Последние отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

Пригласили на собеседование в Луидор п.Ждановский Кстовский р-н в отдел закупок. То что написано в требованиях и з/п на hh.ru оказалось ложью ! з/п обещают 35-40, а по факту 15т.р. белые и остальное черным налом ! Увольняют просто не платя черный нал ! Плюсы/Минусы - дресс код ( хотя в современных компаниях от него отказались, за исключением менеджеров контактирующих с клиентами лично )P.S. эта компания видимо динозавр рынка ! - добираться далеко (15-20 км.) - время начала рабочего дня с 8 - 10 нельзя выбрать ! только с 8 и больше никак ! в Москве и Европейских странах такое давно такое практикуется ! + там кормят ( если Вы любите поесть, то Вам туда )

Был на собеседовании белая зарплата 15 тыс. остальное черным налом ! Чёрное могут не заплатить ! Добираться далеко ! За это должны 5 тыс. накидывать ! Ещё один минус это дресс код, хотя с клиентами мне не нужно будет общаться ! Выбора по времени 8-10 приезда на работу нет ! Кофемашины нет ! Компания изрядно не современна !

На сайте этого учреждения есть раздел, где указаны вакантные места на должность преподавателей. Организация проводит якобы конкурс на эти вакансии. На самом деле никакого конкурса нет. Они берут туда своих же институтских преподавателей. Просто по правилам учебного заведения они обязаны проводить этот конкурс. Не тратьте зря время не ходите на "собеседование". Потратите впустую весь день, т.к. на комиссию идут только преподаватели этого института. Никакое собеседование с Вами проводить не будут. Вас будут долго держать в соседней аудитории, а к концу дня соискателям не из их ВУЗа объявят, что конкурс закончен и всё.

ИП Ильин Георгий Иванович, Центр Мобильного Сервиса или ООО "Мобильный сервис" отвратительная компания. Работает с 2001г, сейчас изменил форму собственности и название своей организации. Ильин Г.И. постоянно всех обманывает, общается с работниками матом, постоянно кричит, что никто ничего не делает, заставляет обманывать клиентов, всегда завышает цены на ремонт. У него никто не работает долго, а если и работает больше 2 месяцев, то работают "мимо кассы"

Есть в Н.Новгороде универсам Нагорный,на площади Советская с советских времён стоит.Там в чёрной робе стоят великие хвахраннаки,рожами торгуют,за людьми следят.Я ничего не имею против этой профессии,но именно про это место хочу рассказать,и про мою попытку туда устроиться.Платили этой публике- этим работникам очень много.Директрисса универсама послала на три буквы все охранные агентства,наняла свою собственную охрану,дала им денег.Они в 2013 году получали по 35-по 40 т.р.Деньги по тем временам не малые.Я как раз без работы был,подхожу,да у нас требуются.Прихожу в служебный вход,там начальник сидит,держиморда ментовская,набыченный весь.У нас ,кричит,зарплата 30-40 т.р.,официалка 10000т.р.,осталное премия,я в те времена таких денег не видел,говорю,а вы договор сотавляете трудовой,и про соцпакет начал(думаю ,раз много предлагают,значит обман),этой держиморде поганой чувствую такие разговоры не по нраву пришлись.Рядом операторша видеонаблюдения сидит с пропитой харей,улыбается заговорщицки,на мента смотрит.Что я такого спрсил,до сих пор понять не могу...Я понял,что зря я эти разговоры начал про официалку,про трудовые договоры,про кзот,но слово не воробей,вылетит-не поймаешь,припомнят они мне это...Я говорю-можно с охраной поговорить(сомнение взяло про деньги,тогда средняя зарплата была 12-15000т.р.),работать я согласен,он говорит поговори.Заодно сейчас тебе надо простажироваться 3-4 часа.Я стажировался,про деньги всё правда.Охрана вроде ребята на первый взгляд хорошие.Вроде думаю,что деньжат можно срубить.Всё,ты нам подходишь,выходи,объяснили всё мне по работе.Форму выдали засаленную настолько,что дома отстирал я её еле-еле.Прихожу на следующий день уже на смену.Операторша-пропойла-а тебя наш начальник не взял,ты не работаешь.Я- а где он сам,она мне нет пока его,он будет позже.Подбегает ко мне хвахраннака(не знаю как зовут,рожа как блин круглая,ростом с напёрсток),отдай спецовку.Наш начальник не разрешил(держиморда,свинья ментовская).Я отдал,опешил стою,разеврнулся,ушёл.Что я мог сделать,нож к горлу эти козлам не приставишь.Припомнили мне этот разговор про оформление по закону,про кзот ,про трудовые договора.Я чувствовал,что так всё и будет.Сам начальник выйти побоялся,гонца заслал,его в это время даже не было на работе,специально псина не пришёл,просил операторшу.Как я ушёл,ему отзвонились,он вышел.Гнида короче этот начохр,а не человек.В этой охране как потом выяснилось,у меня знакомый работал паренёк,он всю эту историю со мной знал,мы говорит вообще не поняли почему так с тобой поступили.Я ему объяснил про официальное оформление и до него дошло.Но им радоваться долго не пришлось,вскоре Жар-птица открылась,этому универсаму кирдык настал,все люди ходят в Жар-птицу,загрустил весь универсам.Раньше жировали,сейчас всё закончилось.На небе ,хочется верить,всё видят.Если эту статью будет читать великая хвахраннака держиморда -мент сторожиный король,запомни-ты негодяй,го..он,х..й и мр..зь конченная.Я через неделю другую работу нашёл с большей зарплатой ине в охране,харей стоять торговать не надо.Кто идёт в универсам нагорный устраиваться,надеюсь соискателям мой опыт пригодится.Чаще читайте отзывы в сети и сами делитесь своим опытом.

Пригласили меня на собеседование в компанию Луидор в п.Ждановский, но то что было описано в вакансии на hh.ru оказалось ложью ! Минусы: Оказалось что вместо обещанной з/п в 35-40 т.р. будут платить 15 т.р. белая и остальное черным налом ! Причем если Вас захотят уволить Вам будут платить только белую з/п, в итоге Вы сами уйдете ! Как мне показалось обман с оплатой труда это норма ! Работают они только с 8 часов, несмотря что многие прогрессивные работодатели практикуют, выбор начала рабочего дня по выбору работника (с 8 - 10 ), тем более расположение их предприятия находится в 10 -15 км от проживания основного контингента работников ! Ещё большой минус это дресс код, не смотря на то что, напрямую с клиентами общаться не нужно ( это показывает лишь то, что компания "динозавр" в области подбора персонала и эффективного управления людьми ! Даже самой зачуханной кофемашины нет ! Плюсы: кормят бесплатно ! ( Если Вы хотите работать за еду Вам туда )

Всё что написано в инете наверное ПРАВДА Блатной кагал!!!! ОСТОРОЖНО! - бардак, беспорядок, неурегулированность, безответственность!!!! Все лучшее дочкам-сыночкам, друзьям и каким-то странным неорганизованным людям, либо просто лентяем давно работающим и как приспособленным - это в большинстве случаев. Как дальше пойдет - не знаю. Ну не знаю как это обосновать такую работу ТРУД НЕ УРЕГУЛИРОВАН?! Кто что хочет от работы непонятно! Требования и задачи меняются 15 раз на дню. С утра делаем так, а вечером по другому. Завтра с утра опять эта же работа. Если вы попали на эту работу с улицы, будьте готовы с обмана в первые же дни. Вас заставят выполнять несвойственную работу за те же деньги и за других сотрудников. А про то что договаривались можно забыть или этого будет мало. Обучение есть. Но такое что вы мало что усвоете. Вам будут пальцем тыкать в течении нескольких минут, а вам потом часами это изучать, делать и толку? Показать с первого раза нормально нельзя. Сотрудники некомпетентные. Программы не работают. Информация недостоверная и недоработанная. Вам дали такую информацию.Вы сделали неверно. Вы докажете это. отгадайте с кого спросят? ИМЕННО С ВАС. Может вам повезет и прокатит. Но в моем случае... Получаете информацию, а она неверная. НАчинаете запрашивать заново, а вся работа сделана. Так по кругу. непонятно чем вообще занято руководство?! Многие дочки-сыночки на неплохих должностях - а работы меньше. Уходят раньше. Все какое-то грязно-кривое, до конца работу никто не доделывает, приходится работать за троих, бывает что никто ничего не знает. Постоянные задержки на работе. В туалете даже мыла нет. Тыкаешься везде как низнай кто. ВАМ СКАЗАЛИ - делать все по шаблону. В ШАБЛОНЕ - ОШИБКИ. НО НЕ ПО ШАБЛОНУ ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ. *** Приходится дорабатывать типо шаблон. А если недоделаете ИХ ШАБЛОН - вы виноваты - пишите объяснительную. Почему вы не сделали работу за них. Бывает даже адреса неверные - не указаны. ПОВЫШЕНИЯ МАЛОВЕРОЯТНО. Многие боятся сильных людей. Им подбрасывают тяжелую работу в таком-то бардаке. Слабым людям тоже тяжело. Они не смогут это все переварить. И наделают ошибок. И тут это опять не нравится. Средние могут продержаться. Будете делать неправильно, но чего-то добиваться. Но парадокс в том, что они средние. И когда вырастут -когда-нибудь это произойдет. И что тогда - вы опять сильные и опасные. А если не выросли - вы не сможете брать больше работы, а руководству это опять не понравиться. Тут замкнутый круг. Вы опять не правы. Активных и целеустремленных людей могут изживать сразу. Вы работу попытаетесь наладить - руководство почувствует страх и вас выкинут как котёнка. Есть не блатные - но их маловато и на нижних как правило должностях. И они так же скорее всего будут завалены работой. Если не получится. А если не будете компетентным - единственный способ делать как руководство. Но тут опять могут быть ошибки. Почитайте периодичность обновления вакансий - не делайте чужих ошибок. Не тратьте свое время на этих свиней.

Генераьный директор: Чупров Олег Иванович - мало того, что пьяница из разряда буйных, он ещё и обыкновенный самодур и, в целом, человек абсолютно неадекватный пространству и времени. Имеет кучу долгов по кредитам, заблокированные налоговой расчетные счета и, как следствие - не имеет средств на выплату заработных плат сотрудникам, которых кидает, и эффективного развития своих гибнущих, убыточных предприятий.


Одним из подразделений данного юрлица является мини-отель "Ярослав"
Имел несчастие устроится работать там управляющим в течение полутора месяцев. Так как на момент знакомства отель, как все бизнесы данного товарища находился в полном упадке и в состоянии полного бардака - рассматривал его как объект для тренировки своих скиллов и получения в последствии хороших рекомендаций.
Но...
Все полтора месяца мне обещали подписать трудовой договор, но этого так сделано и не было. В результате, я получил за работу 10 тысяч рублей и обвинения в том, что я не решил часть текущих вопросов, решение которых банально уперлось в отсутствие у Олега Ивановича денег на их решение и в пресловутое самодурство ОИ и его жены, которые почему то считают, что раз они в бизнесе с 89-го года, то лучше знают что и как делается.
Конечно же, то что результатом моей деятельности стало полутора кратное увеличение выручки отеля, увеличение загрузки, а следственно и рост базы постоянных клиентов - в заслуги мне никто не ставил. Зато требовал предъявить диктофонная запись с обещаниями заплатить именно ту сумму, которая была обновлена изначально.

Настоятельно рекомендую не связываться с данным человеком трудовыми отношениями

Каждое действие - попытка развода.
Звонят, предлагают работу, в моём случае начальником отдела в Нижнем Новгороде. Оплата труда 40 тр, мотивационные выплаты от 50 до 150%.
Но... нужно пройти обучение. Обучение бесплатное.
Учат работать на бирже. Две недели абревиатур, голова-плечи, двойное дно и прочая ересь.
За время обучения прочитала книжку Тимофея Мартынова "Механизм трейдинга", где он, человек со стажем вывел гениальную формулу:

Хочешь выиграть в казино - купи себе казино!

Или, хочешь заработать в трейдинге - купи себе хедж-фонд!

В книге четко по полочкам разложено, что прибыли стригут те компании, которые зарабатывают на конвертации валют и процентах (спотах) за проведение сделок.
Еще зарабатывают трейдеры на наивных инвесторах, причём если они инвестора слили, то они им перестают заниматься, так как прибыли нет и процента они с него не получат. Ищут нового [censored] заработали, аллоха, получили свой процент. Нет, не беда слили. Отследить эффективность трейдера невозможно. Никто, никогда вам не покажет реальной картины, сколько клиентов они ведут, какова прибыль/убыток каждого клиента (более подробно читайте книгу).

Что происходит во время обучения:
1. Пытаются выяснить, сколько у вас денег и втянуть по максимуму в трейдинг (для этого они сами открывают вам счёт на бирже, вам приходит смс что вы зарегистрированы и вот ваши данные для входа). Причем это не демо-счёт, а демо -аккаунт, который при заполнении данных и приложении сканов документов становится рабочим аккаунтом. На занятии так, как бы между прочим просят сфотографировать паспорт и загрузить в аккаунт. С чем понятное дело они были посланы. И интерес ко мне после этого изрядно поубавился.
2. Пытаются выяснить, есть ли у вас друзья, знакомые с деньгами и настойчиво пытаются получить их контакты. Получив на это настойчивый отказ, интерес ко мне угас почти окончательно.
3. Рекламируют своих торговых роботов и всего за 100 тр. предлагают незамедлительно приобрести, ведь каждый день, это день упущенной прибыли. Говорят, что их робот - это гениальное творение, аналогичные роботы работают в банках и стоят они сотни тысяч долларов (подробнее о торговых роботах можно почитать на просторах интернета, даже Павел Дуров уже сделал своего робота и пытается его впарить пока всего за 3тр))) Как серьёзные трейдеры разводят роботов тоже читайте в книге.

Еще пару раз звонят, говорят что директор очень занят, но вот как только освободится будет встреча, где заключат трудовой договор и ещё раз пытаются получить контакты богатых друзей, мотивируя тем, что давайте уже сейчас начнём зарабатывать, а как только подпишут трудовой договор, то вот сразу их и закрепят за вами и вам потечёт рекой прибыль с миллионов, отжатых у ваших друзей.

Ну понятно, что никакого трудового договора с вами никто заключать не будет.

Просто всем уже надоели холодные звонки этих недолюдей и их уже многие матом посылают на во все места, куда можно послать, и они выбрали такую нехитрую тактику, а вдруг какой [censored] загрузит паспорт и за счет его аккаунта цафт начнёт получать свой спот или кто друзей сольёт или робота купит...

Сотрудников не ценят, как ни старайся выплаты маленькие. Одно вранье и показуха для других лиц(знакомых, друзей, других ИП) Сказки и басни о большом количестве выпускаемой продукции(в плане столов) И ОГРОМНОЕ ПРЕУВЕЛИЧЕНИЕ О ЗАРПЛАТЕ СОТРУДНИКОВ Развития никакого, вкладываться в расходники через нехочу.

Товарищи проектировщики никогда не идите в эту фирму работать, обещают золотые горы, а по факту обман с честной по рожей! Уволили в очередной раз весь отдел, заставили написать по собственному желанию, даже мать-одиночку, запугали и выкинули на улицу без компенсации! Работать приходилось в спортанских условиях! Кабинет где сидят проектировщики - бывшая венткамера, зимой жуткий холод, не могогают даже печки, летом - невыносимая жара (кондиционера нет) и работает с невыносимым шумом приточная установка, пару часов в таком шуме как на взлётной полосе и голова разрывается, а ещё при этом надо срочно сдать проект сроки на который просрали 2 года назад!!!!! Перешли на белую зарплату, но хитрожепо, всё что было черной стало оформляться как единоразовая премия, соответственно при увольнении выплатили только по белой зарплате, хотя главная Асель обещала выплаты как положено! С*ки! Требования по дисциплине как на зоне, а сами не хотят даже уволить по человечески!!!

Всегда интересно по каким критериям отбирают руководителей организаций. Потом понял: если у тебя есть хорошие родственникиты (главный критерий) и ты "не в зуб ногой" (тоже не маловажный критерий), то ты точно руководитель. Тебе не надо знать, как устроена организация, чем она занимается, что вообще в ней делается и делают, просто ходи на работу и делай рабочий вид. Все больше от тебя ничего не требуется. Но тогда возникает вопрос: а зачем нужен такой руководитель? Видно наверху виднее, главное чт тобы был. А может просто при назначении на должность данного руководителя забыли предупредить, что он руководитель ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? И такое может быть. Некоторые пишут, что маленькая зарплата. Почему? Если сложить з/п рядового сотрудника (25 т.р.) с зам. начальниками и начальниками ( 70 т.р. + 120 т.р.), то вроде и у тебя получается большая (в отчетах по средней з/п). Грех жаловаться. Только вот еще не понятно, отзывов много, в основном все отрицательные, т.к. хотелось бы найти положительные, но их нет, но "а воз и ныне там". Потому что два описанных выше критерия имеются у руководителя.

Прежде чем оформлять договор, уточняйте все условия. Сотрудники как рабы, должны сидеть от заката до рассвета, не выходя из-за компьютера, исполнительный директор, находит тысячу не обоснованных претензий, а потом начинает выживать, так как ты просто ей не нравится. Поэтому миллион раз подумайте идти туда или нет. Из плюсов вся зп белая, по договору 16000р.

Хочу обратиться к людям, которые желают попасть на работу на данный завод. Не ходите туда!!!! Сотрудники оттуда бегут, каждый день увольняются по несколько человек. Наконец- то мне посчастливилось покинуть данные стены завода. Такая свобода)))!!! Угнетает там все!!! Система управления на заводе вообще не настроена. Зарплаты там обычные, а спрашивают, как будто получаешь бешеные деньги. Там нельзя стать хорошим сотрудником, не получится))))), никогда не похвалят, только наказание и лишение премий. При увольнение с завода ВСЕХ кидают с премиями!!! Пока при власти Шупранов В.Н. ничего там не поменяется!!!Взаимодействие между отделами нет!!! Каждый за себя, никому ничего не нужно. У руководства главное- найти крайнего и наказать, все - проблема решена).

Спасибо за отличную работу, заботу и результат, который я хотела! Очень благодарна Левшиной Ирине Николаевне, директору по продажам за уверенность и профессионализм, спасибо! Обязательно порекомендую всем знакомым и сама буду обращаться в случае необходимости;)