Отзывы о компании 1С-Поволжье

1. У нас нормальный коллектив - это значит, что мы приходим на работу работать (извините за тавтологию), а в процессе работы ведём себя по-разному - по ситуации - и ненавидим, и благодарим за помощь, и спорим... Я хочу сказать, что "минус", который может одного человека заставить уволиться с "тяжёлым серрдцем", другому покажется обычными издержками повседневного многочасового общения с одними и теми же людьми, которые он просто спишет на "пену дней".
2. Руководство - поверьте, все адекватные, нормальные люди, хотя и в большинстве своём - родственники друг другу. Работать с ними комфортно.
3. "Текучки" кадров у нас НЕТ! Потому что этот термин применим только в том случае, когда персонал во всех отделах обновляется довольно часто. В 1С-Поволжье довольно стабильный отдел продаж 1С и дистрибьюции, растет отдел развития ИТС, СЭЦ, логистическая служба - долгожители фирмы. Исключение - финансовая служба - недавно пополнилась новыми сотрудниками и претерпела небольшие потери в своих рядах в связи с реструктуризацией и с тем, что все люди разные - кого-то устраивает существующий порядок вещей, а кому-то он поперёк горла...
4. Наверное, основной плюс – это БЕЛАЯ зарплата, которую нам не задерживают. И, наверное, вы вряд ли встретите много других директоров, которые премируют своих сотрудников за отказ от курения. Да, мы – те, кто не курит, - получаем небольшой бонус к зарплате ежемесячно.
5. Мы постоянно учимся – наращиваем квалификацию – тоже за счет компании.
6. Переработки – только по вашему «хотению», никто не настаивает, чтобы менеджеры перерабатывали.
7. Командировки – очень интересные поездки, связанные с проведением развивающих мероприятий (семинаров и конференций) с проживанием в достойных гостиницах. В командировки ездят не все сотрудники, но обязательно те, кто к этому стремится и чья деятельность связана не только с выпиской документов партнерам, но и с их развитием.
8. Отпуска – график нас прямо-таки заставляют продумывать заблаговременно – в декабре каждого года; 28 дней в год – никто у тебя здесь не отнимет, ещё и напомнят, что пора бы…))

Работаю 9 год в компании рядовым сотрудником. У нас прекрасный коллектив, растущая и развивающаяся компания. Прекрасное место работы для молодых, желающих учиться и развиваться сотрудников.
А отрицательные отзывы под разными никами пишет один и тот же человек. :)

Их просто нет. Ужасная текучка.

Пожалуй, те хорошие ребята, которым передается большой привет в тексте отзыва. Других плюсов не существует.

Практически идеальное место для начала карьеры - возьмут без опыта и всему научат. Множество обучающих программ и курсов для уже работающих сотрудников. Если "вырос" из своих текущих задач, можно всегда научиться новому. Есть возможность реализовать свои идеи и проекты - руководители внимательны к инициативам своих сотрудников.
Коллектив большой и дружный, представительства компании расположены в 8-ми городах ПФО. Интересное общение с коллегами и партнерами из разных регионов обеспечено :)

Работаю в этой компании с 2011 года, и с уверенностью могу сказать, что уходить отсюда я не собираюсь, так как мне здесь комфортно и хорошо. Квартальные премии у меня ровно такие насколько я сама отработала, еще до получения я могу их просчитать. По поводу Нижегородского филиала не могу ничего сказать, я работаю в Казанском филиале, в Казани коллектив очень хороший, ребята готовы поддержать тебя и в работе и в личных вопросах. Обсуждаем любые вопросы, вместе смеёмся и вместе плачем. Живем очень дружно – одна семья. Хотя какое то время были притирки и обсуждения, но такое происходит в любом коллективе даже в школе когда приходит новенький. Ни разу никого не видела в неприглядном виде, сама летом приходила в шортах, так мне аккуратно намекнули «Венера платье тебе больше подходит»))) А то что дают возможность отлучится по своим делам так это плюс, правда обязательно нужно отпросится у непосредственного руководителя. Чтоб орали на меня (как прочитала в одном отзыве) таково в жизни не было. Зарплата у нас зависит от результата, если сидишь и не шевелишься, то получай оклад, зато если выкладываешься, то получишь солидную прибавку))).
ИТОГО: Очень горжусь что работаю в 1С-Поволжье, что мне дают возможность учиться и проявить себя. Спасибо

Красивый уютный офис, молодые позитивные сотрудники, корпоративное обучение, веселые корпоративы, молодые прогрессивные руководители

Практически идеальное место для начала карьеры - возьмут без опыта и всему научат. Множество обучающих программ и курсов для уже работающих сотрудников. Если "вырос" из своих текущих задач, можно всегда научиться новому. Есть возможность реализовать свои идеи и проекты - руководители внимательны к инициативам своих сотрудников.
Коллектив большой и дружный, представительства компании расположены в 8-ми городах ПФО. Интересное общение с коллегами и партнерами из разных регионов обеспечено :)

Автор сгустил краски до предела.
Зарплату в компании выплачивают регулярно. Размер премии зависит от результата - понятно, что хорошие продажники получают больше. Тем более за хорошую работу не оскорбляют - возможно, речь здесь о каких-то личных отношениях конкретных сотрудников...
Текучки кадров тоже нет - даже молодые сотрудники работают по несколько лет (чему способствует возможность постоянного наращивания своих компетенций).

В нижегородском офисе абсолютно спокойная, дружелюбная атмосфера. Новенький сотрудник, который не собирается уходить... И свежий ремонт. :)

Работаю в этой компании с 2015-го года и, кажется, я как раз тот человек, который занял должность, на которую претендовала автор отзыва. Проходила собеседование и благополучно устроилась на работу в том же году.
Судя по отзыву, девушка на других собеседованиях не бывала, раз пройти тест на определение типа личности на планшете для нее такая проблема. Как же классические тесты на IQ от девочек-HR-ов в каждой второй компании? После них до встречи с директором не каждый и дойдет. А ссылки на соц.сети, которые требуют крупные компании, когда Вашу кандидатуру могут отклонить только потому, что потенциальному начальнику не нравится Ваш музыкальный вкус? И это нормально, компания ищет себе сотрудника по собственным лекалам. Тем более на должность маркетолога/PR-щика/дизайнера и т.п.
Странно и то, что вопросы о детях кого-то еще удивляют. Работодатель думает о том, когда кандидат уйдет в декрет, это не разумно? (Кэп)

Что могу сказать по факту через три года работы в этой компании.
"Мальчик с короной на голове" - молодой грамотный руководитель, внимательный к своим сотрудникам и восприимчивый к их инициативам. Кому автор собиралась раздавать листовки и предлагать продукцию непонятно, т.к. фирма не занимается розничной торговлей - может быть стоило спросить о специфике деятельности компании, на должность в которой Вы презентуете, прежде чем делать выводы и делиться ими? :)
На собеседовании директор сразу обозначает, чего Вы в этой компании можете достичь. И в итоге, если занимаетесь делом, а не просиживаете на стуле в офисе, получаете в разы больше.

Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом.
"Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь.
Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно несравнимую с другими предложениями работодателей). Старт с 15 000 руб., т. е. 13 050 на руки на испытательный срок, который может быть 1, 2, 3 месяца. 1 месяц, если ваш начальник родственник директора, остальным 3 месяца. Умудрялись даже тянуть до 4 месяцев подачку в 13 050 руб., в то время как другие фирмы предлагают на испытательный срок от 25 000 руб.
Надо сказать, девиз этой "компании" - "зачем вам деньги, когда вы наберетесь знаний и опыта на халяву, сказав спасибо, что мы еще деньги за это не берем".
Из опыта в "компании" самое полезное - стрессоустойчивость. После этой шараги, работа в другом месте покажется тихим райским уголком.
Делайте выводы, друзья. Обещают платить, а в реале...Тем, кто реально работает, платят гроши, а тем, кто пинает *уи - все ништяк. Пишу грубо, но честно и от души. Более того, если хорошо работаете,вас ещё и грязью польют, в глаза и за глаза, внимание, потому что вы отлично справляетесь.
Есть в этой шараге понятие квартальной премии, которую до*уя получают родственники руководства, их подчиненные и *ополизы. Остальным 3 000 - 5 000 руб. за квартал, как жалкая подачка,чтобы отвязались и заткнулись. Зато какой контраст на фоне пинающих *уи, в 10-ки раз!!!
Ещё раз делаем выводы - хотите хорошую подачку - интенсивно лижите *опу, таких здесь любят. Чем чаще и качественнее это делаете, тем жирнее вам косточка с барского стола.
В нижегородском филиале царит атмосфера сплетен, ненависти и *овнометания, хотя есть и хорошие ребята в коллективе.
Привет всем хорошим, большой привет, вы супер!) Все хорошие поймут).
Попробуйте, уйдя на обед, оставить телефон с включенным микрофоном, а потом прослушайте - узнаете о себе много нового.
И даже если вы все время работали идеально, некоторые животные, которые там работают, и, даже те, которые сидели с вами бок о бок, будут *рать на вас ещё долгие месяцы, обвиняя во всех смертных грехах.
Ну что ж, еще в шараге разрешены некоторые вольности - опаздывать, уходить посреди рабочего дня, не предупреждая и даже являться в непотребном виде и состоянии. Да да,именно так, в неадекватном состоянии. Видать, это и есть норма и корпоративный стандарт.
Говорят, рыба гниет с головы, и если все происходящее устраивает руководителя, значит это норма и для репутации шараги.
Честно говоря, мне было очень стыдно там работать и стыдно, когда знакомые просили рассказать о месте, где работаю.

Итак, подведем итоги:

1. Денег не платят, кидают. Обещают золотые горы, которые потом при детальном рассмотрении оказываются пирамидками *овна. Самое излюбленное занятие - навешать на сотрудника помимо основных обязанностей, еще *уеву тучу дополнительных, вообще не связанных с той должностью, на которую устраивался. Платить за это не будут, либо "по стандарту" добавят 5 000 руб., хотя в других фирмах это отдельная должность с зарплатой в 20 000 -25 000 руб. Кстати, если надумаете увольняться, честно отработав квартал, вас кинут даже на жалкую подачку-премию из 5 000 руб, забрав их себе.

2. Оскорбляют в и за глаза, относятся, как к *овну. Обычные рабочие разговоры с нецензурной лексикой - это норма. Потом сами втянетесь и перестанете узнавать себя.
Директор сего заведения, появляющийся изредка, несколько дней в квартал, не стесняясь в выражениях может и с удовольствием часто практикует при всех смешать с *овном и оскорбить.

3. Текучка кадров, прогрессирующая.
Не только в Нижнем Новгороде, но и в филиалах по стране, по всем должностям.
Адекватные, не сразу осознавшие, куда они попали, люди, увольняются через несколько недель или дней. Некоторые увольняются и через несколько часов после выхода на работу, бывали случаи.

4. Работаешь в подвале без окон и с запахом плесени и "бухла". Как бы ни смешно было, шарага именуется "региональный дистрибьютор. В слове региональный можете смело делать ударение и выделять капсом букву О, заменив на А, она все решает. Да, это подвал, в котором находится дистрибьютор 1С, одной из богатейших фирм.
Не удивляйтесь, если вы будете работать под пение сверчков, а по дороге в туалет, помнящий времена Брежнева, вы повстречаетесь с мышами, весело перебегающими вам дорогу. Подвал, разумеется, без окон. Летом будете подыхать в духоте и непотребных запахах, а зимой сидеть в шубе, так как нормальных
проборов отопления и кондиционирования нет и не предвидится. Выпросить у директора каких-то финансов невозможно даже на новый чайник, а уж что говорить о кондиционере или каких-либо других удобствах. Все "улучшения" будут делаться силами сотрудников (покраска обшарпанных стен, замена линолеума, да и то, кусочками, т. к. на остальное денег просто не дадут).

Прочитав отзыв, проходите пожалуйста мимо и не вляпайтесь в ЭТО.

Друзья, желаю удачных поисков работы (не такой, как здесь).

Всем добра!

В 2015 году задумалась над тем, чтобы поменять свое место работы, т.к. добираться 1,5 часа в один конец мне изрядно поднадоело. Я уже уволилась с прежнего места работы, настал очередной кризис и с поиском работы в НН стало туго. Тут поступило предложение (по вакансии все было не так уж и плохо) решила съездить на собеседование. Приехала к назначенному времени, но пришлось подождать т.к. у руководителя было совещание... Итак, на собеседовании были:
- Директор
- Зам директора
- Мальчик с явной короной на голове (не понятно только откуда она у них берется), типа руководителя какого-то отдела
- Менеджер по персоналу
Директор...
Зрелый мужчина с пивным брюшком, одет в вытянутую кофту с кружкой чего-то и постоянно рыгающий.
Зам директора...
Более адекватный, приятный человек, нежели директор.
Мальчик с короной...
лет 26-27... некий начальник... возомнивший себя пупом земли... как говориться из князи в грязи и вот тебе пожалуйста корона... сразу начинает говорить кто я и т.д.... очень не приятный молодой человек - выскочка.
Менеджер по персоналу
Сразу видно, что добрая девочка. Сказала, что мы сейчас с вами придем и я вам все расскажу по вакансии... не тут-то было... ее задавили своим Эго эти 3 мужика и она сидела тихо себе за своим компьютером и молчала, я ее голос больше не слышала.
Сам процесс собеседования:
Начались вопросы типа где работают родители, муж, сестры и т.д.? Почему я замужем и у меня нет детей? (какое их дело) В итоге начали меня штудировать как на экзамене по маркетингу. Чувствуешь себя не в своей тарелке, потому что по их мнению маркетолог должен только раздавать листовки и звонить всем и предлагать их продукцию... смешно ей Богу... в дальнейшем разговоре я смысла не видела при таком раскладе... В конце директор (который параллельно с разговором, как маленький мальчик лупился в планшетник, решил сойти за умного и нашел вконтакте тест на определение типа личности... я его прошла, велел девушке записать мой результат в анкетку и мы попрощались.
Вышла я оттуда с мыслью, что даже если они позвонят я туда ни ногой... хватит с меня самодуров начальников...