Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Практически идеальное место для начала карьеры - возьмут без опыта и всему научат. Множество обучающих программ и курсов для уже работающих сотрудников. Если "вырос" из своих текущих задач, можно всегда научиться новому. Есть возможность реализовать свои идеи и проекты - руководители внимательны к инициативам своих сотрудников.
Коллектив большой и дружный, представительства компании расположены в 8-ми городах ПФО. Интересное общение с коллегами и партнерами из разных регионов обеспечено :)
Осторожно!Мошенники!
Все виды экономических преступлений в этом ООО!Заставляют подделывать доки,подписи,чтобы подставить работников под свои аферы! Учредитель поливает партнеров и работников грязью и нажил себе столько врагов,что работая там, только и успеваешь отбиваться от их мести.Ужасная компания и отношение к людям скотское,с постоянными наездами. Сразу понятно,кто крыша!
ИП Перфилова Наталья Николаевна совместно с мужем ИП Перфилов Сергей Николаевич, а все вместе это это Ювелирная сеть Сенат, Мустанг, Стильняшки и другие. В компании сумасшедшая текучка кадров как в магазинах так и в офисе. В офисе масло в огонь подливает и подставами занимается Главный бухгалтер(еще та сволочь), розницей рулит Исполнительный директор(бывший Директор по продажам), но темп задают сами собственниками. 99% увольнений происходят одним днём, соответственно на ваши трудовые права всем наплевать мягко говоря, если не согласитесь будут угрожать что к вам и вашим родственникам могут приехать неизвестные люди и что могут вашим близким звонки с угрозами поступать - это так вам будут говорить, между прочим, сами собственники. Исполнительный директор специалист по увольнению сотрудниц, которые собираются в декрет т.к. ИП на УСНО у них лимит по 100 человек сотрудников и чтобы будущие мамы не занимали места в компании их любыми способами заставляют уволиться и конечно люди увольняются т.к. не стесняются применять любые способы и к беременным. Официальная заработная плата выплачивается во время это 15 тыс. руб. Все остальное будете получать либо на точках либо в кассе в офисе но не раньше 25 числа следующего за отчетным месяцем, а бывают случаи что и через месяц. Контрагенты многие не хотят с ними работать т.к. они никогда не платят в срок. Налоговая как-то проверяет но ничего не выявляет что выплачивается не официальная часть зарплаты, что Бюджет не дополучает приличную сумму поступлений в виде НДФЛ и соц. взносов на протяжении уже многих лет. Компания время от времени проводит розыгрыш ценных призов чтобы увеличить выручку при этом НДФЛ с подарков не удерживает и данные по участникам получивших призы в ИФНС не сообщает хотя исходя из НК налоговые агенты которые не смогли исчислять и удержать НДФЛ обязаны сообщить такую информацию в ИФНС. В части подтверждения выплаты зарплаты в конверте и нарушения трудовых прав контролирующие органы в праве пользоваться показаниями свидетелей как и с действующих так и с бывших сотрудников, но никто этого не делает. В общем если Вам предлагают работать а ИП Перфиловых Наталья Николаевна, Сергей Николаевич обходите их десятой дорогой ничего хорошего в компании нет, зря потратите свое время и нервы. Обратите внимание что данные собственники сейчас активно пытаются выйти на другие направления работы через франшизу с Мустанг, Стильняшки, планируется открытие направления спортивной обуви и другие. Средней период работы у данного работодателя до 3-х месяцев. Знаю еще массу их нарушений но жалко тратить свое личное время. Так что будьте бдительны с выбором работодателя.
На сайте разместили объявление, что им требуется Оператор ПК, а на собеседование мне стали сразу втроем, навязывать СОВЕРШЕННО ДРУГУЮ вакансию, ИНЖЕНЕР-разъездного характера, когда я говорила, что не хочу инженером, а хочу на оператора ПК, сразу говорили ПОЧЕМУ? ПОЧЕМУ? ПОЧЕМУ? Не хочешь инженером? Стали всячески отговаривать от Оператора ПК (у которого оказывается, с их слов бывают переработки-которые не оплачиваются, а еще рабочие субботы с 8-17ч. За отгул). КОРОЧЕ У ЭТОЙ КОМПАШКИ СЛОВА РАСХОДЯТСЯ С ДЕЛОМ! ПИШУТ ТИПА НУЖЕН ОПЕРАТОР ПК А ВТЮХИВАЮТ ИНЖЕНЕРА!
начиная с самого начала-парковки,нашу команду трудоустроили на базе вкт и в первый же день всех по приезду оштрафовали якобы за то что не там встали на машине,решили узнать у охранника куда ехать он попросил пропуска-убрал в карман к себе,и за них 500 рублей штраф всем!это - с зп 4200 официальной то)))а потом оказалось это им в карман премия за то что они находят кого бы за что штрафануть,так сказать мотивация))далее ,постоянно задерживают даже эти 4200,и приходитсчя идти и разбираться в бухгалтерию,которые постоянно ошибаются)даже когда справки в декрете делала дял соцзащиты,в день каталась 5 раз так как они каждый раз что то делали неправильно)вообщем ХАОС!и моментов очень много!по возможности советую избегать трудоустройства в данной организации
Не уважают и не ценят время людей, желающих у них работать. Не верьте обещаниям, все это пустословие. Если решите все таки работать с ними - обязательно составляйте договор! (сами они его не оформляют, все на "честном слове" и на условиях пост-оплаты за работу). Никаких гарантий они тоже со своей стороны не дают - обратите на это внимание, серьезно настроенные компании так себя не презентуют.
Как работодатель - отрицательная оценка! Большая текучка ввиду того, что набор сотрудников с окладом в 10 000р необходим для формирование "живой" базы клиентов, по которой впоследствии будут закрывать сделки другие сотрудники или сам Г. Д., те, кто пойдёт работать, подписывайте сразу трудовой договор. И если Вам будут петь песни на собеседовании про 20 000 оклад и за аттестацию 10 000 то пусть покажут проект договора с этими условиями. Прежде чем устраиваться, внимательно сядьте, возьмите лист бумаги и посчитайте Ваш заработок согласно озвученной мотивации, то есть конкретно, продали 2 станка, стоимостью 200 т.р. В месяц и т.д. Так же спросите когда вам заплатят за них ваши заработанные деньги, с учётом того что цикл продажи оч. длинный (время с момента первого касания клиента до закрытия сделки, момент отгрузки и приемки очень большое) и вероятность того, что вы будете сидеть на окладе первые 4 мес очень велика и ещё подумайте о том, что произойдёт когда вы уйдете а инерционные закрытия после вашей усердной и кропотливой работы будут уже после вашего увольнения:) кто получит деньги и за что!?
ИП Рыжикова О. В., bridalmagazine. Ru Журнал "Свадебный" Нижний Новгород, Журнал "Свадебный Чебоксары", менеджер Ольга Малова +79506095272 Работала с ними в качестве дизайнера-верстальщика: подписали договор (электронный), сделала несколько страниц, выслала макет. Работу не оплатили. Не отвечают на звонки. Хорошо что "взяла" только несколько страниц. Созванивалась с их рекламодателями — тоже говорят что пропадают, не отвечат на звонки, выпускают журналы с большими задержками. Не советую работать с ними. Обратите внимание - они даже не пишут выходные данные в своих журналах.
ГК УПАК НН названия ООО меняют,как и все,кто прячется от налогов. Сайт УПАК НН- вся инфа о "компании" там.
Манера общения учредителей - наезды и претензии, только негатив, вранье, издевательство, хамство, желание подставить под свои аферы. Заставляют подделывать документы и подписи на доках с несуществующими сделками таким тоном, что им должны все! Бегите от них, ничего кроме подставы не ждите! Какие они противные, жадные, [censored] под себя крысы. Желание у них только одно-всех поиметь на своем пути. Работникам -недоплатить,женщин поиметь. Как они надоели! Криминал всем осточертевший!
Дорогие соискатели! Не ходите работать в данную контору!Организация настолько не организована, что даже не предоставляют справку 2-НДФЛ!
Администратор Денис Сидоровнин не компетентный руководитель.Куда смотрит вышестоящее руководство не понятно! За все штрафуют! Обещают одну зарплату на собеседовании, по факту совершенно другая. Большая текучка кадров! Так как люди устают сидеть сутками напролет на работе! Постоянно требуются замены! Люди максимум за полгода выдыхаются, так как в месяц выходит около 3-5 выходных и увольняются, бегут оттуда сверкая пятками! Кадровик Катя Комарова не может решать вопросы, которые задают ей сотрудники. Все свои обязанности переводит на сотрудников. Если нужны замены, то ищите их сами! А не кадровик!
Ревизор Дима Трошин, списывает все подряд с сотрудников! Если продавец отрабатывает 2 недели, он приходит на ревизию и все списывает на этого человека, чтобы продавцу ничего не досталось, когда тот придет за расчетом!
Люди! Если хотите попробовать поработать в комиссионных магазинах или ломбардах, спрашивайте на собеседовании, предоставляет хотя бы компания справку 2-НДФЛ! Ипотеку или кредит невозможно оформить!
Не компания, а шарашкина контора!
Не тратьте свое драгоценное время и свои нервы! Пожалейте свое здоровье!
Отработала 3 месяца, заставляли работать всеми подряд от администратора до уборщицы (без оплаты), написала заявление, отработала вместо 14 дней, 15 -попросили, в замен не дали забрать личные вещи с работы, просто вытолкали, сказали, чтоб больше на пороге меня не видели и абонемент в "СпортСити" мне не продадут. Стаж работы у меня более 20 лет и такого я еще не видела. Почти всех людей увольняют таким образом. Очень большая "текучка". Платить не любят и работников не уважают. Люди будьте ОСТОРОЖНЫ.
Отличная компания, молодая, развивающаяся, дружный коллектив. Много кто работает с самого основания и добился хорошего карьерного роста. Если сотрудник стоящий, то руководство такого сотрудника ценит и поощряет. ЗП тут выше, чем средняя по рынку
Автор сгустил краски до предела. Зарплату в компании выплачивают регулярно. Размер премии зависит от результата - понятно, что хорошие продажники получают больше. Тем более за хорошую работу не оскорбляют - возможно, речь здесь о каких-то личных отношениях конкретных сотрудников... Текучки кадров тоже нет - даже молодые сотрудники работают по несколько лет (чему способствует возможность постоянного наращивания своих компетенций).
В нижегородском офисе абсолютно спокойная, дружелюбная атмосфера. Новенький сотрудник, который не собирается уходить... И свежий ремонт. :)
