Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
хороший коллектив Наработка базы с нуля. Обещали обучение - не было. Ставят план по отгрузкам: нет отгрузок - нет зарплаты. НИКАКОЙ!!! Новые менеджеры держатся 2-3 мес и уходят. Бесконечная текучка. Заключают не трудовой договор, а договор подряда. Испытательный срок растягивается на неопределенное время.
Работаю в компании уж 6 месяцев. Своей работой доволен. Современный, уютный офис, добираться удобно на любом виде транспорта. Проводятся различные обучения более опытными сотрудниками. Все поставленные задачи выполнимы, реальны и соответствуют моему уровню профессионализма и подготовки. Система стимулирования соответствует ожиданиям. Я могу порекомендовать работу в этой организации.
Работаю в компании «Доза-Агро» больше двух лет на должности заведующей хозяйственной деятельностью. Территория офиса благоустроенная, есть собственная парковка, место для отдыха сотрудников, столовая. Надо сказать, что со стороны работодателя делается всё для комфорта и обеспечения всем необходимым для работы.
Работаю в Доза-Агро уже 6 месяцев. Всё нравится, всё устраивает. Уровень заработной платы выше среднего. Коллектив дружный и отзывчивый, что очень важно.
Вячеслав, менеджер по продажам комбикормовых заводов
Не стоит идти в данную компанию работать по нескольким причинам.
1. Черная зарплата.
2. Постоянно какие то попытки вычесть из честно заработанного (наверное потому что собственник не русской национальности, нелюбящий платить деньги).
3. Неуважительное отношение к работникам.
4. Оформление не с первого дня. Бывает, что приходится несколько месяцев работать без оформления.
5. Постоянно переводят на укороченный рабочий день (по бумагам), чтобы не платить налоги.
6. Отпуск только две недели. Остальное не оплачивается.
7. При поступлении на работу человек работает стажером за 15 тысяч, чтобы стать продавцом, надо сдать экзамен. Озвучивают пару недель стажерства, по факту тянут, экзамены не принимают, человек работает как продавец, а получает копейки.
8. Если не понравился-могут уволить одним днем без объяснения причин, или сделают так, что сам уйдешь.
9. Оклада у продавцов нет, но на собеседовании это тчательно скрывают, уходя от ответа разными способами.
10. Кругом экономия, часто неоправданная.
11. Корпоративной культуры нет.
12. Социальный пакет отсутствует.
13. Перспектив нет, только возможность уволиться с плохими рекомендациями.
Проработала в данной компании более 3-х лет. Могу сказать только одно - кто работает и старается - тот зарабатывает. з/п всегда выплачивают вовремя, задержек больших никогда не было на моей памяти. максимум 2-3 дня. много людей приходят устраиваться на работу, кто желает по 30-35 т.р. з/п просто потому что они пришли. требования к кандидатам у компании высокие! если вы хотите легких денег - это место работы не для вас. Уволилась из данной компании сама, о чем жалею. Если появится вакансия открытая, с удовольствием рассмотрю.
В компанию «Доза-Гран» устроился не так давно – в июне 2016 года. Изначально рассматривал должность маркетолога по направлению продажи биотопливных заводов. Ранее занимался разработкой и дизайном сайтов, а также профессиональной видеосъемкой, в том числе производственных объектов. В компании привлекла стабильная заработная плата и инновационное направление деятельности. В процессе стажировки поступило предложение заниматься рекламными фото и видеосъемками. Была плотная работа с менеджером по персоналу. Предложение показалось мне интересным, да и опыта в этой сфере у меня больше. Планирую развиваться вместе с компанией и благодарен за эту возможность.
Добрый день , хочу поделиться печальным опытом работая в этой компании. Проработав 6 упорных лет , видела одно сплошное недовольство. При выполнении планов , з/пл снижалась .Платили в серую , в конвертах. Руководитель - толком не понимает в мебельном бизнесе ничего. Текучка кадров. Менеджеры уходя тащут клиентскую базу, развивая ее в других компаниях , где достойно оценивают людской труд. Менеджеров под видом агентов отправляют в другие компании , для того, чтобы узнать о клиентах , ценообразовании.
Работала в компании больше 2 лет. Все нравилось. Но пришлось сменить работу с связи с переездом в другой город (по семейным обстоятельствам).
Что могу сказать, компания - хорошая. Коллектив замечательный. В компании работают добрые, порядочные люди. Все друг другу помогают. Если есть проблема или что-то не получается, вам помогают те, кто в этом разбирается.
Прекрасная рабочая атмосфера. Уютный офис. Есть столовая, чай, кофе - бесплатно. На счет зарплат - средняя по городу (не больше, не меньше). Зп белая. Выплачивается два раза в месяц. Одним словом, условия работы хорошие. Руководство доброе и адекватное. Всегда идут на уступки! Стандартный отпуск - 28 дней. Все как положено!
Собеседование в стенах компании Доза-Агро прошло для меня весьма успешно: были конкретно определены цели и задачи, озвучены возможности компании и условия работы. Внешний вид организации и отношение руководителей охарактеризовали компанию как довольно успешную. Мне предложили приступить к работе, но я, отказался посчитав характер работы довольно узкий для себя.
Большое спасибо за помощь.
Почти год трудился в компании "Армпласт", всем был доволен. Хороший коллектив, адекватное начальство. В один из моментов сглупил и поверив пустым обещаниям, ушёл на работу в другую компанию, о чем очень скоро пожалел. Через пару месяцев попытался вернуться, но на моё место уже нашли человека. После моего увольнения из компании "Армпласт" прошло уже полгода. Я надеюсь вернуться обратно, что маловероятно, в связи с отсутствием текучки в организации =(
Интересные задачи, хороший коллектив, возможность узнать что-то новое о чужих странах, общение с людьми. Задержки зарплаты, переработки, социальных гарантий почти никаких нет, отпускные выплачивают со скрипом, карьерного роста нет.
«Очень рад, что стал сотрудником «АСТ-Регион». Предприятие у нас в регионе известное, с именем. Для работников созданы все условия труда, заработная плата хорошая, да и руководство относится с вниманием. Оснастка завода постоянно модернизируется, закупается новое оборудование. Это и на качество выпускаемой продукции влияет, да и на сам процесс работы, ведь на современных станках и работать приятнее.»
Далеко не самая плохая организация, которая встретилась мне при поиске места работы. Адекватное руководство, приятный офис, качественно оформленное рабочее место. Офис находится всего в 3-х остановках от станции метро. В офисе немного тесновато.
С апреля месяца устроился в компанию на должность конструктора. Ранее работал на оборонных заводах, стал искать работу в Нижнем Новгороде в связи с переездом. Разместил вакансию на сайте. Со мной оперативно связалось кадровое агентство. Почитал информацию в интернете, узнал, что компания на рынке уже давно, входит в ГК Доза, есть собственное производство – в общем, сложилось впечатление стабильности. Сама тема пеллетного оборудования для меня стала очень интересной, инновационной. Прошел несколько собеседований, в итоге тружусь уже 3 месяца. Мне предложили проектировать новое и модернизировать существующее оборудование. Руководитель конструкторского отдела очень помогал на начальном этапе – разобраться в ГОСТах и в существующей конструкторской базе. Последней моей разработкой стали клиноременные пресс-грануляторы. Продукт получил успех на рынке, что заставляет меня гордиться своей работой.
