Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@водитель,работаю пятый месяц из них два месяца зарплаты не видел,вместо фасовщицы-упаковщицы работаю на пяти операциях по причине постоянной текучки кадров,основная зарплата чёрная,в цехах грязь,оборудование в основном старое,в 60%используется ручной труд
Я считаю, что наш коллектив самый замечательный, трудолюбивый, ответственный. Быстро, качественно и в срок решаем все проблемы. Руководитель у нас строгий, но справедливый. Берем пример ее целеустремленности в плане карьерного роста. Знает всех сотрудников по имени отчеству, и даже знает их дни рождения. Я думаю, что одно из ценных качеств руководителя - знать свои кадры! Приятно работать на таком предприятии, где ценят труд каждого сотрудника.
На предприятии АСТ – Регион работаю недавно, с 2014 года. Но уже успела сделать свои выводы. Предприятие достаточно крупное, большие объемы работы. Для меня очень удобно, что находится недалеко от дома, удобный график работы, успеваю забрать ребенка из детского садика. Ну и конечно з/п выплачивают во время без задержек, это сейчас очень важно.
На предприятие «АСТ – Регион» я пришла работать 6 лет назад, в 2009 году.
«АСТ – Регион» выбрала, потому что это перспективное предприятие, с большими планами на будущее и с хорошими условиями труда, которые далеко есть не в каждой компании. На работу я была принята в должности офис-менеджера, но буквально через год получила повышение и стала работать в должности логиста. А через два года я освоила должность старшего логиста. Именно благодаря «АСТ – Регион» я приобрела богатый жизненный опыт, наметила свою жизненную цель и уверенно иду к ней.
На предприятии мне очень нравиться работать. Молодой, перспективный коллектив, который всегда готов помочь. Руководство прислушивается к мнению каждого, у любого сотрудника есть шанс проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице. Платят хорошую зарплату, а самое главное всегда вовремя. К праздникам дают премию, организовывают различные мероприятия. Так же большой плюс, что на предприятии есть столовая, с доступными ценами, и очень вкусной едой. Для рабочих организованы зоны отдыха, где можно поиграть в шашки, настольный футбол, почитать свежую прессу или просто попить чай. Из минусов, отдаленность от города, но предприятие над этим тоже поработало, и каждый день за сотрудниками приезжает автобус, который привозит и отвозит работников.
В заключении хочется сказать, что наше предприятие - это наша гордость! Здесь уютно работать и ИТР составу и простому рабочему. Хочется, чтобы все остальные предприятия брали с нас пример.
Стабильная компания, болеет за свою репутацию. Вовремя выплачивают зарплату, организовывают развлекательные мероприятия для коллектива. К праздникам дают премии. Работать нравиться.
Все что написано, обман. Заработную плату не задерживают, ее вообще не платят. Субботин К.Ю. - сказочник или больной, заманивает большой з/пл, а на деле вообще не платит. Людей жалко. Увольняются каждый день, без расчета.
За 8 месяцев работы в компании ООО «Доза-Гран» можно отметить следующие моменты:
строгая дисциплина и стремление к порядку во всём, что безусловно вырабатывает в себе чувство ответственности и дисциплинированности, позволяют сконцентрироваться на работе. Для повышения показателя KPI сотрудников и реализации профессионального потенциала, руководство периодически проводит реорганизацию отделов компании. Но данные факторы позволяют лучше оценивать свои результаты, что приятно отражается в зарплате. В целом я доволен своей работой и могу рекомендовать эту компанию.
Стабильная компания, много задач.
Комфортный офис с хорошим ремонтом.
Покупают любое нужное добротное оборудование для работы.
Есть перспективы развития и повышения зарплаты, дополнительные премии за важные проекты, что для меня важно, т.к. не так давно за время работы здесь, купил новый авто.
Работает молодой коллектив, нормальный рабочий климат, никто не прессингует.
В целом, работой доволен.
Компания перспективная, главное, чтобы были знания, а рост по карьерной лестнице здесь гарантирован. Зарплата стабильная, коллектив дружный, начальство понимающее.
Жалко Вас, господа, сотрудники коллекторских агентств. Но как говориться, кушать все хотят, вот и приходится довольствоваться такой работой, как оператор колл-центра (или как вас там в разных агентствах величают). Сколько опыта работы и вообще из жизни (тьфу-тьфу не в банке и не в таком агентстве) обратила внимание, что большей частью звонки идут на подложные номера предоставленные недобросовестными заемщиками, чуть меньше на телефоны с АОН и автоответчиками (тут проще, робот "общается" с роботом). Немножно и тех, кого надули банки указав неверную сумму к досрочному погашению кредита. А по истечению нескольких месяцев, когда % натечет начинают долбать дай от 5т.р до 15т.р. (иногда и выше) Многие из них боятся бегут возвращают, другие так далеко Вас посылают и грязи на Вас же выливают, что домой ближе добираться, чем туда и отмыться не всегда получается. Много таких у кого реально проблемы. Брали, а отдать не могут. Здесь Вы пользуетесь юридической безграмотностью обнищавшего человека. А ведь в ГК РФ так много статей о банках и банковской деятельности и столько лазеек, как снять через суд % и установить ежемесячный минимальный платеж удобный для заемщика. Как психика после рабочего дня? Не хромает? Как долго терпите? Видимо даже до минимальной пенсии доработать не получается, судя по остальным высказываниям. А если и выходите на нее, то создается впечатление, что только моральным инвалидом. Реально жалко Вас, ребята. А банки в погоне за прибылью очень много мухлюют, выдают кредиты по несуществующим документам и не проверяют предоставленные данные. Плохо ребята работаете - очень плохо. С другой стороны - кормятся (причем совсем не плохо) адвокаты и юристы.
Стабильная компания с многолетним именем. Хорошая школа для жизни. В коллективе есть очень порядочные люди, готовые помочь в трудную минуту. Четкий график работы. Корпоративный транспорт.
Руководство (непосредственное). После смены власти, руководители высшего звена принимают на работу только своих знакомых, лоббируя свои интересы в компании. Не предоставляют отпуска. Заставляют писать объяснительные. Записывают на диктофоны, камеры. Не принимают заявления на отпуск в отделе кадров. всячески изживают из коллектива. В коллективе царит атмосфера доноса. Повышения по карьерной лестнице - только для "своих".
