Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всегда ,конечно, бывают разные ситуации, я конечно не долго там проработала, никогда ничего подобного не происходило. Может, конечно, поменялись люди и методы работы, но сейчас все довольно дружелюбно! Зарплату платят вовремя, если ты сам не нарываешься на конфликты, то их и нет. И если ты работаешь нормально, то и не придирается никто! Вобщем меня все устраивало, ушла по семейным обстоятельствам.
Белая зп, Если молчишь и совсем соглашаешься, то можно проработать очень долго.
Работа за десятерых - платят за одного. Должностные инструкции написаны таким образом, что вся работа, что есть в аптеке, прописана в твоих должностных инструкциях. Поэтому и не доплачивают. Могут попросить написать заявление по собственному желанию, если долго на больничном. Прямо во время больничного, причем, когда человек лежит в больнице. Офис в выражениях не скупится. Могут позвонить и оскорбить. Обманывают в начислениях. Могут "забыть" что есть дополнительные смены и надо еще доказать, что ты работал. Есть акционные товары, которые просто язык не повернется предложить покупателю. А не продашь - спишут сроки с тебя. Проданный товар может "вдруг" появиться обратно на остатках. Доказать, что его продали, нет возможности. Ответ один, вы - воры, украли лекарство или продали себе в карман. Если умеешь считать свою зп и знаешь Трудовой кодекс, то быстро отдел персонала найдет причину по которой просят писать заявление по собственному. Три объяснительных и можно увольнять за несоответствие занимаемой должности. Объяснительные могут быть за все, к чему найдут за что можно прицепиться. Был в туалете, зашли покупатели, а ты не смог выбежать мгновенно - объяснительная. Лекарства нет в наличии - отказал и не предложил аналог или привести под заказ, или что есть в нашей сети в аптеках по другим адресам - объяснительная. Сдана инкассация, нет размена - объяснительная. Упала выручка в этот день в соотношении с этим же днем недели месяц назад-объяснительная. и так далее и тому подобное.
Народ, никогда не имейте дело с Крымовым Сергеем Владимировичем, директором конторы "ГлобалФриз" ("Global Freeze") ООО "Рафаэль" Нижний Новгород (ул. Торфяная, 8/а), сайт globalfreeze.ru. Галимый кидала. Работников кидает на раз. Обещает одну зарплату, а платит меньше, типа потом отдам, когда дела хорошо пойдут. И так у него уже несколько лет. Спросите менеджеров, или мужиков в цеху, сколько им Крымов должен. Если кто-то ещё из прежних остался. По зарплате Крымов должен людям почти лям, если не больше. Меня тоже кинул. Но преспокойно катается на крузаке, грузовик свой Садко к охоте готовит. Ну себя то он не обидит. Было у него много толковых людей, всем должен остался. Конструкторы и менеджеры приходят и уходят, рабочие тоже. Если надо найти виноватого что бабок нет, то Крымов легко эту тему решает — конечно менеджеры, плохо продают. Заместитель Крымова Волощук да и начальник производства Карпушкин, работают, у них походу всё нормально. Гнилая контора.
сотрудники, рабочее место задерживают зарплату, увольняют задним числом без предупреждения и объяснения (приходишь в конце месяца за зарплатой за предыдущий месяц и получаешь трудовую книжку и приказ об увольнении, подписанные прошлым месяцем)
В прошлом году купили в компании «Доза-Агро» пресс-гранулятор. Заявку на приобретение этой техники оставили на сайте, нам оперативно перезвонил менеджер, ответил на все наши вопросы, рассказал, какие запчасти нужны к конкретной модели. Все очень оперативно и качественно. Работаем на этом оборудовании уже полгода. Никаких проблем ни разу не возникало.
Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом.
"Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь.
Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно несравнимую с другими предложениями работодателей). Старт с 15 000 руб., т. е. 13 050 на руки на испытательный срок, который может быть 1, 2, 3 месяца. 1 месяц, если ваш начальник родственник директора, остальным 3 месяца. Умудрялись даже тянуть до 4 месяцев подачку в 13 050 руб., в то время как другие фирмы предлагают на испытательный срок от 25 000 руб.
Надо сказать, девиз этой "компании" - "зачем вам деньги, когда вы наберетесь знаний и опыта на халяву, сказав спасибо, что мы еще деньги за это не берем".
Из опыта в "компании" самое полезное - стрессоустойчивость. После этой шараги, работа в другом месте покажется тихим райским уголком.
Делайте выводы, друзья. Обещают платить, а в реале...Тем, кто реально работает, платят гроши, а тем, кто пинает *уи - все ништяк. Пишу грубо, но честно и от души. Более того, если хорошо работаете,вас ещё и грязью польют, в глаза и за глаза, внимание, потому что вы отлично справляетесь.
Есть в этой шараге понятие квартальной премии, которую до*уя получают родственники руководства, их подчиненные и *ополизы. Остальным 3 000 - 5 000 руб. за квартал, как жалкая подачка,чтобы отвязались и заткнулись. Зато какой контраст на фоне пинающих *уи, в 10-ки раз!!!
Ещё раз делаем выводы - хотите хорошую подачку - интенсивно лижите *опу, таких здесь любят. Чем чаще и качественнее это делаете, тем жирнее вам косточка с барского стола.
В нижегородском филиале царит атмосфера сплетен, ненависти и *овнометания, хотя есть и хорошие ребята в коллективе.
Привет всем хорошим, большой привет, вы супер!) Все хорошие поймут).
Попробуйте, уйдя на обед, оставить телефон с включенным микрофоном, а потом прослушайте - узнаете о себе много нового.
И даже если вы все время работали идеально, некоторые животные, которые там работают, и, даже те, которые сидели с вами бок о бок, будут *рать на вас ещё долгие месяцы, обвиняя во всех смертных грехах.
Ну что ж, еще в шараге разрешены некоторые вольности - опаздывать, уходить посреди рабочего дня, не предупреждая и даже являться в непотребном виде и состоянии. Да да,именно так, в неадекватном состоянии. Видать, это и есть норма и корпоративный стандарт.
Говорят, рыба гниет с головы, и если все происходящее устраивает руководителя, значит это норма и для репутации шараги.
Честно говоря, мне было очень стыдно там работать и стыдно, когда знакомые просили рассказать о месте, где работаю.
Итак, подведем итоги:
1. Денег не платят, кидают. Обещают золотые горы, которые потом при детальном рассмотрении оказываются пирамидками *овна. Самое излюбленное занятие - навешать на сотрудника помимо основных обязанностей, еще *уеву тучу дополнительных, вообще не связанных с той должностью, на которую устраивался. Платить за это не будут, либо "по стандарту" добавят 5 000 руб., хотя в других фирмах это отдельная должность с зарплатой в 20 000 -25 000 руб. Кстати, если надумаете увольняться, честно отработав квартал, вас кинут даже на жалкую подачку-премию из 5 000 руб, забрав их себе.
2. Оскорбляют в и за глаза, относятся, как к *овну. Обычные рабочие разговоры с нецензурной лексикой - это норма. Потом сами втянетесь и перестанете узнавать себя.
Директор сего заведения, появляющийся изредка, несколько дней в квартал, не стесняясь в выражениях может и с удовольствием часто практикует при всех смешать с *овном и оскорбить.
3. Текучка кадров, прогрессирующая.
Не только в Нижнем Новгороде, но и в филиалах по стране, по всем должностям.
Адекватные, не сразу осознавшие, куда они попали, люди, увольняются через несколько недель или дней. Некоторые увольняются и через несколько часов после выхода на работу, бывали случаи.
4. Работаешь в подвале без окон и с запахом плесени и "бухла". Как бы ни смешно было, шарага именуется "региональный дистрибьютор. В слове региональный можете смело делать ударение и выделять капсом букву О, заменив на А, она все решает. Да, это подвал, в котором находится дистрибьютор 1С, одной из богатейших фирм.
Не удивляйтесь, если вы будете работать под пение сверчков, а по дороге в туалет, помнящий времена Брежнева, вы повстречаетесь с мышами, весело перебегающими вам дорогу. Подвал, разумеется, без окон. Летом будете подыхать в духоте и непотребных запахах, а зимой сидеть в шубе, так как нормальных
проборов отопления и кондиционирования нет и не предвидится. Выпросить у директора каких-то финансов невозможно даже на новый чайник, а уж что говорить о кондиционере или каких-либо других удобствах. Все "улучшения" будут делаться силами сотрудников (покраска обшарпанных стен, замена линолеума, да и то, кусочками, т. к. на остальное денег просто не дадут).
Прочитав отзыв, проходите пожалуйста мимо и не вляпайтесь в ЭТО.
Друзья, желаю удачных поисков работы (не такой, как здесь).
Маленькую зарплату платили вовремя. Работать в "Автомагнате" , бесперспективно совершенно. Планы по продажам выставляются , чтобы не заплатить сотрудникам премии. Директор Дудин Д.Ю. очень жадный человек и самодур. В компании сильная текучка и дела, насколько я знаю, идут очень плохо. Начальницы отдела продаж совершенные бездари, что одна была, что другая. Обходите стороной эту шаражку, денег здесь не заработаете!
Приобретали зерновой экструдер.Нам требовалось получить высококачественный корм. Хотелось купить качественный технику за небольшие деньги с хорошей производительностью,именно такую модель нашли в линейке оборудования зерновых экструдеров компании "Доза-Агро".Нареканий нет
Некорректность менеджера по персоналу Ирины (Москва 19 км МКАД). Находит нужным диктовать кем мне работать. Вопросы её: а почему в садике не работает логопедом? а почему воспитателем. То есть она за меня уже все решила. а ничего, что я получаю втрое высшее и сама разберусь и ищу другого рода работу. Например, помощником юриста или юристом, возможноменеджером по подбору персонала. Все собеседование было посвящено распросам в духе почему я более года не работала. Причем с ее слов она закончила тот же вуз, что и я и работала в садике, так спрашивается что же она не в садике то сама?? А не работаю я потому что везде меня шпыняют вот так вот как Ирина и нет практически нигде оформления. Еще в этой компании просят копию паспорта, проверяют вас на судимости и на кредиты. Мне вот интересно, а что кредиты запрещено людям бать? Или в законе написано, что тех кто берет запрещено принимать на работу. Собеседование и заполнение анкеты происходило в кафе, там проходное помещение. Ушла оттуда обплеванная и злая, что потратила время. Мне не рассказали ничего о вакансии!!! Сказали лишь, хотите чтобы служба безопастности вас проверила дайте паспорт. По юриспруденции спросили лишь работала ли я с договорами. я сделал вывод, что рза мне ничего о вакансии не сказали и воинственно ко мне были настроены по поводу моего пробела в трудовой книжке и то что я не работаю в принципе в садике, то я им не подхожу и поспешила оттуда удалиться, с юристом я не беседовала. мои права были нарушены, мне посмели диктовать чем мне заниматься, хотя труд у нас свободен и никто не может меня заставить работать тем, кем я не хочу. Не люблю я оправдываться крайне, но из -а таких вопросов пришлось именно оправдываться. Дайте своему менеджеру почитать что ли ТК РФ.
Звонила на инженера по ИД, пригласили на собеседование. Там говорят, что подходишь, всё отлично. Потом звонят и говорят, что, оказывается, есть чел, которого уже взяли на эту должность. На следующий день звонит некий Дмитрий и предлагает работу инженером стройконтроля. Не просто предлагает, а очень навязчиво уговаривает. Говорил очень много и быстро, но ничего по делу – ни про з/п, ни про условия, ни про график. А когда я спрашивала, всячески пытался уйти от ответа. При этом сказал, что работать начинать надо быстрее прямо сейчас, работа на дому. Всё-таки удалось из него выжать, что з/п якобы 30 тыс.
Дмитрий этот ничего не хочет объяснять. Смотрит на работников, видимо, свысока, и думает, что ты должен радоваться, что он вообще тебе позвонил. И какая тебе разница, как и за сколько работать. Меня сразу стали считать скандалисткой, и он перестал отвечать на мои звонки. Общался он со мной через Вячеслава, который выдавал мне задания. Это было даже смешно. Дмитрий звонил Вячеславу, а Вячеслав уже звонил мне. Причём, Вячеслав тоже говорил мне, чтобы я не доставала Дмитрия звонками и не нервировала его, ведь у него так много работы. Люди эти абсолютно непрошибаемы в своих странных понятиях. Каждый адекватный человек понимает, что прежде, чем начать работать, надо знать з/п, график и иметь гарантии. Но они об этом не слышали.
Однажды Вячеслав позвонил мне и спросил, не я ли сейчас в офисе скандал устраиваю. Видимо, кто-то ещё был ими недоволен.
С оформлением обманывают, говорят, что на тебя уже готов договор. Но где он, не понятно. До Дмитрия не дозвонишься, а в офисе говорят, что договор будет, когда Дмитрий решит, что ты готов стать частью их команды. Хотя в начале он обещал, что оформиться можно сразу. Но я тогда уже поняла, что работать с таким начальником не хочу, и оформление мне уже было не нужно.
З/п мне на карту переводил Дмитрий со своей личной карты. И только тогда, когда я говорила, что без гарантий работать не буду, ведь я не оформлена, значит они могут запросто кинуть. Причиной, по которой меня точно не кинут, с его стороны было то, что я могу съездить в офис и удостовериться, что он действительно является сотрудником этой фирмы. Как будто фирма кинуть не может. Вместо 30 тыс. в итоге в месяц платили 20 тыс. Избавились от меня по-тихому – просто закрыли доступ к яндекс диску, на котором были все документы. И никто даже не сообщил мне, что я больше здесь не работаю.
Может, в других отделах там по-другому обстоят дела, но в стройконтроль лучше не идти.
Компанией руководит неадекватный турок-псих!
Собеседуют соискателей 2 московских управленца: Асель-начальник проектного офиса из Москвы и Азамат, менеджер по персоналу.
В ноябре 2016 года в Н. Новгороде был образован проектный отдел.
Проектировщики всех нижегородцы-все спецы с богатым опытом и знаниями. Кроме назначенного турком начальника отдела: Иванов Станислав Олегович. По образованию, с его слов - архитектор. 87 постановление не знает, не знает состав проектной и рабочей документации, ТЗ составлять не умеет, договора не читает, графики составлять не умеет. Фланец от отвода не отличает; работы, где нет окон и дверей не рассматривает. Проект в экспертизе защитить не может! Все нормы ему искала девочка-архитектор. 10 лет проектировал только тюрьмы и церкви! Я думаю, что он просто сидел в тюрьме!))) К счастью, уволили. Кому встретится это бородатое чудище, гоните - в шею! Носит большую бороду!
Самый большой «минус»: обман по зарплате!
На собеседовании: 40 т., из Москвы пришел контракт на 28 т., платили 23 т.
При этом, что я ездил на работу из Дзержинска, на дорогу каждый месяц 5 т.
За всех московских, питерских, крымских ГИПов тех. задания писал я!
За всю свою 27 летнюю проектную и строительную деятельность, настолько тупых московских ГИПов – я не встречал нигде! Назначают людей с улицы, видать в метро находят!))
Из адекватных ГИПов – только из Крыма.
С менеджерами филиала сошелся быстро, делился знаниями и опытом по мере сил и возможностей.
Кадровичка – лживая с@ка.
Из адекватных в филиале: руководитель офиса, секретарь и тендерщик.
В проектном отделе поставили «око сарумана» - московских глаз, который якобы контролирует работу отдела! При входе в офис нужно поставить отпечаток большого пальца правой руки на сканер! Бред!!!
С 9,00 до 12,00 перекуров нет, с 13,00 до 18,00 не больше 3-х перекуров!!!
Исполнительный директор- Щербин А.С."вшивый интеллигент" с полным отсутствием понимания стротельства. Строил многоярусную парковку на ЖК "ЖульВерн", так и не достроил, выгнали. На объекте так и осталась невывезеная опалубка. Вернулся обратно в г. Волгоград (адрес фирмы: 400117,Волгоградская обл.,г.Волгоград,бульвар 30-летия Победы, 39 "А"; телефоны: 8(8442)33-60-00/33-60-17) теперь там идиотов будет искать. В Нижнем больше не появляется.
В Нижнем кинул не только бригады подрядчиков, но и не выплатил зарплаты ИТР (3 чел). НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с этой фирмой.
