Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
в один прекрастный день, вызывает всех менеджеров их непосредственный руководитель и говорит: ребята, Идите ка вы, ребята ищите ка работу, с завтрашнего дня вы все уволены, без выходного пособия, по собственному желанию, с отпускными, начисленными по "Белой зарплате" (ладно хоть весь "Серый" оклад за месяц заплатили.)В общем, набрали народ, наработали базу, и выкинули за шкирку как ненужных котят на помойку.Люди не верьте им!!!
Работаю чуть меньше года, удивлен отзывами людей, не работавших в компании или вообще не пришедших на собеседование) Команда отличная, рабочие задачи интересные, ТК, обеды, адекватное руководство.
В офисе нет бассейна)
Купили новое оборуднование за 150 тыс. руб. а зарплату сотрудникам платить было не обязательно...1 го числа просто сказал, ой извините, денег нету, выплачу.....просто 7 дней....двум сотрудникам из обещанных 10 т.р выплатили по 3-4 тыс...нам как новичкам вообще 0....Вот только 1 вопрос возникает из-за такого гадкого отношения "Нафига вы нанимаете людей, обещая им хорошие деньги а потом оказывается что их просто нет" Зачем врать? Зачем тратиться на что -то дорогое если ты со своим достатком не можешь даже сотрудников содержать....Вообщем до сих пор ждем зарплату, которую якобы еще обещают выдать....
Компания ЗАО Русское снабжение живет очень интересно, в хорошем темпе и активной энергетикой. К сильным сторонам нашей компании можно отнести четкое разделение ответственности и обязанностей, взаимопомощь, корректность в общении между сотрудниками. Любые сложные вопросы, спорные ситуации, в том числе промахи сотрудников (а куда без них) разрешаются на уровне конструктивного разговора. Для меня весьма ощутима помощь руководства, как в профессиональном, так и в житейском плане. Многие руководители пришли в фирму такими же студентами и проделали длинный путь по карьерной лестнице, приложив не мало усилий. В моем случае, все договоренности собеседования выполняются четко в срок и в оговоренных размерах. Оговорюсь, я описываю свое видение, свою оценку компании, и в силу специфики моей должности я общаюсь с большинством специалистов разных отделов компании, и поэтому могу судить о работе фирмы в целом.
Динамичная компания, стабильная з/п, выплачивается без задержек, в т.ч. в случае увольнения. Отличный коллектив и руководитель. Работаю здесь больше года. Многому научили. Я очень благодарен компании ЗАО ГК Русское снабжение - они вырастили из меня прекрасного специалиста. Да, здесь очень строгие правила, но если как говориться не халявить, а следовать четким инструкциям, то зарабатывать можно очень хорошо. Политика компании имеет упорядоченность: профессиональную этику, систему продаж, график работы, повышение квалификации, т.е., все пункты, которые отвечают современным предприятиям.
В компании ЗАО ГК РС я недавно, всего 7 месяцев, пришел на позицию менеджер проектов. Какими наблюдениями могу поделиться уже сейчас:
1. Компания надежная и стабильная. Это видно во всем – начиная с офиса и его оснащения. 2. Очень много вливают сил и денег в обучение и развитие сотрудников.
3. Работают преимущественно молодые люди 30 и около того, народу очень много и можно быстро обрасти контактами, у меня уже двое друзей, с которыми мы общаемся вне работы, это круто, так как ни с кем из бывших коллег отношения не поддерживаю.
4. Перспективы. Возможности роста внутри ограничены, по сути, только мотивацией, это я увидел на своем примере, в течение моих 7 месяцев работы меня повысили до ведущего менеджера проектов.
Проработав в компании ГК РС, на должности менеджер продаж 2 года, получила все практические навыки в этой области и переняла огромный опыт от руководителя компании. Есть, возможность расти профессионально. Коллектив хороший, нет "подводных камней". А "корпоративы" просто супер! В этом году пришлось уволиться по личным обстоятельствам – переехала в другой город. Могу добавить, что вся практика пригодилась сейчас и на другой работе, что реально сказывается на моей нынешней зарплате.
В компанию Русское снабжение я пришел с огромным удовольствием, здесь я приобретаю навыки и становлюсь настоящим профессионалом своего дела. По поводу моего руководителя плохого сказать даже язык не повернется. Настоящий профессионал и очень справедлив. По поводу оплаты труда, то она имеет стабильный рост. По поводу трудностей, они бывают, как и везде, но есть руки и голова и со всем легко справляешься.
Приехал на собеседование, пообещали 15.000 руб оклад + 10% с продаж, по обязанностям нужно было делать холодные звонки и предлагать компаниям разместиться в журнале (статья или реклама), сразу мне сказали что прямых продаж (выездов) не будет и решил поработать там и о чем пожалел спустя неделю!
В компании нет четкого бизнес плана и четких бизнес процессов, не понятно что они хотят, через неделю сменился исполнительный директор и как раз, когда надо было начинать продавать (после 4 дней обучения) выяснилось, что все продажи прямые, т.е. звонить компаниям и назначать встречу, еще через день выяснилось, что в компании нет денег и весь этот стартап держится на выпуске первого номера, которого нет и не понятно когда запустят (за неделю сроки сдвигались 5 раз), четких задач ни кто не понимает, ни кто не знает что дальше делать. Все сотрудники просто ровно сидят, создают видимость работы в надежде что им заплатят в конце декабря! Еще не понятен тот факт, что они усердно набирают менеджеров и других сотрудников, не оформляя по трудовой книжке, нет, конечно трудовую книжку они у вас заберут, но она тихо будет лежать у директора в шкафчике (как выяснилось!), а трудового договора вы попросту не увидите, все сотрудники которые работают с начала запуска компании (с октября) — не оформлены и работают под честное слово директора, в середине декабря они правда получили кто 3000, кто 5000 руб и все ждут когда запуститься первый номер, ведь тогда деньги будут! Я ушел спустя неделю(((
Не советую связываться с этой шарашкиной конторой!
Итог по минусам:
Нет бизнес плана (а для стартапа он ох как нужен)
Нет денег в компании (и это видно даже заходя в кабинет)
Все меняется каждую неделю! (плоть до зарплаты)
Сложность продукта (его не возможно продавать, когда все меняется 20 раз на дню)
Не оформляют по трудовой книжке!
Нет ни каких письменных обязательств со стороны компании, все на словах!
Директор сам не знает что хочет (это выражается во всем)
Обучение теперь нет! (они ищут руководителя отдела продаж)
Я являюсь директором данной организации и считаю, что отзыв, во-первых, сильно устарел, и не понятно почему он до сих пор присутствует на сайте? Это вопрос к модераторам данного ресурса. Полезна ли такая сомнительная информация для посетителей данного сайта, можно ли на нее ориентироватся? И во-вторых, данный отзыв составлен крайне некорректно, без конкретных фактов. Я не берусь утверждать, что всем, когда-либо работавшим в нашей компании непременно должны нравится все условия организации труда, но нарушений в этом плане со своей стороны я не вижу. И всегда готов ответить на все вопросы каждому, кто приходит к нам на собеседование.
Врать не буду, сама по себе «Телека» хорошая компания, трудоустройство официальное, белая зарплата, ДМС, очень дружный коллектив, и в целом люди работой довольны.
Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать в ФИНАНСОВЫЙ отдел! Руководство отдела в лице г-жи Волковой Светланы Юрьевны относится к сотрудникам как к рабам.
Во - первых, рабочий день с 9 до 21-22 в отделе обычное явление (к тому же переработки в обычные дни не оплачиваются), плюс к этому работать приходится в выходные и праздники. Во вторых, отпуск взять практически невозможно, дают по 7-8 дней и то эту несчастную неделю приходится выцарапывать с неимоверными усилиями. В третьих, даже больничный взять нельзя без скандала! Одну сотрудницу, например, вынудили написать заявление об увольнении по собственному после того, как она пару раз ушла на больничный с ребенком. Всех, кто не согласен с такими переработками и с таким отношением, Волкова С.Ю. выживает из отдела всеми возможными способами.
В результате, текучка в отделе страшная, больше полугода в этом концлагере люди, как правило, не выдерживают. Тем более при устройстве на работу вам будут обещать одну зарплату, а после испытательного срока выясниться, что вы не оправдали доверия и оклад могут еще и снизить.
Не фирма а конторка. Набрала готового персонала из энергетики чтобы только денег погрести. Рабочие и т.п. получают з/п нереально низкую, зато начальники жируют и в ус не дуют.
я была в другой ситуации. работа- халява (по сравнению с другими местами), коллектив - нормальный, зп - приличная и белая.
проблема в бардаке наверху и во многих подразделениях. карьеристам идти работать не советую - перспективы сомнительны.
для справки: Сенал - большая, полностью белая компания, обслуживающая МРСК.
вообще, не самый плохой вариант для работы. с пережитками социализма:)...
