Последние отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

У них есть электротехнический отдел.Нач.отдела Тимохин полный 0 как начальник и сисадмин.Всю свою работу сваливает на других.Технарей использует и не ценит.Коллектив полное г.0вн0.Поддерживает тех у кого сам ли.жет.Есть два борзых ублюдк@.Которые ни чего не хотят, незнают и типа не умеют.Просто хитрожопые уeб@ны.

На заводе начальству совершенно наплевать на рабочих и их здоровье! Несколько человек отправляют заниматься работой, совершенно не входящей в их трудовые обязанности.

Мало того, объект совершенно не приспособлен к работе - техника безопасности не то, что на нуле, она на -5\10. Конкретно - нужно работать на железных лесах, у которых практически нет перил, пол шатается, страховки нет вообще никакой. И это на высоте 4-5 этажного здания.

К кораблю, который находится сантиметрах в 50-70 от лесов должны крепить какую-то декоративную вещь. На полу разбросано куча вещей, о которых не составляет труда споткнуться и рухнуть вниз. Рабочие в таких условиях труда правомерно работать отказываются, на что начальство реагирует угрозами увольнения и лишения зарплаты.

Директору судоверфи Ерофееву совершенно наплевать на все правовые нормы, на жизнь и здоровье рабочих!

Компания Волжанка, в лице Пимашкиной Елены Александровны полная выгребная яма. Директор Бараков , а Елена там даже не оформлена , но руководит она. Работать можно, если есть вам на что жить все это время!!!! Обещает одно, получаешь другое....если повезет часть выплатит.В офис не попасть без нее что бы хоть что то выбить из ЗП. Трубки может не брать, орать, обзывать.
Работала , а по факту не трудоустроена была.. работники склада отдельная песня))), одним словом мученики...просто идти не куда. НЕ СОВЕТУЮ !!!!ВАМ ДАЖЕ БЛИЗКО ПОДХОДИТЬ к этой компании, они еще называются ЦУП ( я так и пошла), искала отзыв об одной компании , а оказалась одно и тоже..Не работайте с ней и не сотрудничайте , это вам мой совет.

Ребята, ни в коем случае не приходите в эту организацию. К сожалению, на момент трудоустройства я не прочитал отзывов о данном работодателе и жестоко разочаровался устроившись работать и увидев реальные условия труда. Во-первых, текучка.Начиная с руководителей заканчивая рядовыми менеджерами.Во-вторых, нахальное отношение руководства, завышенные требования и постоянные унижения, лишения премии. В-третьих, действительные задержки зп. В-четвертых,уровень зп озвученный на собеседовании и в реальности значительно отличается. Не теряйте свое драгоценное время на собеседование,обходите НЗМИ стороной.

После того как Эмили групп позорно продули суд (хотя сами подали иск), клиентам окончательно стало понятно что перед ними пустое место.
Но они продолжают публично унижаться, пытаясь обидеть опонента.
Но покупателям интересны факты, а факты простые - у Эмили ничего нет, ни оборота, ни клиентов (данные по СБИС). Стоимость компании сравнима со старыми Жигулями.
Производства нет. И, судя по их уровню развития, никогда уже не будет.

Оплата труда низкая, не соответствует ровно в половину, заявленной в открытых вакансиях и по предложеному графику 2/2 по 12ч.чтобы заработать 25тыс.р.нужно работать от 24 смен по 12ч.штрафы,и лишения на пустом месте.отношение как к рабам.работаешь за себя и ещё за 2 парней на одной ставке, переработки не достойно оплачивают

Это не компания , а полный отстой. ООО "Волжанка" они же Центр Управления Проектами. КМДАЛОВО!!!!! чистой воды, управляет Пимашкина Елена Александровна, она же Елена Валентиновна!!!!, зарплату не выплачивает в том объеме что обещала, задерживает, коллектив полное [censored] алкашня. Отношение у нее как к рабам. Не под каким предлогом не ходите туда, не тратьте свое время и нервы.

На заводе ужасные условия труда - в цехах отсутствует вентиляция, плохое освещение, зачастую недостаточно места для нормальной работы. По этим причинам сегодня (28.08.19) во время возгорания на строящемся судне погибло от двух до 5 человек. И это не первый случай - не так давно рабочего разрубило упавшим стальным листом на две части. Отвратительное соблюдение техники безопасности ни к чему хорошему не приводит.
Эта проблема не единственная - директор судоверфи Ерофеев В.А. запрещает выдавать более 1 административного дня отпуска в месяц, рабочим занижают и без того невысокую зарплату за переработки, отпуска переносят без ведома сотрудников, очень сложно отправиться на повышение квалификации\разряда.
Очень не хватает независимого профсоюза.

Доброго времени суток, всем кто интересуется деятельностью данной компании ООО "Эмили групп". Совсем недавно закончилась эпопея с рассмотрения в Нижегородском арбитражном суде дела А43-10980/2019 по иску ООО "Эмили групп" ко мне за якобы "оскорбление их чести и урон их репутации". Эпопея закончилась полным поражением ООО "Эмили групп", которые за 4 месяца НЕ СМОГЛИ ДОКАЗАТЬ НАЛИЧИЕ У НИХ ХОТЬ КАКОГО-ЛИБО ПРОИЗВОДСТВА. И это при том, что юрист у них на зарплате. (Не вините Наташу, она дралась как лев, о чём свидетельствуют сроки разбирательства. Очень сложно доказать то, чего никогда не было.) Все материала выложены на сайте арбитража: http://kad.arbitr.ru/card/cea4940b-509e-4358-9129-7d30812deb7e Для тех, кому не интересно (или просто лень) читать все материалы дела, перескажу вкратце. В конце 2018 года я устроился на работу в ООО "Эмили групп", где мне рассказали байку о том, что у них есть огромное производство геотекстиля и геосетки в Воскресенском районе Нижегородской области. На все просьбы показать конкретные материалы по производству и сказать его адрес мне отказывали (даже жертвуя новыми сделками), ссылаясь на уникальные технологии производства (которые, судя по уровню секретности, втайне от землян, им передали анунаки с планеты Нибиру). Но с каждым днём эта легенда таяла на глазах. В итоге я отказался участвовать в их обмане и через несколько дней уволился. Оставив при этом своё мнение о них и их "якобы производстве" в открытом доступе, в интернете. В марте 2019 года Руководство "Эмили групп", то ли написав наконец-то письмо Деду Морозу, то ли в недобрый час, съев сразу две порции Растишки, и сами поверили в то, что у них есть завод и подали иск "О защите деловой репутации" (как будто она у них есть) на сумму (Та-дам!) - 3000000 рублей. Поводом к этому послужили мои записи в сети. Наташа, их юрист, выбрала отличную тактику, сославшись на постановление ПВС РФ от 24.02.2005, и предложив сначала мне самому доказать "отсутствие у них производства". (Чтобы было понятно - мне предлагалось представить доказательства того, что у "Эмили групп" нет производства ни в одном из помещений Нижегородской области, а может и соседних областей...) Наташа - респект! Но, после месячного разбирательства, судье надоело, что нас всех держат за дураков, и она приняла решение, что невозможно (а главное не нужно) доказывать отсутствие, когда Истец легко может доказать обратное. В итоге судом было принято решение, что Эмили групп должны представить суду хоть что-то о своём якобы производстве. Долго Эмили групп не могли назвать суду даже адрес производства, но в итоге предъявили какую-то странную бумагу "договор об аренде помещения и какого-то оборудования марки Dilo sistems и погрузчика", утверждая, что это и есть линия по производству иглопробивного геотекстиля. НО теперь, всё это оказалось в Семёновском районе, в посёлке Керженец, д 1. (Неожиданно!) Именно дом 1, без улицы. Так же этот "договор" не содержал ни описания и номера передаваемого оборудования. А кроме него они показали странное штатное расписание на якобы работников производства, без имён и данных. Правда, адрес оказался несуществующий, арендодатель ООО "Бурнаковский" оказался банкротом, оборудование Dilo sistems может производить только 5-метровое полотно, а прайсе указано 6м, а уж представители Dilo group вообще были в шоке от того, что в России где-то есть ещё один их станок, о котором никто не знает. Но Эмили ели Растишку и верили в Деда мороза. Не помогло. Судья посчитала этот идиотизм не достаточным, и обязала их предоставить точную и подробную информацию по производству и документы, хотя бы главного инженера или начальника производства, уже не говоря о ТРсХ ДРУГИХ видах якобы их производства. За весь следующий месяц ООО "Эмили групп" так и не смогло найти НИ ОДНОГО ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. Вообще. После чего позорно слились с последнего заседания. (А жаль, я заготовил такую речь!) В итоге, принимая во внимание то, что у "Эмили групп" нет ни производственного помещения, ни даже адреса производства, ни оформленных рабочих, ни их документов, ни живых свидетелей, видевших производство, ни номера оборудования, ни нормальных дилеров, ни нормального оборота или прибыли (данные из СБИС, Rusprofile.ru и пр.). Нет данных по поставщикам сырья, нет данных (даже названия) другого производственного оборудования, ни уж тем более адресов других производств. Выложенные уже к тому времени на их сайте фото и видео оборудования даже по цвету не совпадают с оборудованием Dilo group. Даже сертификаты об участие в Выставках "ДорогаЭкспо" и "ПромСтрой Астана" оказались подделкой (по данным организаторов выставок). Приняв всё это во внимание, суд принял решение В ИСКЕ ОТКАЗАТЬ ПОЛНОСТЬЮ. То есть фактически признал, что У ООО "ЭМИЛИ ГРУПП" НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО НИКАКОГО ПРОИЗВОДСТВА. ООО "Эмили групп" - не производитель. У них есть только ОКВЭД, и ТУ, которыми они пускают пыль в глаза доверчивым жертвам.

Магазины бренда акконд предприниматель Елена Юрьевна,магазины на нахимова 4 , на пр. Ленина и на Воровского. Не заплатили ни копейки за обучение 3 дня и работу за 3 дня. Поставщики едут постоянно, покупатели берут по 2 конфетки , так что много не заработаете, при условии что плятят только проценты , без оклада. На обед остается в лучшем случае 15 мин и то с перерывами.Останетесь без ног,у меня по 700 р в день получилось, таблетки дороже стоят.Перед новым годом будете работать без выходных, собирать подарки. Такая тяжёлая работа должна должна оплачивается в 2 раза дороже.Не ходите к ним работать, у них во все магазины требуются продавцы.

Оплата небольшая - 20 т. рублей. Некоторые получают 40.
Они умеют ложиться под руководство и дрочить на компитенции. Врать тоже умеют.
Коллектив ужасный. Многие взялись без рекомендаций, не весть откуда. Старый состав также не ахти. Многие уже старики, которым за 60. Ужас.

3 дня стажировки, потом гпх на 3 месяца, после в штат. Устраивалась на офис менеджера, все шло хорошо до момента: вот тут и тут надо помыть и уборщицы нет, сотрудники офиса сами дежурят (моют полы, выносят мусор). З/П платят спустя месяц. Они Хаббардисты.

Такой лох как ты - точно! А про маркетинг не знаю, но судя по тому, что они тебя просто игнорируют - то они просто молодцы! С мудаком свяжешься - сам мудаком можешь стать! А ты спишь вообще? Или твой сон - это данная компания теперь до конца жизни? НЕУДАЧНИК!!!!!

Писатель ананист! Приветствую тебя! Что выгнали опять с работы такого высоко оплачиваемого сотрудника? Да, теперь у тебя видимо времени вагон чтоб сказки писать. Люди которые работают, да уж тем более в предпенсионном возрасте - такой ерундой не страдают! Ну, за то будет чем на пенсии продолжить заниматься! Бабулю свою еще не подключил к этому процессу, а подкаблучник?

Что мы видим? И здесь данный тип - всемогущий знаток всех сотрудников и законов!!! Если ты продолжаешь писать о данной компании, видимо уснуть ни как не можешь пока не настрочишь очередную чушь! Работу себе поищи маразматик! Неудачник конченный, да и еще с нервным расстройством и видимо импотенцией, т.к. только писать видимо и можешь! Ах Ах Ах.... Ну пиши дальше, а мы читатели - будем дальше утверждаться, что у тебя просто нет ни мозгов, ни самореализации ровным счетом ничего, кроме трусливой писанины за компьютером! Наверно выкинули с очередной работы, и потому делать нечего - вот и проводишь время за своими гнусными делишками. Писатель...