Последние отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

О фитнес центре "Движение" или ещё одно название ИП Винокур Михаил. Фитнес клуб притворяемся действующим и только что открывшимся, хотя это очередная разводка бедных людей которые ищут работу, не жалея сил и времени. Условия ужасные. Там вам придётся обманывать людей и разводить что бы люди купили абонемент, а потом фитнес клуб закрывается и деньги за абонементы не возвращает. Если ищете нормальную работу проходите мимо этого заведения. Цель всего этого - заманить вас на собеседование, промыть мозги и что бы вы верили в этот благой клуб и с благими целями пробовали абонементы. На этом все. Весь клуб только для видимости и отмыва денег, если присмотреться поближе, то все тренажёры очень старые, буквально раздавливаются на ходу, в помещении не убираются, ведь за уборку надо платить, бедные уборщицы приходят, работают 1 месяц, им не платят обещанных денег и уходят, на их место призодят новые люди потому что сейчас всем нужна работа, а работодатели этимпользуются и создают вот такие шарашкины конторы по отмывку средств. Я в поиске работы уже 2 недели, и на моем счёту уде 5 такая компания. Не понимаю, почему этим никто не занимается.

Салон неплохой сам по себе, только вот готовьтесь работать бесплатно. Позвонила по объявлению, сказали приходите на собеседование, меня взяли, на след. День ваышла на работу. На стажировку. Работала весь день на ногах, на след. День пришла еще одна новенькая, мы конечно, как новенькие сдружились. Ей тоже сказали, что она пока стажируется, и возьмут кого-то одного. Потом нам дали выходные. И выйдя через день я узнала, что вчера еще другие стажировались. В общем проработали мы так две недели, конкурируя друг с другом. На вопрос взяли меня или нет, никто не давал ответа. В общем система такая, набрать 20 продавцов, и ждать пока останется одна. Оплаты естественно никакой нет. И судя по отзывам в инете, делают они это часто, т.е. Пришли девочки с улицы, поработали-бесплатно, а потом узнаете, что вы не подходите. В общем хотите работать бесплатно-добро пЫжаловать в "Фактуру".

Устроилась к ним подработать пока ищу основную работу. 29 сентября отработалась 1 смену и нашла основную работу. Решила уволиться из СТО, отправила учетный лист для начисления зарплаты. До сих пор никак не могу получить от них деньги за отработанную смену. Сначала у них был сбой, потом опять сбой а теперь правила поменялись. Обещают ещё через 3 дня. Ужас! Неужели они так всем выдают зарплату??? (Кстати, рекламируют себя как работодатель, выдающий зп каждый день).

Зп платят плохо, вовремя дают пару раз в год. Остальное время задержки и отговорки. Гнилой коммерческий отдел-зп ниже рынка, никаких бонусов, нет повышений и индексаций. Новыхх сотрудников не натаскивают-работай как хочешь, никто ничего не знает и не за что не отвечает. Обордование старое, офис далеко не в центре города, в вакансии врут безбожно. Из приятного коллектив, девочки в КЦ и РГ на все вопросы отвечают, столовая большая с холодильником и микроволновкой, есть база клиентов, услуги выше среднего по качеству. Не считая гнилых людей - в целом обычный офис.

Хочу предостеречь тех,кто собирается устроиться на работу в ФМЦ Евроклиник.Работодатель нечестный,официальный оклад на бумаге 15 тыс, на самом деле на карту перечисляют только 8.А если решите уволиться,то получите только "белую зарплату","черную" вам никто не заплатит.Вот и думайте стоит ли работать в таком месте.

Компания по сбору фармацевтических продуктов для аптек, больниц и т.д Дают возможность заработать выше среднего з.п Работа на скорость и внимательность график с 14-21 Не сообщают, что в общем то вечные задержки, в 9 отпускают невероятно редко, пока не сделаешь заказ на день, никуда не пойдешь, это может быть и в 12, и в 00. 00, по пн может быть и до 3-4 утра, навстречу к тебе не пойдут ни в коем случае - они же команда, ни какого понимания от начальства за вопросы наезжают, никаких административных, отгулы - только с отработкой, график 5\2 и 6\1 кадровый отдел те еще остались одни отрицательные эмоции не ходите туда, если не готовы посвящать такой работе все все время.

Хочу поделиться впечатлениями о трудоустройстве в Маринс Парк Отель в Нижнем Новгороде. На собеседовании Вам расскажут о множестве плюсов работы у них, типа полностью белой з/п (20 тысяч)+премия около 3 тысяч в месяц, карьерный рост, отличные условия труда. Тут же,на собеседовании просят пройти 2 теста - тест на IQ и на личные качества, тесты займут около 1,5-2 часов. Если все всех устраивает, вы выходите на стажировку. В моем случае она прошла так: огромнейший объем работы моментально, почти никакого обучения, сиди и разбирайся сам, строжайший дресс-код (белая блузка с длинным рукавом, юбка-карандаш не выше колена и туфли на каблуке),т.к я работала на вакансии менеджера по качеству, мне приходилось в течении дня оббегать весь!отель (11 этажей) примерно по 20 раз, представляете во что превратятся ваши ноги в конце дня? Проработав примерно 5 дней,отправляют на обучение в "Академию гостеприимства", где старательно проедают мозги как мы должны общаться с гостями, а именно вызубрить наизусть тупой девиз отеля, растягивать улыбку до ушей при виде гостя и здороваться со всеми "Доброе утро/день/вечер" и никак иначе! Далее мне удосужилось побывать на всеобщем собрании (весь коллектив отеля от уборщиц до ген.директора), которые проходят 2-3 раза в месяц, на котором они поют гимны, смотрят ролики и обсуждают всякую хрень, в общем все все все, но только не то что касается работы. В конце собрания меня наградили сертификатом о прохождении курса "Основы гостеприимства", за которую я должна была дать клятву, поблагодарить их, рассказать о себе и как я рада, что попала к ним работать, короче говоря попахивало собраниями каких-то сектантов. В начале 2й недели моей работы так случилось, что у меня заболела напарница, которая вводила меня в курс дела и мне пришлось выкручиваться одной. Коллектив попался недружелюбный, все только обсуждают других за спиной,никто не стремится помочь.Меня вызвали на собрание к ген.директору как единственного представителя Отдела качества, и еще и отчитали, почему я так хреново справляюсь с обязанностями, никому даже и в голову не пришло, что я кручусь как белка в колесе, дабы хоть как то не останавливать рабочий процесс. Ген.директор-та еще дамочка, ходит задрав нос и смело может выражаться матом о сотрудниках. Адаптация в отеле-просто какой то фильм о Кинокомпании Союз Маринс Групп, какие они крутые, сколько всего они делают, сколько имеют и про супер-человека, который всем этим заправляет. После прохождения адаптации предстояло сдать тесты, порядка 7 штук. Дается 2 попытки в рабочее время, остальные - либо берется административный отпуск на 30 минут, либо задерживаешься после работы, тесты касаются должностных обязанностей и работы в компьютерных программах, спрашивается зачем, если меня уже им обучили? Тесты кстати говоря, очень трудные. По наслышке, сотрудники их сдают около 6-7 месяцев и только после этого официально закрывается испытательный срок. Позже выяснилось и то, что работа оплачивается совсем по другому, то что по договору белая з/п составляет около 9 тысяч, остальное все премия, которую тебе по сути могут и не дать. Кроме этого, существует ряд штрафов. Опоздание в начале дня или с обеда 1 минута=20 рублей. Каждый раз, когда покидаешь офисную зону отеля, через турникет с магнитными ключами (а я это делала раз по 30 на дню,если не больше, из-за своих же обязанностей) Вы должны в корпоративном портале Каждый раз!создавать себе командировку и отправлять на согласование руководителям, чтоб это в конце месяца не посчиталось, как отсутствие на рабочем месте без веской причины. Так же, по договоренности мне должны были сразу выдать рабочую одежду, но я так и не дождалась этого, как собственно не дождалась и трудового договора, хотя все мои документы находились в отделе персонала. Просто кормешка завтраками. Когда мое терпение не выдержало и я пришла увольняться, оказалось, что они сделали мне запись в трудовую книжку без моего ведома и договора, и мне естественно пришлось его подписать на месте. Итак, главные минусы работы в Маринс Парк Отель таковы: - з/п, обещания не соответствуют заявленным; - хамское отношение со стороны коллектива и руководства; - навязывание левых обязанностей, обучений и вступлений во всякие спортивные клубы, боевую гвардию и т.д., принуждение участия в мероприятиях (включая выходные дни); - штрафы, отсутствие системы мотивации. Вот такая негативная история о данной организации, мой совет - не тратьте время на неё, если как и я не приемлете к себе такого отношения.

Крюченкова Клара Кисметовна очень непорядочный работодатель! Невероятно хитрая! Манипулируя вашими потребностями и проблемами, очень много всего обещает, а на деле не оплачивает даже выполненную вами работу. Когда общаешься с ней на счет работы, охотно откликается, накидывает задания. Не успеешь выполнить одно, как присылает уже другое. Два месяца обещала перечислить премию, но и премию не перечислила и выполненную работу не оплатила. В результате вообще пропала и на связь не выходит, как только стали с неё спрашивать оплату за выполненную работу. Никогда не сотрудничайте с этим человеком! Она занимается несколькими проектами в Москве. Один из проектов: база отдыха "Княжья речка" около д. Изворотень Тверская область. Будет набирать персонал. Не попадитесь на её враньё!

Деятельность данной компашки попадает под статью мошеннические действия. Думаю прокуратуре тут есть с чем поработать.Сплошной обман по отношению к сотрудникам, но уверенна ничто не остается безнаказанным и хорошенькая сумма штрафов компенсирует им все награбленные деньги. Неуважаемый [censored] Николаевич рано или поздно тебе все воздастся по заслугам.

Не рекомендую связываться с данной организацией. Директор - редкостный болтун с наполеоновскими планами. Нарисует Вам такие перспективы. А денег за работу не получите. Будете только слушать про завтра-послезавтра, что вотвот со счета перечислят и тд. Работал на аутсортинге. Работу выполнил. Когда Дрозодову нужно было и ночью звонил-не стеснялся. А потом пропал. Вместе с обещанной оплатой.

Посчастливилось" работать в луидор ждановский, зарплату выдавали работникам в момент когда я устраивался туда, и сразу увидел сколько обмана в получении ЗП, начисляются не пойми как, кто уходит в минуса кому только половину зарплаты. Работа поставлена не пойми как, качество продукции отстой. В общем остался один негатив о работе в компании луидор тюнинг пос. Ждановский.

Находится эта контора в Центре Сормово на Ефремова 6, и еще есть офис на Большой Печерской. Сотрудники требуются туда с периодичностью примерно 1-3 месяца. Трудовой договор подписывают с 1-го дня, но зарплата по договору - 4000 руб, остальное "в конверте". Руководительница Катюша, она же и владелица этого бардака, баба недалекая и неорганизованная. Вследствие частой смены сотрудников и неорганизованности руководителя в делах творится такой беспредел, что ни в сказке сказать ни пером описать. Хорошо, если вы это дело вообще перед походом в суд найдете. Учет клиентов и дел ведется как попало. Сотрудников меняют по желанию руководителя и такой периодичностью, как ей нравится. Обычно она подходит к тебе через погода работы и заявляет что ты не справляешься и она! Хочет договор расторгнуть. Ни одного конкретного косяка при этом не называет, потому что их нет. Просто ей придумалось! А потом клиентам говорит, что вот мол тот юрист накосячил, а новый, дескать, сейчас все исправит и все дела выиграет. Да, еще, дела берет заведомо проигрышные, к ее чести клиентам хоть выигрыш 100% не обещает. Но юристы меня поймут, насколько это приятная ситуация, ходить в суд с заведомо проигрышными делами.

В смене 1 человек, бессменная сменщица Бабич Светлана пожилая женщина, ленивая, грязнуля: в зале помойка (вещи мятые, плохо сложеные), не выкидывает за собой мусор в подсобке (от этого плохо пахнет в зале), к своим обязанностям относится несерьезно (джинсы необходимо перекладывать, чтобы от света софитов они не выцветали, протирать пыльна полках, делать вовремя переоценку - ничего она этого не делает, вся нагрузка по залу ляжет на Вас). Когда устроитесь на моё место, имейте ввиду, что Бабич Вас всячески будет пытаться подмять под себя, свои косяки (будь то непроведённая переоценка или недостача товара, денежных средств) свалит на Вас. Если вы ей не дадите отпор вовремя - работа не удалась. Плохо управляется с компьютером, отсюда косяки в программе 1С, которые сказываются на итоговых результатах. Управляющий магазином - Грузимова Юлия - шестёрка в прямом смысле слова, трусиха, но кляузница. Судачит о работодателе (Лифоров Алексей), его семье и детях, что она только не говорила о них. Очень нехорошие слузи пускает о работодателе Алексее, его персоне, отсутствие вкуса и стиля у человека, который занимается новыми поступлениями (Лифорова Галина). За спиной говорит о всех, со всеми, такой же приём использует продавец Бабич, она всех ненавидит: своё место работы, жизнь которую живёт. Негативный человек, проецирующий своё недовольство на окружающих. Человек лживый, лицемерный, глупый. Если смотреть объективно - Грузимова Ю. Лишнее звено (за последние 2 месяца я видела её 1 раз, т.е. В магазине она не появляется, обязанности свои не выполняет, единственная пользя от неё - начисление з/п. Не пытайтесь помочь Грузимовой делать её работу (хотя она будет просить) т.к. При неверном его выполнении, всю вину свалит на Вас. Грузимова лгунья, такая же как и господин Лифоров А. Они обещали официально трудоустроить меня в июле. Не устроили, затем пообещали - в августе, как вы понимаете не устроили и к сентябрю (вешали лапшу на уши). Оттягивали время. Лукавили, таились. Теперь я уверена, что у них о моём оф. Устройстве и мысли не было. Если вам нужен оф. Заработок, стабильный и интересный - то это точно не в Вестланд, что в ТЦ "Индиго". ТОЧНО не под руководством Лифорова и ООО "Торг Ларит" Зарплату задерживают. Делят аванс, который составляет 6000 на два, а то и на три раза. В итоге вы получаете з/п 3-4 раза по чуть-чуть. Подсчёт задерживают, делят на 3 раза. В смену сменщицы постоянно пропадают вещи, т.к. Она приглашает посторонних в подсобное помещение и устраивают посиделки, в то время как в зале находятся посетители. За залом не следит. Недостачу делят на двоих продавцов. ООО "Торг Ларит" это - Westland в ТЦ "Крым", что на Автозаводе; - Абрау-Дюрсо, что в ТЦ "Жар-птица"; -"Mangoose", также в ТЦ "Жар-птица". В день, когда я сообщила о желании уволиться мне прямо дали понять, что свою з/п (около 14000 рублей) за отработанное время, я не получу. Редкие поставки неактуального товара. Работа для пенсионеров (мало товара - мало покупателей).

Ген. директор пригласил на собеседование. Нарисовал перспективы. Просил поскорее уволиться с прежнего места работы и скорее приступить к выполнению обязанностей. Напланировал работу на три месяца испытательного срока. Уволился, пришел работать. С трудоусройством как обычно не торопились. А через пять дней Ген. директор мне сказал, что плохо работаю. Предложил эти дни не оплачивать или не приходить больше. Потом узнал от сотрудников, что так прошло уже немало человек.

Ну и шаражкина компашка я вам скажу. Больше ни как не назвать их. Хотите жить без долгов не ходите туда работать. Уйдете по уши с долгами. Текучка постоянная. Директорос салага, облопошивает. К себе в кормашек складывает И сидит с довольной рожей. А супервайзеры Липатова и Бочкарева за компанию. Вечно скидывают свои заказы типо на сохранение, а потом еще и плюсуют вес. По вам тюряга плачет друзья.