Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сейчас ооочень много вакансий менеджеров по продажам, и многие из них предлагают неплохие зарплаты и условия работы. Если вы тоже хотите попробовать себя в этой отрасли, но боитесь, что у вас нет для этого способностей, то я уверяю вас, что это напрасный страх. Научиться этой работе можно и нужно, если у вас действительно есть желание продавать! Я начинала свою карьеру с нуля, я ещё студенткой пришла в свою первую компанию и училась постепенно. Потом меняла места работы, некоторые запомнились больше (например, «Симпо.биз», компания по информационным технологиям, там приобрела серьёзный опыт, научилась работать со сложными клиентами, вести крупные, длительные проекты), какие-то меньше, но каждая новая работа — это новый опыт. Если ты не идиот и понимаешь, что от тебя требуется, то приёмам и правилам работы научишься быстро, а там уже всё будет от тебя зависеть, от твоей хватки и сообразительности, а не от каких-то мифических способностей продажника.
Больше всего для данной компании характерны неуважение к клиентам и сотрудникам. Например мне, не заплатили зарплату за целый месяц. Просто кинули. Когда звоню им - трубку не берут, на сообщения не отвечают. На менеджеров постоянно оказывается излишнее давление. Каждые 3 часа от них требуют поступления денег, это при том, что средняя продолжительность сделки - от 40 дней. Атмосфера неуважения и постоянного угнетения заставляет людей увольняться, на их место приходят новые (часто не выдерживают и уходят раньше 2х недель А ЕСЛИ ОТРАБОТАЛ 2 НЕДЕЛИ И УВОЛИЛСЯ ТЕБЕ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИЧЕГО!!! ХОТЯ НЕ ЗАПЛАТИТЬ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ МОГУТ!!! ТАКИЕ СЛУЧАИ НЕ ЕДИНИЧНЫ. ТОЧНО ЗНАЮ О 3х СЛУЧАЯХ, КОГДА РАБОТНИКОВ КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ). Планы месячные по сравнению с прошлым годом увеличены в 3 раза. Объективных оснований для этого НЕТ. Поэтому планы невыполнимы. % от выполнения плана Вы получите только если выполните его на 70%, что не получается у 85% менеджеров. Зарплата (СЕРАЯ КОНЕЧНО) задерживается, об этом Вас не предупредят и не будут платить ничего, пока сами не начнете просить. Если останетесь работать - обязательно попытаются не заплатить Вам за первые несколько дней - СТАЖИРОВКА. Хотя заранее Вас об этом не предупредят. Сокращая рассказ - работодателя хуже, чем Кит-Энерго, найти сложно, но можно)) Руководство (они же собственники): Директор: Курылев Дмитрий Коммерческий директор: Тихонов Сергей Директор по развитию: Иванов Олег
Надежный поставщик.Надежный партнер.Качественное оборудование.Компания Доза удивила меня своим подходом к клиентам,очень классные ребята.Те отношения,которые мы теперь имеем,большая редкость среди покупателя и продавца.Спасибо ребят,за отлично продленную работу.
Пригласили через Марсо. По приезду очень понравился офис,очень новый и ремонтные работы ведут по улучшению.В офисе очень уютно было.На собеседование общался сразу с Директором,очень милая и добрая женщина,общались долго даже выполнил небольшое техническое задание.На следующий день пришло сообщение,что я в пролете.Хорошо,что сообщили,а то обычно сидишь и ждешь.
согласна полностью.приехала на собеседование только потому что назначили встречу и звонили несколько раз,а я уж вот такая правильная,что подводить не хотелось.в итоге загрузили тем,что не подхожу ни на одну вакансию,предложенную ими же самими)) причем,все мои данные и опыт,и все прочее были указаны в резюме изначально.потеряла время и не менее часа,не считая дороги,за которое девушка ,моложе меня лет на 10,если не больше,вела себя так,словно круче ее на этом свете нет)) зато узнала.что такие агентства,в основном,чушь собачья.
Приходишь на собеседование,в большом зале сидят люди и заполняют анкеты, после заполнения анкеты приглашают в зал,спрашивают о предыдущем месте работы, твои личные качества,сколько бы вы хотели зарабатывать и т.п.,затем тебя приглашают на обучение (обычно оно длится 3-4 дня),покупаешь у них якобы необходимую литературу(около 500 р.),затем они предлагают купить у них продукцию примерно на 5-10 т.р. и ты должен ее продать,чем быстрее ты продашь,тем быстрее тебе возвратятся деньги,но,как правило,никто не купит эту продукцию,т.к. она стоит бешеных денег!Вообщем то что говорят о работе в офисе,ничего подобного там нет!Офис находится на ул. Варварская д.32 Офис №1.
Работу Центра помощи автомобилистам оцениваю весьма продуктивной.Персонал приятный, квалифицированный. Осмотром автомобиля доволен. Страховую выплату получил в полном объеме и в срок. Продолжайте так-же работать и в трудные моменты ДТП радовать нас!
ООО "Сантехлюкс" вызывает искреннее доверие. Во-первых, руководство относится к сотрудникам очень уважительно. Компания предлагает им все самое лучшее - начиная с оснащения рабочих мест и заканчивая питанием. Я была приятно удивлена, когда пришла в первый раз в столовую: как говорится, сытый работник - хороший работник.
Во-вторых, приятно порадовала корпоративная культура компании. В Дни рождения весь коллектив собирается в холле, и именинник принимает поздравление от руководителя. В компании проводятся корпоративы по праздникам, и проводятся на высоком уровне.
В-третьих, в компании достойная заработная плата. Согласитесь, сотрудники будут работать с удовольствием, если их труд оценивают должным образом.
Одним словом, могу сказать только хорошее.
Хороший коллектив Зарплата в срок. Бесплатный обед. Новый склад. Бывают бонусы от поставщиков, которые перепадают сотрудникам, в т.ч. пробники кормов для ваших животных. 1. Оформление через полгода, в лучшем случае и то без договора. 2. Зарплата серая. 3. Праздники? Нет! 4. График 6/1 5. Зарплаты мизерные. В основном 15тыс. 6. Если потребуются переработки, то они будут бесплатные. 7. Премий нет, но и штрафов нет. 8. Карьерного роста нет. 9. Текучка. 10. Кадры не ценятся. 11. Скидок для сотрудников нет, только если что-то дорогое.
Я был на собеседовании в ноябре. С деятельностью завода ознакомили, всю техническую документацию показали, чертежи я вроде читаю, но не знаком с конструкторскими компьютерными программами, поэтому начальную зарплату мне предложили небольшую. Меня в принципе все устраивает, поэтому я согласился выйти на стажировку.
Первый рабочий день у меня состоится 18 ноября. Надеюсь работа мне понравится.
Отправлял свое резюме по электронной почте, пришел отклик с приглашением на собеседование придти в назначенный день на неделю вперед и назначенное время, позвонил на сотовый - указанный в письме, чтобы поинтересоваться, можно ли придти пораньше на несколько дней, трубку не брали, перезванивал несколько раз, решил написать ответное письмо, на которое ответили, "директор" будет проводить собеседование лично и только в определенный день. У меня возникло ощущение, что это "РОГА И КОПЫТА" коих тысячи на рынке труда, но решил все таки пойти "чем чёрт не шутит". Собеседование было назначено в старом спортивном комплексе: Академия Самбо, пришел в назначенный день и время, на входе меня встретил молодой человек с хипстерской, зализанной укладкой и сразу обратился ко мне: "Вы на собеседование?", данный перформанс подтвердил мои сомнения в профессионализме компании, далее я ради любопытства решил посмотреть на недоруководство, что оно из себя представляет, захожу в указанный кабинет (2 этаж) и мое недоумение обрело еще больший шок, в большой комнате, за большим столом переговоров находилось около 50 соискателей, с грустными физиономиями и в мертвецкой тишине, далее я уже передвигался на автомате от ситуации в которую попал первый и последний раз в жизни, присел на свободный стул, после меня подошел один парень и в этом сборище лузеров я еще находился в ожидании неизвестного минут 5, через которые пришел тот самый зализанный хипстер и сообщил о том, что директор задерживается, начал убеждать, что это ни "эмэлэм, ручку продавать не попросят", затем еще через 10 минут пришли мужчина с женщиной, поздоровались, прошли через весь кабинет и скрылись в одной из дверей, через 2 минуты зашли двое мужчин средних лет - ген. дир. и топ-менеджер с проблемой ожирения, закатили монолог минуты на 3, далее попросили всех пройти в ту самую дверь, где скрылись вошедщие до них мужчина с женщиной, где в конце коридора, в одной из комнат они проводят персональное собеседование, в порядке очереди, бедолаги зашевелились, первая ринулась к двери переспелая брюнетка, с яркой тушью и убранными в пучок волосами, за которой последовала половина зала, другая половина окопалась у двери. Я все таки позволил себе прокомментировать, что я обо всем этом подумал, прости Господи в не "самой цензурной" форме, в месте со мной направился к выходу тот самый парень, который пришел после меня и на выходе мы посмеялись над цирком, который не каждый раз встретишь!
Была белая зп, сейчас перевели на черную на самом деле работают с 7.30 до 16.30, пт-короткий день строгое деление инженеров по категориям, добиться повешения категории практически нереально, соответственно и повешения зп тоже. работа очень медленная - одни сплошные исправления запятых и точек, новых объектов практически нет коллектив не плохой, но средний возраст от 40 лет
Было даже два собеседования в разные года в данном "агентстве". Комната 2х2, работают 2-3 человека. Разговаривают долго. Обещают много. Выхлопа - ноль. Что в первый, что во второй раз - одинаковая схема.
Зовут, приходишь, долго говоришь, прям все в подробностях надо им, в результате - позвоним, скажем, позовем. Ждешь звонка недельку, потом звонишь сам. И начинается - мы не знаем, специалиста нет на месте, перезвоните. Перезваниваешь - опять то же самое! Мы не знаем, специалист будет завтра. Просишь передать информацию, узнать, спрашиваешь е-мейл. Е-мейла для связи не дают, информацию обещают передать, но этого не происходит.
Оба раза сплошное разочарование, не тратьте на них время, они не трудоустраивают.
Будьте внимательны!!! В части трудоустройства и мотивации не рекомендую (на собеседовании одна сумма по окладу, в договоре другая). Бонус за ДЗ оплачивают только при условии отгрузки. Развитие бизнес процессов в Компании (учёт, мотивация дистрибьюторов, аналитика и т.д.) минус 15 лет назад...Лучше не терять время. Оценку 2 по "Коллективу" поставил только из-за того, что в Компании еще остались (!!!) порядочные люди, но их очень очень мало (!!!). Если Вы всё таки приняли решение устраиваться в Мегапак, обязательно перед трудоустройством требуйте на ознакомление все инструкции, положения и приказы которые влияют на начисление зп и премий, а также компенсации гсм и сотовой связи. Все выплаты производятся за минусом 13%. На собеседовании об этом не акцентируют внимание.
хочу поделится своим мнением.Устроился месяц назад,так скажем я еще молодой,идет испытательный срок.Условия труда отличные,все есть,чтобы продуктивно работать.Получил аванс,зарплата пришла через 2 недели.Хочу набраться опыта и развиваться.как профессионал.
