Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал в этой конторе около года. Кроме [censored] Стского отношения директора вспомнить больше нечего. Сам директор - хохол с помесью еврея (говорит само за себя). Виноват был всегда и во всем независимо от ситуации. Каждый кто там работает - лично должен директору. Ложных обвинений и косяков масса, по убежденному мнению директора. На приеме на работу, как обычно, подразумевалось одно. По факту все было по-другому (в плане нормального отношения). ЛЮДИ! Никогда и не за какие деньги не ходите работать к Романюку. Человек по характеру просто гамно. При увольнении шантажировал меня не отдать трудовую книжку. Еле-еле отдал через 2 недели после. Расчета по зарплате, так и не было. Если вы в здравом уме и рассудке, то работать там не надо. Дешевле без работы сидеть. Работают там постоянно несколько очень молодых человек, которым можно легко внушить, что черное - это белое, а белое - это черное. Если вы все-таки сделали глупость и пошли туда работать, то делайте это неофициально. Будет намного меньше гемора при увольнении.
Обманывают с зарплатой. При собеседовании говорили что зарплата 20000, на деле 10. Внимательно читайте трудовой договор! Премию в размере 10000 вы скорее всего не увидите. Постоянная текучка кадров, за время моей работы уволили 50% персонала, включая начальство.
Зарплату до конца не выплачивают, как обещали премиальные не выплачивают! Больничный спустя четыре недели так и не выплатили! Знакомые уволились и говорят что записей нет в трудовой НК каких! Обманывают поставили генерального директора специально один сооцридитель уже сидит!
Очередная мутная контора. Развод. Обзывают свою деятельность как социально направленную, ходить по квартирам и предлагать пенсионерам и другим не обеспеченным слоям населения консультацию (платную соответственно) о положенных им льготах и т.п. В общем, обирать и так не очень богатых людей. Проводят массовые собеседования, заманивая большой зарплатой. Находятся г. Нижний Новгород, ул. Гордеевская, 2а, 3 этаж. Звонят с телефона +79990794208, говорят что оставляли отклик на вакансию.
На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер Анна, сообщила, что были в фин. Компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. Почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться - Саулина Елена. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке : o, данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное, неоплачиваемое время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ. РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это Елена сказала, что так во всех банках Р. Ф. И здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама Елена работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера Анны мне на эл. Ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ. РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения ;).
Нанимают сотрудников без лицензии не официально, то есть не платя налогов государству. Тем самым подрывают внутреннею экономику России и работают с черным наличным потоком дают взятки сотрудникам разрешительного отдела что бы скрыть факт, того что в организации работают люди без лицензий. Нарушение трудового законодательства: не заключают трудового договора, не выдают второй экземпляр на руки в течении трех рабочих дней, используют труд не лицензированных охранников тем самым ставят под угрозу безопасность граждан, уход от налогов, дают взятки органам которые проверяют их деятельность.
На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер Анна, сообщила, что были в фин. Компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. Почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться - Саулина Елена. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке smile: o, данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное, неоплачиваемое время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ. РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это Елена сказала, что так во всех банках Р. Ф. И здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама Елена работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера Анны мне на эл. Ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ. РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения smile;).
Пришел отклик с сайта "хедхантер", от компании ООО МИРМЕД, на вакансию "менеджер офиса продаж", сайта нет у этой компании и юр. Адрес зарегистрирован в квартире: Нижний Новгород, Народная улица, дом 50, кв. 250, затем мне перезвонил собственник этой компании: Миронов Максим Денисович, я задал вопрос о сайте, на что он ответил, что сайта нет, так как молодая компания (с 2014 г.), далее в разговоре прояснилось, что обязанности и требования не соответствуют заявленным в вакансии, сообщил что необходимо делать холодные звонки и заниматься поиском клиентов, в вакансии было обозначено - работа со входящим потоком клиентов, на первые 2 месяца по срочному договору нанимает, если сделать план, то оформляет по трудовому договору, иначе увольняет! В общем соискателя, потенциальным и нынешним - не ходите даже на интервью к этому мудаку, со своей шарашкиной конторой, в лучшем случае потеряете время!
Звонил представитель компании ООО ЧИСТЫЙ ДОМ (г. Нижний Новгород dezinspekcia. Ru), с неуверенным и мямлящим голосом, пригласил на собеседование, на должность "менеджер по работе с клиентами", когда я задал вопрос о зарплате, он 5 минут не мог нормально ответить, акцентировал на то, что "зарабатывают у нас горы золотые", на мой вопрос - КАКОЙ ОКЛАД, он сказал "самый минимальный", я переспросил - КАКОЙ ЖЕ, МРОТ? На что он ответил - "не, знаю, но скорее всего! " На такую мотивацию я ответил отказом, а он в завершении сказал следующее: "ну и отлично, нам ненадежные люди не нужны". В общем шлите куда подальше, такую шарашкину компанию. : -).
ООО СТК Кифа в лице генерального директора Ковригина Василия Ивановича самая не добросовестная компания в которой мне приходилось работать. Эта компания основана на красивых словах, обычно этим всё и заканчивается. Обманутые субподрядчики и рабочие, своевременно и качественно выполнившие свои обязательства, выстраиваются в очередь в ожидании месяцами, годами в надежде получить хоть какую-то часть своих денег. Так и уходят люди изнуреные временем и обещаниями скоро расплатимся, времена сейчас тяжелые, еще чуть-чуть и т.д. Находится очень много причин и доводов, чтобы не выплачивать деньги. Семейство Ковригиных очень любит зарабатывать на работягах и не любит им платить. Деньги бессовестно присваиваются себе, в приоритете собственные нужды, все остальные подождут или вовсе не достойны. Хочу заметить, что в компании работают одни новечки, кто хлебнул уже не сунется. Ковригин лжец, болтун и трепло за слова свои не отвечает. Хозяин своего слова, т.е. Слово дал, слово взял. По мимо огромных долгов по зарплате ( (только мне около ста тысяч) кому-то больше, кому-то меньше), умудрился проспорить 10000 руб. , которые обещал отдать при всей бригаде, до сих пор отдает…
Будьте бдительны и не попадайтесь на лживые и красивые обещания. Бывший сотрудник этой компании, прораб, отработавший в ООО СТК Кифа более двух лет. Есть, такая русская поговорка -"Хлопочи не о прибыли, а о добром имени" .
не дают отпуска не выплачивают отпускные и заработную плату сотрудников в основном не проводят зп в конверте при расчете зп не выдают заставляют работать в выходные и праздничные дни с людьми разговаривать не умеет орет накладывает на сотрудников штрафы
ТД Ока Волга. Базируется В Нижнем Новгороде. С сдругими регионами работает удаленно. Занимается технической поддержкой сети магазинов Пятерочка, Перекресток, Карусель. На работу не оформляют, хотя документы запрашивают. Про договор кормят завтраками или игнорят. Пока все гладко вроде платят. Но случилось так что потеряли они территорию, и нчали уходить из регионов. В итоге стразу перестали платить, зато чуть ли не слезно просили поработать за двоих. На вопрос когда оплатите отвечают невнятное про сдачу склада. Хотя на мне с самого начала ничего не числилось. На данный аргумент ниче не говорят и опять писают на общий склад. Короче платить не платят. Причем, товарищ Николай Новиков, который как бы самый главный в фирме (фирма оформлена на мать-жену не знаю точно) постоянно ссылается на попытку решить эти вопросы со своим руководством. Стыд и страх) Короче. Как гладко так все норм, как волнения, так туши свет. Полюбовно вопрос решать не хочет. Игнорит. Все переводит на не сданный склад. (повторюсь, бумаги нет, на мне ничего не весит).
