Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
НЕ СОВЕТУЮ ИМЕТЬ ДЕЛА С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ В ЛИЦЕ ДИРЕКТОРА СУХАРЕВА М ТАК КАК ОН КИДАЛА НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТЫ С НАЧАЛА ЗАМАНИВАЕТ ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТ А ПОТОМ ЗАДОЛЖНОСТЬ ПО МОНТАЖНИКАМ ПРОРАБАМ И ИТР 3 МЕСЯЦА И ЭТО ДЛИТСЯ УЖЕ 2 ГОДА НА ВСЕХ ОБЪЕКТАХ И В КИРОВЕ И МОСКВЕ ЛОБНЕ ИТД
10 лет все что пишут и говорят правда все кто желает научится школа академия научат работать и зарабатывать станите ассами начнете еще больше уважать СВОЕ Я удачи !
отричательные стороны ищите в себе а вне работе !
Весь спектр нарушений гражданского кодекса - от приема до увольнения. Обман сотрудников, невыплата премиальных за праздничные дни, скотские условия работы - более 40 человек в одной комнате без кондиционера, не разрешают проветривать, даже в туалет без спроса выходить. Задержка заработной платы. Задержка расчета уволенным более чем на1,5 месяца. Безответственность руководителя - к директору не разрешают подходить, звонить, общаться. А ведь у многих сотрудников часто нет денег даже на проезд. Низкий уровень специалистов компании на руководящих должностях.
Государственная инспекция труда Нижегородской области, видимо, там никогда не была. А жаль!
Я работаю в ГК Русское снабжение уже второй год, пока только положительные впечатления. Компания современная, крупная. Трудоустройство полностью официальное, соблюдены все социальные гарантии. Платят всегда по договору, никаких проблем никогда не было. Все выплаты производятся во время, порядок соблюдается, в общем, нормальная надёжная организация. Возможность профессионального роста для людей, имеющих умственные способности и не имеющие вредные привычки присутствует. Руководство компании вполне адекватное, гибкое и понимающее, всегда готовы пойти на встречу, в плане личных вопросов. Устные договоренности, достигнутые с руководством, всегда соблюдались и соблюдаются. Сотрудники, которые переживают за общее дело и работают в команде, зарплатой не обижены. У меня теперь цель стать профессионалом и подняться по карьерной лестнице в нашей компании
Вообще предпринимателям любого уровня во власти делать нечего, это прямой путь к коррупции. Зато теперь "Юта" прекрасно развивается по гос.программе, с дополнительным финансированием из госбюджета., То есть деньги на развитие "Юты" - деньги налогоплательщиков! И, конечно, конкурентов у "Юты" в округе не осталось, всех "ушли".
Из "Юты" переходят в местное самооуправление Городца типа ЧЕТЫ Рябининых, Демина, Захаровой. Кто их знал до выборов? Кладовщик, нач.цеха, директор турбюро,начальник снабжения (все зависимы от Алесандра Анатольевича Лебедева) Что они сделали для города? Теперь модно ходить в политику семьями. Лебедевы, Рябинины, Ефремовы (пытались). Дома нет других проблем кроме забот о родном городе. А может нет более достойных людей в штате?
ААЛ имеющий довольно большие финансовые возможности для нас жителей или наших детей, что-то сделал? Сколько площадок он поставил? Поздравил ли детей с новогодними праздниками и т.д.? Замете, он каждые выборы участки, по которым избирается меняет, наверное, понимая, свою неуверенность перед избирателями и неоправданные надежды жителей.
По настоящее время по городу площадки строилa только Нижегородская ГЭС.
Директор данной компании Дима Кузин врет как дышит буквально во всем. Обещает и задерживает зарплату на срок до 1 месяца, обещает отремонтировать окна, душевывые кабины в гостинице, но ничего не делает, должен мне денег за работу, хотя я ушла еще в декабре 2013 года. Страшная текучка администраторов. Сам директор валяется на кровати при гостях в шортах и носках с ноутбуком. Удачи его прекрасному предприятию!
Такой ж.... мы не ожидали, когда эта группа приобрела наше прредприятие.Бог там с сокращением, с не высокими зарплатами, но это люди с полнейшим отсутствием компетенции! Впечатление такое, что к руководству пришли оголтелые двоечники! Грустно(((
Я работала у них в сфере продаж. Скажу так, это не то место где сидишь и ковыряешь в носу, а в конце месяца ждешь зарплату. На что поработал то и заработал, при желании проявить себя и свои знания и умения есть все шансы карьерного роста. Четко поставленные задачи, оплата по договору, все вроде соблюдают, ходила от них в декрет начисления пришли по официальной зарплате( я довольна осталась). Если б не переезд семьи в другой город так и работала там. Иногда скучаю даже. Руководство молодое,но трудолюбивое и адекватное, идут на встречу всегда.
Иногда были задержки по з/п. Но предупреждали заранее, мол извините в этом месяце неделей позже. Но послушав друзей и знакомых это цветочки...тут хоть платят.
Директор лентяй и бездельник с примесью самодурства, мечтающий плавать на яхте, но при этом боится, что его подсидят, но при этом ничего не контролирует и вообще не знает что у него происходит в отделах.
Перед головной компанией он только один хороший, а виноваты другие, посему поочерёдно назначаются стрелочники (в основном по стажу работы) либо главный продавец, либо главный производственник и, соответственно, через некоторое время увольняются и так с кризисного 2008 года, НО только что-то компания лучше не стала работать,а долги растут как снежный ком...
Уровень зарплаты ниже средне городского. С конца 2013г. идут систематические задержки по зарплате до 2-х месяцев. Директора "жаба душит" платить деньги. Принцип работы - всё надо делать на коленке, для экономии денег, персонал по минимуму (конструктор, технолог, инженер ПДС и пр. не нужны, зачем, один должен делать всё за всех. НА одного ИТРовца навешивается столько, что просто физически невозможно всё вытянуть (при трудоустройстве об этом умалчивается, затем функционал растёт, а зарплата нет), из-за этого люди начинают халтурить, упрощать уменьшать и т.д. - отсюда и соответствующее качество и ангары падают и клиенты уходят, вообщем, фирма с 2008г. на грани развала и долги растут как снежный ком...
Наёмные руководители и ИТРы, да и рабочие, сначала пашут примерно 1-1,5 года, т.к. обещаны золотые горы, когда горы не плечи не падают, а только начинаются урезание, на разумный вопрос-требование получают ответ, что финансовое положение плохое (понятно, что кроме директора) и типа чего припёрся. После этого, у кого с моралью не чисто, начинают приворовывать с завидным постоянством попадаются и увольняются, кто порядочные просто уходят сами.
И ещё у директора один конёк: всех уволившихся (и хороших и не очень) обязательно обливает грязью, что вот они такое дерьмо и всё делали плохо, а ты (новый работник) отличный парень/девушка и всё делаешь правильно, только через 1-1,5 года повторяется всё вновь...
Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы о компании, но не поверила. Убедилась на собственном опыте, что все что писали (потому что многое из того, что писали удалили) чистая правда. Каждый день слышала крики с матом от руководства. Проработала недолго, я считаю что обзывать человека пускай даже ты выше по рангу не имеет права никто. Это наоборот признак не культурности, слабости. Сотрудники не ценятся и не ставятся ни во что. Задерживаться после работы это нормальное дело. Штрафы за все что только можно. Проработав в этой компании ничего кроме проблем со здоровьем не получила. Мой совет такой если крепкие нервы и готовы терпеть что-то навроде: "Я тебя сейчас стулом ударю" (ударю заменено на культурное слово), то вам в эту компанию.
На собеседование попал, сидят две молоденькие сикушки, поговорили, в ответ тишина. Через пару месяцев отправил резюме на другую вакансию, позвонил, получил ответ, что мне нужно заплатить 500 руб. (всегда за рекрутинг пдатит заказчик). Далее выяснилось, что на трудоустройство они гарантии никакой не дают, а платишь только за то, что тебя направили на собеседование и ВСЁ..., прошел, не прошёл, дальше денежки сгорают... Это разводилово, во всяком случае я с ним столкнулся, кризисных 2008-09г.г., когда народу безработного было много, а сейчас девочки, похоже, запоздали, да и народ уже умнее стал, а лохам туда и дорога....
Зарплату стараются платить вовремя. Много хороших, простых людей среди персонала на АЗС.
Отношение к своим сотрудникам скотское. Время приёма пищи, отдыха при суточном графике, туалет - только на бумаге. Часто попадаются психически неуравновешанные клиенты - начальство не заступается... Персонал АЗС - незащищённая группа сотрудников, их "ебут" все кому не лень.
В данной компании работал много лет. И в целом, хочу сказать, компания очень сильная! Да у нее есть определенные проблемы, но главное, что необходимо для людей администрация выполняет на 100% и больше!!! Зарплата - одна из самых высоких в Н.Н! Своя вкусная столовая! Отпуск летом! И многое другое! Соответственно план производства выполняется на 100%!!! Очень четкое планирование выпуска продукции! Мастера и рабочие знают сколько продукции необходимо выпустить за час и за день, какую зарплату он за это получит. Разработки новой продукции ведутся постоянно не прикращаясь!!! Каждый год идет замена старого оборудования на новое, корейское или итальянское! Весь коллектив держится за свои места, текучка только среди новых людей которые не хотят работать или пьют после первой зарплаты... Знаю людей которые ушли из компании, большинство из них, пришли обратно, такого дружного коллектива и зарплаты вы вряд ли найдете! Руководство компании очень лояльное, все личные вопросы работников решаются мгновенно! 99% сотрудников работают в компании достаточно давно и менять ее не собираются! И ни кто не может поспорить что коллектив очень дружный и отзывчивый! На протяжении многих работы у меня не было трений ни с коллективом ни с руководством... А заботу о себе я чувствовал постоянно! Если кто скажет, что материал заказной, прийдите на завод и пообщайтесь с людьми! Почувствуйте обстановку! И вы сами захотите здесь работать!
