Отзывы о компании ООО Сантехлюкс

ООО "Сантехлюкс" вызывает искреннее доверие. Во-первых, руководство относится к сотрудникам очень уважительно. Компания предлагает им все самое лучшее - начиная с оснащения рабочих мест и заканчивая питанием. Я была приятно удивлена, когда пришла в первый раз в столовую: как говорится, сытый работник - хороший работник.
Во-вторых, приятно порадовала корпоративная культура компании. В Дни рождения весь коллектив собирается в холле, и именинник принимает поздравление от руководителя. В компании проводятся корпоративы по праздникам, и проводятся на высоком уровне.
В-третьих, в компании достойная заработная плата. Согласитесь, сотрудники будут работать с удовольствием, если их труд оценивают должным образом.
Одним словом, могу сказать только хорошее.

Работа в компании ООО «Сантехлюкс» нравится мне по многим причинам. Руководящий состав — настоящие профессионалы своего дела, которые с первых дней работы учат своих подчиненных не только зарабатывать, но и выполнять свою работу качественно. Условия труда радуют, отличное питание в столовой.
Есть и еще один очень приятный момент. Корпоративные праздники проводятся в компании на высоте! Чувствуется уважение руководства к работникам.

О компании у меня сложилось положительное впечатление. Во-первых, руководство с уважением относится к работникам, предлагая им комфортные условия труда и его достойную оплату. Во-вторых, здесь очень дружный коллектив и хорошие возможности для карьерного роста. Работа в компании приносит удовольствие. Если вы хотите развиваться и при этом зарабатывать, то "Сантехлюкс" - подходящее место для этого!

Не стоит идти в данную компанию работать по нескольким причинам.
1. Черная зарплата.
2. Постоянно какие то попытки вычесть из честно заработанного (наверное потому что собственник не русской национальности, нелюбящий платить деньги).
3. Неуважительное отношение к работникам.
4. Оформление не с первого дня. Бывает, что приходится несколько месяцев работать без оформления.
5. Постоянно переводят на укороченный рабочий день (по бумагам), чтобы не платить налоги.
6. Отпуск только две недели. Остальное не оплачивается.
7. При поступлении на работу человек работает стажером за 15 тысяч, чтобы стать продавцом, надо сдать экзамен. Озвучивают пару недель стажерства, по факту тянут, экзамены не принимают, человек работает как продавец, а получает копейки.
8. Если не понравился-могут уволить одним днем без объяснения причин, или сделают так, что сам уйдешь.
9. Оклада у продавцов нет, но на собеседовании это тчательно скрывают, уходя от ответа разными способами.
10. Кругом экономия, часто неоправданная.
11. Корпоративной культуры нет.
12. Социальный пакет отсутствует.
13. Перспектив нет, только возможность уволиться с плохими рекомендациями.