- осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений непосредственного руководителя,

- вести учет личного состава филиала, его подразделений в соотвествии с унифицированными формами первичной документации, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством , положениями и приказами руководителя филиала, а также другую установленную документацию по кадрам,

- вести учет и выдачу служебных удостоверений,

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью,

- вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, вносить записи о трудовой деятельности сотрудников предприятия.