Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в Доза-Агро почти год и не могу сказать ничего негативного про эту компанию. Коллектив молодой, работа интересная! Компания не перестаёт развиваться и совершенствоваться, при этом не забывая поощрять лучших сотрудников премиями в конце месяца. По зарплате нареканий нет, все начисления проходят в срок и в полном объёме. "Дозу" советую всем без исключения, особенно молодым специалистам. Есть все возможности проявить себя и приобрести большой профессиональный опыт.
Их просто нет, кругом вранье. Если вы признайте, что вы играите по правилам бумснабовского выползка- Паши Горбунова, то на голову вам там сядут и больше никогда не слезут, и будут объяснят, что вот так и работать надо. Не ходите люди туда, не ходите!
Все началось с собеседования......
Придя на собеседование к ген. директору (Лямкину В.Н.) я, как специалист своего дела, ожидал профессиональных вопросов, а мне задавали следующие вопросы:
1. За что тебе я буду платить?
2. Ты знаешь правило Паррето 20:80% ?
3. Что ты мне хорошего сделаешь исходя из правила Паррето?
4. Какую пользу ты мне принесешь?
Потом был рассказ о том, что ген. директор учился в церкви саентологов c последующей демонстрацией своих знаний (кстати, эти знания он применяет и на практике), чтение книг во время собеседования. В итоге мне сказали, что з/п полностью официальная и я немного подумав решил устроиться.
На деле в трудовом договоре 3500 рублей оклад и все остальное премия, которая периодически урезается директором без каких либо объяснений. Так же директор любит заключать договора подряда с сотрудниками (ни больничных, ни отпускных у Вас не будет). Все договоренности, которые были у вас обсуждены при трудоустройстве в течении месяца будут расторгнуты. В компании все праздничные дни в году не оплачиваются, даже государственные праздники.
Директор любит совещания (часа по 4), на которых только и занимается оскорблением, унижением и высмеиванием без всяких причин.
Вспоминаю работу как страшный сон......
И еще не повезло тем сотрудникам, которые работают в непосредственной близости с ген. директором (помощник директора, юрист, гл. инженер, секретарь). Сотрудники на данных должностях держатся от 1 месяца до 6 месяцев. Если устроиться на данные должности, то не рассчитывайте, что вы будете своими профессиональными обязанностями заниматься. Вы будете писать какие то несбыточные цели, планы по достижениям этих целей, какие то нормы. Все эти документы вы никогда не подпишете у директора, а директор будет только твердить, что ты не справляешься, ты не квалифицированный и бесконечно урезать премиальную часть з/п. Еще будет Вам читать книги на совещаниях, восхищаться авторами книг и пытаться применить это на своей организации. Такие совещания будут длиться от 2 часов и до конца рабочего времени. В конце месяца при подписании з/п директор начнет катать истерики, что мне ничего не сделали,никакой пользы не принесли и за что я буду Вам платить. И так месяц за месяцем, поэтому из числа его близкого окружения по долгу не держатся.
Проработал в компании "Доза - Агро" больше года. Коллектив отличный, взаимопонимание с руководством нашел быстро. Сейчас приобретенный опыт помогает активно двигаться по жизни, быстро вникать в суть проблемы и оперативно решать вопросы.
Нашел работу поближе к дому, тк ездил из области. Но уходить было жалко, с некоторыми коллегами дружу до сих пор.
При устройстве предупреждали, что премия (которая является половиной ЗП), выплачивается с задержкой на месяц т.е. допустим за апрель в конце мая.
В силу известного безобразия с зарплатой и то, как на это реагируют начальники отделов (мы вам ничего недолжны) уволился в середине марта, мат. содержание за март получил сразу.
И вот прошло уже много времени, ни какой даже самой минимальной премии я не получил ни за исправно отработанный февраль, не говоря уже про часть марта.
Так что это очередная лазейка которую они себе придумали для обмана, имейте ввиду, что на самом деле за первый неполный и следующий за ним полный месяц своей работы в ФКУ вы в действительности не получаете премии в принципе, а за последующие как "новичок" получаете меньше всех, хотя работаете уже на равне.
До этого успел поработать в 2х организация, уходил всегда на лучшую ЗП, но никогда так не обмазывали и не унижали с деньгами, если схема оплаты связана с задержками, то приходили деньги и через месяц и через 2 и не оставалось такого негатива по отношению к работе и начальникам.
Надеюсь что кадры для ФКУ в провинции наконец закончатся, все так или иначе будут знать что это за место и обходить стороной.
Добрый день, Уважаемые гости данного ресурса!
Предприятие ООО «Доза – Агро» в лице исполнительного директора Гариновой Татьяны Александровны поздравляет коллег, соискателей, партнеров по бизнесу с Праздником 70-летия Великой Победы:
«Сегодня мы с особой гордостью и признательностью чествуем Победителей, всех тех, кто не вернулся с фронта, отдавая свою жизнь за свободу будущих поколений. Героический подвиг народа-победителя, их стойкость, любовь к Родине всегда будут служить для нас высоким нравственным ориентиром. Мы безмерно благодарны защитникам всех поколений, посвятившим себя служению Отечеству. Сегодня наш с вами долг достойно продолжать заданные традиции, добросовестно трудиться, приумножать богатство Родины. Примите самые искренние пожелания крепкого здоровья, счастья, благополучия, успешного и плодотворного труда на благо Отечества».
В компании ООО «Доза- Гран» я работаю первый месяц. Моё первое впечатление - порядок во всем, это касается как территории около офиса, его внутреннего состояния, так и рабочего места. Самое главное, порядок в рабочей документации. Коллектив в компании очень сплочен, отделы постоянно взаимодействуют друг с другом, что создает потенциал для её развития. Технически грамотные коллеги и руководители всегда готовы поделиться своим опытом, поэтому никаких трудностей в начале работы не возникло. Большой ассортимент выпускаемой продукции и высокая доля собственных разработок технологий дает возможность применять имеющийся профессиональный опыт в полной мере.
Добрый день, Уважаемые пользователи данного ресурса!
ООО "АСТ- Регион" поздравляет всех с Праздником Великой Победы:
"Уважаемые коллеги, партнеры! Сердечно поздравляю вас с Днем Победы! Победа, одержанная в Великой Отечественной войне, и сегодня дает нам моральное право говорить о величии и несокрушимости нашей Родины! Сегодня мы отдаем дань памяти всем воинам-патриотам, кто в тяжелейших сражениях отстаивал города и села, будучи ребенком, стоял у станка и работал в колхозах. Низкий поклон им за Победу, ощущение мира и справедливости!
Желаю вам мира, крепкого здоровья, благополучия, заботы и уважения родных! Процветания и стабильности вашему бизнесу! С днём Великой Победы"!
С уважением,
Генеральный директор ООО "АСТ- Регион"
Татьяна Владимировна Андронова
Уважаемые гости данного ресурса!
ООО «Доза – Гран» в лице исполнительного директора Игоря Валерьевича Ступина поздравляет всех коллег, соискателей и партнеров по бизнесу с Праздником Великой Победы:
«Уважаемые коллеги, сотрудники, мужья и жены, сыновья и дочери всех тех, кто защищал нашу родину во время Великой Отечественной войны! Поздравляю Вас с Днем Великой Победы! В преддверии священного праздника мы отдаем дань глубокого уважения народу-освободителю, кто, не щадя своих жизней, защищал нашу Родину, восстанавливал страну из руин во имя свободы, мира и счастья на земле. Чем дальше от нас те опасные дни, тем ярче в памяти людей понимание глобальной значимости этой Победы. От всей души желаю вам и вашим близким крепкого здоровья и долголетия, процветания, бодрости духа, счастья, мира и благополучия».
Продавали с девчонками по телефону справочную систему ГлавБух. Прошли обучение. Подписали договор ученический, это как испытательный срок. Никто за месяц ни одной системы не продал, т к кризис- никому ничего не надо, связь в офисе постоянно накрывается и неполадки с электричеством, оборудование старье- постоянно все клинит. Добросовестно ходили на работу целый месяц, выполняли все рекомендации и поправки руководителя, делали большое кол-во обзвонов в день, заполняли базу. В результате по окончанию месяца нам ничего не заплатили, т к в договоре оказывается написано, что необходимо продать минимум одну систему. Это написано непонятно в виде ссылок на пункт и подпункт, в общем сразу не разберешься. Свалил директор все на то, что мы не умеем продавать, хотя когда сам дорабатывал наших клиентов, так ничего и сам не продал. Поэтому тут стоит вопрос - может он сам не умеет этого делать, поэтому как может научить других? Вообщем обидно, потратили столько времени и ничего не получили. Главное вы не ходите туда, не повторяйте ошибок. Директор Михеев Александр Сергеевич большой врун, грамотно вешает лапшу на уши: Сейчас начнутся продажи, я вам помогу, я завтра вам выплачу деньги, а потом послезавтра, а в результате придумывает фантастическую отмазку.
Быстрый Приём на работу. Удобная транспортная развязка. Оплата сверхурочных. Своевременная выплата з\п. Своя поликлиника.
Цех №24. Почему то бытует такое мнение, что именно в этом цехе самая большая з\п. Это не так.
Коллектива как такого нет (Каждый сам за себя. Доносы, сплетни поощряются). Текучка кадров. У начальника цеха, с нервами полный бардак, постоянно орёт на всех. Работников не ценит. Производственный процесс странный: Стабильно не хватает комплектующих. Когда они поступают, надо всё бросить и срочно доделывать, то на что пришли з\ч. Ты всегда и во всём виноват. З\п не прозрачная, как начисляется я так и не понял. Что бы более-мене зарабатывать, надо попасть в бригаду, или на контракт. В бригаде тебе не рады т.к. самим надо заработать. Контракт подписывает начальник цеха..... Грамотным и справедливым лучше в этом цехе не работать. Не тратьте своё время и нервы!
Уважаемые гости данного ресурса!
ООО «Доза – Гран» в лице исполнительного директора Ступина Игоря Валерьевича поздравляет всех коллег, соискателей и партнеров с праздником Первомая:
«От всей души поздравляю Вас с праздником мира и труда. Желаю Вам всем счастья, удачи, хорошего праздничного настроения. Чтобы в каждом коллективе присутствовало чувство единства, а достижение общих целей всегда приносило радость и удовлетворение. Мир! Труд! Май!»
Работаю в компании «Доза-Гран» на должности маркетолога первый месяц. При устройстве на работу сразу обратила внимания на то, что компания постоянно развивается, и обладает большими перспективами, как на Российском, так и зарубежным рынке, что делает работу в ней особенно интересной. Хочу отметить, что работа всех отделов систематизирована и упорядочена, что значительно ускоряет рабочий процесс. Коллектив дружный, сплоченный. По началу возникали трудности, но все отделы охотно делятся своим опытом и помогают разобраться, например, в технических вопросах, как специалисты. Также очень здорово, что каждый сотрудник «Доза-Гран» является специалистом по оборудованию, технически подкован. Перспективы роста в компании многообещающие, руководство отмечает талантливых сотрудников, компания всегда рада предложить более высокую должность хорошим специалистом. Надеюсь на выгодное и продолжительное сотрудничество.
Уважаемые коллеги и соискатели!
Примите от ООО "Доза -Агро" самые теплые поздравления с Первомаем! Для нас это светлый праздник Весны и Труда. Ежегодно весна задает новый ритм жизни, дарит ожидание добрых перемен. Именно с ней мы связываем надежды на обновление и твердо знаем, что только упорным, добросовестным трудом может быть создано наше светлое будущее, благополучие всех и каждого.
Всегда рады плодотворному сотрудничеству
ООО "Доза - Агро"
Уважаемые гости данного ресурса!
ООО "Доза - Гран" в лице исполнительного директора Ступина Игоря Валерьевича поздравляет всех коллег, соискателей и партнеров с праздником Первомая:
"От всей души поздравляю Вас с праздником мира и труда. Желаю Вам всем счастья, удачи, хорошего праздничного настроения. Чтобы в каждом коллективе присутствовало чувство единства, а достижение общих целей всегда приносило радость и удовлетворение. Мир! Труд! Май!"
