Последние отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде

Уволили из-за того, что хотела взять отпуск, который мне положен по закону. Сказали можешь уходить в отпуск и больше не возвращаться. Загоняли нас совсем, вон коллега моя вынуждена прибегать к психоактивным веществам, чтобы не уснуть на рабочем месте. Никому не рекомендавала бы здесь работать
p.s. платят оскорблениями и пару тыщами сверху

Работала медсестрой в Иммидж Лаб. Ушла оттуда в слезах и нервным тремором в руках. Ужасные условия, штрафы за все, в том числе и ошибки врачей вешают на медсестер. Главврач Блатова Оксана Львовна ужасный человек. Она не умеет спокойно разговаривать не то что с работниками, а даже с пациентами. Врачебные ошибки были постоянны, но она очень умело может прикрывать свою [censored] В какой-то период у меня не было отгулов месяц, а смены были полноценные, а не половинчатые. Отпуск? Два года без него. Работала, потому что была вынуждена по финансовому состоянию. Каждое мое утро начиналось со слез из-за того, что я не хотела идти на эту работу. И конечно же не дают развиваться, как профессионалу, никаких курсов повышения квалификации, а без них ты нигде больше не нужен.

Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам про быстрорастущую сеть зоомагов "Зоопторг". Работать там не довелось, но много чего узнала и хочу предостеречь остальных. Началось с собеседования, где мне в лучших традициях описали компанию и её достоинства. А это : высокая ЗП, нормированный график 2/2, обеденный ЧАС, отсутствие штрафов (кроме тайника), обучения всякие и т.д. И направили на "Велком-тренинг". На этот тренинг надо было ехать чертикуда к 9-10 утра, не дай бог опоздать. На нём рассказывали про стандарты компании, про регламент, 5 шагов, алгоритм работы кассира(самого младшего звена!!! Что в моём понимании невозможно при его уровне материальной ответственности) и про товар. А также про ЗП , которая состоит из 2х частей и выплачивается налом и на карту. При чём налом с магазина! Отдает её управляющий или старший кассир. То есть ЗП серенькая. Ставка кассира 100 р/ч, консультанта 120 р/ч. + Премии по выполнению плана за каждую 1000 сверх минимума плана 50 рублей ваша и горячие товары за которые падает бонус. Потом ролевые игры и тестирование по итогам. И так до 15:30! День в никуда считай, не оплаченный! Потом меня попросили сходить на магазин "посмотреть" как работается и принять окончательное решение. Это ещё +2 часа. Расспросила я сотрудниц. Эти ещё работать хотят, и по их словам получилось всё шоколадно-мармеладно. Ладно. Решение принято, звоню подтверждаю. Меня направляют на стажировку следующим же днём. Первое крещение проходило боем, точнее кровавой баней. Направили меня на открытие магазина. А это коробки, грязь, куча товара. Сообщить мне о том, в каком виде приехать не посчитали нужным. Оделась прилично и минус кофта. Не отстиралась. Пришлось таскать тяжёлые коробки с кормом, консервами и прочим, считать вручную по накладным (21 век на дворе), резать эти коробки и растаскивать товар по залу. С 10 утра и до 20 вечера. Расспросила ещё одного сотрудника и там уже не всё так легко и непринужденно. Бывает сложно с покупателем, приёмку сами делают, но коробки не таскают. Переработка небольшая. И так, по-мелочи. Домой я пришла уставшая, грязная и голодная, полностью без сил и с болью в мышцах. А завтра опять на работу, туда же. И вот 9 утра, я на магазине, опять гора коробок. У другой сотрудник на подхвате. Этот со дня на день увольняется и расспросив её стало вообще не весело. В процессе приема товара и таскания неприподьемных коробок выяснилось, что штрафы есть, за всё подряд, обед далеко не час, на приемке и коробки таскать приходится, на смену всегда только 2 продавца, что порой категорически не хватает времени в туалет сходить, переработка тоже не маленькая, что ЗП не такая уж и большая и вообще работают они по 13 часов. С 9 до 22. Мне нравится узнавать о будущем месте работы от сотрудников, а не от начальника, но и лично посмотреть тоже надо, решила я. С управляющей мы договаривались, что я 2 дня работаю, потом 2 отдыхаю а на третий иду оформляться, ТК понедельник будет. Но тут в 21 час я узнаю, что я ещё и завтра должна выйти на работу. Это я ещё не оформлена и не трудоустроена! При этом мне был дан выбор либо опять этот магазин разгребать, либо уже на точку торговать. Но там меня ничему особо учить не будут ибо времени не будет, хватай на лету. При этом нас там будет только 2! Я выбрала первый вариант, хотя мне уже не понравилось, это не то, на что мы договаривались. Домой я опять пришла как с каменоломни. На утро я не смогла даже пошевелиться! Я сорвала спину! Тяжело вздохнув, я написала управляющей, как есть, безо всякого обмана. На что получила ответ: "Я думала тебе нужна работа. Ценники клеить сможешь?" То есть человек не в курсе, что сорвать спину = ходить по стеночке буквой zю со скоростью улитки, без возможности сесть, встать, лечь или нагнуться без острой боли в пояснице. Да, согласна, работа нужна, но здоровье, несколько, нужнее. Потом выяснилось, что она рассчитывала, что я выйду ещё и в воскресенье, в понедельник на оформление и отдохнуть, а со вторника на магазин. Звонка от неё я, конечно, не дождалась, да и что уж там, всё желание работать пропало. Итог: физически тяжёлая работа, смена 13 часов на ногах + полчаса до/после смены(14 часов), обед кое-как, штрафы, большая нагрузка при маленьком штате, тайники, переработки, обучения на выходных. А ещё могут поступить, как со мной. Выжать все силы по-максимуму, а когда дашь слабину - выкинуть и забыть. Будьте аккуратнее при выборе работы и цените себя, своё время и здоровье!

Техноэнерго занимается электрикой. формально находиться г.Нижний Новгород, ул.Тонкинская, д.3, ОФИС 10. Реальный офис неизвестен. Кое кто из родственных лиц этой конторы не оплатил зарплату. Если будете работать, то знайте, что риски имеются. Лучше не ходите туда. Найдите надежней место.

Не ходите, и не тратьте время на эту контору. Зарплата копеечная, зато гонору у директора как в путной организации.Нужно собрать кучу справок, пройти медкомиссию, купить медкнижку и получать потом 17 тыс. в месяц, субботы рабочие.Ищут дураков готовых работать за гроши.

А меня недавно уволили, не дали доработать до конца испытательного срока, думал хоть поработаю ни один годик, подсовершенствуюсь, поднаучусь непосредственно на деле, нет, начальник завалил на элементарных вещах, связыватся со мной даже не стал, давай сказал сам увольняйся, или тебе поможем уволится, теперь ни опыта, ни развития, ни работы, так что, теперь тапки сверкают...

Прошел собеседование в компанию «Сетевая логистика» в январе этого года на должность логиста. Работа интересная сама по себе, коллектив подобран молодой, слаженный. Не было случая, чтобы мои коллеги не помогли в сложной ситуации. Зарплата достойна занимаемой должности. Выполняя свою работу без лишних нареканий и просчетов будешь и поощрен, и премирован.

ООО "Компания Ирины Барминской" О,да! Эта компания не то,что интересная она просто чудесная и не понятная,как раз здраво мыслящему человеку! Директор очень любит "переобуваться на ходу" ...Не отвечает за свои слова и действия,потому,что сама не знает,что хочет ...никакой системы и стиля работы...эксперименты каждый новый месяц..такое чувство,что она очень переживает,как бы ее сотрудники много денег не заработали)))А если заработали(ну случался такой огрех))то тут же придумывались штрафы (говоришь не так,за вредную привычку,за то,что в 18:00 уходишь каждый день и т.д.)По поводу премий: Да! они действительно были! Но! Только у К.Е. А вот за что?! Это уже другой вопрос)) Очень приветствуется там доносы и подхалимство...Видимо за это...Короче...не тратьте свое время на эту компашку...век ее не долг...как бы не прискорбно это звучало...

В Компании Ирины Барминской человеку с хорошим опытом в логистике не место.Потому что директор хочет набирать студентов без опыта,чтобы они много работали и мало им платить.На таких условиях компания далеко не уедит. Компании всего год,а результата нет как такового. Свои 2 машины грузить не хотят,потому что очень маленький процент.Заработать там точно нельзя,могут только действительно обучить чему то,каким то навыкам первостепенным и все ,потому что там нет людей с действительно хорошим опытом в логистике.Руководитель отдела(не существующего)-бухгалтер с хорошим стажем,как она может обучить человека логистике,если у нее нет опыта?И еще есть одна с якобы опытом,но такое быдло,складывается впечатление ,что она пьет и сидела в тюрьме.Быдло и матершинница прокуренная.Вот это вот всё лицо компании.Зато да офис большой, но смысла просто в нем нет.Заказчиков нет,берут новеньких и они тупо сидят и прозванивают перевозчиков зачем то , хотя предложить им работу или рейс не могут.Такие отношения с заказчиками у них ,что ставки просто мизерные и никто не едет,поэтому сотрудники звонят перевозчикам и умоляют поехать за копейки -вот в принципе и вся суть работы.Да директриса не очень довольна,когда человек уходит в 18 -00 ,учитывая то ,что график с 9-18,ей хочется ,чтобы люди работали сутками и до ночи там сидели,хотя работы там просто нет ,потому как нет заказчиков.НЕ СОВЕТУЮ туда идти и тратить свое время.Многочисленные отзывы и большая текучка уже о чем то говорит!

Я думаю, весь негатив идет от ребят, которых либо изначально не взяли в компанию, или от тех, кого уволили за различные косяки. Правила здесь действительно строгие, на диване с бутылкой пива не поваляешься. А бы-как из под палки работать тоже не получиться. Обязательно надо следовать нормативам. Все логично кто забивает на работу, в итоге и вылетают. Но старательных парней все таки больше. Это вахта здесь всегда много спрашивают и серьезно контролируют.

Ребята - начинающие программисты, если у вас есть варианты куда идти: в ЛАД или другое место, то однозначно выбирайте второе. А если кроме как от ЛАДа предложений больше нет, то устраивайтесь, набирайтесь опыта и бегите оттуда. Рыба гниет с головы, а голова там напрочь гнилая. Руководитель данного отдела не технический специалист, а так любимый интернетом "эффективный менеджер". Все помнят мемы про сову? Вот это он в чистом виде. Он большой любитель всяких умных конференций по аджайлу, которой по сути аджайлом не является, ездит по ним, слушает и насильно внедряет в коллектив. Не согласен? Твоя жизнь в компании перестанет быть приятной, ведь ты окажешься в его черном списке. По сути данный специалист превратил технический отдел в царство менеджеров, где этот самый менеджер не часть команды, направляющий процесс разработки и взаимодействующий с заказчиком, а обыкновенный мини-начальник. Мнение по процессу работы отдела ждет одна из 3 судеб: выслушают и проигнорируются, просто не выслушают, выслушают и сделаются выводы не в твою пользу. И не дай бог ты покритикуешь линию руководства, а уж тем более процессы из команды другого проекта, это ни в коем случае не твое дело, хочешь рискнуть и что-то предложить - предлагай исключительно в рамках своей команды. ТЗ и уточняющие вопросы - моветон, если ты что-то не понял, то это твои проблемы, значит ты не на одной волне с руководством. Компания провозглашает себя IT, а по факту что-то на уровне районной ксерокопии. Ты можешь работать и показывать классный результат, но прирост в заработной плате у тебя будет такой, что в принципе ты ничего и не почувствуешь. По сути имеющаяся вакансия на хх представляет из себя все недостатки ЛАДа, перевернутые в их достоинства. Тебя ждут постоянные совещания, на части из которых ты вообще не нужен, однажды из 8-часового дня я провела 6 на собеседованиях. Работа по аджайл - нет там никакого аджайла, тот факт что они называют так свой процесс не делает его таковым. Благоустроенный офис - нет и еще раз нет, когда я устраивалась все было еще хорошо, но сейчас, из-за постоянного набора новых сотрудников все сидят на головах друг у друга, в помещении жарко и душно, кондиционер отсутствует, новые люди по факты сидят на входе и у туалета. Нужно быть честным и рассказать про плюсы: гибкий график - отчасти да, ты можешь приходить в промежутке между 7 и 9, есть зеленая зона где можно полежать и отдохнуть в перерыве. И самое главное - классный техлид, который, к сожалению не является руководителем отдела. Всегда поможет, объяснит непонятные моменты, максимально терпеливый и спокойный человек, а главное великолепный специалист.

Работал пару лет назад, но просто молчать не могу ! В этом сервисе я работал пару лет и за это время мои доходы не превышали 13000 руб.старался работал но это не прибавляло к моей зарплате совершенно ничего ! В этой компании работают свора родственников и "друзей" у которых зарплата вполне неплохая ! Но если Вы не относитесь к родственникам и друзьям то рассчитывать сможете только на небольшую подачку ! Условия работы не соблюдаются: 1)перерыва на обед иногда нет совсем (ибо некогда есть когда хозяевам нужны деньги)2)помыться в душе тоже нельзя после вони и т.д. начальство постоянно ссылается на кризис ! Хотя работал я добросовестно,считаю что зарплата должна быть больше смешной подачки в 13 т.р. Вывод : 1)здесь человеку с улицы не заработать денег 2) его выплюнут если ему что-то не понравится 3) просто печально что такие организации вообще существуют !

Проходила собеседование в компании Лидер-Групп на должность экономиста-бухгалтера.Офис находится по адресу:ул.Новая, д. 28. Придя на собеседование,пока ждала своего времени, наблюдала за жизнью офиса...Сотрудники сидят в одном большом помещении, все, и бухгалтера,и менеджеры, и отдел кадров, и IT специалисты.Человек 30.В основном молодежь, до 35-40 лет.Никакого дресс-кода во внешнем виде нет.Одна девочка в спортивных штанах, другая в резиновых тапочках(в которых я только на даче хожу).Все бегают курить.С менеджером по персоналу общалась, так от нее "разит"сигаретами...И пока, я решала тест-она убегала курить с другой сотрудницей.В офисе чувствуется какая то неопрятность, на столе(за которым я писала тест)пыль.
НО.Зарплату обещают хорошей.На руки 40000 рублей.Тест серьезный.Состоит из нескольких частей.10 вопросов на логическое мышление, задачу на начисление заработной платы и нужно найти несоответствия в банковских документов и в программе 1 с.Спрашивают, как бы вы хотели работать, официально устроенной или нет.Зарплату какую предпочитаете белой или в конверте.Может быть для кого то это вообще является не важным пунктом. Но, как мне кажется, общий вид сотрудников говорит в целом о компании...В ОБЩЕМ, РЕШАТЬ ВАМ САМИМ.НО МНЕ НИЧЕГО В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ, АБСОЛЮТНО.