Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Текучка очень большая, за гроши заставляют убиваться днями и ночами. Дебильные планы, придирки по поводу и без. В других школах хотя бы уважают сотрудников, не 170 рублей/ ак час
Положительные стороны работы в компании:
Молодой дружный коллектив, демократичный открытый топ менеджмент, компетентное руководство, белая зарплата, соцпакет, идеально оборудованные рабочие места, возможность получить заслуженное повышение заработной платы по итогам своей работы. Просто так в этой компании осидеть свое рабочее время "ничего не делая" и получить за это деньги не получится
Отрицательные стороны работы в компании:
Пока отрицательных сторон не увидел.
HR менеджер, с которым общались по телефону и скайпу, обещал фикс оклад и прозрачный KPI. Договорились о встрече с их региональным менеджером.
Прошел собеседование с региональным менеджером по развитию. Встретились в холле отеля. Никаких цифр не озвучил, сказал нет компенсации ГСМ и не знает какие KPI. Спросил про бизнес план, исходя из выполнения которого я могу знать сколько заработаю. "Ну его нет, ты сам скажи сколько думаешь в цифрах привлечь клиентов"... Сложилось впечатление что это он ко мне на интервью пришел. Результат: с вами свяжется hr менеджер и озвучит решение. После этого прошло 10 дней, никто не звонил, на эл.почту ответ на мои запросы не приходят. Считаю, что для работодателя, позиционирующего себя как международная компания, озвучить отрицательное мотивированное решение это один из показателей серьезности такого работодателя.
Устраивался четко на график 2/2 с зарплатой 1200 смена (с 11 до 23 часов + ГСМ), в итоге поставили работать в выходные, всю неделю молчали (хотя по графику были мои смены) в выходные снова пригласили выйти, причем на пол дня с 17 до 23 часов, за 600 рублей - потерян весь выходной, естественно, выходить не стал. На вопрос "Почему вызывают не по графику, как было оговорено" внятного ничего не ответили, мол администратор сама вызывает кого хочет исходя из своих личных симпатий. В итоге решил рассчитаться, пришел за деньгами, обложили штрафами, в итоге - 400 рублей из зарплаты в 1200 рублей. Штраф за то, что когда принимал оплату клиента через терминал, из банка клиента не перевели деньги на их счет (лично я чек из терминала о подтверждении оплаты получил и передал администраторам) и эти проблемы с банком повесили на меня с какой-то радости, видимо, просто был предлог что бы хоть что-то срубить с увольняющегося сотрудника! Так что не советую устраиваться на работу в данную компанию.
Неадекватное руководство со стороны бессменного директора по Нижегородской области и Нижнему Новгороду:
1) К персоналу относится как к расходному материалу;
2) Двуличная;
3) Хамоватая, нетактичная;
4) Настроенная на унижение изначально;
5) Цепляется и ищет причины наказать и не нужно ей повода, чтобы испортить настрой;
Устроитесь и в голове будет крутиться одна фраза - "Без вины виноватая"
На собеседовании было ощущение, что тебя здесь ждут, что ты нужен и глаза горели от этого. Но как только подпишешь трудовой договор (не завидую) - отношение становится строго полярным. К тебе не относятся хорошо и даже нейтрально. Ты - раб и рот не смеешь открывать. Винит во всём, когда пытаешься объясниться в ситуации - тебя на полуслове затыкают как нашкодившего школьника. Читающие, не связывайтесь с истеричными людьми. Вы не заработает столько денег, чтобы чувствовать "а оно того стоило". Все 12 часов за вами она наблюдает в камеры-онлайн, постоянные звонки и тычки, что стоишь не так, смотришь не туда. Создаётся впечатление, что она только этим и занимается. В ТРЦ "НЕБО", где "посчастливилось" поработать сменилось 4 человека за 3,5 месяца. Об этом я узнала лишь когда сама захотела избавиться от узурпаторского отношения.
Если вы заходите прижиться на этой работе - опускайтесь, терпите.
Стоячая работа обеспечит вам проблемы с венами.
Поскольку в магазине постоянная нехватка кадров, то переработки вам обеспечены - 2/1. Будьте готовы. Принудительно.
Крупная компания, которая постепенно теряет свою репутацию. Вот какой нонсенс со мной произошел. Отправила резюме на вакансию. Позвонили, пригласили на собеседование. Пришла в срок, заполнила анкету, решила тесты, была на собеседовании аж у 4 руководителей, директоров. Позвонили через 5 дней и пригласили на работу. Прям так и сказали: «Вы у нас были на собеседовании, поздравляем, вы приняты на работу, на следующей неделе будьте готовы приступить, вам позвонит ваш руководитель Ольга Викторовна и скажет точно в какой день прийти, скорее всего в среду», я конечно же согласилась. Вроде все ок. Но, пришла пятница, а мне никто так и не позвонил. Набрала сама, объяснила ситуацию: приняли на должность, а в какой день выходить не ясно, жду уже неделю, обещали все выяснить и перезвонить. Позвонили: «Вы знаете мы просто как раз сегодня хотели позвать вас на повторное собеседование. Я говорю: «Как повторное собеседование, какое, вы же сказали на работу выходить еще неделю тому назад». Мне ответили: « Мы взяли еще одного руководителя, она вот только- только смогла выйти, приходите на собеседование на следующей неделе» …Для меня конечно это ново, я всякое слышала и со многим сама сталкивалась, бывает ЗП не платят, работают без договора, и т.д. но такое чтобы человека принять на работу а потом планы у них поменялись…может конечно они кого-то своего по «блату» взяли, так и брали бы тогда своих «блатных» чего нормальных людей дергать, потеряла из-за них неделю. Мой вам совет, не ходите туда зря только нервы и время потеряете.
пока вроде держаться.... но это только пока...
Хочу предупредить людей которые идут на собеседование к рук. отдела кадров. Эта высокомерная, недотраханная, обиженная жизнью бабенка вас "приятно" удивит. Её ненавидит весь коллектив но, люди вынужденны лицемерно улыбаться чтоб не потерять работу. ОПАСАЙТЕСЬ общения с ней!!! Такого гнилого человека вы еще не встречали. Другие рук. отделов вполне приличные, хотя тоже с характерами, НО ели вам предстоит взаимодействовать с нашей главной белобрысой кадровичкой, вот это беда!!! Три человека уволились из за нее перед нг лично я перепила горы валерьянки. Такой мрази я не встречала нигде.
Устроилась на зарплату от 25 тысяч, в итоге выплатили спустя полгода только 2000р! Официальных претензий к моей работе не было, просто кидают и все. Остальное не выплатили вообще. При собеседовании говорят, что зарплата БЕЛАЯ, по факту - оклад 8 тысяч у всех сотрудников - остальное СЕРАЯ часть, про которую можно сразу забыть - не выплатят. Постоянные задержки с выплатами, начальство нагло дает обещания, которые не выполняет. У компании куча долгов, в "тёмную" от них уходят, кидают поставщиков. Не ведитесь на любые предложения от них, все ложь. Периодически меняют названия, чтобы уходить от ответственности. Условия труда оставляют желать лучшего. Уволившимся сотрудникам не выплачивают расчет, заявления в прокуратуру, суды - бесполезны, выходят сухими из воды, так как полно связей в самых высших эшелонах власти. Плюс ко всему в компании просто колоссальная текучка - люди просто бегут оттуда. Все, кто рассматривает данное предприятие в качестве партнера или места трудоустройства - проходите мимо, здесь вы не получите того, зачем пришли.
компания позиционирует себя как серьезное кадровое агенство, но отправляет на собеседования в компании, откровенно занимающиеся сетевым маркетингом (где разумеется нет оформления по ТК и вообще торгуют воздухом). Жаль потери времени и нервов
Абсолютно неадекватное руководство в лице коммерческого директора, сумасбродная и взбалмошная дама, занимающая не свое место. Может запросто дать указание не выплатить зарплату целому отделу.
Готовьтесь две субботы в месяц работать бесплатно, это у них называется волшебным словом "дежурство".
Мастер-Строй и Ко: Нижний Новгород ул.Воровского д.3
Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системы мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме- правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-15 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму. Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)… Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко- субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом «дежурство»(бесплатным дежурством). Официально у Вас пятидневная рабочая неделя, субботы, праздники — выходные дни (независимо от табелей, которые зачем-то !!? заполняются в офисе и на складах). Ещё одна забава комм.директора- устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно. Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу поставок, отгрузок клиентам, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята…» Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал- раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся» Удачи в поиске работы! http://www.vnutri.org/masterstroy-i-ko/
Работал больше года на складе. Текучка была постоянная, но вроде под конец года новые люди стали приходить реже, нам сделали другую более выгодную мотивацию, и руководство как то по другому относится стало, может одумались... Уволится пришлось по состоянию здоровья, заработал грыжу.
