Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по работе с клиентами (разные графики) в компании АО "Сатурн НН" Нижний Новгород

Вакансия № 10669028
Добавлена 15 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по работе с клиентами
Зарплата от: 52000 RUB
Город: Нижний Новгород
График работы: не указана
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Требования
Консультировать входящих клиентов ро товарному ассортименту (наличие, доставка, условия акций, дисконтная система и пр. ) по телефону и электронной почте. Принимать и обрабатывать входящие звонки и заказы, оформлять счета на отгрузку с 1с.
Условия работы
Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня. Оформление по тк с первого рабочего дня. Эффективную систему полноценного обучения по ассортименту, 1с и бизнес-процессам компании- комфортная и быстрая адаптация новичка в компании. "белую" заработную плату от 52 000 руб. (оклад 39 000 руб. На руки+ ежемесячная премия) 2 раза в месяц на карту банка. Рост по категориям (после испытательного срока) и увеличение оклада. Ежегодную индексацию заработной платы. График работы на выбор: или 5/2 с 8-00 до 17-00 или 2/2 с 10-00 до 22-00 (на этом графике вечером корпоративное такси до дома). Корпоративную сотовую связь, полис дмс. Возможность профессионального и карьерного роста в дружной команде единомышленников. Корпоративные скидки на продукцию компании. Работу в уютном офисе по адресу: удмуртская 39 (парковка большая).
Дополнительная информация
График работы: сменный графикпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуетсятребования: кого мы ждем:активных, клиентоориентированных. С хорошими коммуникативными навыками. Уверенных пользователей пк.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "Сатурн НН" на serverjob.ru
Контактная информация
АО "Сатурн НН"

Работа Менеджер по работе с клиентами

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по работе с клиентами» в Нижнем Новгороде - 16000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по работе с клиентами требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по работе с клиентами, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по работе с клиентами в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по работе с клиентами в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по работе с клиентами в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по работе с клиентами в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.