Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОАО "Уфанет" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЗдравствуй дорогой друг!!! специально для тебя я решил сходить и посмотреть, что же собой представляет процесс трудоустройства на работу в нашу уфимскую компанию Уфанет. И так открытая вакансия была: Специалист службы безопасности. Отправив анкету на сайте, я стал ждать, когда же меня пригласят. Спустя 2 недели я хотел писать гневный пост, но вдруг раздался телефонный звонок и меня пригласили на собеседование. И вот я иду по коридору этого великолепного здания, везде работают люди, стены прозрачные с непонятными надписями, которые сбивают с толку, скорее всего, это форма мотивировки сотрудников, но для меня это были просто каракули бесформенные и безнравственные.
. И так запускали нас группами, ибо на назначенное время пришло 10 человек, до этого вышла группа из 10 человек. Вывод это была конвейерная система, растянутая на часы.
К нам вышла девушка, которая разъяснила всю процедуру собеседования, я понял, что это был сотрудник отдела кадров, который монотонным голосом произносила слова, словно погружая людей в гипноз.
Структура собеседования представляла собой общение в 2 этапа. На 1 этапе мы должны были зайти и начать рассказывать о себе далее по результатам первичного собеседования они должны были выбрать пару кандидатов, которые проходили во 2 этап для проверки профильных знаний.
Я не хотел занимать место человека, который бы действительно хотел трудоустроиться к ним по - этому прикинулся, что я беспокоюсь и рассказывал о себе в тревожной форме (ибо проверено по всем системам тревожность явный фактор настороженности и неуверенности человека).
Как и полагается я начал рассказывать о том, где учился, где служил, где работал в целом небольшие части своей биографии. Да кстати я пришел к выводу, что можно вообще нести полную чушь, ибо документы на соответствие вообще не проверялись. Заполнив анкету никто даже не проверил, есть ли у меня должная квалификация или так называемый диплом или стаж.
На собеседовании сидело 4 человека, собственно говоря, девушка из отдела кадров, которая всех вызывала и представляла краткую справку о субъекте, далее был начальник профильного отдела, куда требовался человек, так же сидел руководитель подразделения по г. Уфа, ну а 4 человек я так и не понял он напомнил мне доброго плюшевого медведя - я представил, что это был психолог, ибо он меня раскусил, когда спросил вы сейчас беспокоитесь? но нужно было придерживаться роли и я ответил: странно было бы, если бы я не беспокоился - Ведь я на собеседовании. и вызвал улыбку у всех на лице.
После небольшого рассказа они задавали разные вопросы в основном начальник отдела, куда требовался человек. Есть ли профильные знания, не считают ли они что данная вакансии это шаг назад по карьерной лестнице юриста как бы я взыскивал дебиторку с субъекта который не желает оплачивать задолженность.
В целом прозвучал ряд целевых вопросов, на которые можно отвечать без профильного образования или стажа работы.
Сложилось впечатление что первичное собеседование это специфика общения на межличностном уровне когда присматриваются к человеку не более, здесь основную роль играют внешние данные, как ты выглядишь, как поставлена речь, манеры и безусловно этикет. ( ибо обратив внимание на тех людей кого выбрали можно было сказать что они действительно представляют собой тот тип мужчин которые по мнению американских психологов назвали бы офисными менеджерами на них был приличный, аккуратный костюм, внешние приятные черты лица, так называемый показной стереотип лидера).
Хотя лично я бы первым делом проверял профессиональные знания, умения, навыки человека, а уж потом бы смотрел на какие то внешние данные, ну да ладно.
И так что мы имеем в конечном итоге из каждого десятка выбирают двоих затем из двоих оставляют одного, затем из этих одних выбирают на свое усмотрение того человека кто больше всех подходит им по параметрам сотрудника. Если вы прошли 2 этап то Вам говорят, ждите в течение 7 дней мы вам позвоним по любому результату Прозрачность выбора в таком русле, безусловно, теряется, но частным организациям можно все. Так что Господа не бойтесь ходить на собеседования в этом нет ничего страшного и удивительного. Всем Удачного трудоустройства. С Уважением Сознательный Гражданин !
помешанные на своем уфанете вышестоящее руководство! Сотрудников за людей не считают, так и ищут за что урезать за что лишить. График с 9-21 выходные посреди недели не с семьей побыть ни своих дел не сделать. каждый день какое нибудь нововведение и это просто пиздец! Идешь на работу не зная что же тебя ждет то сегодня. . . Ни о каких праздничных днях и речи быть не может, работать холоп это твоя прямая обязанность . Напоминает нечто секты. Не нравится уходи наберем новых холопов, а со стороны все красиво и хорошо но попав и увидев все изнутри понимаешь какое это болото где все помешаны на бабках все им мало и мало. Положительные стороны
на дворе уже конец августа (прошло больше 2,5 месяцев с момента моего собеседования), а на официальном сайте и сайтах по поиску работы висят каждую неделю или даже чаще, одни и те же объявления с более свежей датой, я проходил собеседование в начале июня, пару-троек элементарных вопросов, типа умеешь работать на компьютере, нравиться ли наша компания и т.д. то есть ни каких "профессиональных" вопросов. Все это напоминает карусель, первый, второй... следующий....
Чисто считаю это просто самопиаром, ни каких вакансий свободных там нет. Положительные стороны
Слишком идейные. Особенно много таких среди руководства.
В последнее время появилась тенденция ставить на руководящие должности "левых" людей, у которых в определенных областях вообще никакого опыта и знаний нет. Это приведет к развалу, зря они. Положительные стороны
Дружный, молодой коллектив. Множество крутых корпоративов, праздников. Благодаря им не чувствуешь себя убогим офисным планктоном. Сотрудники, которые жалуются на участие в акциях, меня откровенно удивляют. Это шикарная возможность получше познакомиться с коллективом, заняться творчеством.
Карьерный рост более, чем реален. Если ты соображаешь, двигаешься и не ждешь чуда, а по-настоящему работаешь, обучаешься и развиваешься, то это именно то место, куда надо идти работать.
В компании жесткая дисциплина, нет карьерного роста. Любят издеваться над людьми, опускать ниже плинтуса, унижать. Особенно это хорошо получалось у Кардаковой Ирины Петровны (наконец-то уволили ее, ни в коем случае не берите ее на работу, человек-монстр, всю премию сотрудников расчетного отдела забирала себе), Дусалиева Алия Халиловна, Губаева Альфия, Густенко Олеся. За малейшую оплошность они готовы были истерзать сотрудниц. Постоянные наезды со стороны этих людей. Одну девушку до того довела Кардакова И.П., что у нее случился выкидыш, она почти 1 месяц пролежала в больнице. Никаких социальных льгот в компании. Задолбают участием в своих акциях, как-будто на работу аниматорами устраивались и при этом платить за проведение и участие в акциях не будут. Бесплатно никто никому ничего не делает в наше время , господин Бахтияров, ни при социализме живем.В коллективе этой компании господствует невероятно жестокая дисциплина и унижение личности!!!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ!!!!!!!!!! Положительные стороны
Офис каморка! На входе вас снимает видеокамера. Собеседование задержали на 20 минут. В холле еще три девушки на одно со мной место. Заходишь, оказывается, что на скайпе висят три курицы, больные на голову, которые будут спрашивать тебя: если бы вы открыли свою фирму, какой бы она была? Не понимают своим совдеповским умом структуру предприятия, где я работала. Тупые, наглые и бестактные три стервы, от общения с которыми захотелось блевать. Не ходите туда, потеряете время. Развод. Руководительницы идиотки. Офис полный отстой. Желаю вашей конторе развалиться и не обманывать честных людей!
