Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Читаю отзывы и удивляюсь!! Работаю в компании уже два года и ничего подобного на себе не испытывала! Директор человек справедливый и даже мягкий на мой взгляд ! Если и ругает кото, то по существу , коллектив хороший, созданы все условия для продуктивной работы! Клиенты всегда с удивлением заходят в офис, так как такого красивого офиса и организованного производства не имеет ни одна подобная компания, как я знаю! Компания сотрудничает с немецкими партнерами, развиваются новые направления и проводятся бесплатные обучающие семинары! Заработную плату ни разу не задерживали, платят пр справедливости и неожиданностей никогда не случается !!! А отзывы плохие пишут только неудачники и те, которые не умеют честно и ответственно работать!!! Удачи им в дальнейшем!) в общем организация наша серьезная , делаем качественную и лучшую продукцию в приволжском федеральном округе! А про направление Аренда, вообще можно говорить без остановки!! Все самые известные события и мероприятия не проходят без участия нашей компании, можно фото увидеть на сайте! Милости просим ))
Работаю на "АСТ-Регион". Занимаюсь любимым делом, да еще и зарплата хорошая. Соц. пакет отличный, все время нас отправляют на повышение квалификации, обучения. Достойное место работы!
В компании "Доза-гран" работаю уже пятый год. Для меня ключевой характеристикой является стабильность. Мне нравится работать в команде лидеров, нравится амбициозная политика компании. Несомненным плюсом является стабильная заработная плата и отлично оформленный офис, в который приятно приходить каждый день.
Хотел добавить. В данной компании я работал в коммерческом отделе. Коллектив отличный, все работники коммерческого отдела порядочные люди, находиться в таком обществе приятно. Но надо понимать, для чего ты трудишься, отношения в коллективе это важный факт, но не главный. Ведь каждый хочет зарабатывать деньги, а не работать ради работы. При собеседовании с ген. директором, Вам будут озвучены перспективные возможности. На самом деле это ложь. Оклад менеджера составляет 15000 рублей , который систематически задерживается по выплате. Еще будет озвучен процент с продаж, у каждого он разный. Пример: если Вы реализуете какой-либо проэкт, то процент Вы получите только после реализации последующего проэкта, аргументом послужит оправдания ген.директора, якобы долги у компании (аренда,долги по з/п всех сотрудников и не покрытые долги). Зарплату практически приходится выуживать. И так происходит со-всеми. перед новогодними праздниками 2014-2015, з/п не выплачивалась вообще никому. А получили ее , только в конце января. Перспектив в этой компании вообще нет. Все уволившиеся сотрудники были обмануты по выплате, компенсации по з/п нет и расчет производится 7000, а не 15000 ранее оговоренных. В этой организации существует еще 2 компании (помойки) , в штат которых Вы и будете трудоустроины, в последствии эти 2 компании просто ликведируются (банкротятся), соответсвенно и все долги тоже. Ген.директор помоему еще в 90х годах живет и думает, эти схемы безупречны, но это все до первой серьезной проверки,которая не заставит себя ждать.
Что хочется в первую очередь отметить: это действительно настоящий, дружный коллектив. Как коллеги, так и начальство адекватное. Есть единицы людей своеобразного характера, но я хорошо поладил практически со всеми
низкая заработная плата, рост которой - утопия (зарплату регулирует Роструд и государство). Вследствие чего перспективы работать здесь долгое время отстутствуют. Также следует отметить колоссальный объем работ у инспекторов правовых отделов, которые много работают и мало получают (благо я работал лишь простым оператором ПК). Ну и из-за всего вышеперечисленного вполне логична большая текучка кадров
Постоянные обучения от представителей известных торговых брендов производителей стройматериалов.Технические характеристики, применение, использование, преимущество перед конкурентами и т.д.
Мой отзыв о компании Мастер-Строй и Ко находящейся по адресу ул.Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н
Настоящие и бывшие сотрудники -прошу присоединяйтесь.
Проработала в этой организации 2,5 года. Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д)т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме-правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-11 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму.Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)…
Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко-субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом «дежурство»(бесплатным дежурством). Официально Вы работаете пять рабочих дней, праздники не работаете. Ещё одна забава комм.директора-устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно.Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу отгрузок, клиентов, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята...»
Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и в праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал-раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся»
Удачи в поиске работы!
Я работаю в компании "Доза-Гран" уже почти 2 месяца. Хоть это и небольшой срок, я уже успела оценить достоинства работы в этой команде. Прежде всего "Доза-гран" - это замечательный коллектив специалистов и настоящих "фанатов" своего дела. Мне нравится, что в работе есть простор для творчества, что результат твоего труда всегда по достоинству оценивают и поощряют как морально, так и материально, что всегда приятно. Из минусов могу отметить строгий дресс-код и порой жесткую дисциплину.
Плюсов больше чем минусов
+
В кризис попал под сокращение на предыдущем месте работы, выручила Сладкая Жизнь, устроился быстро. Все объяснили, дали хороший новый автомобиль, з/п по сравнению со многими частными компаниями высокая, в кризис везде з/п урезали. Приемлемые условия работы, можно бесплатно пообедать, предоставляют раздевалки и душевые, есть даже комната отдыха, правда там редко удается посидеть все как на западе. Руководство адекватное коллектив дружный
-
Работа физическая, сам принимаешь, разгружаешь товар и отвечаешь за него
Много бумажек
Интересный городок, где расположен завод. Красивая природа, доступные цены на вторичное жилье. Зарплата вовремя (белая), социалка на уровне. На собеседовании говорят вежливо. При увольнении все в соответствии с законодательством. Практически нет. Все, как на большинстве заводов в России.
Работаю в АСТ-Регион водителем, тут все чин по чину. Мне нравится. К сотрудникам относятся хорошо, нормированный рабочий день, соц. пакет + условия для отдыха: служебный транспорт, есть даже комната отдыха, столовая для работников с недорогими обедами. А главное - это хорошая и своевременная зарплата!
Работаю в компании "Доза-Агро" третий месяц. На рабочем месте созданы все условия для того, чтобы совершенствовать свои профессиональные навыки, компания стимулирует к развитию, а мотивация к плодотворному труду.
Работает по домашнему комфортная столовая, возможность заказать горячий обед, чай-кофе в перерыв, а в осенне-зимний период заботливо нарезанный лимончик для сотрудников.
Пришла работать в данную компанию в августе 2013 года.
Обещали золотые горы, зарплату от 30.000 руб( у меня не было опыта) и меня это устроило. Но когда я сказала Да, и пришла на оформление, в договоре было написано 10 тыс. руб. Как мне пояснил директор(Белых Константин) он же отдел кадров, остальное в конверте. В итоге остальное в конверте я увидела, только после 5 месяцев работы! Мол испытательный срок. Сумма конечно была меньше. Ну да ладно подумала я, пусть опыт идет.
Работы постоянно много, так как я была бухгалтером, было много финансовых документов. Постоянно какие-то проверки от налоговой, г-н Белых дал указание максимально уходить от налогов. Любую прибыль потом списывали как возврат долга учредителю, Белых Константин еще и единственный учредитель. Премерзкий человек надо признать, постоянно обманывает с зарплатой, к сотрудникам крайне не уважительно относится. На меня матом даже кричал, я девушка!!! А ему все равно(
Пределом работы стало, что 3 банка отказались с нами работать( причину не знаю, но говорят, что в отношение компании стали возбуждаться уголовные дела) пару раз приходил ОМОН, один раз увезли в наручниках главбуха.
Кредиторы начали с весны к нам как на работу ходить, требуют возврата денег за поставки. А денег то тю-тю. ДАже официальную зарплату перестали платить.
После увольнения, до сих пор не расплатились. Константин Валентинович, буду обращаться в налоговую и в ОБЭП, пусть они на вас ищут управу.
В общем ни кому не советую.
Вот еще список компаний которые принадлежат Белых:
1
ООО «НГРС»
Производство общестроительных работ
ООО «Нижегородгражданремстрой»
603028, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, ул Аэродромная, 1
ИНН: 5257149724 ОГРН: 1145257007060 – 18.11.2014
2
ООО СК «ПРОГРЕСС»
Производство общестроительных работ
ООО Строительная Компания «Прогресс»
603028, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, ул Аэродромная, 1
ИНН: 5257034900 ОГРН: 1025202403247 – 27.12.1996
3
ООО «ПРЕДПРИЯТИЕ „ПРОГРЕСС“
Находится в стадии ликвидации
Производство общестроительных работ
603024, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, ул Генкиной, 38, 35
ИНН: 5257011733 ОГРН: 1025202403380 – 28.01.1999
4
ООО „МАКСОЙЛ“
Розничная торговля моторным топливом
607680, Нижегородская обл, р-н Кстовский, д Афонино, ул Магистральная
ИНН: 5250025960 ОГРН: 1055220519166 – 03.05.2005
5
ООО СК ПРЕДПРИЯТИЕ „ПРОГРЕСС“
Производство общестроительных работ
603073, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, ул Таганская, 8 / 2, 85
ИНН: 5258031531 ОГРН: 1025202617220 – 18.02.1999
6
ООО „ПРОГРЕСС“
Производство общестроительных работ
603028, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, ул Аэродромная, 1
ИНН: 5256126805 ОГРН: 1145256000801 – 11.02.2014
7
ООО „СИК “КВАРТАЛ»
Производство общестроительных работ
ООО «Строительно-Инвестиционная Компания „Квартал“
606440, Нижегородская обл, г Бор, ул Луначарского, 10
ИНН: 5246044134 ОГРН: 1135246001670 – 22.10.2013
Приятный офис, Заплатитли 3960 за потраченное время- полторы недели
При собеседование Вам рассказывают, что Вы сможете продавать продукцию с накруткой в 100%, что Вы будете знать закупочные цены, а в скором времени у них будет собственное производство расходных материалов. Все что от Вас требуется -это совершать бессмысленные холодные звонки для выявляния потребности в расходниках. Не важно кому Вы будете звонить, лишь бы звонили.
Прдавать Вам не будете ( по крайней мере им это не нужно), Ваша цель обзвон.
Продают неизвестный немецкий аналог HYPERTHERM и якобы сам HYPERTHERM. Мой клиент заинетересовался продукцией и попросил скинуть цену и название продукции (чья она). Цены мне сделал менеджер, я так и не узнал сколько в них заложено процентов, а на вопрос какое название расходников, мне сказали напиши клиенту-"мол это немецкий аналог HYPERTHERM не имеющий названия. И этот производитель боится, что его могут закрыть". По факту увидел поставку товара, голимый китай. На вопрос являются ли официальными диллерами-ответили нет. Так же мне сделали предложение: испыт.срок 3 мес. с оформлением по усмотрению и зарплатой в 12000+8000(бонус на 3 мес.)+5000 и попросили принести документы. Я принес документы и чудо: мне говорят Вы не подходите и работать за 12000 Вы наверное не будете. Интересно, а где же остальное обещанное в зарплате? Причем сами не звонят новым клиентам.
