Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Считаю, что это одна из самых успешных компаний на нижегородском рынке. Завод не имеет отношения к Группе ГАЗ, являясь только его крупным поставщиком.
1. Впечатляет объём инвестиций в новое оборудование. Есть вся гамма необходимого оборудования, чтобы производить детали интерьера и эстерьера автомобиля. Часть оборудования взята в аренду у ОАО ГАЗ, это оборудование не новое, но в хорошем состоянии. Основная часть нового оборудования доставлена на завод в 2008 году и в данный момент происходит его установка.
2. Большие перспективы роста внутри компании. Очень много внимания уделяется обучению персонала. Например, на заводе есть хорошо оборудованные учебные классы иностранного языка.
3. Над улучшениями работают японцы из Тойоты! Они постоянно живут в Нижнем Новгороде и у них в подчинении 20 русских специалистов. Это дает большие перспективы для бизнеса, например уже ведутся переговоры с Тойотой в России.
4. Хорошие условия труда!!! Реально современное предприятие с современными рабочими местами. Есть медицинский кабинет, которому позавидует любая поликлиника. Очень чисто. Очень хорошее отношение между рабочими и руководителями.
5. Открыто кафе. 72 варианта бизнес-ланча. Не надо никуда ехать обедать! Для автозаводского района это актуально.
6. Хороший уровень заработной платы, понятно что всем хочется больше, но трезво глядя на вещи-это одно из лучших предприятий по уровню з/п.
7. Есть много программ мотивации.
Отрицательные стороны работы в компании:
Большая зависимость от ОАО ГАЗ, всем известны проблемы этой компании . Потребитель нестабильный. Хотя уже подписаны контракты с другими заводами (Рено, Валео, Фольксваген), но поставки начнутся только с 2009 года.
Не выплатили заработную плату 3 сотрудникам,отчисления не делают хотя удерживают НДФЛ,в ПФР задолженость за весь 2010 год,все что они говорит неправда. Скрывают прибыль и не доплачивают налог на прибыль.
Цветкова Света - человек, который без стыда и совести за душой готова идти на подлости и выживание профессионалов из своей мнимой конторы. Она даже ворует у своих вышестоящих хозяев, которые решили поставить на это место руководителя. Короче всех грамотных аудиторов, юристов, бухгалтеров выжила. Оставила только преданных холуев, безграмотных, но однако преданных по собачьи.
Работай с таким контингентом, может тебе хватит на кусок хлеба.
Соболь И.А. - это человек про которых говорят, что у неё 7 пятниц на неделе. На собраниях, она прямо говорила, что может в любой момент изменить процент комиссионного вознаграждения риэлторам (естественно в пользу своего увеличения).
Директор ООО "Агенство недвижимости Алгоритм" Соболь Инна Арнольдовна.
Её компаньон Алексеев Юрий Сергеевич, который не имеет своего мнения, а только за ней повторяет.
Не ходите в ООО "АН Алгоритм" там очень большая текучка кадров, будут только одни обещания.
Корпоративный транспорт, белая зп, хорошая столовая
Заманивают высокой зарплатой, но ничего не платят. отношение к людям наплевательское, постоянные лишения премии, зимой люди сидят без работы,завод встает,все в неоплачиваемом административном! ЖЕСТЬ, А НЕ КОНТОРА!!!!
Положительная сторона - в отсутствии начальства, т.к. бывший ненормальный и просыхающий из редко директор, врятли кому то покажутся строгими.
-Обман,обман,ложь,обман
-График 5,6 дней в неделю по 12 часов
-Не официальная зарплата
-ужасные условия, зимой температура около 7-8 градусов и ветер. Это плохо особенно ночью
-Мне после увольнения не выплатили накопившуюся зарплату в размере 60 т.р. , короче если вам нужен геморрой, от вам сюда!
Не выплачена зарплата за 12 месяцев, директор Елкин М.И. принимает заказы на полиграфию, но большую часть заказов не отгружает, деньги пропадают, кредиторы бегают с 2005 года. Всем обещает, затягивает время и потом люди отстают сами без надежды, разводит всех на жалость, участвуют все члены семьи - мама и жена.
Вопрос такой, что делать если на работе директор вводит самоуправство? Пример такой, для того чтобы заставить нас работать безвылазно нас заставляют в приказном порядке приезжать на работу исключительно в выходные дня для того чтобы сдавать тесты на знание товара при этом в обычные рабочие дни нас не выпускают из магазина в свой обеденный перерыв , точнее пускают но одни раз в 2 часа на 10 минут добежать до магазина чтобы купить себе обед, при опоздании на 5 минут наказывается либо денежным штрафом из зарплаты либо задерживают на работе для выполнения чужих обязанностей. Если кто то решается поднять вопрос о данной проблеме ответ ему один : "Двери широкие, других найдем".
Зарплату предлагают смешную. Зато надо пройти кучу собеседований,я 3 собеседования прошла.Создают вид серьезной компании. На 3 собеседованием я немного дала понять что не очень то и хотелось.И вот тут мне начали рассказывать как у них все замечательно карьерный рост, и т. д.Рассказывающая пояснила что когда то работала у них простым кассиром в магазине. Но я все таки отказалась. Мне продолжали звонить говорили вы нам так подходите. Прошло уже где то 3 месяца а они еще не нашли сотрудника. Значит проблемы у них с кадрами. Офис не очень, тесно, как говорится сидят друг на друге.
Приглашают на стажировку, не оформляют на время этой самой "стажировки", заплатят за 10 дней работы 200 рублей, и то их надо выбивать. Стажеры для них - бесплатная раб. сила. Затем оформят - зарплата черная. Обещают одну сумму - на самом деле платят копейки. Все недостачи вычитают, как расчитывается ЗП - тайна, покрытая мраком. 14-ти часовой рабочий день, вместо них ставят 11. Большая текучесть кадров, постоянно просят за кого-то выйти. В подсобных помещениях - одна антисанитария, на их "кухне" пропадает аппетит на всю жизнь, мыши везде бегают, особенно на рампе. Выдают "продуктовый карточки" - это карточка, на которой находится часть денег от ЗП, на эти деньги вы сможете купить продукты только у них, в Райцентре. ТК в глаза никто не видел. Директора в основном - люди неуравновешенные(такие ценятся), постоянно орут. Если пойдете к ним работать - ничего не заработаете, еще должны останетесь после ревизии. Ни в коем случае не ходите!
Я работаю делопроизводителем в компании ЗАО ГК Русское снабжение и мне очень нравится моя работа.Работаю на этой должности я не давно но уже смогла оценить что руководство компании заботится о своих работниках и поощряет их за хорошо выполненную работу.Я рада что получила работу именно в этой компаний.
Так как компания пошла на дно руководство решило быстро избавиться от сотрудников, для этого они прибегли к шантажу, а именно в середине августа (перед расчётом за июль) сказали что те кто хочет получить свою зарплату за июль и за август должны написать по собственному, а те кто останется будет получать половину своей прежней зарплаты.
При приеме на работу фактически обманывают, говоря что у фирмы все в порядке и нет задержек по зарплате. Также проблемы с получением денег при расчете.
