Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Нацеленность на развитие, мотивация сотрудников, коллектив сильных профессионалов, оплачиваемые обеды, проезд, премии/штрафы справедливы (причем, премии после смены железно закреплены за сотрудником, а штраф можно исправить). Подарки и бонусы по итогам работы. Доплаты за стаж.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ- это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)
П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
День добрый, АвтоРемТех не платит зарплату. З\п черно белая. Черную должны с того года, а в этом году не видели и белую. Организация набирает на работу людей отправляет их в командировку и теряет к ним интерес как к своим работникам. Люди в работе и им уже хорошо, неорганизованность полнейшая левая рука не знает что делает правая нога. Обос... Сь на многих обьектах. Проводиться постоянный набор сотрудников и пришедшим соискателям говорят о временных трудностях которые были на пути фирмы и эти трудности уже закончились. По зарплате полная лажа даже по белой не возможно предугадать сколько насчитают. Врать начинают с вашего звонка в офис, сразу приглашают с документами на собеседование и быстро принимают на работу, кадровичка нагло приукрашивает ситуацию говоря о з/п и о больших объемах работ. Ребята гл/бух. Жена директора однажды в офисе высказалась так"-кто не хочет работать бесплатно, идут на х. Р". Людям которые уволились и звонят по зарплате один и тот же ответ"скоро будет". Люди они уже совсем охренели от безнаказанности. Гл/бух она же жена директора преподает в институте им. Лобачевского бухгалтерское ремесло, правды в бугалтериии не найти как и не узнать когда же будет зарплата.
Ужасная контора и прогнившая контора.
Бывает, опоздал на 5 минут на лекцию - сразу выгнали. А другие преподаватели опаздывают на пол часа, и не один раз их держут.
Доплачивают мало, за то что мы говорим студентам:"Проблем при трудоустройстве по-специальности не будет". Проблемы будут и большие. Нас заставляет этим заниматься руководство. Негодяи!
А в других коммерческих ВУЗах тоже преподавателям приходиться "навешивать лапшу на уши" студентам.
Вот например. У нас была коллега-сотрудница прокуратуры. Она говорила студентам: "Закончите этот ВУЗ и наденете прокурорские погоны". А чтобы стать сотрудником прокуратуры нужно: окончить ВУЗ, имеющий гос. аккредитацию(благо этот ВУЗ подходит", иметь высокую успеваемость в дипломе, не иметь судимых близких родственников, пройти конкурс в прокуратуру, и наконец должна быть вакансия(а их мало).
А в городе знают, что преподаватели вузов ничего не знают и не умеют. И про преподавателей еще говорят: "Зато они умеют обманывать студентов".
Уважаемые соискатели и будущие студенты, обходите стороной эту "контору"
Это - рассадник оборотней в погонах. Там в отделе кадров есть такая - Новикова Л. Г. - аферистка. Она говорила ранее соискателям, что нужно закончить институт Генеральной прокуратуры. А другие ВУЗы не подходят? А есть ли у людей деньги на обучение в институте Генеральной прокуратуры? А что закончила эта аферистка Новикова? Документов при собеседовании она никаких не выдает, берет на работу родственников сотрудников прокуратуры, и детей - богатых (они нормальные ВУЗы окончили). Она прикидывается наивной. А если бы она была и впрямь наивной - то, никогда бы не дослужилась до начальника отдел кадров. А сейчас там заведует всем Зыкова - негодяйка, нарушающая права соискателей и пропихивающая блатных по структурным отделам прокуратуры.
Хочу поделиться с людьми, ищущими работу, впечатлением об этой, с позволения сказать, компании и предостеречь их от ошибки. Самое главное, что тут скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, несмотря на то, что эти сотрудники приносят им прибыль. У этой организации есть ресторан "Виталич" в г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 35, столовые Сбербанка и кафе "Ложки-2" по адресу переулок Холодный, д. 10а. Названий тоже много, но в основном все знают ООО "Виталич". Так же некоторые работники устроены в ИП Ратанова ЕН и в ООО "Ложки-НН". В столовых и кафе рулит жена главного собственника Ратанова Елена Николаевна на пару с главным бухгалтером, хотя со стороны кажется, что главный бухгалтер медленно, но верно отодвигает Елену на второй план. Очень интересно наблюдать, когда они приезжают к нам на производство (у нас несколько столовых и кафе), начинаются истерики, крики, что все мы неумехи и лентяи, получаем зарплату, но не работаем и главный бухгалтер ведет себя как директор, часто не давая настоящему директору рта открыть. Объяснить, что именно не так, тут не принято. Всё основано на настроении руководства (жены главного собственника и главного бухгалтера). Правила могут меняться ежедневно, сегодня так, а завтра уже по другому, с обвинениями и криками. Если ты оказался в любимчиках, то тебе крупно повезло, и с зарплатой не обидят, и премию дадут, и с повышением зарплаты не забудут. Если тебя просто не замечают или вообще никак не относятся, это тоже очень хорошо, можно спокойно работать, но таких людей очень мало, в основном у нас работают "одни дибилы и неумехи" (хотя в других местах хвалили и уходя в другое место, человек из дибила опять становится нормальным работником). Но если вдруг ты чем то не угодил руководству или просто попался на глаза в неподходящее время, то всё, работать тут ты не сможешь. Или выживут, создавая условия, чтоб человек написал заявление, или будут постоянно издеваться. Зарплата серая, при увольнении для изгоя придумываются всякие вычеты, штрафы и прочие удержания, в том числе за медосмотр и в итоге остается только белая часть зарплаты. Если человек работал неофициально, могут не отдать заработанный отпуск. Так как отпуска гулять не получается из-за постоянной нехватки народа, некоторым дают компенсацию за отпуск деньгами, но если ты изгой, денег тебе не видать. Есть практика увольнения одним днем. Текучка большая, вакансии есть всегда, за год уволили даже из кадров двоих начальников.
Проработала я в Оринноксе год, как и предыдущая девочка-администратор. С первых же дней все ваши подопечные будут Вам улыбаться, водитель директора Валера расскажет все подробности личной жизни директора и решит, что после такой доверительной информации имеет полное право Вас тискать за все места (что он и делает в рабочее время со многими дамами), а если получит отказ, то его гормональный фон даст сбой и в Вас может полететь неожиданно и 19-литровая бутыль с водой, и оттаскает Вас за волосы, покрывая отборным матом... И не ждите, что Ваша напарница или шеф поддержат или заступятся за Вас) -это никому не надо. Директор посмеётся над забавами своего подопечного, а Гале ругаться с союзником, который ещё и тискает по углам, ни к чему. С первого же дня, Галина, мило улыбаясь и с явной материнской заботой будет "помогать" Вам со словами: это твоя работа, но я тебе пока помогу. И медленно, но верно будет садиться на шею, передавая Вам все свои обязанности. Попробуйте поставить ее на место и испытательный срок Вы не пройдете, она директору даст о Вас не самый лестный отзыв. Скинете ее после испытательного срока? Тогда будьте готовы к подставам. Вы будете косячить, а Галя будет получать премии. За все, даже за то, что она попросту обязана делать, шеф будет ей подписывать суммы, какие Вы вовек не увидите). При этом элементарных офисных программ она даже не знает и по 6 часов висит на телефоне с подружками или кушает. А Вы работайте в мыле и получайте нагоняй, что Вас нет на месте, т.к. Вы разносите документы. А директор за 5 мин до конца рабочего времени будет вспоминать, что ему срочно надо купить билеты на поезд или самолёт и рычать НА ВАС, что мест уже нет или сайт висит) Виноваты будете только Вы! И не расслабляйтесь до позднего вечера и в выходные. Он в любой момент вдруг захочет купить или сдать билеты и Вы всегда должны быть готовы ему придти на помощь. Только благодарности не ждите, Вам за это " великую" зарплату платят, радуйтесь. Не будете брать трубки? У Вас выходной? Не парьтесь, он найдет за что Вас штрафануть. Коллектив хороший, но от своих подчинённых подчинения и помощи не ждите. А пока Вы на обеде Галя ещё и на Вашем компьютере всю переписку и документы просмотрит под видом работы) и будет жаловаться какая она бедная вечно без денег, ожидая халявной помощи. При этом по два раза в год отдыхает за границей и бегает в шубке.) Бедная овечка. Пару слов и о кадровом работнике Наташе- она скорей организатор вечеринок, чем кадровик. Вечеринка непременно будет там и так, как хочется ей, а не коллективу и интересы работника она никогда отстаивать не будет. Просто покидает, разведет руками и прикроет свою попу. При мне никто не ушел без спокойно. То статью повесят, то как со мной, документы не отдадут. Удачи!
Эксперт ПБ! И Ленпроэктмонтаж! Деньги вовремя не платят! Занимаються кидаловом! Особенно два начальника Апостолов Алексей и Хритонов Дмитрий! Денег вечно не допросишься! Раз в неделю тыщь 5 дадут для поддержки штанов и то если будешь выпрашивать и названивать постоянно!
Нормальный водила там работать не будет. Конечно если он не пенсионного или предпенсионного возраста. Копеечную зарплату месяцами ждать будете, белую-то (10т.р.) отдадут, а вот вторую половину?. Машины- рвань, и делать их не будут и не дадут. Вперед и с песней - пока на дороге не встанешь или пока не перевернешься [censored] баллоны возить не просто). Да еще подпинывать будут- где ты, да почему так долго. Своровать там нечего, все уже сами украли. Нормы в ноль урезаны. Постоянные новшества, бесто олковые идеи и очччень много болтовни. Менеджеров как перчатки меняют, познакомиться толком не успеваешь, 6 месяцев и до свидания. Работодатель (ли) работников не ценят вообще. Уволить могут просто так: пару лет водилой отработал- пора прощаться или скажем логисту не глянулся - уволить. Не смотря на то, что и логисты долго не держатся. Век логиста в Оксигазе- полтора года максимум (тебя касается "поросячьи глазки"). Парни, добрый совет- не тратьте нервы и время. Полно других контор, и получше.
Устроилась в отель ибис поваром. Стажировалась 2дня по 5часов на шведском столе, принесла все документы меня утвердили после отработала 3 смены по 9 часов. В том числе праздники, про устройство молчали. На следующий день мужу стало плохо, попросила выходной-дали. На следующий день попросили приехать. Вручили документы необьяснив. Я промолчала попросила заплатить за три дня отказали. Им просто нужен был повар на праздники бесплатный. Обещали 5рабочих дней в неделю по 9 часов, но объём дали на 12 часов.
Суши Woking и кафе Мартинс, адрес: Бурнаковская 51. Огромная система штрафов, минимальный штраф 200-1500руб. Штрафуют по любой мелочи. Сообщаешь про увольнение, через 2 недели отработки получишь в лучшем случае пол/зп, не оформляют. Могут уволить не расчитав.
Уважаемые нижегородцы! Не ходите работать в эту горе-хлебную компанию. Будете пахать на госпожу Оксану Аверину как лошадь-тяжеловоз! Я трудилась как папа Карло с 8. 00 до 20. 00, а иногда и в выходные. Искала клиентов, готовых покупать бездрожжевой хлеб в пешем порядке. Проезд мне никто так и не оплатил, за сотовую связь денег не получила. Участвовала в презентациях, дегустациях хлебов. Даже если клиенты и соглашались работать с "Традицией", поставки хлеба проводились не вовремя, хлеб привозили чёрствый и холодный. Клиенты были недовольны. От руководства из планёрки в планёрку только куча претензий. Во время моей работы старые офисные крысы всячески старались унизить, показать, что они на голову выше, потому что с 9. 00 до 18. 00 сидят в офисе, не отрывая задниц. Генерального директора Оксану Петровну я вообще видела всего два раза - при трудоустройстве и при увольнении. Производство пущено на самотёк! По пекарне 24 часа в сутки бегают как ошалелые Машки, Ваньки, Таньки и в спешке пытаются приготовить хлеб. А в офисе жируют старые, морально опущенные б**ди, безуспешно ищущие внимания женатых мужчин и готовые раздеться до гола средь бела дня при всём честном народе! Низкий поклон начальнику отдела продаж ГОНЧАРЕНКО ВАСИЛИЮ ВАСИЛЬЕВИЧУ. Единственный человек, который с пониманием относился к труду менеджера, морально поддерживал, помогал, обучал, привозил оборудование на торговые точки, "вытягивал" тяжелых клиентов. Всем остальным, на всё, царящее на производстве, было глубоко наплевать. В войну, наверное, легче жилось, чем в этой хлебной компании. Работа в Хлебной компании "Традиция - Нагорная" - КРОМЕШНЫЙ АД! А зарплата - жалкие крохи. Пустая трата времени и сил. Весьма разочарована... Мягко говоря.
