Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороны работы в компании:
Относительно неплохой "рабочий" коллектив.
Отрицательные стороны работы в компании:
Владелец группы компаний - Бирман Д.П. (депутат государственной думы г.Н.Новгорода), отношение его (и,соответственно, особо приближенного нач. состава) хамское и неуважительное. Задержки зарплаты по 1-2 месяца - норма, переработки - как само собой разумеющееся, больничные (даже если человек в тяжелом состоянии) - преступление, лишний шаг к увольнению. Также руководство обязует всех сотрудников писать заявление на увольнение открытой датой.
Грамотные специалисты, гибкость в решении вопросов поставок, умение решать производственные вопросы, хорошие цены - признак профессионализма, вызывающий желание в дальнейшем сотрудничестве с ЗАО Группа Компаний "Русское снабжение". При выборе поставщика мы руководствовались тремя признаками качественной работы: это качество, сроки поставки, цена. Именно наличие этих характеристик заставило нас остановить свой выбор на ЗАО Группа Компаний "Русское снабжение" и желание взаимодействовать в дальнейшем.
мною было написано заявление в прокуратуру Нижегородского района города Н.Новгорода, о фактах циничного вымогательства у меня денег директором АН Алгоритм . А меня с работы увольнял А.Ю.С. который выдумывал статьи увольнения "что я должен платить деньги за рекламу", а потом переименовал свою же статью на статью "что я не хожу с ними на корпоративы".
Нужна помощь Вашего сайта, чтобы уберечь других людей от произвола и беспредела некоторых циничных руководителей.
Добрый день! откликнулся на вакансию работодателя. Созвонились договорились о цене. Они мне выслали техзадание и материалы. 22 декабря я им отправил черновой вариант видеоролика. Затем недели 2 вносили изменения, потом внесли еще пару правок и заказчик сказал, что все ролик нужно в прокат его утвердили, попросил сделать меня подробный отчет о проделанной работе и пообещал расплатится до нового года и обещает уже на протяжении 2-х месяцев в последние дни его телефон постоянно занят (может конечно мой телефон внесен в черный список). Сегодня звонил и как всегда телефон занят. Думаю они так ищут фрилансеров, обещают деньги и долгосрочное сотрудничество, а в итоге не платят денег сразу после первого заказа.
Всем добрый день! Хочу рассказать и предупредить о компании ооо электрон. В отделе кадров сидит настолько бестолковая мадам в отношении подбора персонала ( куча комплексов по жизни, обиженная работой в детском саду, вымещая свои обиды на людях). по отношению к женщинам конечно, что касается мужчин то там все хороо. а не дай бог женщине обратиться туда то извините ушак грязи вылевают на собеседовании. полгода мозги делали - да вы нам подходите только позвоните завтра!!!
З/п в компании серая, система мотивации полностью непрозрачна. Сколько руководство решит столько и заплатит. Товара практически нет, отношение рукаводства ужасное.
Знакомо.. Женщина -кадровик, ей около 50 лет, на собеседование молодым на возраст намекает, свой, видимо не помнит, а в паспорт некогда посмотреть. У них текучесть кадров большая, ни одной недели местная газета не обходится без их вакансий. Дама-кадровик говорит, что это у них в декрет уходят, смотришь объявления о вакансиях, все для мужчин, радуешься за них, надо же сколько мужчин у нас в декрет собрались:)))))) Собеседование у них называется "перекрестный допрос", и это для обычных вакансий, никто не объяснил людям, которые в инете скачут по верхам не самых хороших работных сайтов, что перекрестные во-первых не "допросы", а "опросы" проводят для соискатей либо топовых позиций, либо в структуру МВД.
Если вы ищете достойную работу и оплату с адекватными людьми - эта компания не для Вас. Хамят сискателю на собеседовании сразу четыре человека, включая "набожного" директора. Вопросы задают с сайтов о работе, прочитанных мимоходом из раздела "самые тупые вопросы на собеседовании", театр абсурда по сравнению с ними нервно курит в сторонке. Работу не найдете, а время свое драгоценное потеряете.
Добрый день всем! хочу также написать свой отзыв.
Наша компания имела честь сотрудничать с Фармстронгом в качестве мы покупатель- они поставщик. В компании Фармстронг был заказан фасадный материал на Олимпийский объект в Сочи, согласованны сроки выполнения заказа, получена спецификация, отправлена предоплата. Компания Фармстронг за неделю буквально до предполагаемой отгрузки в Сочи сообщила, что заказ выполнить не может. Это не то, что подстава...это хуже. За такой короткий срок нереально было найти замену, удовлетворяющую по качеству и внешнему виду заказчика. Предоплату они конечно же потом вернули, но репутацию свою уже вернуть никак не смогут.
Будьте осторожны при обращении к ним, компания очень не обязательная, и обманывать и подводить клиентов, срывая заказы и поставки, для них видимо нормально.
О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше . Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика.
Итак по существу, на что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом:
1. Сухарев М.В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал.
2. Не ведитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной крмпании! Фармстронг – это полное фуфло!
3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права!
4. Профессионализм отутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата.
5. То что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается!
Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии.
Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами.
Посему, кто хочет услышать о професионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите.
На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче.
6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча.
7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не коментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись.
Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз!
Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло!
...везде хорошо, где нас нет. Не буду долго разглагольствовать, скажу свое мнение: компания и правда - не совсем обычная. Я проработал в этой компании 1,5 года. И ушел в другой. более близкий мне тогда, автомобильный бизнес. Свою необычность Компания Фармстронг подчеркивает разными проявлениями. Не буду восхвалять или ругать.. Собственник компании, Михаил Сухарев - уникальный и высокообразованный человек. лично для меня он является неким символом, чего можно добиться и к чему нужно стремиться! Он не скупится вкладывать деньги в свою компанию и в своих сотрудников, постоянно развивая и совершенствуя. Он по крупицам собирает тот положительный опыт, который реализован в других компаниях, привнося при этом свое видение. При этом, он достаточно "мягкий" человек. И вот здесь его "добавляют" Галина Старкова и Михаил Верховецкий. Опять же, можно ругать, можно хвалить,но!.. Основной показатель - это результат. И он есть! Значит политика, выстраиваемая этими людьми - эффективна.
А что касается кадровой политики.. Поверьте, я работал в различных компаниях разных отраслей и на разных должностях. В большинстве своем, политика везде схожая. Да, есть косяки! Есть непонятные решения и невыполненные обязательства... НО! ИДЕАЛЬНЫХ компаний для работников - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Если ты эффективный сотрудник и показываешь результат - ты в "шоколаде". И с тобой, и твоим мнением будут считаться. А еще гибкость! Дамы и господа, не нужно превозносить свою значимость! Будьте гибче! ЭТО НЕ ВАШ БИЗНЕС!!! Вам дают возможность зарабатывать в ЧУЖОМ бизнесе! И будьте добры играть по тем правилам, которые вам ПРЕДЛАГАЮТ! В противном случае - просто это не ваша компания... Если вы это поймете и примете для себя, многие вопросы и претензии исчезнут сами собой. Удачи всем!!! Процветания Фармтронгу! И Михаилу Сухареву!
огромная текучка,руководство слышит только себя(хозяин барин),только кажутся европейской компанией(все тренинги-пустая трата рабочего времени и денег хозяина,практикуется демотивация).Работать нужно с крепким здоровьем,холостякам и стрессо-устойчивым к унижениям со стороны приближенных лиц хозяина, за это и платят хорошо.Получите большой опыт работы с хамами и самодурами, это очень закаляет, после этого все трудности и неприятности-Фигня.
Фирма для тех людей,которые хотят некоторой стабильности. Процессы внутри налажены на очень достойном уровне,з/п в срок. Зарабатывать много в этой организации невозможно в принципе( про коммерсантов говорю). Хоть разорви себе что-нибудь заработаешь примерно как все. Из плюсов то,что в фирме все уже наработано и нужно лишь удерживать позиции. Неплохое место для начала работы менеджером,хорошая закалка.
Высшее руководство фирмы со своими тараканами,но это впринципе как везде.
