Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Понравились собеседующие, приятные люди, молодые. Офис хороший
Предлагают 35 на руки, а оформляют только 9. Слишком рисково, плюс зарплата только раз в мес, в самый последний день месяца.
Положительного особо нет, за исключением хороших людей, работающих там и терпящих спесивого, неадекватного, неуравновешенного руководителя.
Как правильно сказали: работа - это не только деньги. Любой бизнес - это в первую очередь люди. А вот людей то в этой компании и за людей не считают. Сотрудников не ценят, не уважают, отношение хамское в первую очередь от директора. И как оказалось, работодатель недобросовестный и нечестный в вопросе выплаты з/пл сотрудникам. Заявлена при приеме на работу одна сумма, при расчете же выплачивается совершенно другая (минимальная).
Налоги платят за устроенных официально, ЧОП Лабузы и Корноухова, ерундят с тендэрами объекты берут по договоренности(Лабуза их погоняет) другие Чопы если выигрывают конкурс то их сживают, директор Мальцев хамло и махинатор, при поступлении на работу его замы говорили что штрафов нет, в итоге второй Беркут, работай без выходных за мизерную зарплату (от 500 р до 1000р !!!).
На разных сайтах встречается много комментариев про «текучку персонала» в «Ноктюрн». Могу сказать: не надо преувеличивать. Причины совершенно разные: от ухода в декрет (таких десятки человек!!!) до переезда в другой город по семейным обстоятельствам. Есть люди, которые изначально устраиваются временно на период учебы, написания диплома или сразу после окончания Вуза с целью получения начального опыта работы. Совершенно очевидно, что «текучка» среди продавцов или комплектовщиков на складе - это проблема многих фирм. Не всегда продавец хочет остаться продавцом всю свою трудовую деятельность: люди набираются опыта, уходят либо на повышение в данной компании, если это возможно, либо ищут лучшего на стороне.
Конечно, как и в любой другой компании, всегда есть недовольные: много работы, мало платят…... Да, задачи ставятся серьезные, не детские. Конкуренция на рынке сейчас такая, что приходится «драться» за «место под солнцем». Вы бы сами, имея свой бизнес, стали платить за невыполненную работу? Бездельникам, а также тем, кто собрался «перекантоваться» какое-то время, ничего не делая, или людям, которым нет необходимости работать, но скучно сидеть дома, - здесь точно не место. Кто действительно хочет работать здесь: выполняй свою работу качественно, приложи усилия, пробуй разные пути - и все получится.
Положительным моментом в работе компании является то, что, если вы пришли в качестве новичка, только устроились, - вы не останетесь со своими возникшими вопросами наедине. У вас будет куратор - либо руководитель, либо ближайший коллега, которые помогут вникнуть в суть работы, посоветуют, познакомят с коллективом. Отдельно про коллектив: здесь вы точно не столкнетесь с тем, что коллеги вас будут тихо или открыто ненавидеть за какие-то успехи или повышение в должности; вас не будут «подсиживать»; никто не бросит «камень в спину». Многие сотрудники общаются между собой за пределами рабочей среды и дружат семьями. Это, конечно, не самое главное, но действительно очень важно для полноценного выполнения своей работы. Есть в компании традиция: сотрудники, которые работают в компании 5, 10 лет (есть и 15-летники!!!), награждаются под Новый Год ценными подарками. И каждый год их не менее 15 человек. (Это к вопросу про частую смену коллектива).
Я не так давно работаю в ЗАО ГК РС, но свое мнение о нем уже сформировал. Работая в этой компании понимаешь как ты сам реализовываешься в этой жизни, и компания учит тебя этому, просчитывать шаг на перед. Развивающаяся компания, перспективы роста карьеры. Коллектив в целом довольно положительный. Есть приятные люди, есть не очень, но в целом все не плохо. Начальство строгое, но справедливое, я считаю это правильно. Сейчас проводятся тренинги и обучения, которые повышают квалификацию сотрудников. Для того, чтобы наш коллектив становился более сплоченным, проводятся корпоративные мероприятия. Что меня особенно радует. Работа для шустрых, стрессоустойчивых людей, тут согласен, надо потеть, но это оправдывает, т.к. деньги платят достойные. Огромные возможности для молодых и перспективных девушек и юношей, которые куда-то стремятся в этой жизни. Я лично очень рад, что оказался здесь, прям подарок судьбы. Очень изменило всю мою жизнь.
Не связывайтесь с этой организацией, в частности, с менеджером, по имени Сергей. Не желают исправлять свои ошибки: привезли не то, что нужно (увидели, когда уже на машину собирались устанавливать, по-другому никак). Деньги, а это 55 тысяч рублей, не возвращают. Подали на них в суд, чтобы вернуть свои деньги и забыть такое обращение с клиентами, как кошмарный сон!!!! Нас заманили сроками поставки и ценой. А в результате: через три дня после заказа цена оказалась выше аж на 7 тысяч, и получили мы не то, что заказывали. Потому что менеджер просто-напросто не разбирается в запчастях, в принципе, и понятия не имеет, что куда подходит и как делать заказ. Помимо всего прочего, никаких чеков: ни товарных, ни кассовых. И договор на заказ запчастей: "филькина грамота". Люди!!! Обходите эту организацию стороной, они МОШЕННИКИ!!!!.
P.S.Уже три года не можем получить с них деньги даже через приставов!
Эта сомнительная ассоциация очень распространилась на территории нашей Матушки-России. Филиалы их есть почти в каждом крупном городе. Директором является Татьяна Коробейникова, проживающая в Ижевске, а создателем организации - "самые дорогие бизнес-консультанты России" (по мнению их самих) - Николай Мрочковский и Андрей Парабеллум. Цель эти "независимые бизнес-консультанты" ставят глобальную: "поднять бизнес в России на совершенно новый уровень", вот только как обычно бывает, реальные действия расходятся с поставленными задачами.
Я работала на них около двух месяцев. Выполняла то, что просили: надо обзвонить компании перед мастер-классом - звонила, надо флайеры разнести - разносила, следить за сайтами по поиску работы - выполняла. В результате, получала какие-то копейки, кучу претензий по поводу выполненной работы и комок потраченных нервов. Под конец мне надоело безропотно терпеть, и я в довольно вежливой форме начала высказывать свои несогласия с политикой директора нашего филиала Дмитрия Бибикова. Спорить со мной никто не стал, а поступили банальнейшим образом: сменили пароли и за последнюю неделю не выплатили ни копеечки под предлогом, что мол не поработала, а только пререкалась. К сожалению, потребовать с них я ничего не могу, так как работала (увы!) без договора.
Потом, вспоминая те вещи, что слышала на бизконовских семинарах, куда меня регулярно приглашали, я поняла, что то, как поступили со мной вполне в их духе! Они с гордостью учат всех желающих бизнесменов, которых заманивают бесплатной выгодой, что к персоналу нужно относиться жёстко: ни в коем случае его не жалеть и увольнять при первом подозрении на некомпетентность. Низшее звено, так называемых, "звонарей", то есть тех, кто стоически совершает по 100 и более звонков в день, вообще призывается не считать за людей. Им следует платить по самому возможному минимуму, постоянно стращать и устраивать соревнования, чтобы отсеивать "слабые звенья".
Те, кто сумел пролезть повыше, в бизнес-консультанты, получает по слухам от 100000 руб в месяц. Не берусь ничего утверждать, но возникает закономерный вопрос - за счёт чего? Откуда такие суммы? Только лишь от продажи их "супер-пупер" продуктов, обещающих повысить доходы компаний в десятки раз? Или же (не дай, конечно, Боже!) за счёт армии разбросанных по всей стране удалённых "звонарей", вкалывающих подобно тем пресловутым рабам на галерах? Чем-то это вся система напоминает сетевой маркетинг.
Я не собираюсь никого ни в чём обвинять, в конечном счёте, бизконовцы кроме недоплаченных денег и испорченных нервов не успели мне сделать ничего плохого. Хотя и это, на мой взгляд, не мало! Я лишь предлагаю всем думать своей головой, рассматривая различные "привлекательные" с виду предложения от данной организации. Лично я для себя уже всё решила и больше на мошеннические уловки не попадусь.
Пишу данный отзыв, чтобы предупредить людей. В свое время икал отзывы об этой конторе, но ни одного не нашел. Может кому пригодится. В компании кроме меня работало еще 3 человека (вллючая директора). Директор (он же владелец фирмы) Посашков Сергей Николаевич совсем не порядочный человек, присем еще отличающийся крайней степенью несдержанности. Но самое главное, что он кидает (именно кидает, а не обманывает) с зарплатой. В первый же день работы три человека, которые не знали друг друга сказали мне про это, но т.к. по сути все рано уже устроился и деваться особо некуда было решил пока не дергаться и посмотреть что к чему. Условия оплаты у него: оклад + премия за объект. Оклад он платил без задержек, но что касается премии совсем другая история. После того, как я сдал один объект он мне обещал выплатить деньги сразу, как заказчик перечислит первый траш. Но спустя неделю после перечисления денег я сам к нему подошел и спросил не забыл ли он про эти деньги. На что получил ответ, что он не любит когда у него выпрашивают деньги и заверения от него в его чесности. После этого я сразу начал искать себе новое место работы. В общем, после того, как я написал заявление на расчет и честно оработал две недели. При расчете он недодал мне премию за два уже сданных мною объекта, обьясняя это тем, что на меня якобы жаловался заказчик. По убедительным слухам работавшему у него ранне СЕМЬ ЛЕТ Техническому директору он накопил долгов аж на 500 000 рублей. Работать на этого человека категорически не советую.
Всё написанное ниже очень-очень верно.
Пример тому последний случай (август 2014г.) с проворовавшимся на несколько сотен тысяч руб. менеджером отдела продаж автомобильного направления. Этот человек воровал на протяжении нескольких (!!!!!) месяцев (брал деньги с клиентов, заказы не открывал; брал с клиента большую сумму, через кассу проводил меньше; даже умудрялся делать заказы на производстве без оформления внутреннего заказа и пр.), а потом, когда это вскрылось, он просто ушёл..., директор по-сотрясал воздух (т.е. покричал: "Я директор..."; "Я собственник..."), да так на этом всё и закончилось...
Это классический пример, для понимания того, что на предприятии полностью отсутствует управление и контроль, т.е. директор вообще не знает, что у него происходит на фирме, контролировать он ничего не хочет, да и не может, т.к. всех нормальных и порядочных работников он или убрал или они сами ушли из этого бардака, а набрал новых намного слабее предыдущих сотрудников, если не сказать, что некоторые из них полные "0".
Да, чуть не забыл, директор стал на работу принимать людей, причём на ИТРовские должности, ранее им-же самим уволенными за воровство...
Так что господа соискатели делайте соответствующие выводы об этой компании.
PS: те кто могут или хотят научиться воровать добро-пожаловать в Камтент...
Интересный коллектив
Руководитель предприятия Мухин О.В. плевать хотел на ТК РФ. В штат меня не зачислили, пеняя на испытательный срок. Отработал там месяц, после чего уволился. Денег так мне и не заплатили. В данной компании задержка и невыплата заработной платы-норма. Трудоустроился туда через кадровое агентство КГБ (Кадровые гарантии бизнеса).
привлекают студентов на должность бухгалтера, потом отвечают вы нам не подходите, якобы очень медлительно работаете, не справляетесь и т.д. А что студент без опыта работы впервые увидевший клиент-банк должен работать как профессионал??????????? Ведь работа то ответственная на участке денежные средства!!!!!!!!!!
Данная сфера деятельности может и нормальная,но управление бизнес процессами ужасное. Не окучивают весь рынок,есть конкуренты но без конкурентов было бы не интересно работать.
Директор не знает чего больше ему нужно, выплатить зп себе или заплатить поставщикам по которым долгов немерено.Про зп сотрудникам речи не идет вообще.Он просто не ценит ни одного из сотрудников, отсюда вывод люди увольняются да так часто как не в одной другой нормальной компании нет такого.
Не хватает лидера сильного для управления этой компанией, а точнее другого директора,полное отсутствие правильно подобранных специалистов.Работает не пойми кто. Дисциплины нет, клиентов нет,денег нет.
