Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Интересная отрасль.Есть возможность карьерного роста.Коллектив очень радует,все очень отзывчивые.Руководители четко формулируют обязанности,очень любят инициативу,но сначала надо согласовать с руководством.Зарплата достойная,все в срок.Доволен,что получилось пробиться в такую динамичную организацию.
Абсолютно нормальная компания, белая зарплата, без задержек. К персоналу относятся как людям: отличные условия и в офисе и на складе, никакого хамства, хорошее руководство, сейчас таких компаний мало. Спрос? Да, спрашивают, а сейчас где не спрашивают - все закрываются, так что каждый сам выбирает: стабильность и зарплата, или ничего не делать, тогда ничего и не получать. Работал в Ноктюрне в 2013году, ушел искать лучшей доли, в итоге, сменив три места работы, вернулся назад.
-Своевременная оплата труда -ДМС -Ежегодное увеличение оклада(немного,но все равно приятно) -Неплохая заработная плата для Дзержинска График работы.Сложно вставать неделю в 5 утра.Потом терять неделю работая во вторую смену.Следующая неделя в ночь,что тоже не легко.График 2 к 2 решил бы эту проблему,но к сожалению его никогда не будет на Либхерре.Если бы сейчас предложили 35 тыс на руки и график 2к2 ушел бы не раздумывая.
На Head Hanter висят вакансии «Менеджер по работе с клиентами» и «Агент по привлечению клиентов». Обещают работу в офисе, а по факту ищут истуканов, стоящих на улице около офисов страховых компаний и предлагающих выкупить страховки. Собеседование просто ужас- пытаются «присесть» на мозг вдвоём. Причём это «приседание» проводит не квалифицированный HR-менеджер, а каких-то офисных типа. На вопрос «Почему на сайте висит предложение на офисную вакансию, а предлагаете не понятно что?» ответили что не успели обновить информацию на портале (вакансия висит уже 2 месяца). Они ищут лохов на уличную работу с ежедневной оплатой. Не советую тратить на них время- начинать . поиск работников с обмана- это не есть хорошо
Ребята, работа в колл-центре — это вполне прибыльный труд, если ты работать будешь, а не в потолок плевать. Я тоже работала в колл-центре Симпо-биз, нормальное место — зп не задерживали, все звонки считали честно, всё фиксировалось автоматически, так что какой обман и неуплата может быть?! Тут кто-то писал, что им не платят — ну ребят, я вообще не могу понять, какой руководитель не будет платить ХОРОШЕМУ работнику? Какой ему в этом смысл? Вы пишете, что приходите по удобному для вас графику, ничего не делаете и удивляетесь когда вам задачи ставят — так за что вам платить? Надо просто работать хоть иногда, тогда ты и результатов добьёшься, а сидеть на кресле ровно и ныть может каждый дурак.
Научили, как правильно искать информацию, а самое главное где искать. Руководители доходчиво ставят задачи, если что-то не выходит можно обратится, если совсем не получается покажут наглядным примером.Для начинающих специалистов, это отличная компания, как показать свои навыки, так и принять опыт от других.
Интересная отрасль.Большой опыт для начинающих. Возможность побывать в других городах.Первое время конечно же было непривычно и страшно на новом рабочем месте, но такие чувства быстро прошли.В этом помогло руководство и коллеги.Молодой коллектив, хороших профессионалов.З\П на испытательный срок достойная,дальше больше.Есть возможность поднимать свои навыки и умения,расти,как квалифицированный специалист, и набираться опыта у своих коллег. Объем информации вначале месяца большой,чтобы работать плодотворно нужно во многом разбираться,и изучать материалы.
Прочитал отзыв о компании, решил ответить, как все происходит на самом деле.
1. Судя по описанию, девушка работала кладовщиком (т.к. пишет про ночные смены). Такой зарплаты НИКОГДА не получал даже самый нерасторопный сотрудник! Зарплата полностью официальная, прописана в Положении об оплате труда, с ним знакомят при приеме на работу. У кладовщиков есть часовая тарифная ставка, доплаты за ночную смену и премия от количества собранного товара. Средняя зарплата за полностью отработанный месяц составляет 24т.р. , все зависит только от тебя – собирай больше и можешь заработать и 30т.р., и 40т.р. Получается, что за один день кладовщик получает более 1 000 рублей, напрашивается вопрос – вы каждый день ходили на работу? Или больничный за больничным, административный, а потом увольнение?
Выплата зарплаты четко два раза в месяц – 15 и 27 числа!
2. Кладовщик ничего не продает – он собирает товар на складе, и все! Просроченный товар подлежит возврату поставщику или утилизации.
3. Не понятно, содействия каких отделов Вам не хватило в работе. У вас же были руководители - старший сектора, начальник склада, начальник службы логистики, они все проработали в компании не один год (в основном уже 5 – 10 лет и больше), обращайтесь, выясняйте, требуйте, наконец - что вам мешает работать, у вас есть на это право.
В вашем отзыве много нестыковок с реальностью (черная зарплата, выплата как вздумается, непонятно от чего зависит, 700р. в месяц …). Если у вас есть вопросы, не поняли как зарплата посчитана - приходите ко мне, или в отдел кадров, вам ответят на все вопросы.
Иван Тюхалкин, начальник службы логистики | 2016-10-10 20:38:35
Прочитал отзыв о компании, решил ответить, как все происходит на самом деле.
1. Судя по описанию, девушка работала кладовщиком (т.к. пишет про ночные смены). Такой зарплаты НИКОГДА не получал даже самый нерасторопный сотрудник! Зарплата полностью официальная, прописана в Положении об оплате труда, с ним знакомят при приеме на работу. У кладовщиков есть часовая тарифная ставка, доплаты за ночную смену и премия от количества собранного товара. Средняя зарплата за полностью отработанный месяц составляет 24т.р. , все зависит только от тебя – собирай больше и можешь заработать и 30т.р., и 40т.р. Получается, что за один день кладовщик получает более 1 000 рублей, напрашивается вопрос – вы каждый день ходили на работу? Или больничный за больничным, административный, а потом увольнение?
Выплата зарплаты четко два раза в месяц – 15 и 27 числа!
2. Кладовщик ничего не продает – он собирает товар на складе, и все! Просроченный товар подлежит возврату поставщику или утилизации.
3. Не понятно, содействия каких отделов Вам не хватило в работе. У вас же были руководители - старший сектора, начальник склада, начальник службы логистики, они все проработали в компании не один год (в основном уже 5 – 10 лет и больше), обращайтесь, выясняйте, требуйте, наконец - что вам мешает работать, у вас есть на это право.
В вашем отзыве много нестыковок с реальностью (черная зарплата, выплата как вздумается, непонятно от чего зависит, 700р. в месяц …). Если у вас есть вопросы, не поняли как зарплата посчитана - приходите ко мне, или в отдел кадров, вам ответят на все вопросы.
Единственный приятный человек - Шахбазов Александр, начальник ОК.
Приходила устраиваться на работу в эту фирму на инженерную должность. Находится она по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Ванеева, д. 199.
Итак, первое собеседование прошла с руководителем отдела кадров - очень приятный мужчина, Шахбазов Александр.
Затем необходимо было пройти второй этап собеседования с техническим директором (к сожалению, Ф.И.О. не помню) - и директором по развитию Шилиминым Антоном. (!Директоров, как видно, в фирме много.) В итоге собеседование начали с изучения меня вдоль и поперек, прям с первого (!!!) места работы, затем по порядку дойдя по настоящего.
Во-первых, сидели они по разные стороны от меня, от каждого сыпались свои вопросы и мне нужно было выбирать кому же первому ответить.
Во-вторых, Шилимин Антон - очень неприятный человек, пытался все время уличить меня в незнании чего-то! (Можно подумать, он пришел работать и все-таки сразу мастерски выполнял!). Причем не такую большую з/п мне обещали.
В общем, из всего собеседования (точнее сказать "цирка"), я поняла, что им нужен так называемый универсальный человек, который может совмещать в себе и инженера ПТО, и инженера-сметчика и специалиста по тендерам.
В-третьих, трудовой договор заключают спустя месяц работы! (А кто гарантирует, что если ты их устроишь, они не "съедут" с данного устного обещания???)
В итоге я поняла, что работа в этой "фирме" - точно не для меня.
Хороший новый фитнес клуб, устроился сюда персональным тренером, уже полгода работаю. Уровень зарплат для Нижнего достойный, график работы можно уточнять в зависимости от комплектации клиентов. Команда подобралась очень дружная, споров и ссор пока нет. Доволен что фитнес инструктор постепенно становится популярной и востребованной профессией.
За время которое я работаю зарплата всегда выплачивается в установленные сроки, ни разу не было задержек или невыплат. В целом нормальная компания, с замечательным коллективом и большим объемом работы, особенно в сезон.
