.
- Организация, контроль и координация работы
магазина.
- Управление
персоналом до 20 человек: создание эффективной работоспособной
команды; адаптация, обучение, ротация
персонала; внедрение
методов стимулирования, систем
премий и бонусов;
- стратегическое
планирование и развитие
продаж;
- разработка
мероприятий по увеличению
объемов продаж
отдела;
- Основы
маркетинга и организация рекламы в торговом
пространстве;
- Работа с клиентами-покупателями.
: Приобретен
опыт работы в команде и общения с людьми
на разных уровнях.
Способность
поддерживать деловые и личные
отношения. Высокий уровень
корпоративной культуры. Ответственность, позитивный
настрой на
жизнь и окружающих. Выносливость, уверенность в себе, стрессоустойчивость.
