Последние отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

Это место не пригодно как для работы, так и для размещения. Все что обещают на собеседовании и в обьявлениях -враньё. Работать заставляют сутками напролет, а зарплату не выплачивают. Всё очень грязное, насекомые, грызуны повсюду. Обьявление о работе висит вечно, так как больше месяца никто там не задерживается.

Промтехконтракт находится на территории завода Румо. Занимается производством цепей. Ни плохого ни хорошего про саму организацию не могу сказать, потому что поработать там не удалось. Ходил туда на собеседование по вакансии "Ученик сварщика на машины контактной сварки". Собеседование проводил пожилой начальник, который занимается "гаданием" по трудовой книжке. Другими словами если у вас в книжке есть так называемые пробелы, если вы много работали не официально, то велика вероятность что вам откажут, просто так скатаетесь туда. T.e. Ни с человеком побеседовать, ни чего. Важна бумажка. Эта вакансия периодически всплывает на сайтах, видать дедок этот кого-то особенного ищет.

Мое впечатление отрицательное. Ситуацию знаю из нутри. Офис хороший, офисный коллектив дружный. Здесь заканчивается все положительное. Директор- Ефимов Сергей Аркадьевич- недалекий, скупой, в строительстве мало понимает (занимается ограждениями), но пытается выстроить какие-то "правила игры", которые постоянно сам меняет по ее ходу. Обманет легко !!! Зам. по техническим вопросам - Морин Андрей Валентинович, в силу возраста (55 лет) хочет надолго "прилипнуть" к хозяину и подольше покормиться с барского стола, идет по головам, беспринципный,если попадете к нему: выжмет и выбросит, когда будете не нужны. Набирает прорабов,мастеров - хотите потерять время, приобрести "геморрой" с деньгами, милости просим. Заманивает высокими з/п 40-50 т.р., денег не увидите!!! При увольнении обманут, найдут повод и накажут на 50-100% з/п. Приказа о наказании,кстати, не дадут. На производственной базе, работают "пьяницы сормовского р-на", денег не видят, работают за 5000р/нед, если выплатят. Набирает бригады для работы на Маршал Граде (ООО "Век") монтаж ограждений и др. чепухи, заманит авансами, а потом кинет. Уже кинул не мало по НН, а народ все ведется. Из за расценок нормальные бр не идут. Если кому-то помог не ошибится, буду рад.

Первое собеседование проводилось по телефону, с неким Алексеем. Представились как крупная организация, которая занимается автомобильным бизнесом, финансами и на данный момент открыли отрасль строительства. Решила съездить посмотреть, руководитель всячески пытался устроить собеседование вне офиса. Теперь понятно почему, по приезду никакого офиса и в помине не было. Оказалось на деле 2 кабинета, где делают номера для машин. Директор явно не владеет информацией о строительстве, особенностей и тонкостей. В кабинете ни конструктора, ни архитектора, ни инженера не было. Это толкает на мысль, что проекты они делают на "заказ" и просто красивые картинки выставляют на сайт. По телефону дали ложную информацию о том что у них есть производство, но не для домов, а для номерных знаков, как оказалось. В общем впечатление конечно было огромным и не позитивным.

А-Групп Проспект ленина 11 офис 205 Нормальными словами не описать, чувство полного дурдома! В объявлении они аутсорсеры подбор не квалифицированного персанала на магазины пятерочки, перекрестки и. Т. Д По телефону все ничего было, действительно подбор, пригласили на следующий день на 15 часов, утром следующего дня звонит человек с диффектом речи типа приходите на следующий день часов в 14, хорошо Ок!) Пришла! Захожу в комнату полную людей идет собрание какое то, вышла баба сразу и типа вы куда, зачем, почему, я думала я ошиблась, не пойму что происходит, выясняли кто мне назначал этг время, на кого в итоге форс мажор вышел) Дальше предложили заполнить анкету, я говорю я резюме отправляла, ну и что, думаю ладно, посадили в другую комнату тоже полную народу и передо мной села тетя и смотрит как я заполняю, заполнила половину и короче говорю к делу, что то мне не нравиться начало, на что она говорит я вам не могу рассказать о вакансии, вам нужно будет придтм непосредственно на пол дня и просидеть послушать что и как и потом вы дадите ответ,) я говорю значит я пришла и потратила время свое просто так ради того чтоб еще придти) на что мне эта тетя аказала я представляете сколько на вас всех должна свое время потратить, а мне типа его не кто не оплатит, по этому. Я говорю но это смешно просто, я в шоке, у меня слов нет, на что она а вы знаете когда я была вы только вслушайтесь что она сказала когда я была МАЛЛЯРОМ) я послала [censored] и забрала анкету и ушла!) Ну я кроме мата слов не нахожу!

Проработал в ИП Пикин М. В. (Сармат НН) 4 месяца. Ни за один месяц не заплатили полностью. Все кто работал поувольнялись - даже бухгалтер уволился и свою зп выбивал через суд. Директор постоянно кормит обещаниями и т.п. Не верьте и не работайте у таких хозяинов-врунов.

После собеседования меня взяли на работу в эту компанию на должность офис-менеджера с функцией подбора персонала и, проработав 1 день, поняла, что там я не останусь. На собеседовании был грамотный обман по функционалу. В описании вакансии было заявлено, что 50% рабочего времени офисная работа, а остальное время - поиск персонала. На самом деле, в договоре при трудоустройстве прописано, что 30-40% рабочего времени - офисная работа, 40-50% - рекрутер, и еще 20% ассистент консультанта по подбору персонала. Получается немногим больше 100% рабочего времени). Забавно. Ну да ладно. Размер оклада ниже МРОТ, что тоже не радует. Интересно то, что руководители этого кадрового агентства отбирают людей на ту или иную вакансию по внешним характеристикам людей и, исходя из этих параметров, определяют их к той или иной акцентуации характера, что на мой взгляд, это не говорит об их профессионализме. .

Будьте внимательны!!! В части трудоустройства и мотивации не рекомендую (на собеседовании одна сумма по окладу, в договоре другая). Бонус за ДЗ оплачивают только при условии отгрузки. Развитие бизнес процессов в Компании (учёт, мотивация дистрибьюторов, аналитика и т.д.) минус 15 лет назад...Лучше не терять время. Оценку 2 по "Коллективу" поставил только из-за того, что в Компании еще остались (!!!) порядочные люди, но их очень очень мало (!!!). Если Вы всё таки приняли решение устраиваться в Мегапак, обязательно перед трудоустройством требуйте на ознакомление все инструкции, положения и приказы которые влияют на начисление зп и премий, а также компенсации гсм и сотовой связи. Все выплаты производятся за минусом 13%. На собеседовании об этом не акцентируют внимание.

Отношение к работникам скотское!!Зарплата вовремя не выплачивается!!!Постоянные несдосдачи берущиеся непонятно откуда!Если работает хозяйка то будь готов к недосдачи так как хозяйка ЧУРКА и считать не умеет!!

Посмотреть каково это бывает, когда все реально плохо .
Посмотреть на смешные рожи которые корчит начальник слушая когда ему говорят умные вещи с открытым ртом и отсутствующим взглядом, и конечно же его коронный номер управление кран-балкой с высунутым языком до носа
начнем по порядку: 1) коллектив злой и завистливый всучивают при первой возможности и обсуждают за глаза всех кто не из их бывшей компании (к слову большинство бывшие работники из другой компании и что бы место не ушло на сторону и что бы посадить туда своего человека готовы на многое).
2) начальство: выросший большой ребенок, думает что профи во всем в производстве и продаже, но не там не там не преуспел, выбрался на верх по чистому везению и возможно скора снова спуститься в низы, к сотрудникам относиться с пренебрежением и не считает их за людей, считает минуты если работник чуть раньше уходит со своего места и вычитает часы из зарплаты, но если он просит задержаться при выгрузке когда машина приехала после работы и вы задержались на час, даже не надейтесь получить прибавку, если сказать ему слово он начинает обижаться как ребенок и строить пакости и всячески выживать работника с работы, (любит играть с кран балкой высовывая язык до носа=) ) если идете на работу по определенной специальности не обольщайтесь, если нет работы или из вредности он может заставить вас делать совсем противоположную и вредную работу, например выносить мусор и из туалета тоже, не смыслит в производстве нечего но строит всезнайку указывая опытным рабочим как нужно работать подходя к станку каждый раз ломает его или портит инструмент и деталь, но ослушавшись его или возразив можно заиметь врага в его лице, требует высочайшего качества работы но станки давно изжили себя и уже никогда не дадут качества и нового оборудования не предвидеться никогда, любит когда его боготворят и кланяються в ноги за данную возможность работать
3) условия работы ужасные кругом грязь и антисанитария, 3 туалета из которых дай бог работает один, целый месяц не работали туалеты и работникам некуда было справлять нужду, но начальник даже не пошевелился, лишь только когда из за безысходности в туалете выросла кака пирамида и вон расходилась по всему цеху, нашелся работник который раньше работал слесарем который согласился прочистить трубу, но вода в бочках пропадала с периодичностью постоянно и смывать было нечем, да и коллектив сам по себе не очень любит смывать за собой (свиньи одним словом), требования к работе колоссальные работники (от слова раб) должны работать разрываясь и разрывая себе мягкое место, при этом даже не заикаться о повышении или каких то своих правах как человека, как уже говорилось начальник обидится и будет мстить, и даже усердная работа не гарантирует вам уважение ( работать нормально там могут только жополизы и дураки не уважающие себя, овощи по жизни), оборудование как морально так и физически устарело, хотя качество работы спрашивают по полной, неуважение к заказчикам, если видят не стыковки в чертежах делают по ним и отправляют бракованные изделия, не созваниваясь с заказчиком. За опоздания или ранний уход с работы на 5 минут, вычитается час работы из зарплаты, в туалет ходить строго по расписанию в перерывы через каждые 2 часа, (цитата начальства: приспичило терпи или ходи в штаны в перерыв вытряхнешь чей не маленький), обед строго по расписанию и не раньше, если работа не доделана не отключаешь станок и не идешь пока не доделаешь то что уже установлено и начато обрабатываться но это не влияет на продолжительность обеда, есть возможности остаться вообще без обеда если пришла машина и ее надо загрузить или разгрузить и не важно что ты токарь или шлифовщик, должен и точка!!! Хоть и говориться что все официально и работает по закону РФ, это лож только если закон не в сторону начальства, если работнику надо выплатить больничный то все по за кону по минималке и тд, а если вторая смена то фиг вам а не двойная оплата как по закону, все по минимуму, повышение зарплаты за 2 года не было вообще, и зарплата не сопоставимо мала с тем что ТРЕБУЕТ начальник. Заставляет делать вредную работу не выдавая не каких средств защиты, после работы с чугуном очень долго откашливаешь его из легких и выковыриваешь из носа, повезет если глаза остануться целыми!!!
4) оплата больничного по минималке, льгот не каких, все сделано на обогощение начальника и принижение достоинства сотрудников
5) перспектив работы нет вообще разве рост в минус, от станочника до уборщика туалетов, люди с головой на плечах и само уважением там долго не задерживаются и уходят и не жалеют устраиваясь на более хорошие работы остаются только люди одной компании которые не работают и умышленно задерживают производство заказом при этом клевеча на других.

МОШЕННИКИ ПРЫТКОВ ЭДУАРД И ЕЛЕНА(сидит на телефоне,разводит людей).ПРЕДЛАГАЮТ УСЛУГИ(окна ПВХ,двери,работу).БЕРУТ ПРЕДОПЛАТУ,СКРЫВАЮТСЯ.ДАЮТ ОБЪЯВЛЕНИЯ НА АВИТО.ТЕЛЕФОНЫ:8-953-563-34-77,291-06-20.НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ И УВД НЖНЕГО НОВГОРОДА,ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ,ОБМАНУТЫ СОТНИ НИЖЕГОРОДЦЕВ,СПЕЦИАЛИЗИРУЮТСЯ НА МЕЛОЧЕВКЕ,АЛКАШИ И АФЕРИСТЫ

Проработала в данной компании 10 дней и мне этого хватило вот почему: 1.при собеседовании не был озвучен тот объем работы, который был по факту (раньше в этой фирме работали 2 менеджера по продажам,а теперь руководитель решила взять одного помощника, который будет работать за тех двоих и заодно помогать ей без намека на какую-либо премию); 2.поскольку я работала в другой сфере как такового обучения не было, хотя оно обещалось. Мне приходилось постоянно задавать вопросы и получать ответы "на лету". Пришлось "на ходу" усваивать информацию; 3.офис совмещен с производством. В комнате нет дверей, отделяющих офис от производства и из-за этого присутствует запах чернил и шум от станка; 4.в офисе жутко холодно и весь день приходится сидеть в верхней одежде и с чаем в руках, а все потому,что через нее идет разгрузка/погрузка комплектующих и выдача заказов клиентам. А что же будет зимой? Офис находится в промзоне в старом здании, которое плохо отапливают; 5.при увольнении не выплатили черную зарплату; 6.нет четкости в работе. Сначала нужно сделать одно, потом его переделать, а в третий раз сделать все по-другому. Для тех, кто привык работать четко это тяжело, ибо ничего спланировать в работе невозможно. Но все это лишь мое субъективное мнение. Для кого-то это будет нормально,ведь все люди разные.

Этот работодатель - один из лучших в городе (Тольятти): стабильность и своевременная выплата з.п.! Есть карьерный рост! Коллектив всегда помогает ,если в работе появляются проблемы. С персоналом работу ведут грамотно - новеньких обучают.

Очень непорядочная компания в отношении поставщиков услуг обеспечивающих ремонт оборудования на постоянной основе по договору. К сожалению руководство и по его указанию, сотрудники, данной компании работает на уровне откровенного мошенничества. Оттягивание платежей,с обещаниями оплатить, подделки в документообороте, вплоть до "утеря", "сотрудник ответственный за документы уволился", отказ в подписании актов сверки, и т.д. Результат -это задолженность с нарастающим итогом которую откровенно не желают гасить.